"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,141-3,160 / 7,266건

세계화 시대, 자본주의 시장의 확대와 더불어 국가의 역할은 어떻게 변화하고 있는가?

져 경제발전과 사회복지제도의 운영에도 문제가 생기게 된다. 그래서 일본은 출산장려를 위한 다양한 복지정책을 준비해 오고 있다. 1살이상의 유아를 돌보기 위한 정규 근로시간을 단축시켜주 ... 국가중 최하위를 기록하고 있다. 또한 저 출산, 고령화 사회가 급속하게 진행되고 있다. 복지부담과 저 출산, 노동인력, 고령화 대책이 나오지 않으면 복지제도가 오히려 분배에 문제 ... 및 소수 집단의 본래적인 문화적 정체성과 차이성을 존중해야 한다는 의견이 모이고 있다. 이런 추세에 맞추어 전세계가 사회보장 제도와 복지 정책을 적용하여 복지 사회 체제로 전환

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2015.03.28

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여가 및 스포츠 활동이 건강에 미치는 영향

등 사회제도의 상태나 가치 패턴과의 관련성을 검토하여 그 의미를 규정하고자 하는 것이다. 미국의 유명한 여가학자인 카플란에 의하면 여가는 경제적으로는 노동시간 외의 자유 시간 ... 는 수단이기보다는 목적적 차원에서 그리고 자기 성취감과 사회적 이익의 결과로 간주하는 것이다.?제도적 정의 : 제도적 정의는 여가의 본질을 노동 ? 결혼 ? 교육 ? 정치 ? 경제 ... - 최근 국민소득의 증가, 근로시간의 단축, 여가시간의 활용 등으로 건강에 대한 관심이 고조되고 있다. 건강은 인간이 삶을 영위하기 위한 기본요건이자 근본일 뿐만 아니라 개인이 최고

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2018.05.14

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[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간

는 제도이다. 이 제도는 주부들의 노동시간 방법을 연구하던 독일의 경제학자의 제안으로 1965년부터 시작되었는데, 그 이후 전 세계로 확산되고 있다.이 제도는 일반적으로 1일의 근로시간 ... 의 개념근로시간은 노사관계상, 근로계약상 중요한 문제로 등장한 근로조건이다. 역사적으로 볼 때 수공업시대에는 하루 평균 10시간 내외였던 근로시간이 산업혁명기에는 무제한의 노동 ... 을 강요당함으로써 근로자들의 건강이 극도로 악화되어 높은 사망률과 질병발생률을 기록하였다.그 후 근로자들을 위한 여러 입법이 근로시간을 둘러싸고 노동운동에 자극을 받아제정되기 시작

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장

들의 근로기준법 개악 중단과 여성중소영세비정규노동자 희생 없는 노동시간단축 요구를 무시하고 기존 정부안을 더 개악하여 강행처리 하였다.Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회복지노무현정권 ... 을 없애기 위해 현대판 노비문서나 다름없는 산업연수제도를 폐지하겠다더니, 기업주들이 강력히 반대하자 결국 계속 유지시키는 기만적인 법을 국회에서 통과시켰다. 지난 8월 29일 노동자 ... 노무현정부(참여정부)의 성격, 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동, 노무현정부(참여정부)의 사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육, 노무현정부

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[대우조선][대우조선 워크아웃][대우조선 현황][대우조선 노동강도]대우조선의 워크아웃, 대우조선의 현황, 대우조선의 노동강도, 대우조선의 근골격계 직업병,향후 대우조선 대응 방안

절대적 잉여가치의 생산과 필요노동시간의 단축과 이에 대응하는 노동일의 두 성분(필요노동시간과 잉여노동시간)사이의 양적비율의 변화로부터 생겨나는 상대적 잉여가치의 형성과정이 동시 ... 저지 대안 : 노동시간, 노동인원, 노동량2. 철야작업을 철폐하고 임금을 보전한다3. 노동자 주도의 안전규정 및 조치의 확보Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사측의 지리한 안건 시비로 대우 ... 작용하여 노동일의 절대적 연장으로 인한 잉여노동시간의 증대와 잉여가치의 생산, 노동과정에서 단위시간내에 노동력의 지출증가를 통한 필요노동시간비율의 감소와 잉여노동시간비율의 증대

