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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업직무자료" 검색결과 321-340 / 9,219건

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    대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논하시오.
    프로그램이 개발되고 제공되고 있습니다. 대학은 산업의 요구에 부응하기 위해 직무능력 강화, 창업지원, 직업교육 등의 다양한 교육과정을 마련하고 있습니다.대학 평생교육의 현황을 살펴보 ... 겠습니다.① 다양한 교육 프로그램이 제공되고 있습니다. 대학은 짧은 교육 과정, 전문성 강화 교육, 직무 역량 강화 교육, 외국어 교육 등 다양한 분야에서 평생교육 프로그램을 운영 ... 하고 있습니다. 이를 통해 개인은 자신의 관심 분야나 필요에 따라 원하는 교육을 선택할 수 있으며 직무능력 향상과 경쟁력 강화에 도움을 받을 수 있습니다.② 대학 평생교육은 인터넷
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다. 각각의 내용과 사례를 들어 작성하고 자신의 입장에서 가장 우선되는 평등은 무엇인지 자신의 생각을 적어주세요. 서론
    은 없다. 취업에 성공하더라도 꾸준히 자신의 직무 역량을 연구하고, 나아갈 수 있는 훈련에 대한 적응성이 필요하다. 이는 천성적인 기질과 함께 개인이 누적해온 삶의 한 궤도에서 형성 ... 자신의 생각을 적어주세요.서론우리 사회는 갈수록 결과의 평등을 지향하고 있다. 예를 들어, 저소득층 및 선별주의 대상자들에게 취업과 대학 진학의 기회를 결과의 평등으로 제공 ... 의 인간 품성 등에 대한 책임은 개인에게 물려야 한다는 입장이다. 예를 들어, 교육 및 취업의 예를 들어보자면, 결과의 평등으로 일단 결과물을 쥐어주기만 한다고 해서 변하는 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생 ... 1) 사내모집2) 사외모집3. 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접2) 구조화된 질문 사례4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 ... 하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 한국남동발전(화학직무) 합격 자기소개서
    었습니다. 하지만 찾을 수 있는 자료의 량이 제한적이라는 문제와 전공을 쉽게 풀어서 표현해야 한다는 문제, 그리고 전공내용을 영어로 구사하는 문제는 해결하기에 결코 쉬운 일이 아니 ... 분의 인터뷰와 더불어 공정현장 처리수, 화학슬러지에 대한 정보를 분석하여 객관적 데이터를 확보할 수 있도록 노력을 기울였습니다. 또 청중들이 쉽게 이해할 수 있도록 모든 자료들을 플래시 ... 이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오.2015년 1월 한솔케미칼 박막재료사업팀에서 생산관리직무로 근무할 당시의 경험이 기억에 남습니다. 회사 재직 당시, 박막생산부서에서는 제품
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23
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    한국디자인진흥원 미화직 자기소개서 면접자료
    하는 중요한 첫 단계라고 여겨 이 직무에 지원했습니다. 이용객과 직원들이 늘 쾌적함을 느끼도록 세심하게 살피고 시설물의 내구연한을 높이는 관리까지 책임감 있게 수행하고자 합니다 ... 들의 노하우를 적극적으로 배우고 협력함으로써 팀의 전체적인 업무 효율 향상에도 도움이 되는 구성원이 되겠습니다.2. 채용직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이고 그 역량을 키우 ... 기 위해 노력한 경험을 작성해주십시오.(500자 이내)“정확한 현장 판단과 꾸준한 실천이 만든 직무 역량”미화 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 현장 파악 능력과 계획에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.16
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    [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.
    고, 학생과 학부모들은 새로운 교육 패러다임에 맞는 다양하고 특성화된 교육활동을 위한 교육 혁신을 요구하고 있음.2. 추진 필요성역동적이고 생산적인 학교문화를 통해 학생 중심, 취업 ... 중심의 교육과정과 수업 실현? 관광 특성화고 인재의 배출을 위해 학생들의 진로·진학 프로그램 운영의 한계를 극복하여 학부모나 학생들의 학교 교육활동 혁신 요구에 부응? 선취업 후 ... 성과 극대화 기대학교 현장의 혁신 동력을 갖춤SO학교 여건 SWOT 분석저소득층 가정의 학생들을 위해 재정 지원사업 공모를 통한 취업 지원프로그램으로 취업 분위기 조성교육정책 전달
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리평가의 요소와 기능에 대한 이해 심리평가를 정의하고 심리평가의 기본 구성요소를 적으시오. 각각의 요소가 심리평가 과정에 어떻게 기여하는지 설명하시오.또한 심리평가의 기능을 설명하고, 자신이나 주변 사람들 중 심리평가의 의뢰를 고려해볼 수 있을 것 같은 사례를 선정하여 구체적으로 적고 심리평가 결과를 통해 무엇을 얻을 수 있을지 생각해 보시오
    을 받을 수 있다. 적성검사와 흥미 검사를 통해 본인의 강점과 성향에 맞는 직무나 직업 분야를 추천받음으로써 취업 준비 방향을 보다 명확히 할 수 있다. 마지막으로, 앞으로의 자기 ... 과정이다. 이를 통해 개인의 문제를 파악하고 진단하며, 앞으로의 개입 방향과 치료 계획을 수립하는 데 기초 자료로 활용된다. 2. 심리평가의 기본 구성요소 심리평가는 몇 가지 기본 ... 를 통해 주관적인 보고와 관찰 내용을 보완한다. 마지막으로, 자료의 종합 및 해석 과정이 있다. 이 과정에서는 면담에서 얻은 정보, 관찰 결과, 심리검사 결과 등을 하나로 통합
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06
  • [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원
    인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석 ... 도록 한다.개발-교육훈련1. 교육훈련- 예비교육 : 이론 1주, 부서 실습 4주 주중 6시간 교육, 입사 전 교육 · 입사 후 교육 · 환자체험- 실무교육· 직무/상설 교육 : 주요 ... 질환별 사례중심 강의)· 보수/전문교육 : 전달 및 개발교육, 전문간호과정)· 직무시험 : 학습의 동기부여 및 학습 성과 점검· 사이버 교육 : 원내 필수교육 및 다양한 강좌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06
  • 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.
