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경영학 서번트 리더십 학점은행제 사회복지 1급 사회복지 문화모델 사회복지행정론 경영학개론 경영 조직변화
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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 501-520 / 38,092건

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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    은 다양한 이해관계자와의 협력과 파트너십을 강조합니다. 이는 사회적 문제의 해결과 복지 증진을 위해 정부 기관, 비영리 단체, 사회적 기업, 지역사회 등과 함께 협력하여 효율적이고 ... 과 네트워킹: 다양한 이해관계자와의 협력과 파트너십을 구축하고 유지합니다. 정부 기관, 비영리 단체, 사회적 기업, 지역사회 등과의 협력을 통해 효과적인 사회복지 서비스를 제공 ... 된 활동을 수행합니다.협력과 네트워킹: 다양한 이해관계자와의 협력과 파트너십을 구축하고 유지합니다. 정부 기관, 비영리 단체, 사회적 기업, 지역사회 등과의 협력을 통해 효과적인 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    고 생산성이 향상되어야 경영자에게는 최종적으로 많은 이윤을 얻을 수 있습니다. 경영자가 인사관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 근로자의 작업을 분석하고 근로자의 집단에서의 관계 ... 진행됩니다. 세 번째는 적성에 맞는 곳에 적재적소로 배치, 네 번째는 작업이나 업무에 대한 분석 그리고 다섯 번째는 노사 간의 이해관계와 상담이 필요하게 됩니다. 근로자가 작업 ... 시 사이에는 적당한 휴식시간을 부여하고 집단 내에서의 화목이 유지되도록 하여야 합니다. 근로자가 단조로운 일을 계속적으로 하게 되면 사고가 일어나므로 단조로운 일을 가끔 바꾸어 주
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28
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    사례로 배우는 마케팅 중간+기말 2024
    의 개념에서 볼 때 다음 중 어디에 해당되는가? 답:생산자6. 기업사명(mission)의 요건과 거리가 먼 것은? 답 : 차별적인 능력의 확인7. 기업의 경영자원에 해당되지 않는 것 ... 상에 나타나는 상징적 기호와 거리가 먼 것은? 답: 꼬꼬30. BCG의 비판사항이 아닌것은? 답: 현금흐름의 내부적 균형은 비록 직관적으로 이해할 수 있지만 기업에게 가장 핵심적이 ... . 소비자의 구매의사결정은 그를 둘러 싼 주변의 사람들에게서~ 정답 : 1번 준거집단 (X 틀린족보 다른족보 구매후 준거 집단 선택후 틀려서 수정 후 판매합 니다. ) - 3번 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.21 | 수정일 2025.06.12
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    고려대학교 A+자료 자유정의진리2 자정진2 6강.과학기술과 시민사회 심화토론 과제
    다.지역 문제는 지역 특수성이 고려되어야 하기 때문에 경험과 상식 차원의 이해를 대변하고, 직접적인 이해당사자이기에 주체성이 높다는 특징이 있다.리빙랩 사례 (1)명칭북촌 IoT 리빙랩 ... 활동 내용북촌한옥마을은 서울의 대표적인 관광지로, 공간부족의 문제로 관광객을 대상으로 하는 상공인과 지역 거주민간 이해관계 대립을 해결해야만 했다. 이러한 지역문제를 해결하기 위해 ... 은 서울의 대표적인 관광지로, 관광객과 지역 거주민 간의 공간 부족으로 인한 이해관계의 대립이 두드러진 곳이다. 이러한 지역적 문제에 직면하여, 북촌을 IoT 기술을 활용한 시범지역
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    위더스 시장조사론 만점 과제 / 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).
