"취업직무자료"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업직무자료" 검색결과 281-300 / 9,217건

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

의 부족 대책교육 및 훈련 강화: 4차 산업혁명 기술에 대한 이해와 실무 능력을 갖춘 인재를 확보하기 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업 내부적으로 직무 재교육 프로그램을 강화 ... 위해 비자 발급 절차를 간소화하고, 문화적 적응 프로그램을 제공하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다.인적자원의 과잉인력 대책전환 배치 및 재교육: 과잉 인력은 직무 전환 배치와 재 ... 하게 한다.조기퇴직 및 희망퇴직 제도: 조기퇴직 및 희망퇴직 제도를 도입하여 자발적으로 퇴직을 선택하는 인력을 지원하는 것도 하나의 방법이다. 퇴직 지원금 및 재취업 지원 프로그램을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술하시오.

전문성 수준에 대해 설명2. 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무 ... 으로 알려져 있다. 생존단계에 속한 보육교사는 보육교사 직무에 대한 경험부족과 시행착오로 여러 위기를 경험하게 되는 것으로 알려져 있는데, 이를 참고하여 본 과제에서는 보육교사의 발달 ... 의욕이 충만한 상태지만 교직생활에 대한 경험부족과 전문성 부족으로 많은 시행착오를 하게 되고, 때론 보육교사 직무에 대한 회의로 보육교사를 그만두고 싶다는 생각을 가지게 되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.09

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

는 과정, 행동의 특징 및 정해진 행동의 규제에 관한 연구로 정의하기도 한다.2. 동기부여의 기본과정동기부여의 과정은 다음 그림과 같다.(그림1) 동기의 기본과정자료원 ... 한다.⑶ 성장의 욕구는 직무에 대한 창의력, 개인적 성장을 지향한 개인의 성장을 지향한 개인의 노력과 관계된 욕구이다.알더퍼의 동기이론을 요약하면 첫째, 욕구가 덜 충족될수록 그 욕구 ... 한 노력을 바친데 대해 인정과 보상을 원하는 욕구로 보았다. 따라서 성취동기가 높은 사람은 일단 목표를 성정하기만 하면 그 결과에 전념함으로써 직무에 대한 성취도가 높다고 주장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서

을 다할 것이다. 더물어 이용인들의 직무 스트레스 또는 욕구에 대하여 더 자세히 알아보며 그것을 충족시킬 수 있는 서비스를 제공하기 위한 방법을 찾으며 피드백을 통해 실습을 마무리 하 ... 에 비치되며 다음 실습을 준비하는 학생에게 실습지 선정의 지침이 되는 자료로 활용될 것입니다.실습기관실습지도자실습부서직업재활시설 작업장실습지도교수실습기간2022. . .~2022 ... 과 관련된 제반 서비스(보호고용, 직업상담, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 작업활동, 취업알선, 취업 후 지도, 장애인생산품 판매 및 판로 확대 등)를 제공하여 직업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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청소년진로지도및상담_1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움 (3)

정보는 청소년과 성인의 진로 및 직업 선택에 필수적인 자료로, 개인의 적성과 흥미에 맞는 진로와 직업을 탐색하는 데 중요한 기초자료가 된다. 본 레포트에서 살펴보고자 하는 진로정보 ... 의 주요 유형 4가지는 한국직업사전, 한국직업전망, 워크넷, 커리어넷 등이 있다. 이들 각각의 진로정보 유형은 직업과 관련한 기초정보, 통계, 심층자료, 진로상담 자료 등을 제공 ... 하고 있는데, 본 레포트를 통해 이들의 구체적인 특징과 제공 정보 유형을 정리해보고자 한다. 예를 들어 한국직업전망의 경우 주요 직종의 향후 10년간 취업 전망 동향을 분석하여 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

소견IV. 참고문헌I. 서론직무 분석은 회사의 인적 자원 관리를 위한 기본 활동으로 여겨지며, 또한 회사에 취업하고자 하는 개인의 입장에서도 본인의 적성에 맞는 직무를 수행 ... 있다.또한 종업원이 어떠한 직무에 배치된 이후 실제로 직무를 수행함에 있어 수행의 우수성이나 미진성을 평가하는 근거 자료로도 직무 분석이 사용될 수 있기 때문에, 직무 분석은 한 ... 인력개발과활용주제: 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[생활지도와 상담]생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오.

