"직무조정"의 검색결과 입니다.

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"직무조정" 검색결과 301-320 / 33,547건

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안1. 간호직무 스트레스 알아보기① 직무스트레스란?직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전 ... 한 측면에 대한 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴으로 고도의 각성 및 걱정, 극복이 안 되는 느낌이 보이는 상태다.직무스트레스가 없거나 낮다면 집중하지 못하고 직무 ... 와 무관한 다른 문제에 관심이 높아져 생산성이 떨어지므로중간 정도의 직무스트레스 수준을 유지하는 것이 바람직하다.② 간호 직무스트레스 요인개인적 요인성격적 요인A형 성격, 비합리적 신념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

에 맞는 부서원 교육 및 관리.[간호전문가로의 직무]- 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자 간호 및 제반관리 상황을 보고 받고 간호사의 업무를 분담하고 조정.- 간호순회를 통해 ... 경험2) 수간호사 (간호 단위 간호업무 관리자)[간호단위 관리자의 직무]- 소속 직원의 근무표 작성, 업무 및 복무관리.- 효율적인 병실관리, 병동 환경 관리.- 간호단위별 성과지표 ... 및 기록 점검 통해 간호행위 평가, 재계획 수립.- 퇴원환자의 간호 및 교육을 실시.- 병원규정에 따라 부서 관리.[문제해결자로서의 직무]- 간호단위내 환자, 보호자, 부서원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

화③ 기술의 표준화: 직무에 대한 교육, 연수, 훈련→ 직무를 간접적으로 조정④ 직업과정의 표준화⑤ 상호조절3) 조직구조의 유형① 단순구조② 사업부제③ 전문적 관료제: 핵심 기술로 느 ... 밀한 분위기를 만든다- 핵심운영층(조직의 핵심부분): 현장에서 직접 생산에 참여하는 교사들이 조직의 핵심부분을 차지- 기술의 표준화(주요 조정기제): 직무에 대한 교육, 연수 ... , 훈련을 통해 직무를 간접적으로 조정- 교사든 간의 관계: 느슨하게 결합된 관계- 학생들과의 관계: 밀접한 관계(수업, 생활지도)- 분화와 전문성: 높은 분화와 전문성을 바탕으로 전문

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술

조직심리학직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 ... 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.조직심리학직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 ... 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.목차1. 서론2. 본론1) 직무분석 방법 설명2) 사례 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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[인적판매] 판매원의 관리

하며, 지휘 ? 조정 ? 통제하는 일련의 과정을 말한다. 판매 관리자는 인적판매목표를 신중하게 설정하고 판매원을 모집하며, 판매지역에 판매원을 배치하고 적당한 보상과 동기부여 및 훈련 ... 판단(judgment)을 결합한 형태를 이용해야 한다. (2) 판매원의 모집과 선발 판매 관리자의 주요 책임은 판매원을 모집하고 선발하는 것이다. 이러한 과정은 직무의 필요조건 ... 등을 파악하기 위한 직무분석(job analysis)을 실행함으로써 시작된다고 할 수 있다. 직무분석으로부터 판매관리자는 직무명세서와 직무기술서룰 개발하여야 한다. 직무명세서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적 조정, 명확한 역할 부여, 직무 자율성 확대, 공정한 평가와 보상 체계 마련이 필요하다. 팀 내 소통 활성화, 상호 피드백, 동료 간 신뢰 구축 등도 스트레스 완화에 도움 ... REPORT성명OOO과목조직행동론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스의 개념과 중요성2. 조직 내 스트레스 요인의 세부 분석1) 개인적 특성과 환경2) 직무 구조와 역할3 ... ) 조직 시스템과 문화3. 조직 내 스트레스의 파급 효과4. 스트레스 관리와 예방을 위한 실천 전략1) 개인 역량 강화2) 직무 환경 개선3) 조직문화 혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. 인적자원관리의 필요성1 ... 적자원 기능들 간의 조화가 중시되는 통합적인 시스템으로 조정되어 왔다. 이후 조직의 성장과 발전을 위해 조직의 전략과 인적자원관리 간의 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리의 관점 ... ) 교육훈련교육훈련은 조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. Raymond(1994)는 교육훈련을 직원이 업무를 원활히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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2019개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성 또는 반대의 견해를 제시하고, 그 견해를 제시한 이유를 설명하시오.

