"기업의 이해관계자집단"의 검색결과 입니다.

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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 281-300 / 38,091건

비즈니스관계맺음과인맥관리 ) 본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하

비즈니스관계맺음과인맥관리본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준 ... 과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하고, 그 지인을 왜 그 집단에 포함시켰는지, 그리고 향후 그 지인과 어떤 인간관계를 유지하는 것이 좋을지 강의자료를 참고 ... 하여 자유롭게 의견을 서술하시오.비즈니스관계맺음과인맥관리본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[사회복지] 다문화 사회에서의 사회복지의 역할

들의 참여 강화다문화 사회에서의 사회복지 정책은 다양한 이해관계자들의 참여와 지지를 필요로 합니다. 이민자와 다문화 집단, 지역 사회, 시민 단체, 사회적 기업 등의 다양한 이해관계자 ... 정책은 다양한 이해관계자들의 협력과 지지가 필요합니다. 정부, 지역 사회, 이민자 및 다문화 집단, 시민 단체, 사회적 기업 등의 협력을 통해 사회복지 정책의 개발과 실행에 대한 ... 에서의 사회복지 정책의 중요성과 향후 과제(1) 정책의 일관성과 통합성 강화(2) 사회적 참여와 이해관계자들의 참여 강화(3) 인적 자원과 자금의 적절한 배분(4) 연구와 교육의 강화(5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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[경영정보 시스템] 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보시오

. 프로슈머는 기업의 생산과정에 직접 참여하거나 스스로 집단을 형성하여 주도적으로 의견을 주장하는 적극적인 소비자 계층으로 이전의 소비자와는 확연히 구별된다. 엘빈토플러는 프로슈머 ... ) 소비자에게 정보제공2) 기업에게 정보제공3) 화폐경제에 허브의 역할4) 고관여 상품에서 정보제공5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론소비자의 새로운 변화의 중심에 프로슈머가 존재 ... 다. 기업은 이러한 프로슈머의 영향력을 인지하고 제품생산, 프로모션, 마케팅 등의 기업 활동에 프로슈머와 소비자를 참여시키고 있다. 이는 기업의 마케팅 활동이 프로슈머리즘을 강화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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명지대 글로벌커뮤니케이션 기말시험 족보 A+

기업으로 성장하기 위해서는 단계적인 전략을 통한 '글로벌 네트워크 운영'을 실현해야 한다. 이는 미국의 글로벌 미디어 기업의 활용 전략으로 해당 국가의 시청자와 문화를 이해 ... 미디어 2.0시대에는 '멀티 소스 원 유즈'가 실현되었다. 멀티 소스 원 유즈의 간단한 예로는 대학교의 팀 프로젝트나 기업의 크라우드 소싱을 들 수 있다.집단지성을 실현한 위키피디아 ... 프랑스 철학자 피에르 레비는 사이버 공간의 '집단지성'을 제시했다. "가상의 자기 공간을 형성하는 시대가 오면 어디에나 분포하고, 지속적으로 가치가 부여되며, 실시간으로 조정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

과 집단의 행동을 연구하는 학문- 조직행동론의 분야 중 권력, 정치적 행동, 의사결정, 갈등, 이해관계자 집단 등에대한 학문적 영향이 큼경제학- 노동 시장의 동태성, 생산성의 인과 ... , 집단수준, 조직체수준)에서 이루어짐2. 조직행동론의 목표 (★)① 설명(이해): 어떤 현상이 나타나게 된 이유, 과정을 서술하는 것어떤 문제를 정확히 이해하려면 그 문제를 설명 ... 적 개념도 조직행동론을 이해하는 데 필요한 중요 개념사회학- 사회의 시스템을 연구하는 학문 (ex. 가족, 집단, 조직, 직업사회 등)- 조직행동론 중에서도 조직구조 연구에 크게 기여

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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거버넌스의 특징과 대표적인 사례

