"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 3,501-3,520 / 5,047건

McGregor의 X-Y이론이 적용된 기업의 사례분석과 앞으로의 추세 파악

다. 이러한 직원의 사기저하를 막고 일의 능률을 올리기 위해 인간 중시적 경영시스템이 도입되었고, 점차 확산되고 있다.우리에게도 익숙한 세계적인 리더십전문가 워런 베니스는 최근 한 ... 하여 경영의 패러다임을 바꾼 결과 ,주위의 우려에도 불구하고, 1990년 $35,000,000 매출이 1996년 $100,000,000 으로 성장했고, 해양펌프, 세척기, 디지털 스캐너 ... 을 원칙으로 한다. 또한 철강산업은 매우 위험하므로 방심을 하거나 주의를 게을리 하지 않도록 정신교육을 철저히 한다. 또한 계획과 통제로써 관리를 한다. 그리고 리더쉽 스타일은 강력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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외교정책론

다. 이는 국가 간의 투쟁을 국제정치의 본질로 파악하는 현실주의의 전통에 따른 것이다. 국가중심의 현실적 패러다임에서는 국제정치에서 군사?안보문제를 우선으로 하는 쟁점의 위계적 서열 ... 이 존재한다고 주장한다. 그러나 코헨(Robert Keohane)과 나이(Joseph Nye)교수는 국제정치에서 분명한 쟁점의 서열이란 존재하지 않는다며 현실주의의 패러다임을 비판 ... 다. 이 세 가지의 정책목표들은 정책결정변수의 조합 즉, 국내와 정치?경제 환경의 변화와 국가 리더십의 정치적 성향이라는 정책결정 환경의 변화에 따라 때로는 국가안보 문제가, 때로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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기업문화 정착방안

는 정신적 자산 －사원들이 그들의 의식속에 공통적으로 간직하고 있는 비젼, 이념, 가치관 또는 패러다임이며 그것에 기초하여 자기도 모르게 나타나는 행동습관, 의사결정 방식 －기업의 주변 ... 적으로 변화를 추진, 최소 3∼4년)) ·변화를 유지하기 위하여 변화의 성과를 평가하고 이를 인사에 반영,인정리더십Cange Agent·변화의 모든과정을 추진하는 사람이 곧 리더 ... (구체적이고 명확) ·미래상 ·가치관 ·희망적메세지확산 및 유지 ·통일성 ·일관성 ·인사연계교육 및 홍보 ·전사적 (전구성원) ·전방위적변화도입 ·초기성공 ·보상 ·주인의식리더십

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.12

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KB국민은행 기업분석및 경영전략분석,문제점및 해결방안제안(우리은행,신한은행과 비교분석)

다. 또 경쟁 은행과의 과다 경쟁을 지양하여 시장 선도적 리더십에 입각한 브랜드경영 활동을 지속할 계획이다.가. 국민은행 SWOT 분석강점 Strength약점 Weakness? 3 ... 화, 국제화의 심화에 따른경쟁자 증대 및 경쟁 강도 증대? 이용자 중심의 금융 패러다임으로의이행에 따른 경영 제약 및 비용 증대? 외국계 기업까지 가세, 경쟁 격화나. 가치사슬분석

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.10

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MB녹색성장 - green정책 분석

에 적극 대응- MB정부의 Green성장 정책□ 온실가스 줄이는 저탄소 정책녹색성장은 온실가스를 줄이는 저탄소 경제발전 패러다임으로, 경제성장을 추구하되 자원이용과 환경오염을 최소 ... 한다.기후변화 대응분야 선·개도국간 가교역할 수행을 통해 우리나라의 국제적 그린 리더쉽 제고 및 적극 활용할 것이다. 환경분야 국제회의 및 국제기구의 국내 유치, 외국과의 환경협력협정 ... MOU 등 환경외교를 그린 리더십 제고의 지렛대로 활용할 계획이다.- MB정부의 Green성장 정책에 대한 시각한국환경회 - 많은 이들이 알고 있겠지만 한국은 세계적으로 에너지소비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.30

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인성 감성 훈련(THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE UNIVERSITY STUDENTS) 한국리더십센터

습관 1: 자신의 삶을 주도하라 -> 주도적인 선택원칙, 패러다임, 실행과정기본원칙- 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 자신에게 있다.주요 패러다임- 나 ... 탓이다.- 사회(환경)적 요소 : 우리의 주변환경. 친구, 교수, 입시제도 탓이다.인간의 4가지 천부적 능력- 자아의식 : 자기자신, 자신의 생각, 동기, 습관, 패러다임등 ... 을 생각하며 시작하라- 사명과 비전은 내 인생의 나침반이다.- 인생의 비극은 목표에 도달하지 못한 데 있는 것이 아니라 도달하려는(구체적인)목표가 없는 데 있다.원칙, 패러다임