    가 달라진다. 기업에서는 상품의 개발이나 판매를 위해서 소비자들이 어떤 부분에 관심을 두고 있으며, 상품의 성공적인 판매를 통해서 어떤 문제를 보완해야 하는지 등 마케팅조사를 통하 ... 한 집단의 사람들을 조사 목적에 맞게 활용하는 것을 의미하고, 시간이 흐름에 따라 조사 대상자의 변화된 반응을 파악할 수 있다. 고정 패널을 운영할 때는, 패널에서 이탈하는 사람 ... 하고, 감염자의 공통된 특징을 분석했다. 조사 결과, COVID-19가 주로 공기 전파 및 밀접 접촉을 통해 전파된다는 초기 가설이 뒷받침되었고 특정 지역이나 대규모 모임에서의 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    가 부하에게 자신들의 개인적 이해관계를 초월한 집단이나 조직 목적 이해와 달성을 위한 유도를 하게 되며 높은 수준의 욕구 촉진과 과업의 중요성, 가치 인식을 시켜주게 되면서 부하 ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념 ... 2) 변혁적 리더십의 구성요소3. 성공적 리더로 평가되는 변혁적 리더십을 발휘한 국내 기업 경영자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더는 중요성이 매우 크다. 조직 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.
    가 아니므로, 대인관계나 집단역학을 다루는 사회심리학은 실제 삶의 문제를 이해하고 해결하는 데도 큰 기여를 한다.다섯 번째 분야로는 임상심리학을 이야기할 수 있다. 임상심리학 ... 에, 심리학의 폭넓은 이해에 반드시 필요한 분야로 여겨진다.네 번째 분야인 사회심리학은 집단 속에서 나타나는 인간의 사고와 행동 양상을 다룬다. 개인이 속한 사회적 맥락, 문화적 배경 ... , 집단 규범 등에 따라 생각이나 태도가 어떻게 변하는지에 관심이 많다. 예를 들어 편견, 고정관념, 집단 압력, 대인관계, 리더십 등이 주된 연구 주제다. 개인은 혼자 존재하는 존재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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  • 자료 표지
    심리학개론_심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금씩 바뀌는데 향후 이 세부심
    는 역할을 담당한다.(4) 사회심리학개인은 혼자 있을 때와 집단 속에 있을 때 전혀 다른 태도를 보이기도 한다. 사회심리학은 대인관계, 편견, 집단사고, 태도 형성 등 개인이 사회 ... 생활에서 겪는 스트레스, 대인관계 갈등, 진로 고민 등에 대한 개입이 주된 초점이다. 학교, 기업, 지역사회 등 다양한 기관에서 상담 서비스를 제공하며, 개인이 스스로 내면을 점검 ... 는지, 대인관계에서 발생하는 동조나 갈등, 리더십, 집단사고와 편견 같은 요소가 구체적으로 어떤 과정을 통해 형성되는지가 궁금해졌다.가장 큰 이유는 일상생활에서 주변 사람들과 함께 지내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?
    면서, 우리는 여러 이해관계자들과 함께 생활함과 동시에 관계를 맺어 나간다. 좋은 기업에 취업하였다 한들, 직장 상사와 트러블로 인해 1년 내에 퇴사하는 현상이 발생되고 있는 현시점 ... 여 서로가 더욱 이해하며, 만족할 수 있는 결과를 초래할 수 있다. 직무 만족도가 높아질 시, 자연스럽게 이직 의도는 줄어들고 줄어든 이직의도는 구직자에게 기업 이미지 상승을 포함 ... REPORT기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?ⅰ. 리더와 리더십에 대해서1. 리더란 무엇일까?- 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
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    글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오
