"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 법 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 281-300 / 9,093건

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<무기계약직>의 현재 상황

시간이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당된다.셋째, 비전형근로자는 ‘근로제공 방식’을 기준으로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사 ... 은 기간제,단시간, 파견, 용역, 사내하청 근로자 그 어디에도 속하지 않으며 무기계약직은 말 그대로 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 자를 말한다. 이는 계약기간의 정함이 없 ... 계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 주민등록번호 확인 업체 / 근무지 / 직무 확인 근로계약기간 및 직종 입력 장애 , 보훈대상자 확인 인사기초 고정급 산출확인 미 결재산출 입사처리

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회보장협정 내용을 교안 중심으로 정리한 후, 한국과 주요 국가의 현황을 조사한 후, 요약하여 학습자 본인이 생각으로 사회보장협정의 과제 및 대책에 대해 제시해 보시오

, 프랑스와 같은 선진국 위주로 협정을 맺었다. 이는 해외 파견 근로자나 교민들의 연금 문제가 심각했기 때문이다. 미국과의 협정은 특히 중요하다. 한국인은 미국 내에서 일정 기간 ... 협정이 체결되지 않은 나라들이 존재한다. 중동 지역이나 일부 아시아 국가들처럼 한국 근로자가 파견되는 경우가 많지만 협정 체결이 미비한 곳에서는 여전히 사회보장 사각지대가 존재 ... 에서 매우 중요하다.2. 한국과 주요 국가의 사회보장협정 현황한국은 2025년 현재 50여 개국과 사회보장협정을 체결하였다. 초기에는 한국 근로자가 많이 진출하는 미국, 독일, 캐나다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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(청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

다, 우리나라 경우, 청소년 노동인권 보호는 국가인권위원회에서 주도하는 사업으로, 청소년 노동자를 인격적으로 대우하고 신체적·정신적·언어적 폭력을 행사해서는 안 되며, 근로기준법 ... 서가 있다. 이런 맥락에서 청소년 노동인권의 문제를 사회구조적인 문제(사회구조적인 열악한 노동환경 및 파견형 현장실습 제도의 구조적인 문제) 왜곡된 사회적 인식(청소년 노동자 ... 한 일반 노동자들과는 달리 근로 현장에서 부당한 일에 맞선 저항과 연대에 대해 경험을 해본 적이 없으므로 이런 상황에서 청소년들은 노동현장에서의 실질적인 여러 제약으로 인해 부당

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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다문화특강 보고서 감상문입니다.

았으면 한다.외국인 근로자는 무능력하다? 국제시장을 보면 우리나라에서 독일파견을 가기 위해 여러 체력검사와 까다로운 검사를 하는 모습을 볼 수 있을 것이다. 우리나라도 독일에서 많은 차별 ... 다르듯 다른 사람의 기준을 존중해주고 이해하는 것은 중요하다. 그래서 우리나라가 외국인근로자를 더럽다고 생각하는 것도 우리의 기준 일뿐, 다른 나라에서 보면 우리나라가 더러운 것 ... 을 받았을지 몰라도 그들은 특별히 선발된 인원이었다. 우리나라로 오는 외국인 근로자도 마찬가지이다. 그들은 우수한 능력으로 우리나라에서 일을 하는 것이다. 하지만, 안타깝

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등 ... 고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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노동시장 유연화

는데 이러한 시장을 노동시장이라 「 1998 년 7 월 1 일 근로자파견에 관한 법률」 허가제 로 운영되어오던 근로자 파견사업을 자유화함 . 그 대신 파업 시 파견근로자를 대체근로자 ... 로 사용할 수 없다는 원칙과 파견근로자에게 동일노동을 하는 사용사업체 근로자와 동일임금을 지급하여야 한다는 원칙은 과거와 동일하게 유지 「 1999 년 1 월 1 일 유연성과 안정 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

한다’고 규정한다. 이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 상시근로자 ... 에 필요한 기간을 정한 경우, 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, 근로자가 학업·직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수 ... 으로 사용자가 변경된 경우, 기간제 또는 파견근로자의 육아휴직의 경우 등은 해당 기간의 합산에 포함되지 않는다.3) 기간의 정함이 없는 근로계약의 근로자로 전환할 노력: 기단법 제5조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

다. OECD에서는 임시직 노동자를 비정규직 노동자로 파악하고 임시직 노동자에 유기 계약노동자, 계절노동자, 호출 노동자, 파견 노동자 등을 포함한다. ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로 ... 관계를 비정규직으로 보고 임시직, 기한부 노동 계약 등을 포함한다. 우리나라에서는 근로계약 기간을 정하지 않아 전일제로 일하고 사용자와 고용계약을 직접 형성하고 노동을 제공하는 사람 ... 을 정규직으로 보고 이러한 정규 근로에서 벗어난다면 비정규직 노동자로 정의한다. 비정규직은 정규직이라는 단어에 아닐 비를 붙여서 정규직이 아니라는 의미로 이는 정규직이라는 단어