과정을 유연하게 조정할 수 있게 되었으며, 이는 보육의 질적 향상으로 이어졌다. 구체적으로, 자율성이 강화된 기관에서는 프로젝트 기반 학습, 탐구 중심 활동 등 다양한 교육 방법 ... 하였다. 이러한 지역 맞춤형 보육 계획은 보육 기관의 역할을 단순한 돌봄 제공자를 넘어 지역 사회의 중요한 교육 파트너로 자리매김하게 하였다.다. 교사의 직무 만족도 및 전문성 향상 ... 보육계획에 자율성을 부여하는 것은 교사의 직무 만족도를 높이고, 전문성 향상에 기여한다. 교사가 보육계획을 직접 설계하고 실행함으로써 자신의 역할에 대한 책임감과 성취감을 느낄 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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2025 핵심만 콕! 공기업 경영학 올인원 요약노트 - 인사조직, 마케팅, 경영과학까지

(by 민츠버그)대인관계 역할 대표자, 리더, 연락자정보전달자 역할청취자, 전파자, 대변인의사결정 역할 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자2) 태도: 대상에 대한 ... ) 부조화로 인해 얻는 보상 (보상이 작을수록 ↑)c) 직무 관련 태도i) 직무만족: 성과에 미치는 영향은 작다ii) 직무몰입: 직무와 자신을 동일시하는 정도iii) 조직몰입: 조직

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.12

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간호관리학 조정협력 관련 논문 비교분석 과제

I. 서론조정은 조직의 목표 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것으로 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정이 ... 다. 협력은 조직의 목표 달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로 동일한 목표를 위하 여 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다. 조정 ... 과 협력은 간호조 직이 공동의 목표를 달성하기 위해 각자의 책임을 가지고 상호작용, 의사소통하는 과정에서 필수적인 부분이라고 할 수 있다. 따라서 조정⋅협력과 관련된 논문 5편을 읽

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

하게 조정하면, 급변하는 환경에서도 경쟁력을 유지하는 데 도움이 될 것이라고 생각한다. IV. 출처 체계적 직무분석 방법론, 최영훈, 플랜비디자인, 2017.07 직무분석개론, 최영훈, 플랜비디자인, 2020.06 ... 인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무란 2. 직무분석이란 3. 직무분석의 절차 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서

)에 필수적이며 국민으로부터 지속된 믿음을 쌓을 수 있다.2) 조정의 중요성? 업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다. 일반적으로조직은 직무의 전문 ... 화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 부분화를 통해서이러한 직무들을 부서로 그룹화 한다.따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 된다 ... R E P O R T협력 및 업무조정 보고서학 교학 과교 과 목실습기간지 도 교 수제 출 일학 번이 름목 차Ⅰ. 지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과사례 3p1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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학생이 정리한 2025 간호조무사 보건간호학 총정리

(귤릭).P 기획계획 전 미래예측.O 조직권한설정, 분업, 직무내용확정.S 인사채용,훈련,충원.D 지시(지휘) 동기부여관리자가 의사결정, 명령,지도감독.Co 조정 ... 공동목표달성통일,통합,협의,회의.R 보고신속,정확한 보고.B 예산예산편성,회계,통제 귤릭 : 기획-조직-인사-지시-조정-보고-예산 페이욜 : 기획-조직-지휘-조정-통제 영아사망

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

부여 방법 직무 재설계를 위한 주요 방법에 대한 비교 구체적 작업조정 대안에 의한 종업원 동기유발 실태 종업원 몰입도 측정을 통한 종업원 동기유발 방안 다양한 변동급 프로그램에 의한 ... Sharing) 두 명 이상의 개인에게 전통적인 주 40 시간의 직무를 나눌 수 있도록 하는 조정 . 2008 년도 대기업 18% 가 택했으나 , 현재는 12% 수준으로 감소 중 ... Motivation : from Concept to Applications 동기부여 : 개념의 적용이 장을 통해 숙지해야 할 사항 : 직무특성모형 및 작업환경 변화에 의한 동기

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지사는 전문직인가에 대해 토론하세요.

