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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 301-320 / 38,094건

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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    다. 우리나라의 경우 노사관계가 대립적이고 갈등 중심으로 발전해왔다. 이는 사용자와 근로자 간 의견이나 입장의 차이도 있으나, 갈등 해결을 위한 수단으로 적대적이고 극단적인 대립이 유지 ... 하고 조직 구성원이 함께 노력한 결과 협력적 노사관계를 발전시킬 수 있었으며, 나아가 조직 구성원이 상호 이해하고 배려하는 조직문화가 형성되면서 이러한 긍정적 노사관계로 나아갈 수 있 ... 었다. 실제로 LG전자의 노동조합은 정기적인 자원봉사활동에 참여함으로써 기업의 사회적 책임을 함께 수행하고 있고, LG전자의 경영진 역시 근로자들을 배려하고 존중하는 기업문화를 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    새행정학 교재 요약정리
    다.?공무원과 국회의원 및 이해관계 집단이 상호 이해관계를 공유하면서 특정 이익을 대표하는 현상을 하위정부 또는 철의 삼각이라고 부르기도 한다.(2) 입법부의 행정부에 대한 통제 ... 의달청,등운전면허시험관리단,국립중앙극장 등KDI,국민건강보험공단 등한국전력공사,?한국산업은행 등민간부문비영리부문영리부문시민단체??시민기업참여연대?경실련등자원봉사자민간위탁기업민자유치 ... 만, 정부지분율이 50%를 초과한 경우에도 정부투자기관에서 제외한 공기업을 포함한다.○ 정부의 간접투자기관 : 정부투자기관의 자회사로서 정부 투자기관이 재투자한 공기업○ 시민단체 : 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20
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    멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+
    들로 이루어지고 있다. 그중 대상자별로 구분해보면 학습자 개인이 책, 교육 기자재 등을 이용하여 스스로 학습하는 개인 중심적 방법과 대·소규모의 집단을 대상으로 한 강의, 토의, 워크숍 등 ... 되었던 인간관계가 중시되기 시작하였고, 기업 등에서는 조직문화 증진 및 생산성 향상의 궁극적인 목표 달성의 토대가 되기도 하였지만, 반면 교육현장이나 기업현장에서 문제점 또한 다양 ... 는 다양한 활동이나 관계를 통해 학교나 기업 조직의 목표 즉 학습효과, 생산상 향상, 기업 가치추구 등에 도달할 수 있는 긍정적 결과를 가져올 수 있다고 본다.둘째, 의사소통
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    - R E P O R T기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최고경영자와 기업과의 관계2. 기업 ... 에서는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 최고경영자와 기업과의 관계경영이라는 분야는 전문직(professional ... 할 뿐만 아니라 감독직능을 수행하게 된다. 따라서 감독계층의 하급관리자의 직무로서 중간관리계층과의 조정역할을 수행하는 데 문제해결을 위한 상황판단력과 대인관계기능이 필요하다.2. 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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    마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 사례와 함께 제시하세요
    하며 또한 조직체와 이해관계자들에게 이익이 되는 방법으로 고객관계를 관리하는 일련의 과정이다라고 정의한다. 또한, 마케팅에 대한 정의는 두 가지로 나눌 수 있는데 첫째는 사회적 정의 ... 적 사고도 역시 기업은 소비자의 욕구에는 아랑곳없이 제품의 기술적 측면과 생산의 효율성을 제고하는데 일차적 관심을 두었다. 한편 판매지향적 사고는 1930-1950년대의 시기로, 미국 ... 는 1950년대부터 형성되어, 기업의 입장에서는 고객의 욕구를 충족시킴으로써 판매를 신장시키고, 결과로써 기업은 이윤을 획득한다고 본다. 이 마케팅적 사고의 시대는 점차 공급자가 고객
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격 ... 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    조선대 기업법 A+ 요약 과제
    , 국사, 공단, 은행, 등이 있고 공사공동기업에는 특수회사, 특별회사 등이 있으며 그 중 사기업(영리기업)은 개인 또는 소수의 집단이 소유하고 운영하는 기업으로 출자자 수에 따라 ... 이념(목적, 사상)은 기업의 유지와 발전, 기업거래의 안전성 확보와 신속서 및 획일성 지향, 기업관련 이해관계인의 이해 조정에 있다.상법의 특성은 조직에 관한 특성과 활동에 관한 ... 서부터 충분히 고려하고 있는 것이다. 셋째, 기업은 탄생과 더불어 활동함으로써 발전할 수 있는데, 탄생과 활동함에 있어서는 기업 내외부에 수많은 이해관계인이 생성된다. 이러한 상법의 기본
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11
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    건설산업의 사회적 자본과 사회적 책임