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

1) 비 정규직이 증가하는 이유 및 원인비 정규직 고용의 증가원인은 노동공급, 노동수요, 법∙제도적 측면, 경기순환 등 여러 가지 영향요인을 상정할 수 있다. 비 정규직 근로자 ... 디지털 경제의 진전, 유연한 생산과 조직을 형성하기 위한 노동수요 측의 가설로 '경제활동 성격변화 요인 가설'이 있다. 즉 경쟁격화로 인건비 단축 및 고용안정에 대한 기업 필요성 때문 ... 은 ①정규직에 대한 기업의 상당한 부담과, ② 노동의 공급형태가 다양해져 시간제 근로자나 파견근로자의 수요가 늘었기 때문이다. 그런데도 불구하고 법령으로 비 정규직을 정규직으로 하라고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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공무원의 일과 삶의 질

-WLB 정책: 일과 삶 간의 갈등이슈를 해결할 수 있도록 지원하는 제반 제도 및 프로그램을 의미3. WLB의 기대효과-개인에게는 노동시간 단축으로 자율시간이 증대, 삶의 질이 높아지 ... 일 수의 조정이 필요: 주5일 근무제 시행 시 연간 근무시간이 줄어드는 문제 발생② 공무원의 근무시간 단축에 따른 근무밀도 향상: 근무시간내의 충실한 근무 자세 확립③ 공휴일 민원 ... 의 경영참여, 협의제도로서의 경영협의회, 노사위원회 등의 설치와 운영과 밀접하게 관련.3. 노동조합의 권력 확보 과정조합원의 수를 어떻게 용이하게 많이 확보하는 가하는 양적인 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 정리 [9장~14장]

의 사회보장제도 발전 등에 따라 공제적 기능의 비중은 상대적으로 저하되었다.노동조합의 정치적 기능은 근로자의 경제적 목적을 달성하기 위해 수행하는 노동조합의 정치적 활동을 말 ... 에 대하여 설명하세요.일반 노동조합은 숙련이나 직능에 관계없이 하나 내지 여러 개의 산업에 걸쳐 조직되는 노동조합 형태이다. 미숙련노동자 중심이므로 최저 노동조건 준수, 노동시간 ... 을 과소 평가하였고, ②조직을 폐쇄체제로 보고 정치적, 경제적, 기타 환경적 영향을 무시하였다. ③종업원의 태도와 행위에 대한 노동조합의 영향력을 설명하지 못하며, ④동기, 종업원

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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고려대학교 현대사회와 여가 시험 정리

하던 노동자 전태일이 박정희 대통령에게 1일 14시간 작업시간 단축과 1개월 휴일 2일을 일요일마다 휴일로 쉬기를 요구하였다. 1987년과 1989까지 민주화 운동으로 인해 국가 ... 번째 일과 소비의 악순환. 미국의 사례이긴 하지만 미국만의 것은 아니다. 소비에 함몰된. 한국에도 적용되기도 함.->여기까지 필독자료 있으니 참고.10번째 장시간 노동사회이번주 목 ... 요일 시험공부~다음주 화요일 10시 30분 시험.1.한계노동자의 여가*장시간 노동체제재생산 비용을 줄이기 위해 정치 사회적 산물로서 저임금을 지급하고 발전국가의 목표에 부합하기

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

하고 있다. 이에 따라 산업단위의 고용보장협약, 노동시간단축, 노동조건의 통일, 비정규직 보호 등의 문제가 제대로 교섭되지 않는다. 이에 단일 산별조직인 보건의료노조 등 노동계는 수 ... 국 해고, 임금, 노동시간, 노동조합 활동 등에 대해서는 교섭권을 인정하고 있으나, 고용 및 노동조건에 가장 크게 영향을 미치는 주요한 경영방침 결정 등에 대해서는 교섭권을 인정 ... 에 따라 공무원?교사의 단결권을 부정한 각종 법규는 그 효력자체가 의문시된다고도 하겠다.한국의 노동관계를 규율하는 법제도가 국제노동기준에 크게 위배되고 있다는 사실은 이미 ILO

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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인적자원 확보전략에서 내부모집의 장점과 단점을 서술해 보시오.

