"기업의 이해관계자집단"의 검색결과 입니다.

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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 341-360 / 38,095건

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국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

국제경영에 대한 공부가 필요하게 된다. 특히 다국적 기업의 국제경영에는 문화 및 경쟁우위 간의 연계가 중요하다. 이유는 이러한 연계가 있는 국가가 경쟁력이 높은 경쟁자가 될 것이 ... 기 때문인데 예컨대 자유시장 경제 및 유교적 이념, 집단 지향적 사회구조와 진보된 교육제도 등이 조합된 아시아와 태평양 국가들 중 앞으로도 적극적이고 효율적인 경쟁자가 지속 ... 에 관계가 느슨한 편이고 이에 비해 개인이 성취한 것과 자유에 대해 높이 평가 하는 경향이 있다. 이러한 개인주의적 성향이 강한 국가는 미국, 캐나다, 호주이고 반대로 집단주의적 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

와 사회 발전에 중요한 위치를 차지한다. 정부는 공익적 시각에서 세력을 균형 있게 조정하려고 노력하지만, 노동자와 사용자의 요구, 정치적 이해관계가 얽히면서 때로는 갈등이 심화 ... 한다면, 상호 이해를 높이고 합의에 도달하기가 한층 수월해진다.셋째, 법과 제도를 통해 안정된 노사관계를 유도할 필요가 있다. 노동조합 설립과 활동을 보장하되, 파업이나 쟁의 과정에서 제3자 ... 한 이익 분배뿐 아니라 기업의 성장 전략, 신기술 도입, 환경 변화 등에 주목하고, 경영 개선 방안을 제시하는 주체로 발전해야 한다. 이를 통해 노사관계가 갈등 중심이 아니라 동반자적 성격으로 변화하는 경향을 만들어갈 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

스럽게 아래로부터의 신뢰가 형성되고 이것이 곧 강력한 리더십으로 연결된다는 것이다. 기업 윤리경영이란 기업 활동 과정에서 발생하는 모든 이해관계자들의 가치를 존중하고 공정성과 투명 ... 적 관계’와는 구별되어야 한다. 사회적 관계에서는 개인 간의 상호작용이라는 관점에서 접근하지만, 윤리적 리더십에서는 집단으로서의 공동체 의식을 강조하며 그것을 이끌어가는 지도자 ... 의 역할을 중시한다.미국의 윤리경영 전문 컨설팅 회사인 ERM 인터내셔널에서는 기업 내 조직 구성원들에게 ‘리더십’이란 무엇인가라는 질문을 던졌다. 그 결과 응답자들은 리더란 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

하면서 경쟁 우위를 확보할 가능성이 높아진다.글로벌 문화의 정의와 구성요소는 연구자마다 접근 방식에 차이가 있지만, 전반적으로 집단의 가치관, 태도, 행동 패턴을 규정하는 요소들의 상호 ... 는 모습이다. 예술과 상징은 아름다움을 표현하거나 특정 집단의 정서를 전달하기 위한 수단이며, 이를 통해 다양한 가치가 확산된다.다국적 기업 환경에서 이러한 문화 요소들은 조직 내부 ... 에 문화적 특성을 파악하려는 실무자들에게도 유용하다.호프스테드의 모델은 수치화된 지표를 통해 국가별 문화를 비교하기 때문에, 다국적 기업의 본사와 지사 간 구조 설계, 인사제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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4주 2차시에서 실험설계에 대해 학습하였습니다. 한 기업이 신제품 출시 후 이를 홍보하기

Variable)라고 말할 수 있을 것이다. 이는 연구자가 조작하거나 변형하는 변수라고 이해해 볼 수 있을 것이다. 신제품 광고의 효과를 평가하는 연구에서는 '광고'가 독립 변수 ... 로써 역할을 한다고 이해해 볼 수 있을 것이다. 실험을 진행하고자 하는 연구자는 광고의 내용, 빈도, 채널 등에 다양한 조작을 하여 조작에 대해 어떠한 변화가 생겨났는지와 같은 조작 ... 있을 것이다.다음으로 진행할 것은 모집단 설정이다. 실험의 대상이 될 모집단을 정의하는 과정으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 모집단은 신제품의 잠재 고객층으로 선정되며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[행정학개론] 행정의 특징과 차별성