거버넌스의 특징과 대표적인 사례거버넌스(Governance)란 조직, 기업, 국가, 혹은 다양한 이해관계자들 간의 집합체가 목표를 설정하고, 의사결정을 내리며, 그 결과에 대한 ... 감시 및 견제 기능을 수행할 수 있다. 이를 통해 주주 및 이해관계자 보호, 기업 가치 제고를 도모한다.지배구조 코드(Corporate Governance Code): 영국, 일본 ... 성과 참여를 확대하는 데 기여했다.지역 협의체 및 이해관계자 포럼: 환경 문제(예: 하천 관리, 도시재생), 지역 개발, 복지 서비스 개선을 위해 시민단체, 기업, 행정기관, 학계 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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인종차별의 영향과 대처 방안

하도록 가르쳐야 한다. 나아가 기업체 역시 직원 채용 시 면접 과정에서 지원자의 인성을 파악하는데 중점을 두어야 하며, 고용주로서 근로자와의 관계 형성에 노력해야 한다. 둘째, 시민 ... 적인 우열관계를 나타내는 것은 아니기 때문에 여전히 불평등함이 존재한다. 둘째, 역사적으로 특정 집단(백인)이 다른 집단(흑인, 황인)을 지배하면서 자신들의 우월성을 강조하려는 목적 ... 정치적 이해관계 대립 등 여러 가지 요인이 복합적으로 작용하였기 때문이다.그렇다면 인종차별문제를 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?첫째, 교육을 통한 인식 개선이 이루어져야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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2025년 중소기업기술정보진흥원 사업관리 직무 합격 자소서

을 이해하고, 대화의 기회를 꾸준히 마련하는 노력이 공동 목표 달성에 기여한다는 점도 실감했습니다.이러한 경험은 다양한 이해관계자와 협력해야 하는 기정원의 사업관리 직무에서도 큰 도움 ... 는 성실함이라는 강점을 바탕으로 공공의 가치를 실현하는 일에 참여하고 싶습니다. 수많은 중소기업과 창업자들이 기술을 통해 도약할 수 있도록, 기정원의 사업관리자로서 신뢰받는 행정 ... 했으며, 특히 지역 산업 조사 과제를 수행하면서 지역 창업지원센터를 방문하여 인터뷰를 요청하고, 실무자와의 대화를 통해 공공기관의 실무 현장을 직접 듣고 이해하는 기회를 가졌습니다. 이때

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제

주주의 이해관계를 조화롭게 대변할 수 있다. 하지만 CEO가 단기적인 성과에 치중할 수 있으며, 장기적인 기업 성장에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 또 소유자와 전문경영자 사이 ... 에 유리하다. 개인적인 이해관계 없이 합리적이고 객관적인 의사결정을 내릴 수 있으며, 효율적인 기업 운영 방식을 추구하기에 기업 문화와 조직 혁신에 유리하다. 또한, 대주주와 소액 ... 의 기업 운영 방식 등에서 이해관계가 맞지 않아 갈등이 발생할 수 있다.(2) 각 경영체계의 사례소유경영체계의 사례로는 도요타가 있다. 도요타 자동차는 일본 자동차 회사로, 1937년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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시장세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오

겠다. II. 본론 STP 방법론을 적용함에 있어 우선 기업이 시장을 세분화할 수 있는 근거로는 주로 다음과 같은 것들이 제시된다 : 첫?, 인구통계학적 특성 : 소비자의 인구통계학 ... (Needs) 및 편익(Benefit), 소비자의 구매 빈도, 소비자의 구매량 등 한편 이러한 점을 고려하여 시장을 세분화한 후, 기업은 다음과 같이 집중화 전략 또는 차별화 전략 ... 근무자 시장이다. 타임트리는 B2B 형태의 비즈니스 모델을 기본적으로 채택하여 이러한 원격근무자들을 다수 포함하고 있는 기업들을 대상으로 하여 파일 공유, 일정 부분 및 전체 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

