"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,341-3,360 / 7,262건

제조업(제조기업)의 소유구조결정요인, 제조업(제조기업)의 임금, 제조업(제조기업) 지역경기, 제조업(제조기업) 고령화, 제조업(제조기업) 고용구조, 산업생산지수, 향후 정책 방향

업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준히 상승과 근로시간 단축으로 지난 4년여간 가파른 증가세 시현2. 한편 달러기준 시간당임금은 원화환율 하락으로 원화기준 시간당 임금보다 더 ... 연난 57.2시간이었으며, 서울지역 제조업체의 절대 다수를 차지한 영세규모의 공장에서는 14～16시간 노동하는 것이 일반적이었다. 따라서 전국에서 가장 많은 제조업 노동자가 집중 ... 편으로는 1960년대 경제성장 논리 속에서 응축되었던 한국 자본주의의 ‘폭압성’이 일거에 표출된 것을 의미했다. 따라서 1960년대 노동자계급의 상태에 대한 분석은 1970년대

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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일자리 나누기

시키는로를 한다는 의미에서 파트타임 노동자와는 구분된다. 하지만 이러한 구분은 아직 명확하게 이루어지고 있지 않으며 유 무급 휴가·휴직, 조기퇴직 등 다른 노동시간 단축방안과 함께 ... 대 초 경영위기를 극복하기 위한 폭스바겐의 노력은 구조조정 과정에서 노사 간의 이해관계를 적절히 절충한 성공적인 사례이다.1992년 자동차산업 불황기를 탈피하기 위해 노동시간 단축 ... 에게 나누면서 동시에 추가 비용이 발생하지 않도록 하는 방향으로 합의를 하였다. 이 과정에서 사측은 주 4일제를 통한 노동시간 단축과 노동시간의 유연화, 미혼자 탄력 근로제(블록시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

시간제도Ⅵ. 미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례1. 미국2. 프랑스Ⅶ. 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로와 휴식의 적절한 조화는 삶 ... 효과를 창출할 수 있는 조건으로서, 근로시간단축과 임금인상의 패키지 교섭, 탄력적인 근로시간제도의 도입, 노동시장의 높은 기능적 유연성(functional flexibility ... 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.20

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한국철도공사(코레일) 수서발 KTX 민영화논의 및 개선방향

상품을 개발하고 기관차 개발 등으로 수송시간을 단축하여 경쟁력을 강화하였다.영국철도 민영화는 그간의 성과를 종합적으로 정리해 보면 수송량의 증대로 수입은 향상되었고 인력감축 등으로 비. ... 한국철도공사(코레일)수서발 KTX 민영화논의 및 개선 적용방향목차[서론]1. 연구 목적2. 연구 범위1)시간적 범위2)공간적 범위3. 연구 방법[본론]1. 이론적 배경2. 민영화 ... 율이 감소하기 시작하면서 쌓인 한국철도의 경영적자는 현재 심각한 상황에 이르게 되었다.이러한 철도의 경영악화를 개선하기 위하여, 한국철도는 약 100년간의 국가직영 제도를 바꾸

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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노동과 여가의 노동과정통제

아 테일러리즘을 이어받고 컨베이어시스템을 추가로 도입한다. 새로운 노동통제의 방식으로 노동자들 사이로 제품이 움직이며 표준조립시간의 엄청난 단축을 가져왔다. 포디즘의 방식은 다른 산업 ... 의 미숙련노동자를 고용하는 생산으로 이들의 노동통제를 시도하였다. 표준작업시간, 동작연구, 제도도면의 규격화, 생산명령서의 작성, 통계적 관리기법 등을 습득하고 조립라인을 횡렬 ... 는 주인공이다. 찰리 채플린은 컨베이어 베트 앞에서 단순노동을 한다. 영화에서 그리는 대공황시키는 테일러리즘과 포디즘이 지배하던 노동시장이다.프레드릭 윌슨 테일러의 시간동작연구는 분업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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[인사관리][인사][독립성]인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리 제고 과제 분석

