"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 3,201-3,220 / 5,047건

심리학 리더쉽, 심리학 리더십, leadership

와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm)의 리더십을 요구하고 있으며, 리더십의 변화를 요청하고 있다. 최근 대부분의 사회 조직들은, 이러한 조직변화를 주도하기 위한 방법 ... 있는 리더십 이론을 모색하는데 관심을 기울이고 있으며, 그 중의 하나가 변혁적 리더십이다.4. 리더십이론(1) 특성이론 (Trait theory)특성이론은 가장 전통적인 리더쉽 연 ... 리더쉽 그리고 리더쉽 이론리더쉽은 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 조직의 목표달성을 위하여 개인이나 집단을 조정하는 기술과 과정이

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

을 긋고 있다.Ⅴ. 여성정책의 주류화1. 여성정책 주류화를 위한 장기발전21세기 지식정보화 시대와 여성의 시대를 맞이하여 여성의 사회참여 욕구와 새로운 여성정책의 패러다임인 성주류 ... 파워소스는 정책환경의 성격, 대중의 지지, 관료조직이 가지고 있는 특수한 지식, 관료집단의 응집력 및 관료조직내의 리더쉽이다. 이 관료의 파워소스는 외적소스와 내적소스로 구분

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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신입사원 모집과 선발

과 의지의 함수이다. 이 둘을 곱한 것이 성과 즉 퍼포먼스가 되겠다. 그러니 인재의 모집과 선발의 작업도 이 둘을 중점으로 해야 한다. 다른 모든 것과 마찬가지로 채용 패러다임 ... 하는 낚시형 채용으로 바뀌고 있다. 사람의 양성도 트레이닝과 승진 교육에서 학습과 평생교육으로 바뀌고 있다. 가장 주요한 채용의 패러다임은 과거 연공 서열 중시에서 능력과 성과 ... 또는 상호의존성의 관계를 분석하는 것이다. 이런 집단역학 때문에 지원자의 리더십과 사회성을 평가해야 한다. 어떤 상황에서든 면접에 처하는 사람으로서 가장 중요한 점은 문제를 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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현대적리더십이론

리더십에 대한 새로운 접근박동진소개새로운 리더십 이론 리더십의 새로운 패러다임 한국의 새로운 리더십 이론1.교환적 변혁적 리더십 이론교환적 리더십(transactional ... leadership) 관리자와 직원들 간의 계약에 기초 보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있어 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 리더의 리더십이 제약 ... 을 받음. 구성원들의 자발적인 문제해결이나 조직에의 적극적 헌신 등과 같은 고차원적인 질적 변화를 이해하는데 역부족임.2. 교환적 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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자기소개서 존경인물 10선 모음, 존경하는 인물 이유, 면접 존경인물, 삼성 존경하는 인물, 합격 자소서 존경하는 인물 예문 샘플, 내가 존경하는 인물, 이력서 존경인물,간호사존경인물, 승무원존경인물,존경인물추천

한 목표의식으로 치명적인 단점도 가볍게 극복9. 작은 차이가 명품을 만든다10. 리더십과 희생정신1. 스티브잡스인간애를 바탕으로 일궈낸 혁신의 비즈니스저는 스티브잡스를 가장 존경 ... , 그것은 요즘 기업들이 추구한 패러다임이기도 합니다. 저는 카네기와 같은 면모를 갖춰나가기 위해 때때로 그의 행동양식을 떠올리고 있습니다.4.록펠러관용은 과거에 대한 용서인 동시

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2015.01.13

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한국 기업의 연봉제 도입사례

축에서 성과축으로 패러다임 변화넷째, 관리직에 대한 역할기대의 변화한편 연봉제의 필요성 을 다섯가지로 나누면 다음과 같다.첫째, 종업원의 능력향상과 인적자원의 효율성을 제고 시킨다 ... 선정해야한다.일곱째, 최고경영자는 강한 意志(Will)를 가지고 積極的으로 持續的인 경영지원을 해야 하며, 管理者에게는 行動하는 리더십이 絶對的으로 必要하다.여덟째, 導入 목적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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팀제의 필요성, 장단점 및 팀제의 성공사례

(enabling structure)4) 지원시스템(supportive context)5) 전문적 코칭리더십(expert coaching)7. 팀제의 성공사례1) 조달청의 사례2) 특허청 ... 을 통한 경쟁력을 높이는 조직문화를 만들 것이다.넷째, 기존의 관료주의 패러다임 즉, 뿌리 깊은 계급제, 경직된 의사결정 시스템, 공급자 중심의 공직문화에서 성과중심, 고객중심의 팀제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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마인드 혁신 교육 제안

변화 인식과 패러다임 전환 ■ 행동혁신을 통한 태도 변혁 ■ 새로운 희망과 열정, 자신감 확립개인 혁신경영 혁신조직 혁신수련원 산업교육 방향경영 목표 달성장성군민을 위한제안 교육 ... - 특강 강사④■ 중식 / 휴식⑦ 펀행정, 펀리더쉽 - 특강 강사③⑥ 웃음 페스티벌 - 일반 강사 ③■ 조식 및 휴식2일차대강당, 설문대강당 특강식당대강당, 강의식중강당, 참여식식당 ... 이 바라본 군정프로그램명프로그램별 개요 2⑦ 펀 경영 / 리더쉽 강의프로그램명⑥ 웃음 페스티벌 - 참여식프로그램명90분소요시간90분소요시간웃음 치료(변화 및 마인드 강의)진행방법웃음

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.19

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학교자율화 정책의 현재와 그 문제를 다루고 있는 보고서입니다.