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03 | 수정일 2016.04.17

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기사-그린기업(지멘스, 수즈론등)

인구변화, 이산화탄소의 배출로 인한 기후변화 등의 패러다임에 맞춰 핵심 비즈니스를 에너지와 산업자동화, 건강관리 중심으로 개편하였다.(1)풍력현재 대량생산되는 풍력터빈 중 최고 ... )에 투입하고 있습니다. 경제위기 상황에서도 전략을 수정할 계획은 없어요. 지멘스의 성장 비결은 혁신 리더십(Innovation Leadership)이기 때문입니다."매년 하노버

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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[독후감]stx 강덕수회장독후감

기업 ‘삼성’의 이건희 회장이 복귀하는 시점에 STX에 대해 자세히 알고 싶고 샐러리맨에서 대기업 오너가 된 강덕수 회장의 리더십, 성공 할 수 있었던 방법을 배우고 싶기에 ‘나 ... 선 건조사 아커야즈이다. 크루즈선은 국내 조선업계가 그 동안 손대지 못한 미개척 분야로 기존의 국내 선박건조 패러다임을 뛰어넘는 새로운 성장동력을 확보했다는데 아커야즈 인수에 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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간부진화론과 새로운 리더십

간부진화론과 새로운 리더십1. 기업의 격차와 리더쉽오늘날 똑같은 경영환경에서도 기업간의 격차가 크게 다른 것은 변화에 적절한 전략의 수립과 함께 이에 상응하는 조직과 사람의 혁신 ... 시키고 있기 때문이다.이와 같이 기업의 혁신을 리드해 나가는 데 있어서 리더십의 중요성이 매우 중요하며 그 중에서도 관리자의 역할과 기능의 혁신이 크게 요구 되는데 Top의 리더십 ... 과 함께 중간간부 리더십의 격차가 결국 기업의 격차로 반영된다고 할 수 있다. 예를 들어 현재 우리나라 반도체 두 회사의 경우를 보면 쉽게 이해될 수 있을 것이다.2. 중간간부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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`숨겨진 힘 감성`을 읽고

과 나눔매니저 직함대신 리더사용, 섬김의 리더쉽구현- AES코퍼레이션(글로벌기업) : "재미(FUN)“, 공평성, 완전무결성, 사회적책임특히 ‘재미’중시 - 직원들이 자유롭게 사회 ... 를 줄수있을 뿐만 아니라 상당히 중요한 것이라고 믿고 싶어한다.- 현재 대부분의 기업들은 제로섬패러다임을 근거로 한 가치들을 중요하게 생각함. 이와 같은 기업의 가치 하에서 기업문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25

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정보사회와 교육

-기호만이 존재-이전문화와 단절배규환 - 기술/정보보다 새로운 사회/문화적 패러다임 형성으로 도래웹스터 - 사회에 편재된 정보가 사람들의 삶을 일정하게 규정단점 - 감각 ... 혁신3. 조직기반에 대한 패러다임 변화4. 편리성과 욕구충족방향으로 삶 변화5. 여가시간에 대한 인식변화변화에 따른 주의점1. 급격한 기술변동으로 문화지체 현상 초래2. 제도 ... 화 추구- 따라서 정보사회를 토대 구축 방향으로 교육 지향중심변인학습자의 결과수업교육 과정평가기능변인학습환경매체/기술학교/지역사회관계시간지원변인관리교사의 리더쉽인원업무의 관련성정착

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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막스 베버의 세 가지 지배 유형과 21세기 리더십에 대한 고찰

다. 그렇다면 우리는 어떠한 리더십을 갖추어야 하는가?리더십은 개인, 조직 더 나아가 사회에 영향력을 발휘한다. 사회의 변화에 따라 당연히 패러다임도 변하고 그만큼 리더십도 다르게 비유이다. ... ∥국가와 관료제 REPORT∥막스 베버의세 가지 지배 유형과21세기 리더십에대한 고찰저는 막스 베버의 세 가지 지배 유형을 보고 현재 우리가 중요하게 생각하는 리더십과 관련이 있 ... 다고 생각했습니다. 그래서 베버의 세 가지 지배 유형을 살피고 21세기 리더십에 대한 고찰을 해 보았습니다.□ 막스 베버의 세 가지 지배 유형베버의 세 가지 지배유형은 그의 정치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.23

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잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료

