"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 3,301-3,320 / 5,047건

[인적자원개발론]인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논의

의 교육적 패러다임으로 새롭게 부각되고 있는 것은 노동력의 이동성이 국경을 초월하여 증대하고, 지식과 기술의 발달에 따른 산업 구조의 변화가 빨라지고 있는 세계경제 질서의 재편 ... 에 관한 연구진행- Robert Blake 리더십 연구에 기여2) 조직개발의 목표(1) 집단 간 갈등 (Inter-group Conflict) 과 Sub-optimization ... (현재)면접, 관찰집단간 관계집단간 관계 상황, 문제발견면접, 관찰상사/부하관계리더십 스타일, 문제면접, 조사기술적 System조직의 기술수준, 생산량과의 관계면접, 조사전략 장기계획

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17

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GE의 경영권 승계과정

’으로 알나 적어도 이멜트의 경영패러다임과 그의 리더십은 21세기 기업이 지향해야 할 올바른 방향을 향하고 있다는 것은 분명한 것 같다. 일단 지금까지의 GE 경영실적이 그것을 잘 말 ... 에 대한 궁금증이 더 한 것은 당연하다.웰치 회장은 1995년 심장수술을 받은 뒤 후계자 선정을 결심했다. 그는 긴급 이사회를 열어 "회사 사정에 정통하고, 리더십이 강하며, 무엇 ... 회장은 “이멜트는 전략적 사고와 첨단기술에 대한 충분한 이해, 탁월한 리더십을 갖춘 타고난 경영자로 GE를 이끌 이상적인 인물이며 팀워크를 이뤄내는 독특한 재능도 갖추고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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비즈니스 서비스 산업의 경쟁전략과 리더십

들을 이끌어야 한다는 기존의 리더십 패러다임에서 리더가 부하들을 위해서 헌신하며 부하들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력해야 한다는 서번트 리더십 위주의 패러다임으로의 전환 ... 이 바람직하다고 볼 수 있다. 현대 경영사회에서 이러한 리더십의 패러다임 변화는 조직 내에서 상당한 영향을 줄 수 있다고 생각을 하며, 서번트 리더십의 요인은 다음과 같다.- 경청 ... 비즈니스 서비스 산업의 경쟁전략과 리더십I. 서 론大韓經營學會 춘계학술발표대회 2006년 4월 8일大韓經營學會 춘계학술발표대회 2006년 4월 8일현재 우리나라의 여러 상황

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12

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스포츠심리학 소개

” (Ogilvie Tutko, 1966) 전문학회 창설 - ISSP(1965) - NASPSPA(1967)전문 학술지 발간 하위영역의 분화 수행향상 전략 개발 연구 패러다임 변화 ... 집단응집력 리더십 도덕성 공격성 청소년 발달무엇으로 성공을 정의하는가? 노력 향상 숙달 자기와 비교 승리 우월 과시 타인과 비교과 제 지 향 적 (열 심 노 력 형)자 기 지 향

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.17

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공급사슬관리(델,삼보)

의 사양 결정 지연 물류 부분시사점 및 제언 공급사슬에 대한 올바른 이해 SCM 은 강력한 전략무기가 가능 SCM 1.0 의 수행 재고감축 CEO 의 리더쉽과 로드맵 SCM ... 을 통한 협력업체와의 협력 실질적 재무성과가 도출되어야 후속투자 강력한 지원필요 순차적 해결 위한 로드맵 마련 SCM 은 단순한 솔루션이 아닌 관리의 패러다임으로 인식 정보수준을 종합

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.11

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팩토리얼 파워를 읽고..