    을 차지한다. 기업 입장에서는 정부의 지원활동과 규제활동이 기업의 경영활동이 영향을 미치는 것이 크기 때문에 상호 밀접한 관계를 가진다. 정부의 재정정책이나 소비자보호정책, 사회보장 ... 투자 당사국의 정체체제를 이해해야 한다. 당사국의 정치현상은 경제 정책에 밀접한 관계가 있기 때문에 결과적으로 정치적 위험에 큰 영향을 준다.② 정치적 위험 크기는 기업이 만드 ... 적 환경의 이해정치적 환경은 정치적 힘이 한 나라의 경영 환경에 큰 변화를 일으키고 국가에 투자한 기업의 성과에 부정적 영향을 미칠 가능성이 있는 다양한 환경적 요인이다. 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있 ... 을 적게 가지고 있기 때문이라기 보다 부정적 특성이 두드러지기 때문에 밝힌 바 있다. 2. 해결방안 갈등을 해결하기 위해서는 우선 나에게 이해관계가 적고 상대에게도 이해관계가 적 ... 려고 하는 특징을 가지게 되는데 이러한 태도를 많이 취할 때 조직에서 자신의 존재감이 적어진다는 한계점을 지닌다. 두 번째 방법으로 나의 이해관계는 크지만 상대의 이해관계는 적은 갈등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    기업PR 과목 기말고사 족보
    의 상대적 중요성에 따라 평가한다.4.해당 이슈의 파급력 및 주요 이해관계자들이 갖는 해당 이슈에 대한 관심들을 고려해 이슈들을 재분류한다.- 이슈관리 유형 4가지와 활동 성격긴급관리 ... 들로 하여금 가시화된 쟁점의 한 부분이 되게 하며 정부기관으로 하여금 쟁점에 대한 해결안을 찾도록 압력을 가중시킨다.4.쟁점들이 정부부처 관계자들의 주목을 받아 법 제정이나 규제를 통해서 ... 발생 시 조직의 의사결정자는 빠른 결정이 필요평소 기업문화를 참여적인 기업문화와 아랫사람의 의견을 받아들이는 덜 권위적인 조직구조로 만들어 놓는 것이 바람직하다.현대 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30
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    2025년 전력거래소(KPX) 사무(상경) 직무 합격 자소서
    을 이끌어 줘서 고맙다”고 말해주었습니다.전력거래소는 수많은 기관 및 민간기업과의 조율, 내부 협업, 이해관계자의 참여 등 복잡한 조정이 필요한 조직입니다. 이러한 환경에서 저는 긍정 ... 하여 자신만의 인사이트를 도출했던 경험을 아래의 내용을 포함하여 작성해 주십시오.2. 팀 혹은 집단 활동 시 본인의 역할 수행 외에도 팀의 목표 달성을 위해 수행을 잘 하지 못하 ... 는 구성원을 도와 협업했던 경험을 아래의 내용을 포함하여 작성해 주십시오.3. 팀 혹은 집단 활동에서 본인의 역할을 성실히 수행하여 구성원들이 본인을 신뢰할 수 있도록 했던 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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    내가 평소에 당연하다고 생각하고 있던 윤리적(도덕적) 기준 중 한 가지를 선택하여 소개하고 왜 그렇게 생각하게 되었는지를 살펴보고, 그것이 진정으로 당연한지에 대한 성찰의 과정을 서술하시오.
    전반에서 정직은 신뢰와 투명성을 바탕으로 한 인간관계의 근간을 형성하며, 국가, 기업, 학교 등 다양한 조직에서 필수적인 윤리 규범으로 작용한다. 실제로 2020년 실시된 한 국제 ... 각 영역에서 정직은 신뢰 구축의 기본 원칙으로 작용하며, 개인과 집단 간의 상호 작용을 원활하게 만드는 데 필수적이다. 예를 들어, 2020년 국제 윤리 인식 조사에서는 응답자 ... 의 78% 이상이 정직을 가장 중요한 덕목으로 평가하였으며, 70% 이상의 소비자가 정직한 기업과 거래할 때 더 큰 만족과 신뢰를 느낀다고 보고되었다. 이러한 수치는 정직이 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
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    조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 서술하시오
    역시 중요한 커뮤니케이션 수단으로 자리 잡고 있다. 커뮤니케이션이란 개인 또는 집단 간에 정보 및 의견을 교환하고 이해관계를 조정하며 상호작용 하는 과정이라고 정의할 수 있 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론커뮤니케이션이란 조직 구성원들 간에 정보 및 의견 교환을 통해 상호 이해를 증진시키고 공동 목표를 달성하기 위한 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업 ... 대중매체들의 역할 및 기능에 대한 올바른 이해 없이는 개인 또는 집단 간의 갈등 해소 방안 모색이 불가능하다. 즉, 소통 능력 향상을 위한 교육 프로그램 개발 시에는 반드시 이러