    을 기획하고 실행하는 데 이 용되는 모든 형태의 자금을 말한다. 그리고 사회적 자본이란? 사회적 자본은 대인관계와 공유된 정체성, 규범, 이해, 가치와 더불어 신뢰, 협력, 상호작용 ... 을 통해 사회 집단에 긍정적 영향을 끼치며 효과적인 기 능을 하는 것이다. 사회적 자본은 유형적인 자본(공공 공간, 사유재산 등)과 무형적인 자본(사람, 인적 자 본 등), 그리고 ... 그 관계들이 자원과 더 큰 집단에 얼마나 영향을 미치는지 측정하는 것이다. 또한, 사회적 자본의 구조를 나눠보자면 사회적 자본의 밑으로 관계 자본과 시스템 자본으로 양분할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.05.06
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    집단을 이끌어 갈 집단상담자에게는 갖추어야 할 인간적 특성과 전문적 자질이 요구된다
    을 위하여 집단상담이 활용되기도 한다. 한정된 시간 안에 여러 명의 내담자를 대상으로 피드백을 받는다는 것을 고려하게 되면 집단의 역동 또한 활용할 수 있다. 기업 내의 의사소통 ... 집단상담은 의사소통의 수준, 대인관계의 수준을 향상시켰고 이는 직무만족도에도 효과가 있다고 나타나는 등 그 효과가 오랜 시간 지속되는 경향이 있다. 집단상담자는 집단 특성, 발달단 ... 계, 대인관계 역동, 집단 역동에 대해 전문적인 지식과 더불어 집단상담에 대하여 경험적이며 전문적인 훈련과정을 거쳐야만 한다. 이에 따라 집단상담자를 교육하는 것에 있어 이론적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    [사회복지정책의 집행] 정책집행연구의 배경
    를 한 결과 그렇지 않다는 것이 밝혀졌다.대부분 정책이 모호하고 추상적으로 결정되고 나면 집행과정에서 많은 이해관련 집단이 개입하게 되고, 이러한 상황 하에서 정책집행자가 오히려 ... [사회복지정책의 집행] 정책집행연구의 배경목차[사회복지정책의 집행] 정책집행연구의 배경1/ 정책대상집단의 비협조2/ 중간매개자3/ 사회문제에 관한 입법4/ 권력분립과 조직변화 ... 걸음 더 나아가 중간단계에 완전히 민간인만 개입하는 경우로서, 이들이 많아지면 통제가 쉽지 않아 집행이 가장 어렵게 된다. 즉, 연계결정이나 연계행동이 항이 일어나면 이해관계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
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    경영조직론_막스 베버의 관료제 이론과 인간관계론의 비교 분석_레포트(과제물)
    어야 함에도, 인간관계론은 관리자의 이성적 판단과 전략적 시각의 중요성을 상대적으로 약화시키는 한계를 보였다.2.5 현대 조직에서의 적용인간관계론이 현대 기업에서 갖는 가치는 여전히 ... Ⅰ. 서론20세기 초 조직을 어떻게 이해하고 관리해야 하는가를 둘러싼 문제는 산업사회의 급격한 팽창과 더불어 경영학의 핵심 연구 주제로 떠올랐다. 노동자 수가 기하급수적으로 증가 ... 는 기제로 작용한다.또한 베버는 직무와 개인을 분리하는 원리를 매우 중요하게 보았다. 즉, 공적 직무는 개인의 사적 감정이나 이해관계에 의해 영향을 받아서는 안 되며, 모든 구성원
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18
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    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오
    관리의 영역은 조직/직무설계, 인적자원 기획, 선발 및 배치, 인적자원 정보시스템, 보상 및 장려, 근로자 지원, 노사관계등 7개 요소로, 인적자원개발 영역은 훈련 및 개발, 조직 ... 인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 및 인적자원개발의 개념2. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 현대사회 ... 지식을 생산하여 정보를 제공하는 전략적 인적자원개발을 필요로 하고 있다. 따라서 조직의 구성원이 지식을 생산할 수 있도록 하는 것이 조직이자 기업의 새로운 목표가 되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29
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    A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    . 본론 회계정보자의 의의 회계정보이용자란 회계정보를 나태는 기업의 경제적 현상에 대하여 직접 혹은 간접으로 이해관계를 맺고 있는 개인 혹은 집단을 말한다. 회계정보를 활용하여 의사 ... , 전략 수립 등 내부적인 의사결정과 성과 평가에 활용된다. 회계이용의 필요성 회계는 기업의 이해 관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공해 주는 기능을 하 ... 는데, 기업의 이해관계자들이 자기의 이익을 위한 합리적인 의사결정을 하게 되면 사회 전체적으로 볼 때 가장 합리적인 결과를 가져올 수 있다. 사회적 자원은 희소하며 한정되어 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    으로 분류된다 : 첫째, 기술적/비즈니스 역량 : 기술적 및 비즈니스 역량이란 현재 인적자원관리 담당자가 소속된 기업의 비즈니스에 대한 전반적인 이해도와 더불어, 인적자원관리를 실시 ... 상태를 파악하거나 또는 인적자원의 직무 이해 능력 등을 평가하는 등이 가능해야 함 셋째, 리더십 역량 : 리더십(Leadership)이란 다수로 구성된 집단에서 지도자 역할을 맡 ... 든 고위관리자이든 그 직급에 관계 없이 누구든 리더십을 발휘할 필요성이 지적되고 있는 개념이기도 하다. 따라서 리더십에 대해 특히 관심을 가질 필요가 있을 듯 하며, 실제 기업의 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    생활속의 마케팅 기말고사 (마쎄이 포함) 내용 족보