부여와 장기근속 유인 제공c. 훈련과 사회화 시간의 단축d. 신속한 충원과 충원비용 절감a. 조직내부 이동의 연쇄효과로 인한 혼란 야기b. 외부 공급에 비해 유능한 인재획득의 기회 ... 모티베이션 향상, 비용 저렴, 소요되는 시간 단축, 내부인력의 조직 및 직무지식 활용가능, 외부인력 채용에 따르는 리스크 제거, 기존의 인건비 및 급여수준 유지가능, 하급직 신규채용 ... 인적자원 확보전략에서 내부모집의 장점과 단점을 서술해 보시오.1) 사내모집: 기업에서 필요로 하는 인력의 공급원을 현재의 종업원들 중에서 충원하는 모집활동으로써 내부노동시장이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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[고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

구제금융까지 요구되는 최악의 상황이 아니더라도 경제적인 어려움에 처한 경우 대다수의 선진국에서는 임금감축, 해고, 노동시간의 단축 등 다양한 형태로 경제위기를 극복하려는 정책수단 ... 로부터 파견근로자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working ... hours)할 수 있는 정도를 말한다. 유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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외국의 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델

하려고 96년 로비앙법을 시행하였지만 기업의 호응을 받지 못하였다.98년 주 35시간 노동법 (오브리법)을 시행하였지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 단축은 노사 간 ... -ILO 근로시간단축/임금유지형 : 임금을 조정하지 않고 근로시간을 단축하는 형태로 실시하는 일자리 나누기 방식3. 외국에서의 일자리 나누기 성공 사례3.1 임금인하-고용유지형 : 미국 ... (Big3)80년대 초 경제불황으로 인해 전미 자동차노조(UAW)는 대량해고의 방지를 위해 근로시간의 단축 없이 임금만을 조정하는 '양보교섭'을 Big3와 기업별로 교섭하여 체결

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.03

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노동법의 발전과 노동법의 체계

, 노동문제가 방생하게 되었다.도제제도에 따라 장인, 직인(10년) 및 도제(7년)을 두었으며, 함무라비는 장인은 젊은이 에게 기술을 전수하도록 하였다(노예). 이는 자영인이 되 ... 휴직제, 07년도에 배우자출산휴가, 육아기근로시간단축제(임의), 육아휴직요건(3년미만) 확대, 가족돌봄휴직 권고 등 실효성을 높이는 보완이 이루어 졌다. 10년에는 육아휴직의 요건 ... 휴직을 산입하지 않을 수 있도록 하며, 유아기근로시간단축제와 가족돌봄휴가제를 의무화하였고 1년간 80%미만 출근자에게도 월단위 연차유급휴가를 부여하고, 사용촉진시점도 앞당겼다.3

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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여성 비정규직

성을 높여야 한다.먼저 육아를 위한 근로시간단축제도(part-time for child care)를 도입해야 할 것이다. 육아를 위한 근로시간단축제도는 정규직의 신분을 유지하면서 육다. ... 이나 근로시간이 극히 짧은 비정규직근로자에 대해서도 육아휴가 등을 제공을 하도록 한 것은 현실적으로 시행되기 힘들므로, 여성시간제근로자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용 ... 의 각종 차별 특히 정규직 채용에 있어서 남녀차별을 제거하기 위한 다음과 같은 정책의 실시가 필요하다.⑥ 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련우리나라 노동시장은 내부노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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호손실험과 메이요, 매슬로우 이론