    한다. 학교 내에서 좋은 성적을 거둘수록 좋은 대학에 갈 확률이 높아지며, 명문대 졸업 시 취업에서도 좋은 포지션을 선점할 수 있다. 입장을 바꿔 기업은 되도록 성실하고, 양질의 인재 ... 를 희망하는 이들에 한하여 대학을 가는 분위기를 조성하고, 취업을 희망한다면 일-학습 병행제를 통해 자신의 업무적 성과, 자질 및 역량 성과를 증명할 수 있는 경력 증명제를 별도로 구성 ... 해야 할 것이다. 이 경력 증명제에는 직무 관련 교육을 이수한 이력, 직무 환경 적용 수준, 프로젝트 완성도 및 사업 참여도를 평가함으로써 꾸준히 자신의 경력 입지를 키워 나갈 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    직장인의 직업윤리 레포트
    를 발전시키고 자료수집과 연구를 통한 계획과 분석이 주로 요구되는 직무를 택할 때 능력을 발휘하는 사람이다.중학교 때부터 본인은 관광 쪽으로 진로를 희망했었다. 파티플래너, 관광 ... 1. 나는 누구이며, 나는 어떤 꿈을 꾸는가?- 직장인의 직업윤리라는 과목을 수강하므로 직무수행과 특성에 대해 본인에 대해 기술하려 한다. 본인은 외향적인 성격이지만 독립적인 ... 하거나 고집이 있는 편이다. 팀 과제를 수행할 때는 독립적으로 필요한 영역의 자료를 찾고 지속적인 분석을 통해 점검하게 하여 신뢰감을 얻기도 한다. 종합하여 정리하자면 본인은 관심분야
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를
    과 직업적응이론 1) 특성요인이론 특성요인은 개인의 특성과 직업 또는 직무를 구성하고 있는 요인에 관심을 두고 있는 요인이다. 개별적, 과학적 측정방법을 통해 개인의 특성을 식별한 뒤 ... 직업 특성을 연결시키고자 한다. 여기서 특성이란 검사로 측정할 수 있는 개인의 특징을 의미하며 요인은 성공적 직무수행을 위하여 요구되는 특징으로 사람들의 중요한 특성을 구분짓 ... 으로 다양한 직업과 관련된 자격요건, 장점과 단점, 보수, 취업기회, 장래전망 등에 대한 지식이 포함된다. 세 번째는 과학적 조언으로 합리적 선택을 의미하는 것이다. 이는 위의 두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    를 통해서 지원자들 개개인의 장단점과 이들이 가지는 주된 특징, 직무 적합도 등을 분석한 다음에 대면 면접 시에 이러한 점을 참고자료로서 활용을 하고 있다. 기아자동차는 별다른 의미 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 ... 은 후보들 중에서 해당 직무에 보다 더 적합하다고 여겨지는 후보들을 절반 이상 선출한다. 그 다음 단계에서는 지원자들의 직무 능력을 보다 심층적으로 파악하기 위한 목적으로 만들어진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • 청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석
    에서 직무불일치는 수직적(업무 수준의 적절성), 수평적(전공-업무 연결성) 불일치로 나누어서 접근하였으며 2015년 대졸자직업이동경로조사 자료를 활용하여 분석하였다.연구결과는 다음 ... 에도, 매우 가까이에서 대학과 전공선택 시 취업이 잘되는지를 고려하는 친구들을 적지 않게 볼 수 있었다. 또한 상당수가 성적에 맞춰 본인이 희망하는 직업과 불일치 하는 전공을 선택 ... 하게 되었다.이 연구는 한국청소년패널조사(KYPS) 자료를 이용하여 고등학교 시절 희망하던 직업과 대학진학 시 선택한 전공과목과의 관련성에 대해 살펴보고 있다. 연구는 희망직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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    학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 설명하고 역할과 직무수행을 실제적인 사레를 제시하여 실천적인 전략을 개입하여 논하시오.