인으로 가는 깃이 보다 빨리 열리지 않을까 싶다.제 3장 팩토리얼 리더쉽제 3장에서는 팩토리얼 리더쉽에 대해 설명하고 있다. 즉 필자가 말하는 최대상승효과를 거두는 팩토리얼 메니지먼트 ... 를 바탕으로 원칙을 추구하는 동시에 패러다임의 이동을 추구하고, 나 혼자만의 성공이 아닌 성공인을 만들어서 성공조직을 만들라고 강조한다.솔직히 나는 경영학적 지식이 일천할 뿐만 아니 ... 를 발휘하면서 나와 같은 삶을 살아가는 동반자를 성공인으로 만들고 나를 중심으로 하는 성공된 조직을 만든다면 이 것이 내 삶에 있어서의 팩토리얼 리더쉽이 아니겠는가....제 4장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.01

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내가 교사가 되고자 하는 이유

“21세기형 리더십을 갖춘 건강한 학생들이 만드는 사회!오늘날의 유토피아를 꿈꾸며..”경희대학교 교육대학원일어교육 전공 1기몇 해 전, 내가 사회초년생으로 막 직장생활을 시작 할 ... 들은 입을 모아 말한다.이제 우리사회는 21세기 지식정보사회로 접어들면서 국제사회는 급격한 패러다임의 변화를 맞았다. 그것은 과거 무한경쟁 속에서 살아남기 위하여 이익창출을 최우선 과제 ... 는 이러한 글로벌 환경에 유연하게 적응하고 개방적인 자세로 변화를 주도하는 21세기 형 글로벌 리더십을 요구하게 될 것이다.그러나 앞서 말했듯 요즘 우리 학생들의 사고는 어떠한가.나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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[경영]신뢰경영과 리더십의 필요성

Action for Performance신뢰경영과 리더십의 필요성목 차* 신뢰경영과 리더쉽 Ⅰ. 과정개발 배경 Ⅱ. 과정개발 특징 및 프로세스 Ⅲ. 계층별 리더십 모델 및 구성 ... 의 위기조직에서 구성원들간의 신뢰가 낮으면 리더쉽과 기업문화의 위기로 이어지고 이러한 위기는 다시 조직 효율의 위기로 이어져 결국 경영성과에 악영향을 끼침신뢰회복임원 및 상사에 대한 ... 일관성있게 실천할 수 있어야 함조속한 미래- 철저한 권한위임을 통한 자율성 보장 - 지속적인 지원과 코칭 - 관심/배려 지향 - 정보에 대한 오픈마인드패러다임 전환- 지시와 통제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[독후감]스티븐코비의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”을 읽고

대인관계 리더십의 습관은 “나도 이기고 상대도 이기는” 사고방식을 갖는 데서부터 나온다.승/승의 패러다임은 모든 대인관계에서 서로의 이익을 추구하는 사고방식이다. 이 같은 사고 ... 의 패러다임의 전환이 필요하다라고 말하고 있다. 우리의 태도와 행동의 원천인 패러다임을 변화시킬 때라야 비로소 획기적 개선을 달성할 수 있다. 즉 이 패러다임의 전환이 즉각적이든 점진 ... 이다.이와 같은 것은 극적인 패러다임의 전환에 따른 것이다. 우리가 처한 주위 여건이나 제약에 원망하기 보다는 자신의 생활을 통제하고 노력을 집중한다면 주위 상황에 영향력을 행사

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.24

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KB 국민은행 합병 후 조직변화 사례

한 리더십이 없는 합병은 순식간에 방향을 잃고 우왕좌왕하게 된다. 그리고 이러한 방향 상실은 기업 합병에 치명적. 국민은행과 주택은행의 합병으로 인한 후유증을 신속히 가라 앉히기 위 ... 해서는 무엇보다 강력하고 과업 지향적인 리더십이 필요. 주택은행 재임시절의 김정태 행장의 리더십은 통합은행이 필요로 했던 리더십과 일치.김정태 행장의 선출 배경통합은행장 선임 과정 ... 상, 인재원칙)평가채용, 퇴직승진, 임명직위, 직급보상경력개발- 신인사시스템은 능력 및 성과주의, 투명성, 보상차별화, 조직과 개인의 조화 등 새로운 패러다임을 수용新 인사시스템3