    적인 서비스 제공 등 (O)"비영리조직들이나 사회적 기업들의 공통적인 특징“①다양한 이해관계자 집단과의 관계? 비영리조직들은 다양한 사람들과 관계를 맺음으로써 존재 : 비영리조직 ... 는 축소되는 것이 마땅하지만, 유통이 소비자와 생산자에게도 이익이 된다는 것을 부인할 수 없음2. 유통의 가치Q. 왜 생산자나 기업들은 많은 유통비용을 지급하더라도 유통상을 이용하는 것 ... 단축된 거래는 기업과 소비자 모두에게 거래의 복잡성을 해결해줄 뿐만 아니라 사회 전반의 이익도 증진(1)시장 정보의 수집 - 기업이 고객지향적인 마케팅을 하기 위해서 고객이나 시장
    시험자료 | 51페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.24
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    정치학_체제분석_사회협약체제
    합의제 민주주의의 기반 : 사회협약(사회적 합의)체제1. 정의상이한 이해관계를 갖는 집단들이 경쟁이나 대결이 아닌 타협이나 협상, 그리고 협의나 합의를 통해 갈등을 조정하고 공동 ... 의 대립상태를 조정 및 해결3) 상향식 정당성과 책임 있는 양질의 의사결정 및 집행 보장4) 이해관계자들이 조정기구에 직접 대표되기 때문에 대의 민주주의에 내재된 주인-대리인 문제 ... 동원체제의 경험3. 특징1) 자본과 노동의 이익집단이 포괄적 및 중앙집권적으로 조직2) 단체교섭에서 협력적 자세3) 국가는 이익 집단들간 타협을 유도하기 위해 보장자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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  • 자료 표지
    CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)
    ) 소비자 심리: 동기부여, 지각, 학습, 기억? 준거집단에 영향을 주는 유형① 실용적 영향(규범적 영향): 소비자가 보상을 기대하거나 처벌을 회피하기 위해 다른 사람의 기대에 순응 ... 개념→제품개념→판매개념→마케팅개념→전체론적 마케팅개념(1) 생산개념① 가장 오래된 개념의 마케팅 ② 기업의 내적 능력에 초점을 맞춘 판매자 관점③ 소비자의 선택 기준은 가격과 제품 ... 의 활용성 ④ 이용 범위가 넓고 원가가 낮은 제품을 선호⑤ 생산지향적 기업의 특징은 원가절감, 높은 생산성, 광범위한 유통망에 집중(2) 제품개념① 소비자의 선택 기준은 품질
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕
    의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 ... 을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식 집단 ... 한 집단 내 인간관계와 밀접한 관계를 지니고 있음을 도출해 낸다. 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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  • 자료 표지
    조직평가모형/ 목표모형, 체제모형, 이해관계자모형, 경합가치 모형, BSC모형
    로 나름대로 위험을 분담한다고 할 수 있다. 그러므로 이해관계자 모형은 주주의 이익극대화가 아니라 이해관계자의 이익극대화를 기업 활동의 목적으로 추구해야 한다고 본다. 각 집단 ... , 주장을 갖거나 당사자의 요구와 기대를 만족시키는 사람, 조직 내외 여러 집단을 지칭하고, 주주, 소유주, 소비자, 공급업자, 근로자 등이 해당한다. 이해관계자모형에 따르면 근로자 ... , 협력업체, 소비자, 지역사회 등 기업의 이해관계자들은 기업 활동의 영향을 받는 수동적인 존재가 아니라 기업 활동에 소요되는 다양한 자본의 형성에 기여하고 있으며 주주와 마찬가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12
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  • 자료 표지
    경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    / 사회,문화적 환경/ 인구 통계학적 환경/ 정치 법률적 환경/ 글로벌 환경산업환경 분석“산업” 이란 유사한 제품 또는 서비스를 공급하는 기업 집단산업 내부 이해관계자들에 대한 ... 적 책임 투자기업이란?과거 – 자본가가 소유하는 사적 경제단위현재 – 사회와 깊은 관계를 가지면서 여러가지 중요한 사명을 수행.사람들에게 필요한 제품과 서비스를 제공하여 이익을 창출 ... : 개인이나 민간단체가 출자하여 세운 기업개인기업: 한 사람이 자기자본으로 설립, 운영, 전적으로 책임짐.공동기업: 두 사람 이상이 자본을 투자해 세우며 출자자들이 채권자에 대해지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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2025년 11월 30일 일요일
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