의 정서적인 접촉과 토의의 과정에서 얻어지는 집단 내에서의 자신의 위치에 대한 이해, 대인관계의 이해 및 이를 통한 인간관계의 개선 등에 목적을 두고 있다.2). 팀 빌딩1950년대 ... 은 심리학자 레빈이 주장한 태도변화과정인 해빙→변화→재동결의 순서를 따른다. 이는 구성원들이 집단을 진단하고 문제에 대한 처방까지 내놓도록 돕는 방법이다. 팀의 결속과 기능을 향상 ... .이외에 기타 과정자문법, 제3자 개입법, 조직 대결 회합 등이 추가적으로 있다.2. 기술구조적 기법기술구조적 기법은 기업의 구조나 직무설계 등을 변화시키는 기법으로 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

한다. 또한 이해관계자 관리 등에 대해서도 연구를 수행한다. 기업의 사회적 책임은 기업 내외부의 임직원이라거나 정책 감독자, 금융기관, 고객 등 다양한 이해관계자들과의 관계에 영향 ... 라거나 이해관계자 이론 등이 CSR에 대한 이론적인 분석 틀로 사용될 수 있다.경영학 분야에서는 현재 전 세계적으로 지속가능성의 테마가 대두된다는 점과 그를 구성하는 것 중 하나가 사회 ... 을 크게 미칠 수 밖에 없다. 그렇기 때문에 경영학에서는 이러한 이해관계자들의 요구를 충족시키고 관리하는 방법에 대한 효과적인 전략이 무엇일지에 대해서도 살펴보고자 한다.경영학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

권위주의적 조직 문화와 가족적 유대감이 혼재하는 환경이 생겨났다. 대규모 기업집단이 발전하는 동안 구성원에게 충성심을 요구하는 분위기가 강해지고, 때로는 연공서열 중심의 인사제도 ... 다.결과적으로 우리나라 기업·조직의 특성은 ‘수직적 문화와 집단주의, 가족적 유대감, 그리고 점차 강화되는 성과주의’가 혼재되어 있다고 요약할 수 있다. 이중 어느 한 가지만 극단 ... . 우리나라 조직 특성에 맞는 인사선발제도의 구상우리나라 기업들의 수직 문화와 집단주의, 그리고 새롭게 강조되는 혁신과 성과주의가 결합된 독특한 환경을 고려해 볼 때, 인사선발 과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+] 경북대(이강형 교수) 신문방송학개론 중간고사 요약정리+키워드

을 넘어 정보전달 c. 일방적 정보전달 d. 수용자 불특정 다수 + 새로운 특성 a. 미디어간 경계 상실 b. 미디어 빅뱅 c. 특정 집단, 개인으로 하는 컨텐츠 증가 d. 일방향 ... 변인들 : 이해가능성, 주장의 수, 메시지가 주는 보상, 핵심 내용의 제시 순서, 발표스타일 c. 채널 변인들 : 면대면, 대중매체의 효과 d. 수용자 변인들 : 지능, 자긍심 ... ,발신자와 수용자 간의 능동적인 상호작용에 의해 의미가 형성 수신자(Receiver) -> 독자(Reader) : SMCRE 모형에 비해 훨씬 능동적 자신의 사회경제적 관계에 의해

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.15

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하

할 가능성이 높아진다. 둘째, 사회정체성이론(Social Identity Theory)은 구성원들이 자신과 유사한 사람들과의 관계를 선호하는 경향이 있으며, 이로 인해 조직 내 내집단 ... 한 사람들과 관계를 형성하려는 경향이 있으며, 이로 인해 조직 내에서 특정 집단이 형성되고, 이질적인 구성원들과의 협업이 어려워질 가능성이 있다. - 소통 문제 및 협업 저하 언어 ... 관리자들이 다양성을 이해하고 이를 효과적으로 조정할 수 있도록 다양성 교육과 리더십 개발 프로그램을 운영해야 한다. - 성과 기반의 보상 체계 구축 조직 내 모든 구성원이 공정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이