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22

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서번트 리더십Servant Leadership을 통해서 보는 대학생에게 필요한 리더십

리더십와 진정한 서번트 리더지금까지 제시된 21세기 리더십 패러다임 중 현재 국내외에서 가장 각광을 받고 있는 것은 ‘서번트 리더십(Servant Leadership)’이다. ‘서번트 ... 서번트 리더십Servant Leadership을통해서 보는대학생에게 필요한 리더십1. 들어가며현대는 예전의 권위주의에서 벗어나려는 ‘탈권위’의 움직임과 더불어 ‘사람’에 대한 ... 관심, 즉 인간적 가치에 대한 관심이 부활하고 있다. 이러한 시대상에 따라 리더십의 개념 또한 변화를 추구하고 있다. 종래의 카리스마적인 리더가 으뜸으로 여겨졌다면, 이제는 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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[리더십 교육자료] 소통 리더십 의미와 향상방안 - 소통지수를 UP 시켜라 - 파워포인트 자료

Communication Quotient Network Quotient소통소통지수를 UP 시켜라!소통 리더십소통 [疏通] 1. 막히지 아니하고 잘 통함. 2. 뜻이 서로 통하 ... 여 오해가 없음.소통 리더십과 소통리더 역할 - 권위적인 리더십이 군림하는 시대는 오래 전에 지났다. 소통리더십은 그 모양이 과거보다 훨씬 유연하고 다양하다. 특히, 소통의 리더십 ... :하트스토밍/이지춮판소통 리더의 행동특성자신감 도전 명확한 비전 전체를 볼 줄 아는 통찰력 대인 영향력(리더십)긍정적인 감정은….*사고를 넓혀주고 *새로운 아이디어를 생각해 내

리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.06

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지도성 이론의 특징 및 시사점

된 변혁적 리더십 이론이 재빨리 이 분야의 각광을 받게 되었고 카리스마적 패러다임을 압도하였다. 그러나 1999년대 초, House와 Conger를 비롯한 다른 학자들은 보다 종합 ... 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십 등으로 대표되는 뉴리더십 이론들은 분석수준이나 내용면에서 조금씩 차이를 보이고 있으나, 핵심주제면에서는 비전을 무기로 한 추종 ... 자의 정서적 반응과 변화와 혁신을 공통적으로 다루고 있다.뉴리더십 이론들은 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26

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[사회과학, 리더십, 정치학]21세기가 요구하는 리더십

. 패러다임의 효과Ⅵ. 지도자의 유형1. 지도자 유형의 기준2. 지도자의 유형3. 디지털 시대의 변환된 지도자 유형Ⅶ. 결론 - 21세기형 리더십1. 불확실한 미래에 대처하기 위하여 요구 ... 되는 새로운 리더십 역할2. 급변하는 환경에 신속하게 적응할 수 있는 새로운 리더십3. 패러다임의 전환을 통한 의사결정의 질 향상 능력의 내면화4. 21세기 지식정보사회에서 바람직 ... 21세기가 요구하는리더십목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 지도자와 리더십의 의미1. 리더의 의미2. 지도자 = 선견(지)자=leader가 되는 길Ⅲ. 지도자와 관리자 그리고 실무형 지도자1

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.12

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교육행정및교육경영(조직 이론의 발전과정)

. 03. 19-목차-*서론조직이론의 접근*본론폐쇄-기계적 조직이론폐쇄-사회적 조직이론개방-기계적 조직이론개방-사회적 조직이론*결론조직이론의 발전과정과 Kuhn의 패러다임제Ⅰ절 조직 ... 을 집중하게 되는 거대조직과 사업이 발달하게 되었다.3. 조직이론의 관점◇ 스캇의 조직이론 분류- 시대별로 살펴본 조직이론은 몇 단계의 패러다임적인 변화과정을 거치면서 발전하여 왔 ... 조직 자체가 충족해야 할 욕구들의 원천을 작업집단 내의 인간관계, 리더십, 노조, 의사소통 채널 등과 같이 조직 내부에서 찾은 반면 3상한의 이론 그들은 각 유기체들의 욕구 충족

