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"파견근로자임금" 검색결과 3,261-3,280 / 4,804건

  • 제조업 세무조사 사례 및 기법
    계상하고 유용하였는지 여부 검토5. 외주생산과 방식의 조사착안사항1) 파견근로자에게 성과급, 초과근무수당, 야근식대 등 지급여부- 접대성 경비로 유사접대비 해당여부 검토2) 사업 ... 을 대사 검토2) 제품 생산수율 조사월별 또는 생산수율을 조사하여 국세청에서 발간하는 생산수율표에 의하여 동업자대비 또는 직전기와 대비 분석함으로써 제품생산량 및 원재료 투입량의 적정 ... 의 작업현장 중심의 정밀조사 실시3) 기타- 현금매출이 누락되었는지 조사- 온라인 송금에 의한 매출누락이 없는지 조사- 대표자의 생활현황- 운반비와 화물적재 톤수의 관계3. 부실거래혐의
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 우리나라 비정규직의 원인, 문제점, 종합대책과 해결방안
    정규직이란 ?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악 ... 화를 통해서 인원이 절감되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 된다. 또한 비정규직의 증가는 분절화 된 노동시장의 형성 ... 이 제대로 보장되지 못하는 현실에 맞서, 노동 기본권의 보장을 위해 비정규직 노조가 설립되는 등 자구노력을 보이고 있지만, 현재 양대 노총이나 노동자 정당들이 앞장서 주지 않는다면 이러
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31
  • 사회복지현장 이슈와 논쟁
    하는 시니어 인턴십 사업을 진행한다. 채용 기업에 월 30만~45만원의 임금을 보조하는 방식이다. 신청 대상은 4대 보험에 가입된 상시근로자 5인 이상 사업장이다. 복지부는 또 ... 베이비시터 전문 파견기업, 도시락 제작 사업단 등 고령자들이 일하기 쉽고 실제로 직원 대부분을 고령자로 채용하는 '고령자 친화형 전문기업' 설립을 도울 예정이다. 최대 3억원의 설립 ... ' - 처우 개선법 국회 통과에 따라 문의 폭증. 정경NEWS 2011-03-13사회복지사의 처우와 지위향상을 위한 관련 법률안’과 ‘국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률’이 각각
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27 | 수정일 2014.05.02
  • [사회과학]여성 노동자
    180일 이상 피보험자격일본자녀가 1세까지임금의 40%근로자독일자녀가 3세까지최초 2년 : $285.42/월그 후 1년 : 무급근로자, 교육휴가 또는 실업급여 수급중인 자이탈리아10 ... 개월임금의 30%근로자호주52주무급12개월 근속아일랜드각 부모별 14주무급근로자네덜란드각 부모별 6개월무급20시간/주 이상 근무스페인자녀가 3세까지무급근로자영국자녀가 5세까지 매년 ... 4주 (최대 13주 가능)무급근로자미국12주무급근로자캐나다10주임금의 55%최근 52주간 700시간 근로덴마크10주$335.70/주최근 13주간 120시간 근로프랑스36개월첫째
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10
  • 서희, 협상을 말하다
    에서 혹은 테러리스트와의 인질극 상황 한창 이슈로 떠올랐던 한EU나 한미 FTA에서만 이루어지는 것이 아니다. 교수와 학생, 근로자와 경영자간에, 영업사원과 고객간에, 자식과 부모 ... 에서 전투가 벌어졌고, 이 전투에서 패하였음에도 거란은 항복을 요구하면서 교섭의 대표자를 격상할 것을 요구하였고 이에 서희가 3차 협상에 나서게 된다. 앞서서 고려의 왕인 성종이 협상 ... 에 정벌 한다”고 침략이유를 말하였으나 서희는 “우리가 고구려의 후계자이므로 국호도 고려이며, 압록강 안팎도 우리 땅인데 여진이 점거하여 왕래가 불편하니 여진을 물리치고, 과거 땅
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08
  • [비정규직]노동시장의 비정규화 실태와 원인 및 해결방안 모색
    는 '노동시장의 비정규화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금 ... 관계한다.또한 일용직 근로자가 1년 이상 계속 근로한 경우, 계속 근로년수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다.그러나 노무를 제공한 일수에 따라 일당 ... 을 정산하여 받으며, 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 보기 어려운 경우, 즉 서로 대등한 당사자로서 일회적으로 일정기간 일의 완성을 목적으로 한 노무도급
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19
  • [사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응
    노조 문제 등 비정규 노동자들의 권리 확보를 위한 제반의 투쟁 현안에도 적극 개입(2) 정부의 법안에 대한 기본 입장“정부안은 파견업종의 전면 확대와 기간 연장, 임시계약직(기간제 ... 의 ‘차별금지 원칙’의 명문화와 ‘과태료 및 시정명령'차별시정기구‘를 통한 구제는 임금, 근로조건 등에 대한 차별에 아무런 보호 장치를 두지 않고 있는 현 상황에 비추어 일견 진일보 ... , 이들을 직접 고용하는 사용사업주에 대해서 아무런 법적 책임을 부과하지 않고 있으며, 사용사업주를 상대로 한 노조활동을 할 수 없다는 것이 일반적인 견해고. 파견 노동자의 업무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10
