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경영학 서번트 리더십 학점은행제 사회복지 1급 사회복지정책론 문화모델 사회복지행정론 경영학개론 경영 조직변화
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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 441-460 / 38,092건

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    현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오
    는 기업들 역시도 마찬가지이다. 기업은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 집단이고 내외부에 수많은 이해관계자들이 존재한다. 그렇기 때문에 기업은 투명하게 재정과 관련된 사항 ... . 현대 재무관리 기능현대 사회는 업계나 국가를 막론하고 수많은 기업들이 존재한다. 각 기업들은 저마다 기업의 내외부에 투자자라거나 임직원, 정부기관 등 수많은 이해관계자들을 두 ... 을 때의 문제를 해결하는 것이 가능하다. 이러한 운전자본은 기업 내외부의 다양한 이해관계자들이 여러가지 경제적인 의사결정을 내리는 데에 크게 도움이 된다. 먼저 운전자본이 우수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하세요
    한 마케팅을 실시하기보다는 기업이 생각하기에 우리 회사의 제품을 구매할 확률이 높은 소비자 집단을 특정해서 이들을 공략해서 마케팅을 하는 것을 말한다. 타깃(target)은 영어로 표적이 ... 라는 의미이다. 즉, 타깃 마케팅은 기업이 특정한 소비자 집단을 표적으로 삼아 이들을 집중공략하는 마케팅 방법을 말한다. 기업이 가진 자원에 대해 선택과 집중을 할 수 있는 전략이 ... 다. 기업이 매슬로우의 욕구위계를 이해하면 소비자의 욕구를 더 잘 파악해서 이 욕구를 충족시켜줄 수 있다는 점을 더욱 강하게 어필할 수 있게 된다. 예컨대 타깃이 생리 욕구와 안전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    [A+] 2023년 1학기 경상국립대/경남의 스포츠 문화와 산업/기말 정리본/최신 자료
    에서 거버넌스를 이해하려면?: 특정 집단을 중심에 놓고 이해관계자(Shareholders)들이 어떤 네트워크를 형성하는가를 분석해야 함스포츠의 본질적 공동의 목표를 위해 관련 조직과 이해당사 ... 정부: 다양한 이해관계자들의 의견 수렴-특정 문제를 해결하거나 공동의 목표를 위해 다양한 이해관계자들이 개입과 참여를 통해 의사결정을 하는 과정●거버넌스란?①다수의 행위 ... 목표 달성다양한 이해관계자들이 서로 협력해서 다스린다!협치(協治)과거 정부-모든 의사결정 자체를 정부 주도적으로 스포츠 정책 결정-국제대회의 우수한 성적이 곧 국위 선양오늘날 정부
    시험자료 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.07.12
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    ESG 경영과 의미의 중요성과 사회복지실천 현장에서의 ESG경영에 대해서 기술하시오.
    , 사회적 책임을 지는 여러 가지 활동을 하고 있다. 윤리경영의 경우 〃윤리경영은 영리를 목적으로 하는 기업의 고객이나 주주, 협력업체, 조직구성원 등 다양한 이해관계 집단에게 만족 ... 가 ESG와 밀접한 관계를 맺고 있다. 한국경제 2024년 9월 5일 기사에 의하면 소비자들의 ESG 인지율은 79%나 되었으며, 동일한 비율의 소비자가 ESG 경영을 잘하는 기업 ... (Environment)으로서 기후변화, 환경오염 등에 대응한 환경보호를 위한 대응을 평가하는 것이고, S는 사회(Social)로서직원, 고객, 지역사회 등 이해관계자 관리를 평가하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에
    들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론인간관계론이 성립된 당시 미국의 기업들의 상황들을 살펴보면, 기업들은 조직의 규모 및 기술에 대한의존도가 커지고 있었다. 이에 근로자들은 점점 ... 분야(종교단체, 법인, 기업체 등) 등의 다양한 주체를 가지고 있다.또한, 대상자들에 대한 사회복지적 개입에 대해서도 일률적으로 정의할 수 없으며 복잡성을 가지기 때문에 기존의 행정 ... 에 대응하기 위하여 당시 기업들은 종업원들과의 관계를 개선시켜야 하였다. 이를 바탕으로 메이요와 그의 동료들은 호손 연구를 발표하였고 인간관계론은 한 시대를 풍미하는 조직이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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  • 자료 표지
    인적자원관리 시험 요약본
    함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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    엘리트주의이론과 다원주의이론의 주요개념 및 한계를 논하고, 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오.
    와 이해관계자들이 참여하여 정책을 형성하는 경우가 있다. 이러한 접근 방식에서는 다양한 집단들이 정책 결정 과정에 참여하고, 자신의 목소리를 낼 수 있는 기회를 가지게 된다. 예를 들 ... 한 시민단체와 이해관계자들이 참여하여 정책을 형성하는 사례를 비교 분석한다. 이러한 접근을 통해 이론들이 실제로 어떻게 작동하며, 어떤 한계를 가지고 있는지 구체적으로 이해할 수 있 ... 에서 다양한 이해관계자들의 의견이 반영된 정책이 형성되었고, 이는 지역사회 복지 자원의 공정한 배분과 효과적인 복지 프로그램의 시행으로 이어졌다. 다원주의이론은 이와 같이 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.
