"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 3,541-3,560 / 5,047건

혁신을 통해 성공한 기업 사례연구(SK-Telecom)

- 신규 컨버전스 비즈니스 모델 추진- 글로벌 비즈니스 경쟁력 확보- 3G 시장에서의 리더쉽 강화- 창조적이고 혁신적인 기업 문화 확산4) T 브랜드 소개이제는 'T'다. SK텔레콤 ... 다”며 “성장사업에 전사의 역량을 집중하는 한편 적극적인국내외 신규사업 추진 및 국내 기존 사업의 3G 리더십 강화와 내실경영에도주력할 수 있게 됐다”고 설명했다.2007년 12월 ... 에서 벗어나, 역량과 리더십을 기준으로 직책을 부여하고그에 따른 성과를 평가하는 ‘직책중심 임원관리 제도’를 도입했다. 이에 따라 앞으로 임원도 부사장, 전무, 상무와 같은 직위가 페지 되

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.28

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녹색성장

쟁점사항 Q A녹색성장의 개념과 추진배경녹색성장은 온실가스와 환경오염을 줄이는 지속가능한 성장이며 녹색기술과 청정에너지로 신성장동력과 일자리를 창출하는 신국가발전 패러다임!녹색성장 ... 성·친환경성의 중요성 증대 - 녹색 시장의 창출 및 확대경제성장 패러다임의 전환 필요우리나라의 GDP 성장률 추이녹색시장 규모 전망'71~'80'81~'90'91~'00'01 ... 편익을 시장의 가격메커니즘에 반영도덕적 설득정부가 국민들로 하여금 친환경 생활을 실천토록 촉구할 수 있는 리더십 확보국가의 선제적 투자녹색기술 개발 및 시장화를 위한 인프라 구축

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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21세기 과학기술변화에 따른 무기체계의변화

체계가 발전하면서 장차 전쟁의 본질, 작전개념, 조직편성, 교육훈련, 리더십, 군수지원 등 전쟁 및 군사 패러다임에 혁명적 변화가 초래될 것으로 분석되고 있다.전통적으로 전투행위 ... 혁신이 전 세계로 확신되고 있으며, 그로 인하여 앞으로 '전쟁 패러다임 혁명'이 발생할 것으로 예고되고 있다. 인공위성과 공중조기 정보통제기 및 J-STARS 같은 우주·공중정찰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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[교육학]`교사의 리더십`을 읽고...

- 목 차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 왜, 리더십 인가?1. 리더십 이란 무엇인가?2. 리더십 을 설명하는 이론은?3. 리더십 은 선천적일까? 아니면, 후천척일까?4. 카리스마 ... 와 리더십 은 어떻게 다를까?5. 리더 와 관리자 의 차이점은 있는가?Ⅲ. 권위 , 권력 , 영향력 에 대하여1. 권위 란 무엇인가?2. 권력 이란 무엇인가?3. 영향력이란 무엇인가?Ⅳ ... . 미래사회와 교육1. 존 나이스비트2. 피터 드러커3. 앨빈 토플러Ⅴ. 평생학습사회와 리더십Ⅵ. 당신은 어떤 리더십을 선택할 것인가?1. 강압적 리더십 : 일시적 영향력2. 실리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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[행정학]공공부문에 필요한 리더십 유형에 관한 레포트

변화를 추구하기 위해 새로운 리더십 패러다임으로써 Burns에 의해 변혁적 리더십 이론이 제기되었다. Burns는 처음으로 거래에 중점적으로 관심을 둠으로써 부하들의 현재욕구를 만족 ... 치유해 나갈 수 있을 것인가? 이에 대한 해답으로 리더십을 꼽았다.이에 따라 공공부문의 리더십은 ‘다른 직원들로 하여금 현대사회의 요구에 부합한 투철한 공직자 정신을 갖도록 유도 ... 에게 영향력을 미치며, 특히 내면적 동기에 영향을 미치는가를 보는 것이 리더십 논의의 핵심이라고 할 수 있다.이와 같은 리더십이 공공부문의 관리에 해답으로 논의되고 있는 가운데 공공부문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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CRM 발표 PPT