한다. 정치의 경우를 생각하였을 때 정치는 정당과 국회의원들이 법을 제정하는 역할을 하지만 이 속에는 시민단체, 기업, 여러 이익집단 등이 이해를 따지며 법률안을 제출하고 가결하는데 있 ... 어서 정치적인 영향력을 가진다. 그러나 행정의 경우 공익성이라는 뚜렷한 기준이 있기 때문에 공무원이 특정 집단의 이해관계에 흔들리지 않고 공공의 이익을 위한 정책을 성립할 수 있 ... , 정당이 정권획득을 목적으로 활동한다. 정당과 국회의원은 정치를 하는데 있어 유권자들의 지지가 중요하기 때문에 사회적 가치를 권위적으로 반영하고 각각의 이해관계자들의 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17

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미래정부와행정_중간고사 대체_시장실패, 정부규제, 정부실패, 민간화, 공공선택 이론, 신제도론 및 거버넌스에 대하여 설명하시오

적 후생을 감소시키는 경우를 의미한다. 정부실패는 정보의 비대칭과 정책 집행의 비효율성, 정치적 이해관계 등으로 인해 발생한다. 특정 산업에 대한 정부 보조금이 과도하게 지급 ... 하는데, 정치인과 관료, 유권자 등 모든 행위자는 자기 이익을 추구하며, 이러한 개인의 선택이 집단의 결과에 영향을 미친다고 본다. 공공선택 이론은 정부의 정책 결정 과정에서 비효율 ... , 공공재의 존재, 독점적 경쟁 등이 있다. 예를 들어, 환경오염과 같은 외부효과는 생산자나 소비자가 자기 행동이 사회에 미치는 영향을 고려하지 않는 경우 발생하는데, 이에 따라 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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경영학원론 총 정리본(A+)

의 성과에 영향을 미치는 이해관계자 집단)셋째, 경영은 투입한 자원보다 더 큰 가치를 갖는 결과가 만들어지도록, 즉 생산성을 높이려는 활동이다.넷째, 경영은 계획, 조직, 지휘 ... 하는 과정첫째, 경영은 조직의 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하기 위해 벌이는 활동이다.- 기업의 경우에는 이윤창출을 통한 기업 가치의 극대화 / 비영리조직의 경우에는 사회 ... 을 포함하는 다수공동기업으로 나눔.- 소수공동기업 : 합명회사, 합자회사, 유한회사는 출자자들의 구성에서 차이가 존재합명회사: 공동출자자들이 이익을 나눌 뿐만 아니라 회사 채권

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

과 관련이 있어 보다 복잡한 양상을 보인다(김명언, 구자숙, 한준, 2000).기업 조직 내 세대차이는 개인주의와 집단주의의 차이로도 설명되는데 개인주의와 집단주의는 집단과 개인 ... 중 어떠한 것을 더 중요시 하는지에 대한 것이며 자아개념, 집단의 목표 및 관계 우선순위 등과 관련을 가진다(Triandis, 1995). 개인주의 성향이 강하다면 자기고유 ... 을 합쳐서 집단목표를 이뤄내는 것을 중요시 한다((Hui & Triandis, 1986; 김경민, 박동건, 2011 재인용).기업 내 새로운 세대가 유입되면서 개인주의를 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