시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간의 단축 등과 같은 단기적인 인력감축 전략을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그리고 고용조정의 실시 ... , 활용 방법Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제1. 노동력 구성의 변화2. 가치관의 변화3. 정부개입의 증대4. 경제여건의 변화5. 조직규모의 확대6. 노동조합의 발전7. 정보기술 ... 이유도 인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등과 같은 단기적인 기업의 수익구조개선이 주된 이유로 나타나고 있다. 또한 고용조정의 과정에서도 노동조합이나 근로자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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산업평화의 노사관계 문제와 과제

전환과 정신개혁의 필요성을 인식해야 한다. * 기업구성원의 가치관과 행동양식의 전환이 있어야 한다. * 과학적인 경영관리 방식 및 제도의 전환이 필요하다.* 근로자는 노동에 대한 ... 는 지혜가 필요하다. * 선진국이 지난 100년에 걸쳐서 이룩한 노사관계의 선진화를 시간적으로 단축하기 위한 공동노력이 필요하다.결론 * 경제성장 이후 우리는 노사 모두 대립주의 ... 의 대립과 갈등의 노사관계를 극복하고 참여와 협력의 새로운 노사관계를 정착하기 위한 개혁이 필요하다는 공감대가 형성되어 가고 있다.노사관계란? 노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유

조합은 근로자들의 근로조건을 유지 ? 개선하는 데 목적을 두고 경제적 이익을 추구하는 데 있다. 근로조건이란 임금, 노동시간 단축, 부당한 권리침해의 방지, 작업환경의 개선, 부단 ... 에서는 1919년에 제정된 바이마르헌법에 영향을 받아 노동운동이 시작되었고, 우리나라에서는 1953년 3월에 노동조합법이 제정된 바 있다.미국의 노동조합은 제도적인 면이나 규모에서 크 ... 을 마련하여 상호 공제하는활동을 말한다. 노동조합의 공제적 기능은 국가적인 사회보험이나 사회보장제도의 발전과 그 수준과 밀접한 관계를 가지고 있으며, 사회보험제도나 사회보장제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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노동의 방향을 제시하는 현대여가의 효과

한 자세만이 미덕으로 간주되어 일하지 않는 것이나 여가를 죄악시하였다.18세기에 산업혁명의 영향으로 생산력 증대로 인한 생활수준 향상과 노동시간 단축으로 인해 사람들의 일상중 여가 ... 의 판단기준, 노동 시간의 단축, 여가 산업 발전 효과가 있다.첫째, 직업선택시 여가는 판단의 기준 요소로서 작용한다. 현대 사회에서는 복잡하고 다양한 직업들이 존재는데 산업사회 ... 를 푼다.5.9%5. 자원봉사 등 공익적 활동에 참여한다.3.1%표셋째, 여가는 노동 시간을 단축시킨다. 여가의 기능으로 휴식, 기분전환, 자기개발 기능이 있는데 이러한 기능들은 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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자본론

. 그 하나의 방법은 노동자에게 지불하는 임금수준을 변동시키지 않은 채 하루의 노동시간을 연장시키는 것이고 다른 하나의 방법은 노동일을 고정시켜 둔 채 필요노동시간을 단축 ... , 즉 노동력을 그 가치대로 임금을 주고 구입해 공장 안에서 그 임금의 가치 이상으로 노동하게 함으로써 이윤을 획득하게 된다. 노동자의 하루의 노동시간 중에서 노동력의 가치(임금 ... )에 해당하는 부분을 '필요노동'시간이라고 하고 그 나머지를 '잉여노동'시간이라 한다. 이 잉여노동이 잉여생산물의 형태를 취해 잉여가치로 실현되며 이 잉여가치가 바로 이윤이다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