는 SCM 2.0시대!!4. 성공적인 SCM성공적인 SCM재무성과 도출리더십과 로드맵표준화와 원칙준수확고한 인식5. SCM의 향후과제SCM의 향후과제!정보공유와 협업 체계를 구축SCM ... 의 확산같은 구호, 같은 목표를 금지SCM의 타성화 방지SCM하는 부서와 환경관련 부서가 이원화SCM 2.0 준비6. 결 론전체적인 시스템 이해하고 분석하려는 경영패러다임프로세스 지향how}

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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6시그마의 정의와 본질, 경영전략과의 관계, 발전 방향과 성공기업사례

경영혁신 전략’이다. 이를 자세히 정의하면, ‘6시그마란 모든 프로세스의 품질수준을 최고경영자의 리더십 아래 정량적으로 평가하여 품질을 혁신하고, 문제 해결과정 및 전문가 양성 등 ... 본질을 살펴보면, 다음 네 가지로 구분하여 설명할 수 있다.? 6시그마는 인력정예화를 위한 리더십 배양 프로그램이다.인력의 효율적인 관리는 기업성공의 열쇠이다. 즉, 기업경영 ... 시그마는 기업경영의 새로운 패러다임이다.지난 1세기 인류의 생활을 획기적으로 변화시킨 3대 발명품을 보면, 5천만 사용자(범세계적 대중화 기준)까지의 확산기간이 라디오는 33년, PC

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2007.03.17 | 수정일 2015.09.15

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삼성의 환경변화에 따른 전략적 인사관리

. 전반적인 삼성의 인사관리 제도(1) 인재상“디지털 사회의 패러다임 변화에 맞는 새로운 인재상에 따른 창의성, 도전정신 및 문제해결능력의 소유자”로서, 열린 마음(인간미와 도덕 ... 의 패러다임으로 변화되고 있는 추세이다. 이를테면 인사관리 시스템도 하나의 행동시스템으로 보고 전략적 차원의 어프로치를 하는 것이다.이러한 전략적 인사관리 특징의 첫 번째는 ‘인적자원 ... 고 있다. 그리고 전단적 통제지향 인사관리 방식으로서 직무소외, 자기성장발전의 한계에 따른 불만이 있다.이러한 문제점은 새로운 패러다임에 맞게 바뀌어야 한다. 연공모형 대신 시장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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SK기업의 HRD사례 조사

채n-line 과정 SKMS 이해도 향상을 위한 전직원 필수 과정 조직 적응 지원 프로그램 멘토링제도 팀장대상 value, 리더십 교육 현업 OJT 임원 면담 및 만찬 입사 1 년 ... 을 통해 다양성과 실무역량을 갖춘 검증된 인재를 확보하는 방식으로 신입사원 채용 패러다임 전환 SK 그룹의 ' 인턴십을 통한 신입채용 ' 방침에 따라 `SK C C IT

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.16

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SK 텔레콤의 조직구조

다.이에 SK Telecom은 중장기 경영 목표인 ‘VISON 2010’의 원활한 추진과 성공적인 달성을 위해, 급진적인 환경 변화와 새로운 비즈니스 패러다임을 겨냥한 신 경영기법 ... 정부와 약속한 중국의 3세대 이동통신인 TD-SCDMA 연구개발센타를 건립하고 차이나유니콤과의 전략적 제휴 관계를 더욱 강화해 나갈 계획이다.3G 시장에서의 리더십 강화SK텔레콤 ... 에서의 위상을 굳건히 하는 동시에 국 · 내외 이동통신산업의 패러다임 변화를 리드하고 미래 성장엔진 개발을 한발 앞서 준비하고 있다. SK텔레콤은 국 · 내외 시장에서 확고한 가입자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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직무분석의 의의와 방법