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    집단을 강조하고, 과학적 관리론에 반대한다. 조직의 목표를 달성하는 데는 기술적 요인보다 직원 간의 인간관계에 더 관심을 두어야 한다고 강조했다. 메이요의 핵심은 작업능률과 생산 ... 성은 근로조건과 환경이 아니라 조직 내 인간관계에 의해 좌우되고, 직원은 개인이 아닌 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 비공식 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 미치고, 조직 ... 슈테트의 Z 이론이다. 이것은 과학자, 학자에 대한 관리 이론으로 관리자는 자유방임적인 행동을 하도록 분위기만 조성해야 한다고 주장한다. 인간관계이론의 인간의 정서적 측면, 조직
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)
    으로 잘못된 것은? 상호신뢰를 바탕으로 공통의 목적을 달성하기 위해 연계체계를 구축다양한 이해관계자 집단이 독립성을 유지상호의존성과 호혜성 강조"개별조직의 수직적관계를 강조"4객관식지역 ... 집단과의 대립, 기대성과 불충분"지역주민들이 수단에 대해 저항을 할 수도 있음.1객관식지역사회 집단 간에 적대적이거나 이해가 상반되는 문제가 있는 경우나 논의와 합의를 통해 결정 ... 사회 및 서비스 체계의 결함에 대한 이해에 따른 지식과 기술이 요구되는 역할?중재자자원배당자상담자프로그램변화자4객관식사례관리의 목적으로 볼 수 없는 것은?서비스에 대한 접근성서비스
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
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    [과목_리더십]글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력(과제 만점 받았어요.)
    합니다. 윤리적 리더십을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 모색하고, 다양한 이해관계자와의 신뢰 관계를 구축하며, 사회에 관계되거나 사회성을 지닌 책임을 다할 수 있습니다. 윤리적 리더십은 집단의 성공과 사회적 기여를 동시에 실현하는 데 필수적인 요소입니다. ... 이나 법칙을 바탕으로 도덕적 기준을 준수하며, 공정성과 정직성을 중시하는 리더십을 의미합니다.윤리적 리더십은 직원, 고객, 주주 등 다양한 이해관계자로부터 신뢰를 얻는 데 필수적입니다 ... 날 세계화된 세계에서 리더십의 개념은 더 이상 단일 국가나 문화에만 국한되지 않습니다. 국제무대에서 성공적인 지도자가 되기 위해서는 다양한 문화적 배경을 이해하고 존중하는 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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    막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용
    적인 권력이해관계가 문제되는 경우와는 다름 정보격차를 이용한 관료집단의 군주의 영향력 약화 , 입법부의 무력화 11합리적 관료제 지배구조 ( Herrschaft ) 의 발전 특수 ... , 외부로부터의 비판 증대 등 통일성이 필요해질 때 합의제가 축소 이해관계자 자문기구를 통한 보완과 관료제 강화 , 국가와 법의 관료제화 12 교육 ( Bildung ) 과 훈련 ... ), 상비군 유지 , 문화의 복잡성 증가 , 영토 확장 , 부의 증가와 생활수준 향상으로 인한 공공서비스 수요 증가 치안 , 질서 , 사회복지에 대한 수요 증가 이해관계
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    성격의 집단으로 보기보다는 개인의 필요에 따라 한시적으로 기업에 소속되기를 선택한 이질적인 집단으로 고려해야 하는 상황이 도래한 것이다. 개인이 이처럼 여러 개의 기업과 고용관계 ... 는 직접적인 관리의 대상이 인간이며, 관리자와 관리 대상은 인간 대 인간으로서의 관계 역시 형성하게 된다. 또한 인적자원관리는 이러한 대인관계(Interpersonal ... 밖에 없는 상황임을 감안하여 의사결정을 내려야 한다. 2. 인적자원관리활동 중 개발의 중요성 1) 인적자원관리와 보상 인적자원관리는 처음 기업의 미션과 기업의 핵심가치를 잘 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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2025년 11월 28일 금요일
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