    소속감과 충성심을 갖게 된다. 개인주의 지수가 높은 문화에서는 사생활과 독립성이 중요한 반면, 집단주의 문화에서는 화합과 관계 유지가 우선순위를 차지한다. 예컨대 개인주의 문화 ... 이 뿌리 깊이 자리 잡고 있어 권위주의적 특성과 집단주의 문화를 동시에 보여주었다. 어른이나 상급자에 대한 존중을 강조하며, 가정·조직 내에서 질서와 위계를 당연시하는 권력 거리 ... 게 비교·분석할 수 있다는 점에서 의의가 크다. 권력 거리, 개인주의-집단주의, 남성성-여성성, 불확실성 회피 등은 여러 나라가 공통적으로 겪는 사회문화적 현상을 체계적으로 이해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요
    요소로서 기업이 반드시 갖추어야 할 경쟁력으로 등장하고 있다.윤리경영이란 이해관계자 집단, 즉 주주, 종업원, 고객 등과밀접하게 연관된 의사결정의 옳고 그름 또는 선과 악과 관련 ... 적인 업무수행을 하는 것이다. 따라서 윤리경영을 실천하기 위해서는 최고경영자를 위시하여 기업에 종사하고 있는 모든 구성원들이 누구나 공감할 수 있는 의사결정을 해야 하며, 이해관계자 ... 들의 이해 조정과 사회적 책임이행도 동반되어야 한다. 이를 통해 이해관계자의 권익과 기업의 경제적 이익의 균형을 취함으로써 종업원, 고객, 납품업자 및 공급업자, 주주들의 신임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요
    . 참고문헌1. 서론먼저 사회복지 조직은 사회의 사업기관이나 시설 안에 있는 관계되는 집단들은 모은 후 배열하여 전반적인 활동을 하게끔 만드는 과정을 말하는데 이는 인간의 복지를 증진 ... 로 여겨지게 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전에 있어 좌지우지할 만큼이나 중요시된다. 리더십과 지배의 차이는 그에 대한 수행이 피지배자의 자발성에 기댄다는 점과 반드시 고정적인 것 ... 을 대상으로 연구해야 하며 그러한 요인들이 개인별 업무나 의무를 구체적으로 결정하는 직무의 설계에 영향을 주고받는다는 이해를 깔고 가야 한다. 반면에 집단차원에서 연구를 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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  • 자료 표지
    경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+
    에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 봐라.문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력은 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈이다,? 문서를 잘 이해할 수 있기 위 ... ’이 있다.감정은행계좌란, 인간관계에서 구축하는 신뢰의 정도를 은유적으로 표현한 것으로 만약 우리가 다른 사람의 입장을 먼저 이해하고 배려하며 친절하고 정직하게 약속을 지킨다면 우리 ... 라.NCS 직업기초능력 모듈은 기초직업능력 영역을 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리 총
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.01.12
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  • 자료 표지
    조선대학교 한국무역론 기말고사 (인강 정리 및 중요한 내용 표시)
    기업의 활성화 등-부정적 측면↳북 핵실험에 따른 긴장관계↳개성공단사업 불투명 등제10장 한국의 무역관리제도01 무역관리체계02 무역거래자 관리03 수출입품목 관리04 거래형태별 수 ... 적근거: GATT 제19조, WTO 세이프가드협정, 관세법, 불공정 무역행위조사 및 산업피해 구제에 관한 법률-신청자격: 국내산업의 이해관계자, 당해산업 관장 관계중앙행정기관장 ... , 당해산업에서 차지하는 생산량 또는 업체 수의 비중이 20% 이상인 생산자(또는 생산자집단). 단, 농림수산업의 경우 5인 이상의 생산자집단, 노동조합, 당해산업 관장 중앙행정기관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.08.25
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    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 할인자료
    과의 협력은 제한적일 수 있다. 이러한 차이점들은 내집단과 외집단 간의 관계와 행동 양식을 이해하는 데 도움을 준다. 3.결론 시대가 변화하면서 기업들이 직면하는 문제는 점점 더 복잡 ... 으며, 이는 종종 내집단의 결속력을 강화하는 역할을 한다. 이러한 특징들은 내집단과 외집단 간의 관계와 상호작용을 이해하는 데 도움을 주며, 사회적 동기와 행동을 분석하는 데 중요 ... 에게 독특한 역할이 주어지는 사회적 시스템이다. 집단구성원 내집단과 외집단의 경계를 인식한다. 집단구성원들끼리는 공동목표를 공유하면서 상호의존적 관계를 형성한다. 집단 내 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    경영통계학_기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오
    ), 범위(Range), 백분위수(Percentile) 등이 있다. 기술통계는 신문이나 기업 내 보고서 등에서 자주 사용하고 있으며, 이해하기 쉬운 형태로 요약된 통계 정보의 기반 ... 이 된다. (2) 사례 예를 들어, 한 자동차 기업의 관리자가 엔진 부품을 교체한 100명의 고객을 분석하여, 사용된 부품값의 분포를 도표로 정리하고, 도수 및 백분율 도수로 나타내 ... 로 사용하여 이 추측의 불확실성을 표현한다. 따라서, 추론통계에서는 특정 가설의 타당성을 평가하기 위해 두 집단 간의 평균 차이 또는 변수 간의 상관관계 등을 검정하는 가설 검정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    가족생활교육에서 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오.