단기 Business issues팀단위 역량 DB개 요사내 직무교육 분석행복 패러다임 만들기스트레스 넘어서기웃음 네트워킹문제 해결 훈련변혁적 리더십현재의 나미래의 나직무 바꿔 보 ... 사내 직무교육 분석서성과책임규명직무평가역량요건 분석관리직 성과관리체계 구축관리직 리더십역량평가 및 개발체계 마련직무등급 설정 및 보수체계 구축관리직 직무분석고위임원사내 직무교육 ... 기직무와 관련한 학습활동교육 과정 소개개 요조직활성화직무수행 역량 강화Communication 활성화직무 능력 향상, 리더십레크레이션자기 발견 프로그램Mind 함양 프로그램도미노 칩

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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건국대학교 경영정보학과 편입 자기소개서

지난 2년 동안 산업경영을 전공하였던 것은 급변하는 산업사회 요구를 만족시키기 위해 인적자원관리, 문제 해결방법 등의 공부를 하며 리더십을 기를 수 있었고, 단순 경영뿐 아니 ... 에게 또 다른 충격과 함께 새로운 가망성을 제시하였습니다. 높은 스포츠에 대한 관심에도 부족한 경영시스템으로 인한 이 시대에, 산업으로서의 스포츠라는 새로운 패러다임을 제안하여 기업

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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[e비즈니스] e-비즈니스의 개념, 현황, 전략

와서 주도적인 역할보다는 보조적인 역할을 수행한다. 접속 서비스는 인터넷 비즈니스를 창출할 수 있는 인트라를 제공하기는 했으나 경영 패러다임을 바꾸는 핵심적인 역할을 수행하고 있 ... 과 유럽의 40여 개 전자상거래 기업을 대상으로 한 연구결과 (1) 재무회계적 영향, (2) 리더십, (3) 제품 브랜드, (4) 서비스, (5) 시장, (6) 기술, (7) 평가

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.11

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A+++)한국인의 문화적 특성 완결판!!

소유와 경영을 분리하지 못하고 가족이 경영권을 승계 하는 가족주의 등 전근대적 경영 패러다임에서 벗어나지 못하였다. 그뿐 아니라 성장확대에 따른 사업들을 모두 내부 ... 흐름은 이제 선택의 문제가 아닌 생존의 문제로 다가선 것이다. 기업들은 급변하는 시대에 대응할 수 있는 새로운 패러다임을 설정하고 이를 바탕으로 경영 전략을 수립하고 추진해야 하 ... , 연장자와 상급지위에 대한 복종심, 그리고 인화지향적 리더쉽행동을 설명해 주는 문화적 요소가 된다. 우리 나라의 정치, 경제적 특성에서도 한국기업의 구조와 행동을 설명해 주는 문화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07

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[연수][교육훈련]연수(교육훈련)의 중요성, 사이버연수(교육훈련), 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 동향, 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 허와 실, 향후 기업연수(기업교육, 기업교육훈련의 방향 분석

교육의 방향을 구상한다는 것은 또 하나의 슬로건을 만들뿐이다. 고정관념의 타파는 새로운 패러다임으로의 혁명적인 전환 또는 상전이(相轉移)를 의미한다. 최근 ?카오스의 날개짓?이란 ... 책을 펴낸 수학자 김용운 박사에 따르면 상전이 현상이란 ?A의 상태에서 B의 상태로 넘어가는 중간(어정쩡한) 상태?를 말한다. 상전이는 종래의 전통적인 패러다임에서 전혀 다른 ... 새로운 패러다임으로의 불연속적인 변화과정에서는 경험하는 필연적인 현상이다. 상전이 과정에서는 기존의 것에 대한 안주(安住)욕구와 새로운 것으로의 과감한 선회욕구간에 심한 충돌과 갈등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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LG전자의 인사관리에 관한 사례분석들