에 의거하여 상세한 학습 요소를 추출하여 재구성하여 교수-학습지도를 하도록 하고 있다.교육수요자 중심의 패러다임 전환으로 단위학교의 자율성을 강화한다는 목적 하에 학교 운영을 규제 ... 되었으면 하는 바람이다.3. 문제제기 – 학교 자율화를 통한 학교장의 학교에 대한 독선과 독단학교장의 리더십에 의한 학교단위 책임경영에서 경영자인 학교장의 독선과 독단이 나타나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13

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삼성 이건희 회장의 리더십 연구(리더십 이론 적용)

12 -삼성 이건희 회장의 리더십 연구Ⅰ. 서 론21세기의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 대해서 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있다. 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약 ... 은 연구자들이 리더십에 대한 전문적인 이론적 지식이 부족하거나, 이론을 실제에 적용하기가 힘들기 때문이라고 할 수 있다.2학기 동안 배운 리더십 이론들을 바탕으로 삼성 이건희 회장 ... 의 특성, 행동, 상황 등을 고려한 리더십을 고찰해 보고, 우리나라에서 더욱 강조되어야 할 리더십의 측면을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인물연구1. 삼성그룹 이건희 회장1942년 1월 9일

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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혁신적 조직개발

Ⅱ. 혁신적 조직개발1. 혁신적 조직개발의 필요성가. 정부조직의 패러다임 변화정부조직을 둘러싼 환경이 급격하게 변함에 따라 정부조직 패러다임은 ① 성과와 책임을 중시 ② 고객 ... 의 전문성 향상, 성과관리를 통한 책임성 확보등을 특징으로 한 새로운 패러다임에 적합한 대표적인 조직개발 모델이 ‘팀제형 조직개발’이다.2. 다양한 조직구조의 유형 및 팀제 이해 ... 의 외부팀의 내부관리자의 역할직접적/통제 위주코치/ 촉진자의 역할리더십Top-Down식팀간 공유정보의 흐름제한적/폐쇄적개방적/ 정보공유보상개인 위주/ 연공적팀 위주/ 역량에 기초업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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[경영]품질경영

전통적 패러다임TQM적 패러다임기업문화개인주의, 차별화, 권위적 리더십이익, 생산성집단노력, 기능별 작업참여적 리더십, 고객만족, 품질의사소통하향식, 지시적상향식, 수평적, 다원 ... , 인간성 존중, 사회에의 공헌을 추구해 가는 품질경영체제를 절실히 필요로 하고 있다. 이러한 변화의 근본에는 패러다임의 변화가 내재되어 있다고 하겠다.고객만족을 위하여 최고경영자 ... 의 적극적인 리더십아래 모든 구성원의 참여와 교육훈련, 조직체계를 갖추고 과학적 기법을 통한 품질향상으로 기업의 장기적 성장을 추구하는 지속적인 개선활동 또는 경영체계라 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

한 바 있다. 패러다임의 전환이 있어야만 삶 또한 변화할 수 있다는 것이다.스테디셀러 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’은 미국 내 리더십 이론의 대가인 스티븐 코비가 수십년 간 성공 ... 내면이 충만된 삶이라고 생각한다.스티븐 코비는 성공적인 삶을 살려면 자신이 제시한 7가지 습관을 몸에 익히라고 말한다.하지만 그 전에 해야 할 것이 있다. 그것이 패러다임의 전환 ... 이다.패러다임이란 모델, 관념, 지각, 시각, 준거틀 등을 의미하는 것으로 보다 일반적인 의미에서 본다면 우리가 세상을 보는 방식을 말한다. 우리가 세상을 볼 때 시각적인 감각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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(A+ 레포트) 빌게이츠의 리더십과 성공

빌게이츠의 리더십과 성공I. 서론1II. 본론21. 빌게이츠의 성공 경영 10계명21) 신중한 프로젝트 선정22) 고객 중심의 사고23) 자신의 일에 대한 중요성 인식24) 투명 ... 는 빌게이츠의 성공과 그의 리더십에 대하여 분석한 레포트이다.II. 본론마이크로소프트는 1976년 하버드 대학을 중퇴한 어리숙해 보이는 청년 빌게이츠에 의해 세워졌다. 빌게이츠는 무 ... 만큼 급변할 것이다. 새 천년에는 과거의 낡은 틀을 깨는 새로운 패러다임이 필요하고, IMF 구제금융사태를 겪은 우리나라로서는 더욱 더 절실한 게 바로 빌게이츠 식 지식경영이다.5