하고, 생산성을 회복하려는 추세에서 호손 실험이 이행되었다.(3) 호손실험의 4단계호손실험의 4단계조명실험조명의 변화가 노동자의 작업능률에 미치는 영향휴식실험임금제도, 휴식시간 ... 때문이었다. 결과적으로 노동시간과 급료, 휴식 기간과 같은 작업 조건보다 심리적 요인이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 결과를 얻어냈다.③ 면접실험면접을 통해 종업원들의 불만 ... 시하는 경향이 있었다. 그러나 1918년 1차 세계대전 이후 노동력이 부족해지면서 기업은 노동자의 인간적이고 인격적인 대우를 무시할 수 없게 되었다. 그래서 작업환경 개선으로 노동력을 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

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[개입][정부][시장]개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입, 개입과 집단적 개입, 개입과 개입주의

들은 이 제도가 도입될 경우 실업급여의 1/3을 부담해야 한다고 한다. 이후의 과정에서 경제계의 요구만 수렴되었다고 평가된다.3. 노동시간1989년 3월 29일자의 법정근로시간 단축 ... 불가능성3. 정치적 과정에서의 제약4. 정책의 시차Ⅲ. 개입과 정치개입Ⅳ. 개입과 노사관계개입1. 산업보건 부분의 규제완화2. 고용보험정책3. 노동시간Ⅴ. 개입과 조직개발개입1 ... . 산업보건 부분의 규제완화경제행정규제완화에서 노동부는 (1) 정기 근로감독 실시를 유보하고, (2) 산업과 안전 보건분야에서 국가의 감독을 완화하고 자율적인 규제로 바꾸었으며, (3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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우리나라 여성고용정책의 실태

, 생리휴가 보장, 태아검진시간 제공 등의 제도가 있다. 산전후휴가는 90일을 제공하는데, 최초 60일분은 사업주가 급여를 지급하고 이후 30일분은 고용보험에서 지급한다. 임신 ... 로의 전환, 여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 임산부의 야간·휴일근로 제한, 임산부의 시간외근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 육아시간의 부여와 같은 제도가 있 ... 이 담당했던 단순 보조적인 업무를 정규직이 아니라 시간제 및 파견제와 같은 고용형태로서 저학력 혹은 기혼여성인력이 담당하게 함으로써 여성의 고용불안정이 전반적으로 높아져가고 있다.노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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성과주의와 다운사이징

자(5) 다운사이징을 회피하거나 최소화하기 위한 인적자원방안 3 장 . 다운사이징과 인적자원관리 1. 노동시간의 비례적 단축 2. 모든 종업원들의 임금삭감 3. 외주가공을 다시 ... 경영전략 레포트 - 성과주의와 다운사이징 -Contents 2 장 - 성과주의 인사제도 운영의 딜레마 1 6 장 - 고성과 작업장 혁신사례의 교훈 4 5 장 - 참여와 학습 ... 을 통한 고성과 작업장 혁신 3 3 장 - 다운사이징과 인적자원관리 22 장 . 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 2 장 - 성과주의 인사제도 운영의 딜레마2 장 . 성과주의 인사제도

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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[여가생활의 질] 여가와 생활의 질의 관계, 여가생활의 질의 특성(특징)과 문제점, 한국인 여가생활의 질 개선방안

, 휴가, 자유 시간을 국가가 국민에게 부여하도록 촉구하고 제도적으로 명문화하는 것은 UN에서 채택한 것에서 찾아볼 수 있다. “UN인권선언”에서 규정한 여가와 휴식에 관한 내용을 보 ... 면, "모든 사람은 합리적인 근로시간의 단축과 정기유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다."고 명시하고 있다. 그리고 1970년 "UN 경제 ? 사회 ? 문화적 권리에 관한 ... , 노동 및 기타 사회적 의무로부터 자유로워진 상태 하에서 휴식, 기분전환, 자기계발 및 사회적 성취를 이루기 위하여 활동하게 되는 시간이다.즉 여가는 각 개인이 처해있는 여러 가지

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.04

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