의 가장 큰 현안이 바로 노사관계로 부각되었다. 물론 기업 경영의 근본적인 본질은 예나 지금이나 다를 바 없다 하더라도 경영의 실천 목표나 패러다임, 그리고 그에 따른 관리 방식은 지속 ... 적인 변신을 시도하지 않으면 생존자체가 위협받는 현실이 되었다. 이에 인사관리도 새로운 경영의 패러다임과 전략의 동반자로서 그의 소임을 충실히 할 수 있도록 설계되고 실천 되 ... 의 업무 및 성과를 구체화, 객관화 할 수 있도록 접근하고 있다. 성과평가는 상하반기 6월, 12월 각 1회씩 평가한다.③ 역량평가관리역량, 리더십역량, 인성역량, 직무역량 등 4개

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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TQM

만족, 인간성 존중, 사회에의 공헌을 추구해 가는 품질경영체제를 절실히 필요로 하고 있다.이러한 변화의 근본에는 패러다임의 변화가 내재되어 있다고 하겠다.고객만족을 위하여 최고경영자 ... 의 적극적인 리더십아래 모든 구성원의 참여와 교육훈련, 조직체계를 갖추고과학적 기법을 통한 품질향상으로 기업의 장기적 성장을 추구하는 지속적인 개선활동 또는 경영체계라 할수있 ... 다.TQM적 사고와 전통적 사고의 근본적인 차이는 인적자원의 관리방식에 있다고 할 수 있다. 인적자원이라는패러다임에 있어서 TQM적 관리와 전통적 관리의 차이는 다음과 같다.3.1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.12

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기업의 목적

의 패러다임기업목적은 기업 활동을 통해 달성하려고 의도하는 성과나 결과를 말한다. 즉, 기업목적은 사회 속에서 기업이 담당해야 할 역할로 볼 수 있다. 이러한 기업목적은 기업경영활동 ... 의 명확한 범위와 방향을 제시해 주고, 복잡한 의사결정이나 기업 활동의 기준으로 활용되며, 종업원의 동기부여, 경영자의 리더십 발휘를 위한 방향 제시는 물론 성과평가의 기준으로도 이용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.06

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[조직관리론] 서번트리더쉽

서번트 리더쉽저자 : 제임스 C. 헌터최근 on-line,off-line서점을 통틀어 가장 많이 접할 수 있는 책 중의 하나가 되어버린 리더십관련 서적과 성공한 CEO들의 모습 ... 은 서번트 리더십이 제안하는 새로운 패러다임을 이해하는 자라고 할 수 있다. 패러다임이란, 사람의 방식을 조율하는 일종의 심리적 유형, 모델 또는 의식의 지도라고 할 수 있 ... 다. 21세기, 새로운 패러다임의 핵심은 존중하고 배려하는 것이며 리더의 역할이란 바로 ‘봉사’라고 서번트리더십은 결론을 짓는다.인간의 여러 가지 욕구 중 마지막 단계는 ‘자아실현

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

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『리더와 리더십에 관하여』

슈퍼 리더십4끊임없는 상무정신을 고취시킨 점5스피드를 중시한 전략의 구사6통합적 패러다임과 거시적 안목7모계중심의 성개방 의식8자신을 정점으로 하는 매우 효율적인 조직 구성9과학 ... 『리더와 리더십에 관하여』Ⅰ. 서론리더와 리더십이라는 문제를 생각함과 아울러 현재 우리의 현실과 진정한 리더의 존재에 관하여 의문을 가지게 되곤 한다. 흔히 리더는 있으나 리더십 ... 은 없다고 이야기한다. 따라서 리더와 리더십이 부재(不在)하는 시대에 살아가고 있는 것은 아닌가 하는 회의가 들기도 한다. 리더 기근의 원인은 리더십육성체계의 부재, 리더십육성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.01

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