    1. 학교사회복지사의 역할과 직무가. 학교사회복지사의 역할나. 학교사회복지사의 직무2. 실제적인 사례 제시3. 실천적인 전략개입학교사회복지사의 역할과 직무학교사회복지사는 학교 안 ... 하게 이야기할 수 있는 적합한 환경을 조성하여 때에 적합한 다양한 교육들을 실시한다. 이 외에도 다방면의 학생활동을 원조하며 활동을 통한 자료를 기초하여 연구에 보탬이 되 ... 있도록 도움을 준다.학생들이 학교뿐 아니라 가정 내에서, 그리고 지역사회 내에서 증진을 시켜주는 연계 역할을 한다.학교사회복지사의 직무학교사회복지사는 자신이 맡고 있는 업무에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육과 재취업
    현황?1) 해외 노인 재취업 통계?2) 해외 노인 재취업 정책?국내 와 해외의 100명당 65세이상 노인인구 통계자료 이다. 향우 20년동안 세계인구 중 65세 이상 인구가 현재 6 ... 노인교육과 재취업1. 서론한국 사회는 산업화, 도시화와 함께 과학기술과 의료기술이 발전되어 점차 선진국의 반열로 향하고 있다. 과학기술의 발달로 평균 수명이 연장되었고, 경제 ... 도 상실되어 사회 심리적으로 소외되고 고립된 상태에 처한 노인들이 사회적으로 문제가 되고 있고 이를 극복하기 위해 국가적인 정책이 필요하다.?2. 본론?1. 노인 재취업이 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직무능력개발사업 등을 통해 재취업을 적극 추진해 왔다. 고용유지 및 창출사업으로는 고용보험제도의 '고용안정사업'과 실업급여 일부 사업 ... 을 수 있기 때문이다. 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다. 스웨덴에서는 실업급여 ... 가 없는 대신 국가의 사회보험으로 보장받았고, TRR 과잉인력 지원을 통해 해고 후 종신 및 재취업에 대한 안전보장을 받을 수 있었다. 이는 양극화 갈등을 해소하기 위한 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 정신장애인의 직업재활
    에 통합될 수 있도록 많은 관심과 노력을 기울여야 할 때인 것이다.직업재활은 장애인의 직업적 잠재능력을 평가하고 평가된 과학적 자료에 의해 훈련시킴으로써취업에 이르게 하는 과정이 ... 로 가진 어려움에 대한 문제 해결취업후적응단계직장적응과정14. 동료와의 갈등문제해결* 갈등다루는 준비15. 상관과의 갈등문제해결16. 근무수행 중 발생하는문제해결* 직무수행 중 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 고용을 바라보는 시각 리포트
    . 실제로 온라인 취업포털 사람인 등에서 기업들이 장애인을 고용하지 않는 이유에 대해 조사한 결과 ‘장애인이 하기에는 어려운 직무라서 (적합한 직무가 없어서)’가 가장 많이 나타났 ... 걸린다고 주장하였다. 또한 실제로 장애인 교원 수는 매우 적은 상황이다. 작년 10월 교육부로부터 제출받은 자료에 따르면, 2019년을 기준으로 전국 초·중·고 장애인 교사는 4 ... 는 직무가 제한적이라 인력 운용상의 어려움이 있고, 금융 쪽은 마케팅 및 영업 활동으로 인해 외근을 나가야 할 경우가 많아 장애인이 할 수 있는 적합한 직무가 한정적이다 라는 입장이다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2025.06.17
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    활동과 수많은 연습을 수행 함으로써 기술과 지식을 획득하는 것이다. 이와 같은 방식은 개인의 목적과 조직의 목적을 비롯하여 개인의 목적인 조직 구성원 직무능력 향상의 공헌과 조직 ... 효율적으로 이용할 수 있다.2) 직장 외 방법(Off-JT)회사에서 업무를 멈추고 직무 수행에서 나와 연수원 등의 장소에서 집합 교육이나 워크숍을 진행하는 것을 뜻한다. 회사 외 ... , 지식의 학습보다는 태도와 행동을 바꾸는 학습 방법이다. 영상자료를 사용하여 어떤 상황에 관한 올바른 행위를 시청하게 함으로써 훈련에 참여한 인원들에게 계속해서 행동하도록 한다
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
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    사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.
    Report주제 : 사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 ... 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.목차서론본론1.사회복지 실천현장의 종류와 특징1.1 개인 실천1.2 집단 실천1.3 지역사회 실천2.사회복지 실천가의 직무와 역할2.1 ... 윤리적 책임감결론참고자료서론사회복지 실천현장은 사회복지 서비스가 실제로 제공되는 현장으로, 다양한 개인과 집단, 그리고 지역사회를 대상으로 복지 문제를 해결하는 중요한 역할을 합니다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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2025년 11월 29일 토요일
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