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외국인근로자의 실태와 개선방안

임·장시간 노동-노동법과 사회복지 에서 배제-미등록노동자 급증-고용허가제 시행-중소기업발달로산업연수생제도 존속-지원단체·시민사회의주요 의제-산업연수생제도 폐지-고용허가제 일원화 ... 들의 임금이 크게 상승했고, 근로시간이 단축되었으며, 소위 3D업종을 기피하는 풍조가 근로자들 사이에 만연되어, 작업 환경이 열악한 중소제조업체에서는 인력부족현상이 일어나기 시작 ... 을 수행하도록 해 나가야 할 것이다.)이 외에도 인종과 국적에 따라 차별을 금지하는 법제도를 마련하고, 홍보나 교육을 통해 외국인근로자에 대해 노동기본권을 보장해야 한다는 인식을 확산

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17

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[기업 제도][기업][기업퇴출제도]기업 퇴출제도, 기업 회사분할제도, 기업 연봉제도, 기업 외환리스크관리제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 감사위원회제도, 기업 조세지원제도 분석

비용과 시간을 절약할 수 있기 때문이다. 따라서 실질적으로 채권단이 적용하게 되는 워크아웃제도의 개시요건은 법정관리 개시요건과 같아지게 된다. 따라서 법정관리의 개시요건이 법정관리 ... 로 단축?운영Ⅵ. 기업 구매자금대출제도―기업구매자금대출제도는 납품업체가 주도적으로 물품대금을 조기에 회수할 수 있는 방식으로 도입?운용?납품업체가 물품을 납품한 후 구매기업을 지급인 ... 기업 퇴출제도, 기업 회사분할제도, 기업 연봉제도, 기업 외환리스크관리제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 감사위원회제도, 기업 조세지원제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 퇴출제도1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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기업과 고용

.[바세나르 협약]이라 불리는 이 방식은 근로시간 단축으로 새롭게 창출된 파트타임 일자리.정규직에 비해 근로시간만 짧을 뿐 임금과사회보장제도 혜택은 동등하게 유지→성공적으로 안착 ... 다.언제나 생각하라..PAGE:19제 2 절 고용 해고와 대책4. 유연 근무시간제일자리 나누기를 위한 방안의 하나EX) 네덜란드의 정부·기업·노조 간에 근무시간단축을 통해 고용창출 ... ..PAGE:20제 2 절 고용 해고와 대책유연 근무시간제영국자동차 회사 재규어 랜드로버일본 자동차 회사 - 혼다〓▷직원의 자율적인 선택으로 근로시간이 줄고, 그에 따른 노동비용 감축

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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[울산기업][울산][기업][시민인식전환][현대그룹]울산기업의 중요성, 울산기업의 관계, 울산기업의 문제점, 울산기업의 시민인식전환, 울산기업의 현대그룹,향후 울산기업의 방향 분석

, 품질의 시대, 시간단축의 시대에서 브랜드 파워시대로 전환되고 있다.무엇이 초일류기업을 강화하는 요인일까. 이것에 대한 분석은 초일류 유통업과 점포를 강화시키는데 유용한 통찰력 ... 의 관계1. 협력주의적 기업과 주민관계2. 기업도시 울산에서 현대그룹과 시민의 바람직한 관계Ⅳ. 울산기업의 문제점1. 자금 및 조세지원1) 자금지원2) 조세지원2. 노동력3. 기술4 ... 의 工業都市이며, 노동자도시로 성장한 울산이 한국의 산업발전의 핵심적인 위치를 차지하며 국민경제에서 차지하는 비중이 더 없이 크다고 할 수 있다. 하지만 울산은 그 동안 인구 8만

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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다자녀 가족정책과 해외사례(프랑스)

가족에는 자녀가 20세가 때까지 가족수당을 지급 (3자녀 경우 월 48만 원을 지원)- 육아기 근로시간은 주 18시간으로 단축되며 둘째 이상 자녀의 경우 36개월 육아휴직이 가능 ... 심각해져 가는 가운데 정부는 이 문제를 해결할 마땅한 대안마저 제안하지 못하고 있다. 시장의 산업구조 변화로 제조업에서 서비스업으로 바뀌게 되자 여성들의 노동시장으로의 진출요구 ... 가상으로 고령화 사회로 진입하는 속도는 급속해지는 반면 출산율은 저하되어 상대적으로 노년층을 부담해야할 부담이 노동을 하는 세대에게 집중적으로 가중 되고 있다.사실 우리나라의 여성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.10