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

에서 차이가 존재하는가?5) 파견 근로자에 대한 의무파견 근로자에게 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시할 의무는 사용 사업주에게 있음. 파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용 사업주 ... 는 파견 사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용 사업주는 징계 등의 조치를 취해야함.6) 고객 등 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 1. 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... 에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

직이나 일용직 등을 의미한다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견 ... 가 있는데, 간접 고용은 한 회사에 고용되어 있는데 실제 일을 시키는 회사는 다른 경우이다. 1998년 근로자파견법이 만들어지면서 이러한 간고용이 가능해졌다. 용역직, 사내 하청직 ... 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자(atypical, non-standard, contingent worker)는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용계약기간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

다.시간선택제 일자리가 제도화되면서 파견기관을 통해 파견근로자가 생겨났다.우리나라에서 파견근로자는 비정규직의 대표적인 노동자로 저임금과 고용불안 상태이지만 네덜란드 파견근로 형태 ... 으로 높은 것이 현실인데, 어느 정도의 노동시간이 적당할까. 근로자와 고용주 모두가 행복할 수 있는 방법이 있을까요?2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간 ... 근로시간 허용(30인 미만 사업장)30인 미만 근로자를 사용하는 사업장은 주 52시간 근로시간을 초과하도록 예외를 설정했다. 다만 근로자 대표와의 서면합의의 경우 주 8시간 이내

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지행정의 전망과 과제

하는 사복지행정을 강구해야 할 것이다.외국과의 사회보장협정체결의 목적은 다음과 같이 세 가지이다.첫째, 해외에 파견된 각국의 근로자들은 자국에서 연금보험료를 납부하고 또한 체류국 ... 에서 강제적으로 가입되어 연금보험료를 이중으로 납부하고 있는 경우가 있다. 그러나 대부분의 이들 파견근로자들은 몇 년 이내에 국외에서 국내로 귀함에 따라 체류국의 연금을 취득하거나 일시 ... 적으로 반환을 받을 수 없다. 따라서 외국과 사회보장협정을 체결하여 해외에 파견된 자국 기업의 근로자들에게 체류국의 연금보험료 납부를 면제해야 할 것이다. 둘째, 국외에 장기체류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 한 자를 기준으로 선정하며, 판정대상자는 집중취업지원 대상자 70점 이상인 자이다.보건복지부 자활사업은 자활근로를 대상으로 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형, 근로유지형 등 4 ... 를 선정기준으로 하며, 판정대상자는 근로능력강화 대상자 45～69점 이상인 자이며, 근로유지형은 시군구, 지역자활센터가 실시하며, 노동 강도가 매우 낮은 사업에 참여 가능한 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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노인복지론_빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

을 가입 대상으로 1988년부터 시행되고 있다. 국민연금은 근로소득 일부를 가입자가 보험료로 내는 방식이며, 퇴직 후 노후 기간에 근로소득이 더 이상 발생하지 않는 시기에 주요 소득 ... 봉사 성격이며, 시장형 사업단과 인력파견형 사업단, 고령자친화기업, 시니어인턴십, 기업연계형은 근로활동 성격을 지니고 있다. 2) 참여자 현황 시장형 사업은 수행 기관별로 참여자 ... 원이 된다. 국민연금은 도입 시점에는 직장가입자만을 대상으로 했으나 1995년 농어민, 1999년 도시 지역 거주자 등으로 대상자를 점차 확대해 전체 국민을 대상으로 연금제도의 틀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

관련 공정거래법 및 상법상 허용 여부에 관한 자문업무도 성실히 수행함으로써 회사분할에 관한 전반적인 업무 경험을 할 수 있었습니다.사내하도급 관련 지도·점검근로자 파견에 관한 ... 2015년 이후 대법원 판결을 반영한 고용노동부 근로자 파견 관련 지침 개정에 따른 고용노동부의 조사, 분쟁 예방을 위해, 최근 선고된 근로자 파견에 관한 판결을 수집·분석 ... 회사의 퇴직공직자 취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체

자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

적용 가능성2) 국제물류주선업3) 항만에서 발생하는 사고의 경우4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고3. 중대재해처벌법에 대한 물류업계의 대응 방안III. 결론IV ... 비정규직 파견근로자 사망 사고2021년 4월에 경기도 평택항에서 대학생 비정규직 파견근로자가 플랙랙 컨테이너의 번들작업을 하다가 컨테이너 단벽에 깔려 사망한 사건이 있었다. 플랫랙 ... 는 비정규직 근로자의 급여는 200만 원도 채 되지 않는 데 반해서 상대적으로 안전하고 편안한 일을 하는 정규직 서울메트로 직원들의 월급은 400만 원을 상회한다는 점, 사망

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 파견근로자의 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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