에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가요?적절한 보상을 받을 권리의견을 반영할 권리정보를 제공할 권리안전할 권리Q. 포춘지의 가장 존경받는 기업의 항목에 포함하지 ... 않는 항목은 무엇인가요?혁신성제품과 서비스의 양장기투자 가능성사회적 책임4주차Q. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?소비자 전체의 2.5% 정도로 대단히 도전 ... 은 색을 지양한다Q. 다음은 소비행동에 대한 소비자 환경적 영향요인입니다. 틀린 것은 무엇인가요?준거집단(reference): 기준 집단문화(culture): 가족원 성향, 가족수

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23

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사회복지1급 요약집-지역사회복지론

적 인터뷰지역사회문제에 정통한 주요 정보제공자와의 인터뷰응답자가 자유로이 생각대로 대답할 수 있는 질문 구성민족지학 조사방법특정집단의 신념이나 삶을 이해, 빈곤지역의 경제적 생존유형★지역 ... 사회포럼공개토론대화기법명목집단기법지역주민들로 명목집단을 구성초점집단기법집단을 대표해서 문제, 관심, 이해관계를 대표할 수 있는 사람을 선출하는 방법델파이기법미래 예측함. 전문가집단 ... ①지역사회복지 실천은 지배체제의 유지에는 사용X②사회변화는 개입의 1차적 목적③사회복지사들은 억압과 소외받는 집단을 가져온 사회적, 경제적 조건에 비판의식이 필요, 지지자들이나 후원자

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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지역사회- 보건사업 기획

본부영향을 받는 대상자이고프로그램에 관심이 있는 자이다.잠재적인 이해관계자는 프로그램 관리자와 직원, 지방자치제,중앙정부 및 기관 단체, 재원조달기관, 기업, 교육기관 및 단체 ... , 프로그램 비평가, 불평등하게 문제의영향을 받은 인구집단 대표자 및 개인 등.이해관계자는 개인 또는 가족,친구 등 의 개인과 관련된 사람이 직접적 영향을 받지 않더라도학문적,철학 ... 을 위해 자원을 활용하여 보건사업을 체계적으로 개발하는것이라고 하였다.국가보건정책과 전략 및 계획에는 구성원의 참여, 상황분석과 우선순위 설정, 비전부터 운영까지의 계획,이해관계자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다. 우리나라의 경우 노사관계가 대립적이고 갈등 중심으로 발전해왔다. 이는 사용자와 근로자 간 의견이나 입장의 차이도 있으나, 갈등 해결을 위한 수단으로 적대적이고 극단적인 대립이 유지 ... 하고 조직 구성원이 함께 노력한 결과 협력적 노사관계를 발전시킬 수 있었으며, 나아가 조직 구성원이 상호 이해하고 배려하는 조직문화가 형성되면서 이러한 긍정적 노사관계로 나아갈 수 있 ... 었다. 실제로 LG전자의 노동조합은 정기적인 자원봉사활동에 참여함으로써 기업의 사회적 책임을 함께 수행하고 있고, LG전자의 경영진 역시 근로자들을 배려하고 존중하는 기업문화를 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

과 직원로 인해 발생한 분쟁상태- 쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 업무의 정상적 운영을 저해함- 단체행동: 파업, 태업, 가두시위, 집회, 완장착용 등이 속하 ... 적 형태? 일반 노동조합: 직종이나 직업에 관계없이 조직됨. “중소기업”? 기업별 조합: 동일 기업에 종사하는 노동자들이 결성(4) 간호사와 노동조합? 병원은 공익기관으로 환자 ... 을 하도록 영향력을 행사하는 것? 즉, 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정2) 관리자와 리더? 조직에서는 관리자(manager, headship)를 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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