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.22

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빌게이츠의 리더쉽 혁명,혁신,경영철학

할 전략적 기업 경영* 참고 문헌빌게이츠 ( William Henry Gates III )의 리더쉽과 성공...!!!그는 마이크로소프트사의 회장이자 최고 경영자이다. 1955년 ... ? 과책의 제목처럼 광속도보다 빠른 사고의 회전속도만큼 급변할 것이다. 새 천년에는 과거의 낡은 틀을 깨는 새로운 패러다임이 필요하고, IMF 구제금융사태를 겪은 우리나라로서는 더욱

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.07

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간호관리학- 나이팅게일역사+나이팅게일리더십분석

로, 래프는 1871년에 스웨덴에, 체르닝은 1899년 덴마크에서 사역을 시작하였다.Ⅲ 나이팅게일의 리더쉽 분석1. 전반기 사역에 따른 리더십분석1854년 10월 24일 나이팅게일 ... -> 리더십의 새로운 패러다임 :나이팅게일의 리더십을 어느 하나의 리더십으로 정하기 어려운 독특하고 훌륭한 리더십으로서 나이팅게일리더십이라고 불릴만하다.-> 리더십과 간호 :나이팅게일은 있다 ... 나이팅게일리더쉽 분석담당 교수님 :제출일 :반,학번,이름 : A반 0699088최은진★ 목 차 ★Ⅰ 이 인물을 선택한 계기------------2PⅡ 나이팅게일에 대하여1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2014.04.25

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전사적 품질관리(Total Quality Management)

분야에 품질관리에 대한 관심이 높아짐에 따라 R.Harrison 과 S.Stupak은 TQM을 행정학의 새로운 패러다임으로 제시하였다. 즉 TQM의 개념적 우산 아래 행정이론 ... 를 연구하는 새로운 패러다임을 발견하게 되었다. 또한 J.Jordan은 1970년대가 목표관리의 시대였다면 1990년대는 TQM의 시대라고 강조하였다. 따라서 실질적인 면에서 행정 ... 을 끊임없이 개선하라.☞교육훈련을 반복 실시하라.☞리더십을 함양하라.☞위축감을 불식시켜라.☞부서간의 장벽을 허물어 버려라.☞일방적인 슬로건이나 사훈이 목표가 되어서는 안된다.☞생산량을 강제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04

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[간호관리] 바람직한 간호 관리자의 상

다.사실 이 과제물을 하기 전에 문득 든 생각은 기존의 리더십이론이 간호조직에도 적용이 되느냐하는 문제였다. 기존의 리더십 이론은 남성을 기초로 하고 있으며 여성의 리더십은 부록 ... 수준에 불과한 것이었으므로 (대부분의 책들이 여성의 리더십을 지칭할 때 ‘부드러운 카리스마’라는 표현을 많이 쓰는데 이런 표현부터가 여성의 리더십이 부록화 되었다는 것을 증명할 수 ... 있는 것이라고 생각한다.) 과거의 남성 중심의 이론을 무턱대고 여성에게 적용하는 것은 문제가 있다는 것인데 아무리 찾아봐도 여성의 리더십에 대해 깊게 파고든 책도 논문도 별로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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잭 웰치의 31가지 리더십 비밀 감상문

내용요약기업경영의 모든 패러다임이 전환되고 있다. 환경에 대응하기 위해 변화할 수 없다고 생각하는 사람들의 생각을 정리된 방향으로 끌고 가는 데 있어, 그동안 해오던 방식의 리더십 ... 잭 웰치의 31가지 리더십 비밀 감상문1. 저자 잭 웰치1935년 매사추세츠주 피바디에서 태어나 세일럼에서 어린 시절을 보낸 뒤, 1960년 일리노이대학교에서 화공학 박사 학위 ... 경영, 인재 발굴 육성 등이 그의 카리스마적 리더십에서 비롯된 행동들이라고 말할 수 있다. 기업 발전을 가로막는 장애물이 겹겹의 계층구조와 통제 시스템에 있다는 판단에 따라 관리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.11

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카오틱스를 읽고(4매 요약, 1매 느낌및비평)

’로 정의? 새로운 시대를 성공으로 일구기 위해 새로운 전략, 패러다임을 정립해야 한다.-혼돈을 부르는 요인오늘날 경영위기를 극복하기 위해 고려해야 할 주요 요소들기술발달과 정보혁명 ... 의 유연성을 높이는 마케팅 시스템 설계- 격동기의 마케팅 패러다임 전환일반적인 위기극복 마케팅1. 값싼 제품과 브랜드로 눈을 돌린다2. 자유재량에 따른 구매를 줄이거나 연기한다3 ... 과 리더십, 환경, 재무성과, 감정적 호소, 책임? 여섯 가지 항목에 따라 기업 평판도를 결정한다.결론 ; 1장 격동을 일으키는 많은 요인을 분석하고 새로운 전략행동을 채택

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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