    들이 독립적으로 존재하는 것이 아니라, 다양한 형태의 집단을 이루며 생활한다는 사실을 이해하는 것은 매우 중요하다. 사회적 동물인 우리는 군중, 조직, 팀 등 다양한 형태의 집단 ... . 이러한 집단은 고도의 훈련을 받은 전문가가 지도하며, 집단원과 전문가 간의 상호작용이 매우 높다. 치료집단은 심리 치료 집단, 알코올 치료 집단, 약물 중독자 치료 집단 등 ... 은 치료집단이나 지지집단에 비해 상대적으로 낮거나 중간 정도이다. 교육집단은 학교 내의 학급, 기업의 교육 프로그램, 커뮤니티 내의 교육 프로그램 등 다양한 형태를 띄고 있다.지지집단
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소
    하는 집단이다. 하지만, 최근 이해 관계자들의 요구가 이윤만을 추구하는 것이 아닌 사회적인 가치, 환경적인 가치 등을 요구하기 시작하면서 다양한 가치를 추구하는 것으로 변화하고 있 ... 있을 것이다.경제적 이익만을 추구하는 것은 어찌 보면 기업에서는 당연한 것으로 받아들여질 수 있을 것이다. 기업은 경제적 이익을 추구하는 집단이며, 경제적 이익을 추구 ... 있을 것이다.두 번째로, 사회적 가치를 말할 수 있을 것이다. 사회적 가치는 기업이 사회적으로 미치는 영향력과 책임을 말하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다. 기업이 사업을 진행할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.*참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해내용: 국내외 기업 및 인물 ... . 국내외 기업의 갈등사례와 관리4. 내가 경험한 갈등의 해결 방안과 관리기법Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인간이 속한 사회에서 갈등을 빼놓고는 인간관계를 설명할 수 없다. 인간 ... 부터는 관계의 단절이 이루어질 수도 있다. 그러나 문제의 해결을 위해서는 반드시 대면하는 것이 좋다.5) 강압강압은 상대방을 압도하고 자기주장을 관철시키려는 방법이다. 주로 상급자가 하급자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가
    라 광고에서도 흔히 볼 수 있다. 맥락이론에 비춘 사업환경 차이점 정도의 차이. 고맥락 문화에서는 법보다는 윤리를 더욱 중요하게 생각하며, 관계에 초점을 둔다. 그러므로 기업 차원 ... 에서 권력, 상호이해관계를 이용해 문제를 해결하는 반면, 저맥락 문화일수록 법률을 중요시 하므로 문제가 발생하면 소송을 통해 문제를 해결한다. 직원과 연대 차이 고맥락 문화에서 구성원 ... 가 강할수록 기업의 총수나 임원들이 책임을 져야 한다는 인식이 강하다. 하지만 저맥락 문화에 속한 국가의 기업들은 조직의 말단 직원들이나 전문화 된 업무 담당자가 책임지고 사임을 해야
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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  • 자료 표지
    기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오.
    에서 얻은 정보를 사용하여 모집단의 전체적인 특성을 이해하는 데 도움이 된다.반면 '가설검정'은 특정 가설을 설정한 후, 표본 데이터를 사용하여 그 가설이 타당한지를 검증하는 과정이 ... 다. 이 과정은 모집단에 대한 가설이 얼마나 정확한지를 판단하는 데 중요하다. 예를 들어, 연구자가 모집단의 평균 값에 대한 가설을 세우고, 표본 데이터를 분석하여 그 가설이 올바른지 ... 에 대한 구체적인 정보를 제공하지만, 이를 바탕으로 보다 넓은 범위의 모집단에 대해 일반화하는 것은 적절하지 않다. 즉, 기술통계는 분석 대상 데이터에 한정된 이해를 제공한다.반면
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    도덕적 인간과 비도덕적 사회 (라인홀드 니버)
    을 절실히 느꼈다. 라인홀드 니버는 개인과 사회의 도덕이 본질적으로 다르다고 말한다. 개인은 양심과 사랑, 이해의 원리에 따라 행동할 수 있지만, 사회나 집단은 권력과 이익의 논리 ... 어도, 집단은 선하지 않다. 그것이 인간 사회의 구조적 한계였다.니버는 인간이 본질적으로 자기보존의 본능을 가진 존재라고 본다. 개인이 도덕적으로 행동할 수 있는 이유는 관계의 직접 ... 성이 있기 때문이다. 사람과 사람 사이의 관계에서는 공감과 양심이 작동한다. 그러나 집단이 형성되는 순간 이 직접성은 사라진다. 사람들은 집단의 이름으로 자신이 하지 못할 일을 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.12
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2025년 11월 28일 금요일
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