을 말한다.정보제공활동의 영역으로 교육정보, 직업정보, 개인사회적 정보가 있는데, 교육정보는 교육적 기회에 관한 모든 정보를 말하고, 직업정보는 직업에 대해 직무와 취업에 필요 ... 한 자격요건, 작업조건, 보수, 승진유형, 현재와 미래에 있어서 인력의 수요와 공급, 직무 등의 타당하고 유용한 자료를 말한다. 개인사회적 정보는 자기 자신과 타인의 이해를 위하 ... 도록 하겠다.만학도로써 처음 관련 과목을 학습함에 따라 강의교안을 토대로 본 과제를 작성하도록 하며, 부족한 부분은 관련 자료를 검색 또는 발췌하여 작성하도록 하겠다.Ⅱ. 생활지도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

으로 인해 경력이 단절된 여성들이 다시 경제 활동에 참여할 수 있도록 지원하는 제도적 장치가 요구된다. 이러한 프로그램은 여성들이 재취업 시 필요한 직무 능력 향상 교육을 제공 ... 에서 여성 근로자가 경험하는 임금 차별 문제는 심각한 수준이다. 최근 통계청 자료에 따르면, 남성과 여성의 임금 격차는 평균적으로 약 35%에 달하며, 이는 OECD 평균을 웃도 ... 인상에서도 불리한 영향을 미친다. 또한, 경력 공백으로 인해 재취업 시 임금이 낮아지는 경우도 많으며, 이러한 상황은 여성들이 경력 발전을 이루기 어렵게 만든다.또한, 성별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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4차 산업혁명시대, 살아남을 것인가 살아갈 것인가

에는 꼬리표처럼 걱정과 우려가 따라붙었다. 그중 가장 대두되는 걱정은 내 나이 또래들의 직업이나 취업 걱정이었다. 어릴 때부터 언젠가는 학교에 가지 않고 학생들이 수업을 받을 것이 ... 지 않은 미래였고 바로 지금 현실이었다. 내가 성인이 되어 점차 넓은 사회에 나가 자기 주도적인 경제생활을 시작해야 하는 지금 말이다. 원래도 취업난이었지만 매우 심각해진 지금 ... 을 느끼고 더욱 어려워진 취업과 직업 선택에 고통을 받고 있었다. 나는 이를 통해서 4차 산업혁명에 살아가기가 버거운 사람들에게 극복하고자 하는 메시지를 전달하고 싶어서 이 주제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠 ... 후보자에게 몇 가지 질문을 하고 이에 대한 답변을 토대로 그 사람의 직무 수행 능력과 가치관, 태도 등을 판단하는 형태로 이루어져 왔다. 따라서 실제 그 사람의 업무수행 능력 ... 이나 업무에 임하는 자세 등에 대해서는 사실 정확한 판단이 이루어지기 어려운 측면이 있었다. 문제는 대부분 비슷한 스펙쌓기가 진행되고 이러한 스펙은 대기업위주로 요구를 하기 때문에 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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세계의정치와경제_이주민정책과제도의개선방안(교재6장7장)

. 이 과정에서 새로운 신규 인력이 업무에 적응할 때까지 직무교육 진행, 생산성의 감소 등으로 인한 생산비용이 증가하게 된다.단순기능 인력을 대상으로 한 취업교육은 단편적인 측면 ... (TOPIK)을 치르고 사전 취업교육을 약 15일 이하로 받는다. 그러나 입국 전·후의 교육시간을 모두 고려하더라도 직무관련 기술 및 지식 숙지, 한국어 구사, 업무내용의 이해 등에서 문제 ... 세계의정치와경제한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.14

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직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리

한 직무들에 적용이 가능하다.- 단점1) 자료수집에 많은 노력이 든다.2) 수치화된 정보를 얻기 어렵다.3. 보기의 설명을 보고 한국직업사전에서 제공하는 부가직업정보중 직무기능 ... 에 대한 노동비용의 비중3) 노동의 대체가능성4) 노동이외의 생산요소의 공급탄력성2. 면접법의 장점 2가지와 단점 2가지(4점)- 장점1) 정확한 직무지식을 얻을 수 있다2) 다양 ... (DTP)에서‘자료(Data)’의 세부사항에 대한 괄호를 채우시오.(6점)(아래 보기 순서는 실제와 다를 수 있음)( ) : 데이터의 분석에 기초하여 시간, 장소, 작업순서. 활동 등

시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

발전과 글로벌 경쟁 심화로 인해 새로운 역량이 지속적으로 요구된다는 점이다. 현대 사회에서 지식과 기술의 변화 주기가 짧아지면서, 구성원이 일단 취업 후에도 지속적으로 직무 역량 ... 이 반드시 필요하다는 점이 수치로도 확인된 바 있다. 세계경제포럼 자료에 따르면, 미래 직업에서 필요한 핵심 역량이 대폭 변화함에 따라 2030년까지 현재 직무의 약 30% 이상 ... 에 실현하려는 활동을 의미한다. HRD는 조직 차원에서 인재 육성과 유지, 조직문화 개발, 직무 능력 향상을 포괄하며, 구성원 개인 차원에서는 경력개발을 중심으로 전문성 강화와 자기실현