  • [법학]비정규직법안의 내용과 문제점
    노동의 남발을 규제하며, 파견제 노동을 폐지하고, 동일가치노동에 대해서는 동일임금을 보장하는 것이었다.정부는 그 해 11. 8. ‘비정규직 보호 법안’으로 △기간제 및 단시간 근로자 ... 조합및노동관계조정법 일부 개정 법률안, △파견근로자보호등에관한법률 폐지 법률안, △직업안정법 일부 개정 법률안이다. 그 주요 내용은, 기간제 노동의 사용 사유를 제한하고, 단시간 ... 보호 등에 관한 법률과 △파견근로자 보호 등에 관한 법률 일부 개정 법률안, △노동위원회법 일부 개정 법률안을 제출하였다. 그 주요 내용은, 3년 이내에는 기간제 노동의 사용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교
    2- 정리해고. 무급휴직. 강제된 희망퇴직8월 24일9월 11일7월 31일대부분의 현장활동가들이 포함된 정리해고 대상자1,538명 명단 통보. 노조측에서 '임금삭감' 양보교섭안 ... 일제'를 통한 노동시간 단축과 노동시간 유연화2. '미혼자 탄력 근로제'3. '직훈생과 고령자 파트타임제'비용중립적 노동시간 단축폴크스바겐사의 고용조정 관철방식 3- 노동시간 단축 ... 과 바겐 협상 체결과정 23. 주4일제 노동 및 28.8시간 노동에 대한 동의4. 임금감축 문제 및 초과근로 수당 부분에 대한 이견 발생→ 소득 감소분에 대한 사측의 일정 부분 보전
    리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22
  • 고용보험법
    근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간근로자㉥ 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자ⓑ 근로장학자금비용대부고용보험 피보험자인 재직근로자가 능력개발을 위해 전문대학 이상 ... 수급 불균형, 산업구조조정에 따른 고용조정지원 및 향후 선진국진입에 따른 고실업에 대비하고 근로자에 대한 지속적인 능력개발 등에 대한 제도적 장치로서 도입이 논의 되었다. (김옥희 ... 제도의 확충에 대한 요구와 필요성이 대두되어 1998년 10월 1일부터는 근로자를 고용하는 모든 사업장을 적용대상으로 하게 되었다. (조원탁 외, 424:9~14)3. 고용보험법
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26
  • KTX 승무원 파업 사태
    에도 이어질 수 있다는 것을 직시해야 한다.비정규직이란 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻하며 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 의 비정규직 근로자는 2002년 383만 9천명에서 올해 563만 8천명으로 46.8% 급증했다. 정규직 근로자 수가 1,019만 명에서 1035만 6천명으로 1.6% 증가한 것 ... 의 수치에서 알 수 있듯이 우리나라 근로자의 절반 이상이 비정규직이라는 소리인데 현재 우리나라의 직업 교육은 이러한 현실을 제대로 가르치고 있지 않다. 대학 진학률이 증가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13
  • [노동경제학 또는 노사관계론]비정규직 현황과 정책방향
    대책의 현재 상황 및 전망7. 비정규직에 대한 우리의 의견1. 비정규직 근로의 의미와 유형1) 비정규직 근로의 의미비정규직근로자란 정규직 근로자의 잔여개념으로서 근로방식, 임금 ... , 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다. 정규직 근로자는 보통 기간 ... 의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11
  • [방통대C형]양극화 현상에 대한 정규직과 비정규직 노동자의 실태분석
    이 잘 기능할 수 있을 것이라고 보장할 수 없기 때문에 동일노동가치에 대한 동일임금을 명문화할 필요가 있다고 주장한다.(3) 파견근로자 확산 vs 제한파견근로자와 관련하여 정부는 앞으로만하다. ... ,2142차별금지, 비정규직 근로자들에 대한 노동권 보장 등을 표명하고 있지만, 그 내부를 자세히 살펴보면 기간제 근로자들 사용 사유와 파견근로자의 적용범위를 전면 확대 적용시킴으로써 비 ... 정규직과 비정규직의 규모비교통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만 명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만 명(44.1
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.23
  • [고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여