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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교육사회학

와 학생 간에 이루어지는 상호작용, 학교에서 학생들에게 구체적으로 가르치는 지식 등에 초점을 두고 연구한다. 즉 미시적 접근은 해석학적 패러다임으로 교육의 내적 과정에 대한 미시 ... 작용은 교사의 리더십 유형, 학생의 친구 유형, 교실 여건, 교사의 기대수준, 학교문화 등에 따라 달라진다. 특히 교사기대와 관련하여 중요시되는 낙인(labelling), 자기충족

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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칭찬

적인 힘을 발휘하게 되는 일석이조의 효과를 가지기 때문입니다.그리고 제 생각에 칭찬을 통해 나타나는 효과를 리더십강의 내용 중 3인 학습법과 연관시킨다면 첫 번째 사람이 칭찬을 하 ... 습니다. 서로에게열린 마음으로 다른 사람의 의견을 존중하는 것이야 말로 칭찬에 가장 밑바탕이 된다고 생각했기 때문입니다. 마지막으로 승-승의 패러다임과 연관시켜 생각해볼 수도 있 ... 을 알아가면서 경쟁적인 관계에서가 아니라 협조적인 관계 그리고 서로에 대해서 의존하는 관계로 나아가 서로 승-승의 패러다임으로 갈 수 있다고 생각합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

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21세기 정치학의 특성

, 노드 중심을 중요시 여겼다면 21세기의 조직 정치학은 열린 체계, 수평적 네트워크, 자연적 체계, 링크 중심을 중요시하는 등 조직관점의 정치학 패러다임이 변화하고 있다. 또한 ... 에서의 상생은 사회적 갈등을 극복하는 통합의 리더십을 창출하는데서 발견할 수 있으면 통합은 사외적 갈등과 가족 및 사회의 해체를 막는 일을 의미한다. 마지막으로 문화적 측면에서의 상생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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도시선교 현황과 과제

된 개체로 보았다면 현대 선교의 패러다임은 개인은 독립적 존재가 아닌 사회의 일부로서 이해 되어야 하며 이것은 개인이 종족이나 종족 집단의 일부로서의 정체성을 가지고 있다고 설명 ... 를 위한 제언다양화된 선교사 접근 방법소명과 은사 적응 능력 따른 선교사 유형 고려전문분야 선교 분야의 확실한 선정 효과적인 사역이 되도록다양한 선교사 접근 방법1인 리더십의 한계 다양 ... 적 연결이 중요대상별 사역의 전문화 꾀하고 이를 중심으로 팀을 구성함으로써 동일사역 중복의 누를 피해야한 종족 안에도 다양한 세대와 계층이 존재 - 이들을 섬기기 위한 공동체적 리더십

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.05.29

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CEO의 리더쉽

들어가며.. CEO의 리더쉽현대 사회는 그 어느 때보다 극심한 경쟁관계를 주고받고 있다.그렇기 때문에 기업 또한 그 어느 때보다 CEO가 기업의 존속에 차지하는 비율이 높 ... 다고 생각이 된다.그들 중 유능한 자는 훌륭한 리더쉽으로 기업을 위기에서 구하기도 하고 또는 새로운 기업으로 변모시키기도 하지만 어떠한 CEO는 기업을 위기에 빠뜨리고 사람들에게 비난 ... 을 받기도 한다.치열한 비즈니스 세계에서 성공한 CEO로 칭송받는 사람들에게는 무언가 특별한 것이 있다.그들이 성공을 할 수 있었던 그들만의 리더쉽은 어떤 것인지 7가지로 나누어 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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