자 역할: 대표자, 기업가, 문제처리자② 정보적 역할: 모니터, 전달자, 대변인③ 정보적 역할: 대변인, 모니터, 섭외자④ 정보적 역할: 섭외자, 전달자, 대변인⑤ 대인관계 역할 ... 을 이해하는② 간호사 채용, 배치 훈련, 동기부여 등을 다룬다.③ 일선관리자에게 상대적으로 더 많이 요구된다.④ 조직 내 업무를 수행하고 협조적인 팀을 구축하 는 능력이다.⑤ 간호 ... { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 (2022) 전체 정리본

, 교육기관, 종교시민단체 등) 관계(Relations) 기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다. -직원과 직원 ... ) 커뮤니케이션 체계를 운영하라 기자실을 설치하여 미디어의 정보욕구를 충족; 기업 PR실무자의 완전 정보공개와 기업 법률고문의 제한적 정보공개 간의 정보공개 수위 결정. 중요한 점 ... 동정심과 유감을 적극적으로 표현하라 위기 희생자는 위기로 인해 정신적, 육체적, 재정적 고통을 당하는 사람(새로운 스테이크홀더 그룹)을 일컫는데, 기업의 책임 유무와 관계없이 최초

시험자료 | 120페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.09.12

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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점에 대해 서술하시오

뿐만 아니라 커뮤니케이션 방법에서도 차이가 발생하기 때문에 이를 이해하고 소통하려고 노력하면 보다 원활한 인간관계를 맺을 수 있을 것이다. 문화인류학자 에드워드 홀과 밀드레드 홀은 인간 ... 을 정의하고, 다음으로 국내 주요 기업 4곳의 사례를 중심으로 각 문화권별 특징을 살펴본다. 마지막으로 결론에서는 이론적 논의를 바탕으로 시사점을 제시한다.Ⅱ. 본론문화심리학자인 ... 현지인들에게 접근하기 위해 ‘저맥락 문화’라는 점을 고려하고 마케팅 전략을 수립해야 한다. 즉, 소비자들과의 관계 형성 과정에서 언어적 요소보다는 비언어적 요소들을 중시한다는 의미다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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HY 경영대학 경영대학원 MBA ESG트랙 기업지배구조 수업 LCM교수님 중간고사 대체과제 답안 (A+)

된 자회사가 많아 이해관계의 상충이 생깁니다. 대표적으로 터널링 문제 등이 있습니다. 이는 소유와 통제(컨트롤링 파워)의 괴리에서 발생합니다.※ 복수의결권미국에서는 소유와 통제 ... 하는 경우라면, 창업자의 경향성과 유사하게 가게 됩니다. 예를 들어, 주주보다는 이해관계자를 우선 시하고, 변화보다는 현재의 경영전략과 가치 유지를 중시하는 것 등입니다. 그러나 창업 ... 1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술하시기 바랍니다. 강의 내용에 근거하셔야 합니다.[삼성 그룹

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명

했다. 포드는 노동자의 복지를 포함한 사회적 서비스 이데올로기를 강조했는데, 그것은 인간이 기업적인 목적으로 하는 수단이라기 보다는 인류를 가치있게 한다.노동자와 경영자 사이에 형성된 상호 ... 간의 정신이며, 집단간 질서 및 통제는 이러한 상호 작용이 없이는 유지될 수 없다고 생각한다. O. Sheldon (1924)은 "경영 철학"에서 대량 생산 시스템 하에서 기업 내 ... . 호선실험의 목적호손 실험은 "조직 내 인간 행동의 새로운 이해"를 위해 수행되었다. 모든 것은 산업 환경에서 노동과 피로를 연구함으로써 시작되었으며, 노동자들의 효율성에 대한 경험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사 기술적 조사 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오.