사회복지사의 업무는 단순한 행정 처리가 아니라 복합적인 인간관계 속에서 발생하는 다양한 문제 상황을 진단하고 조정하며, 대상자의 삶의 질을 실질적으로 향상시키는 방향으로 개입 ... 하고 조직화된 직무 세계가 자리하고 있다. 사회복지사는 단순히 호의로 행동하는 자원봉사자와는 다르다. 이들은 체계적인 이론과 실천방법을 학문적으로 익히고, 구체적인 기술과 절차 ... 에서 사회복지사는 직무를 수행하는 데 있어서 단순히 ‘좋은 마음’을 가진 사람이 아니라, 전문 직능을 가진 사람이다. ‘전문직’이라는 명칭은 단지 외형적인 직위에 주어지는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.30

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의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 설명하고, 이 중 의료사회복지사 역할과 관련하여 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 설명하고, 이 중 의료사회복지사 역할과 관련하여 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회사 ... 업의 정의2. 의료사회복지사의 직무3. 의료사회복지사의 역할4. 의료사회복지사 역할과 관련해 구체적인 사례(3가지)1) 사례 12) 사례 23) 사례 3Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌의료사 ... 회복지사의 직무와 역할에 대해 설명하고, 이 중 의료사회복지사 역할과 관련하여 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.Ⅰ. 서론의료사회사업은 질병이나 입원으로 인해 환자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

과 근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는 제도다. 이 제도에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 ... 밖 근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 원격근무제 같은 근무장소 다양화, 직무공유제와 시간제 근로 ... 등 근무량 조정 방안, 그리고 장기휴가, 가족의료휴가, 보상휴가제, 안식년 제도 등 다양한 항목을 포함한다.해외에서는 미국이 1980년대부터 여성과 고령 인구 증가에 대응하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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[간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을편성하고, 그 직무수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해 가는 과정ex. 축구팀, 마트 계산대, 교향악단- 관리과정 : 1단계 ... • 부문화: 비슷한 업무를 묶어서 같은 부서에 배치하는 것; 이를 통해 합리적이고 효율적인 직무 수행 가능• 조정화: 개인이나 개별부서가 활동을 수행하는 데에서 조직목표를 무시하는 경우 ... , 부서간 또는 개인간 목표의 불일치로 갈등초래; 이러한 문제점 최소하기 위해 조정장치 필요- 조직화 예시 (간호부서): 기획과정에서 다양한 환자(소아, 성인, 응급 등)에게 필요

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

직무불안정직장 사정이 불안하여 미래가 불확실하다.1234나의 근무 조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(예. 구조조정)가 있거나 있을 것으로 예상된다.1234조직 체계우리 회사 ... 보건교육 계획안일 시2023.05.11.대 상000 현장 근로자 30명장 소000 본사소강당주 제직무스트레스 관리하기학습목표1. 대상자는 자신의 직무 스트레스 정도를 알고 표현 ... 할 수 있다.2. 대상자는 직무스트레스 예방 방법을 설명할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법 및 매체도 입1. 인사: 강사 소개 후 교육목표를 설명한다.2. 교육 전 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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신장센터 간호사직무기술서, 혈액투석실 간호사 직무기술서

신장센터 간호사 직무기술서직무명혈액투석 간호업무직무개요혈액투석 담당자로서 간호과정을 적용하고 혈액투석 업무를 수행한다.직무책임과 권한간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 ... 는다.직무기술서 내용투석간호업무1. 혈액투석 임상간호 전문가로서의 업무를 수행한다1) 간호단위 내 환자상태, 간호사항 및 관리사항을 인계받는다.2) 간호과정에 따른 간호업무를 수행 ... 를 설명한다.(3) 귀가 환자의 침상정리를 확인한다.(4) 의무기록, 약품, 관련 물품을 준비한다2. 간호 관리 및 조정자로서의 업무를 한다.1) 환자에게 사용한 처치재료를 확인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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