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생산관리의 발전,기술전략,공장입지 및 공정 설비

시간 단축, 자동화 기회 증대를 하기 위한 것이며, 분류 및 코딩시스템은 GT의 핵심 요소가 됩니다.?산업용 로봇(industrial robot)로봇은 1961년 GM의 생산라인 ... 1. 생산관리의 발전 배경1776년 영국에서 일어난 산업혁명을 계기로 공장제도가 성립되기 시작함으로써 생산관리 제도가 발전할 수 있게 되었습니다.아담 스미스가 그의 저서 ‘국부론 ... ’에서 전개한 분업의 원리와 제임스 와트의 증기기관 발명으로 공장제 관리제도가 발전할 수 있는 역사적 배경이 되었습니다.생산관리의 과학화를 시도한 최초의 인물은 제임스 와트와 보울

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.24 | 수정일 2019.02.23

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우리나라의 저출산

또는 부에게 육아휴직 제공한다. 보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서 수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축 ... 제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족 관련 퇴직근로자 재고용 등 가족친화적 제도를 시행하고 있다.?일본의 저출산 ... 제도는 자녀가 5세가 될 때까지 13주의 무급휴가를, 자녀가 장애아인 경우는 18세까지 18주 동안 사용이 가능하다.▲ 보육서비스는 5세 이상의 모든 아동을 대상으로 교육노동부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.16

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판매자 표지

세계화와 반세계화

을 위한 정책 - 노동관련 법률의 체계화 ( 최저임금제 개선 ) - 조세 제도의 개혁 - 재교육시스템 마련 노사간의 교섭 확대 - 노동시간 단축과 일자리 나누기 - 상호간의 배려 ... 감축 빈부격차를 줄이기 위해 시도되는 또 하나의 대표적인 정책은 누진(累進)적인 조세제도를 통한 소득재분배이다. 그런데 서구에서는 그 정도가 심해지자 생산에 대한 투자가 감소하는 등 ... 하는 것이 가능하다.(6) 노동시장 유연화 노동운동을 하는 사람들은 노동시장의 유연화가 가난한 사람들에게 불리하다고 이야기하지만 이것은 사실이 아니다. 노동자 수를 조정하여 비용

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

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가족정책론기말보고서-final[1]

해 융통성 있게 운영하는 노동시간관리제도이다. Flex time제 (혹은 flexible time제)라고도 하는 이 제도는 누구나 의무적으로 근무해야 하는 공동근무시간(core ... 하게 되었다.Ⅰ. 탄력근무제도의 이론적 배경1. 탄력근무제도의 정의와 종류1) 탄력근무제도 [Flex time]의 정의탄력근무제도는 출퇴근시간을 정하지 않고 어느 정도의 자유를 부여 ... 이상을 가산하여 지급하여야 한다.2) 제1차 건강가정기본계획(2006~2010)의 가족친화적 직장환경 조성 정책)근로형태의 유연화 및 근로시간의 단축(1)탄력근무제 확대: 시차출퇴근

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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사회복지정책론-스웨덴의 육아양육정책

이내의 범위에서 근무하는'육아기 근로시간 단축'을 신청 근로시간 단축을 이유로 해고나 불리한 처우를 하는 사업주에 대해선 3년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금이 부과된다.5 ... 을 살아갈 수 있는 기회 마련)스웨덴의 자녀 지원정책장애아동 수당아동을 위한 정책스웨덴의 자녀 양육 정책아동을 위한 여러 제도가족지원정책자신의 희망과 요구에 따라 결정하는 시간의 배분 ... 성여성정책 변화저 출산 관련 정책결론과 느낀점가족지원 정책목 차스웨덴의 자녀 지원정책연구의 목적과 필요성핵가족과 저 출산고령화여성의 사회진출 증가통계자료 1. 여성노동력과 출생

리포트 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.03.18

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