은 매우 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 시장의 흐름을 이해하고 고객의 요구를 제대로 파악하는 것이 기업의 성공을 좌우하는 중요한 요소가 되었다. 기업이 어떤 방향으로 나 ... . (과제작성 요령) - 각 조사방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성 이름 ID 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다. 2. 과제 분량은 2~3 ... 있고, 고객의 반응도 일정하지 않다. 이런 복잡한 상황을 이해하기 위해서는 다양한 조사 방법을 사용해야 한다. 한 가지 방법만으로는 모든 문제를 해결할 수 없다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

성을 높이는 리더십인 것이다. 이는 리더가 구성원들의 감정적 상태를 파악하고 이해하며, 조직 내에서 긍정적인 관계를 형성하여 효과적인 소통과 협력을 도모하는 것을 의미한다. 이 ... 은 4가지 구성 요소가 있다: 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 사회적 인식능력, 관계 관리능력. 자기 인식 능력은 리더가 자신의 감정을 명확하게 이해하는 능력이다. 이는 지나치 ... 다.최근 기업 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징인데, 이에 따라 조직 내의 조직구조도 빈번하게 변화하고 있다. 특히, 집단과업 체제의 도입과 확산으로 인해 조직 내의 업무 방식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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시장세분화와 표적시장 선정의 성공사례를 찾아 내용을 기술하고, 본인의 의견을 제시하시오.

은 기업이 소비자의 요구를 이해하고, 이에 맞는 제품과 서비스를 제공하는 것이 얼마나 중요한지를 잘 보여준다. 나이키는 다양한 소비자 집단을 세분화하고, 각 시장에 맞춘 전략을 통해 ... 기업은 특정 소비자 집단에 집중할 수 있는 기회를 얻는다. 표적시장 선정은 세분화된 시장 중에서 가장 매력적이고 수익성 있는 시장을 선택하여, 해당 소비자들에게 적합한 마케팅 전략 ... 시장세분화와 표적시장 선정의 성공사례를 찾아 내용을 기술하고, 본인의 의견을 제시하시오.1. 서론시장세분화와 표적시장 선정은 마케팅 전략의 핵심 요소로, 기업이 성공적으로 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

. 인간의 행위를 종합 과학적 면모로 연구해 인간 행위를 규명하는 행동과학이론은 변화담당자와 권력평등화의 특징을 지니는 행동과학을 낳게 된다.본고에서는 이러한 인간관계중심이론에 대해 ... 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계중심이론의 등장배경인간관계중심이론 이전에 경영관리중심이론에 대한 비판은 비판의 핵심요소가 관리철학으로 테일러가 노사 간의 이해 불 ... 일치로 문제시하는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 본 점이다. 하지만 기업이란 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 조직으로서 전체조직에 공통 원리가 과학적 관리법에 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론서론인간관계는 삶의 모든 문제를 해결하고 살아가는 과정이라고 이해해야 한다. 이처럼 인간관계의 형태는 우리 생활에서 일어나는 모든 현상이기 때문에 한마디로 표현하기 ... 하는 노동자 복지를 포함한 자원봉사 이념을 주장하였다.커먼스는 1919년 노사 호의라는 책에서 노사 간 대립 갈등을 해소하기 위한 상호의존적 협력관계를 강조했다.호의는 노사간에 형성 ... 되는 상호호혜주의 정신이며 집단간의 질서나 통제는 이 호혜정신 없이는 지켜지지 않는다고 그는 설명했다. 쉘든(O. Sheldon. 1924)은 『경영철학』에서 대량생산체제하의 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

다. 예컨대 같은 스마트폰을 제조하는 기업이라고 하더라도 삼성과 애플은 서로 추구하는 가치와 경영 전략에 차이가 있고, 이들이 공략하는 소비자 집단에도 차이가 있으며, 이들이 만드 ... 에서 어떤 관계를 맺고 있는지, 부하 직원들에게 어떻게 행동하는지에 대한 것이다. 이후 리더가 속한 각 집단의 목표 달성도와 생산성을 측정해서 이것들을 비교한다. 그렇게 하면 최선의 리더 ... 의 경계, 글로벌과 지역의 경계를 모호한 것으로 이해한다는 점에서 차이가 있다. 알고리즘 리더는 기성 리더들에 비해서 유연하고 개방적인 속성을 가진다. 특히 경쟁자를 양립할 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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