    .2 환경변화에 대한 대응파견근로를 비롯한 비정규직의 확대구조조정과 고용승계노동조합조직률의 정체근로자의 개인주의화제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다사장도 고용계약 ... 다”단결권의 행사와 1987년 노동자 대투쟁노동조합을 설립하려고 했을 때 해고당했다면?제 1부 환경변화1.2 환경변화에 대한 대응1) 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대 임시직 근로 ... 자 + 일용직 근로자 정규직 근로자 여성근로자의 70%가 임시직 이제는 변형된 근로형태가 일반화 IMF외환위기와 파견근로자의 급격한 증가 사례연구 1.1 도우미노조의 단체협약`제
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로
    와 업무의 지휘 감독도 사용업체에서 수행한다. 결국 파견용역으로 대체하면 사용자로서 노동법상 책임을 질 일도 없고 절반에 못 미치는 임금으로 일을 시킬 수 있으며, 조합원수도 줄이 ... 들은 가은 ① 기간제 노동자를 고용할 수 있는 사유제한의 부재 ② 파견 근로 직종의 전면적 허용 ③ 계약직 고용의 기간제한을 3년으로 설정 ④ 정규직과 차별을 둘 수 없게 하는 동일노동 ... 사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30
  • 비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)
    에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다.특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 사실상의 임금노동자임에도 불구하고 개인사업자로 분류되는 경우가 많기 때문 ... 에 근로자 개인의 좌절과 불만 뿐 아니라 저소득층의 확산과 임금 불평등의 확대라는 사회적인 문제까지 제기되고 있는 실정이다.5. 비정규직 노동자의 증가원인우리나라 비정규직 노동자 ... 하에 반강제적 조기 퇴직 및 정리해고 등 대규모적인 인원감축을 실시하였으며 이에 따른 대체 인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되어 다양한 형태의 비정규직 노동자가 양산
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17
  • 합리적인 인력조정 방안에 대한 검토
    의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약 ... 제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로파견, 도급 ... 에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 전략이다.② 유연적 보수유연적 기능을 촉진하기 위해서는 일률적인 보상보다는 능력 및 성과와 연계된 보상이 근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01
  • 현대자동차 엑센트 마케팅기획서 및 소형차시장공략전략/점유율상승전략/자사분석/SWOT,STP분석/자동차시장분석
    현대자동차 엑센트 마케팅전략분석차 례1. 들어가며2. 현재자동차의 현재상황(1) 자사분석SWOT분석(2) 협력업체분석(3) 경쟁사 분석1)소형차시장에서의 경쟁자 분류2)경쟁자분석 ... 의 Framework(4) 소비자분석1)고객가치의 원천에 따른 소형차시장 소비자 분석2)관여도에 따른 소형차시장 소비자 분석(5) 시장분석1)Market Structure2 ... 는 11월 현재 파업으로 신형 액센트를 생산하는 울산 1공장의 가동이 중단되어 신차효과가 큰 타격을 받고 있다고한다. 현대차의 임금은 국내에서 경쟁사 대비 최고 수준이나, 파업
    리포트 | 20페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안
    인력관리면에서의 유연성 확보, 그리고 노사분규 예방과 임금관리면에서의 효율성 제고 등을 이유로 일정 업무를 근로파견, 시간제 고용 등 외부인력으로 수행하거나, 하청 등에 의하 ... 는 바에 따라 근로를 제공할 의무를 지고 파견사업자는 제공된 근로의 대가로서 임금을 지급할 의무를 지게 된다. 한편 파견사업체와 사용사업체의 양 사업주간에는 당사자 일방이 상대방 ... 적으로는 동일노동 동일임금으로 대표되는 균등대우라는 규범적 요청에 따른 것이다. 하지만 파견근로자에 대한 노동보호의 소홀은 저임금→ 저고용안정성→ 저능률→저생산성이라는 악순환의 고리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24
  • 까르푸
    중 160명 정도만이 가입되어 있으며, 바로 얼마 전에 노조위원장이 사퇴하는 등 내부적인 어려움을 겪고 있다. 더구나 한국까르푸에는 직영 직원 외에 용역이나 파견근로자가 7,8천 ... 쇼핑몰이 원활하게 발달하지 않았고, 시장이나 소규모 식료품점, 값비싼 백화점이 전부였기에 크게 위협이 될 만한 대체재는 존재하지 않았다.④ 공급자 위협해외 업체이기는 하지만 생필품 ... 등의 생산 산업은 다수의 공급자들이 존재하고 있고, 그들의 공급 요소가 매우 차별화 되어 있지 않았기에 크게 위협이 되지 않았다. 따라서 오히려 납품업체의 복잡한 물류 시스템 등
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29
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2025년 08월 16일 토요일
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