하며 핵심인재의 풀을 만들고, 승계계획, 즉 석세션 플랜을 입안GE의 핵심인재 관리핵심인재의 리더쉽 교육신 규 리 더초 급 리 더고 급 간 부중 급 리 더핵심인재- 활력 곡선 ... 의 리더 육성우수한 인재일수록 힘든 부서로!GE의 핵심인재 관리- GE의 인재양성 기관(크로톤빌)교 육 훈 련관리자개발 과정비즈니스관리 과정임원개발 과정- 크로톤빌의 리더쉽 교육교 육 ... 와 4년 전국노동협약 승인전세계 수백 개의 직원대표기관들과 건설적인 법령 및 계약에 근거한 관계 유지노 사 관 리※ 우리나라 기업에 주는 시사점효과성 중심으로 경영 혁신 패러다임 전환

리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12

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창조적파괴전략

다. 본 팀에서는 기업이 한정된 경영자원을 효율적으로 이용하여 경쟁우위를 확보하고 지속적으로 살아남기 위한 방법에 대해서 고민했다. 틀에 갇힌 패러다임을 깨는 창조적 파괴를 통해 성공 ... 이 막힘없이 유통되도록 내부 지식의 연결을 강화□ 외부 전문가의 지식을 내부에 접목시키는 개방형 연구개발을 지향3). 조직 창의성 : 창조적 성과 관리1) CEO 리더십은 창의적 성과 달성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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'지도력이란 무엇인가'를 읽고 [독후감]

‘지도력이란 무엇인가’를 읽고저자 블레인 리 박사는 미항공우주국을 비롯한 주요 대기업의 리더십 교육을 수행한 코비 리더십센터의 창립자이며 조직행동론과 교육분야의 대학 교과서 ... 를 집필하기도 했던 경력이 있는 유명한 박사다. 그는 이 책에서 당시 새로운 패러다임으로 지도력에 대해 고찰하면서 구체적인 실천과제까지 제시했다. 현재 10년가량이 지났지만 이 실천과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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인적자원 관리(7강)

인적자원 관리1. 인사관리와 인적자원관리의 패러다임 전환 및 개념- 전통적인 인사관리는 조직의 구성원이 조직의 부가가치를 창출하는 단순한 생산요소의 하나로 인식,- 21세기 지식 ... - 조직지도자의 리더십 유형(관리전략)을 X이론과 Y이론으로 구분- 전문적인 조직사회에서 조직관리자들은 X이론보다는 Y이론에 입각한 조직의 활성화에 관리전력을 두어야한다고 주장- X

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27

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신뢰의 속도 서평

&전체적으로 느낀 점…………………………………………………………………… 24서문『신뢰의 속도』의 저자인 스티븐 코비는 ‘코비리더십 센터’라는 회사를 맡은 지 3년 만에 회사의 매출규모 ... 하고 행동하라신뢰를 쌓는 데는 보고 말하고 행동하는 것 모두가 중요하다. 따라서 이 책은 패러다임은 물론 신뢰를 쌓고 키우는 데 필요한 언어와 행동의 전환을 위해 말하고 행동 ... 의 패러다임, 즉 세상을 보는 방식과 존재 방식을 나타낸다.Skills(기술): 기술은 우리가 잘할 수 있는 것, 즉 숙련된 것을 말한다.Knowledge(지식): 지식은 학습, 통찰

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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관료주의의 폐해와 극복방안 제시

은 창조성을 향상 시키고, 유연한 조직을 만들어서 틀에 박힘을 타개해야 한다는 것 같습니다. 아래에는 그러한 사례 및 새로이 화제가 되고 있는 패러다임 등을 정리한 내용 들입니다. ... 리더가 실패하게 되는 주요 원인이라고 지적한 바 있다. 따라서 리더는 리더십에 대한 올바른 개념을 정립할 필요가 있다. 리더는 자신이 성과를 내는 사람이 아니다. 주위 사람들이 성과 ... _keywordlink&status=ing&afd=ibtimes2_web&is_click=yes&keyword=%B7%B9%BA%A7" \t "_blank" 레벨 5 리더십

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.15

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삼성전자 급여관리체계

되는 비결’이라고 말했다.(참고)② 사내교육Α. 리더양성 교육- 급변하는 경영패러다임에 대한 명확한 인식과 삼성 인으로서 공유가치를 정립 고, 책임자로서 갖추어야 할 리더십 역량

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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간호 관리자의 리더쉽

? 간호 관리자의 리더쉽 ?Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고 ... 의 새로운 패러다임 · 섬기는 리더십8. 리더십과 간호1) 간호 관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 ... 자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리에게 닥친 경제성, 합병, 소형화, 간호사 부족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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