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

. 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위 ... 취업포털 사이트 혹은 설명회를 통해 유능한 인재를 찾고 있음 - 불안정한 고용시장으로 인하여 많은 사람들이 고용 안정성이 보장되는 곳에서 일하고 싶어함 - 자기계발 가능 ... 성 , 성장 가능성 , 복리후생 , 기업문화 등을 이유로 지원여부를 결정함 - 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 2022 년에 조사한 자료에 따르면 , 구글코리아와 우아한 형제들이 블라인드

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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직업상담의 과정

하고 있는지를 파악하는 것이 직업상담에서 꼭 필요하다. 취업을 하려는 사람의 경우 과거 직무 경험을 통해 습득한 기술이 무엇이며, 그러한 기술이 어떤 직무에 활용될 수 있는지를 파악 ... 라고 부른다. 이렇게 부르는 이유는 이 단계에서 표준화검사를 많이 사용하기 때문이다. 이외에도 상담자가 상담 면접 중에 얻은 모든 정보도 활용한다. 이렇게 하여 얻은 모든 자료 ... 은 직업을 잘 찾아줄 것이라고 생각하고 있지는 않는지, 직업상담 후 취업이 안 되면 끝장이라고 생각하고 있지는 않는지 등을 확인해야 한다(Liptak, 1991). 이 외에 실직자

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.18

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

문제라고 생각하는 건 연공제로 인한 ‘사다리 치우기 문화’ 라고 생각한다. 간략한 예시를 들면 현재 젊은이들의 계약직, 인턴직을 강요당하는 현실에서 느끼는 취업의 어려움에서 성과 ... 에 대한 평가보다는 연공제로 자리만 차지하는 인력들에 대한 문제 사항들이 지적되고 있는 보도 자료들을 보면 쉽게 파악할 수 있다.이번 레포트 과제를 통해 인사고과 정의와 합리적인 ... 인사고과 방향성에 대해서 공부해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의기업은 성과 창출을 위해 구성원들의 가치, 태도, 직무 능력 등을 사전에 설정된 목표치및 근거에 비추어 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대하여 자유롭게 토론하시오.

현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대하여 자유롭게 토론하시오.-목 차-1. 현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대하여 자유롭게 토론2. 참고자료현대 사회변화와 성인학습의 필요 ... 하는 성인들은 성인학습으로 건전한 여가문화 창달이나 직무능력 계발에 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다.둘. 평생직장의 개념이 사라졌다.한국사회에는 사오정이라는 말이 회자되고 있 ... 는 결국 우리나라에서 평생직장의 개념이 사라지고 있다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다. 성인학습을 통해 성인들은 자신의 직무능력을 계발할 수 있음은 물론 진로탐색에도 실제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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영업비밀 보호서약서

하여 그러한 업체를 경영하지 않겠습니다. 5. 본인은 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 회사의 업무범위에 속하고 그 발명하게 된 행위가 본인의 현재 또는 과거의 직무에 속한 곳에 취업 ... 의 퇴직 시에는 제2항의 규정된 회사의 "영업비밀"을 수록하고 있는 본인 소지의 도표,설계도,명세서,기술관련 보고서, 기술개발 회의록, 기술 노트, USB를 포함한 전산자료, 생산 ... , 판매, 홍보, 영업계획, 업무일지 등 일체의 자료를 즉시 회사에 반납하겠습니다. 4. 본인은 퇴직한 후에라도 3년간은 회사의 동의없이 제2항의 "영업비밀"을 이용할 목적으로 회사

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.16

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

훈련을 실시해야한다. 이는 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득시키고 향상시키기 위해서 실시하는 일련의 훈련을 말한다. 고령자의 취업이 용이 할 수 있도록 하는 역할을 하 ... 한 직업에 취업하는 것을 지원하고 촉진하는 법률로써 고령자의 고용안정과 국민경제 발전을 목적으로 하는 법률이다. 현재 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 사업주는 적어도 3%이상 ... 이나 고객관리 및 고객불만처리 및 모니터를 담당하는 요원, 전산자료입력원, 사회복지사, 버스운전원, 매표원, 경비원 등으로 약 80여개가 넘는 우선고용직업을 분류하고 있다.지방자치단체 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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