"취업직무자료"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 사회복지사 1급 방통대 복지관 직업상담사 요약 실무면접 간호사 면접 답변 산업간호사 역할 인적자원관리 2026 계명대학교

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"취업직무자료" 검색결과 81-100 / 9,212건

최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

이기에 이에 초점을 맞춘 면접을 준비함이 바람직하다고 본다.참고자료김혜리(2009). 취업지원자의 외적 이미지가 면접관의 평가에 미치는 영향. 국제문화대학원 대학교, 석사학위 논문. ... 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론블라인드 테스트가 심화 및 보편화 됨에 따라 NCS 선발시험 이외에도 해당 대상이 직무에 잘 적응할 수 있는 역량을 지닌 ... , 심신 상태, 건강, 가정환경, 생활태도, 언어, 동작, 인격, 전문지식, 일반 상식, 이해력, 열의, 희망 직무를 파악하는 데 일차적인 목표를 둔다. 또, 채용 과정에서 내부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
[청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 실행 가능한 목표를 세우고 필요한 활동을 하는지, 경력 전환이 필요할 경우 재취업에 대한 자신감 정도를 나타낸다. 직무 태도는 현재 종사하고 있는 일에 대한 감정으로서, 현재의 일이 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 실행 가능한 목표를 세우고 필요한 활동을 하는지, 경력 전환이 필요할 경우 재취업에 대한 자신감 정도를 나타낸다. 직무 태도는 현재 종사하고 있는 일에 대한 감정으로서, 현재의 일이 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 모집과 선발

한 인적 자원을 조직에 필요한 시기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 특히, 모집과정에서는 전술한 직무분석에 따른 직무기술서와 특정 직무를 수행하는 데 있 ... 어서 구성원에게 요구되는 필요한 자격요건을 기술한 직무명세서가 필수적이다. 한편, 모집방법에는 조직내부모집과 조직외부모집이 있다(Yoder, 1959 : 176).1/ 조직내부모집조직내부 ... 모집이란 조직 자체 내에서 승진과 전환배치 등을 통해 필요로 하는 구성원을 보충하는 방법으로, 직위의 결원 발생이나 직무의 공백이 생길 경우에 효과적이다.내부모집을 우선으로 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

의 중장기 인력수급 전망 2016-2026 자료에 따르면, 농업·임업 및 어업 취업자 수는 2011년 1,542천 명에서 2016년 1,286천 명으로 255천 명 감소해 취업자 수 ... 교사의 직무영역을 교육과정, 수업, 학생지도와 상담, 학생조직지도, 직업능력개발과 취업, 학교/학급운영, 지역사회연계, 교사전문성 개발 등의 영역과, 성의와 열의, 의사소통능력 등 ... 2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] part.인사결정_인사선발(예측변인 및 준거변인 중심으로)

이유 신입사원 3 명 중 1 명은 실제로 구직활동을 하고 있는 것으로 조사됐다 . 가장 큰 이유는 ‘연봉’ 때문이었다 . ( 자료 = 잡코리아 ) 청년취업자 공급 〮 수요 미스매치 ... = 산업및조직심리학 제 11 판 ) 배치와 분류 어느 직무에 배정할 것인가 ? 사용하는 예측변인의 수에 따라 배치 / 분류로 구분된다 . ( 자료 = 산업및조직심리학 제 11 판 ... 경영 학과 20 0 000 박 0 0 경영 학과 20 0 000 김 0 0 경영 학과 20 0 000 최0 0 제 5 장 인사 결정 되풀이되는 ' 청년 취업의 슬픈 자화상

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

으로 바꿔 재이용하는 방식으로 고용기간을 연장하는 방식이다. 직무연장 방안으로는 업무연장형, 정년제 폐지형, 재취업형 등에 활용된다.근로시간 단축형근로시간 단축형은 우리나라에서 단독 ... 에 대한 충분한 연구자료를 수집하고 청년들을 위한 고용장려금을 별도로 마련하는 것이 바람직하지 않은가 본다.참고자료강수돌·강승완(2014), “임금피크제 도입에 대한 인식이 직무몰입 ... 했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가하여 인재를 채용하는 방식을 말한다. 이 ... . 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발 ... 부모집 또는 직무이동이라 한다. 이러한 내부 모집방법의 경우 내부인력의 기초적 업무 지식을 활용할 수도 있다. 또한, 승진기회를 주기도 하며, 모집에 드는 시간 및 비용을 줄이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요. 기술과정에서는 해당 문제를 확인 할 수 있는 뉴스나 자료 내용을 인용하시기 바랍니다.

문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요. 기술과정에서는 해당 문제를 확인 할 수 있는 뉴스나 자료 내용을 인용하시기 바랍니다.4주차에 배웠던 4가지 욕구파악 개념은 표출적 욕구 ... 한 13곳이 소멸 위험지역으로 분류되고 있습니다.다음으로 인지적 욕구로는 청년들의 취업을 위한 지원이 있습니다. 현재의 우리나라의 청년들의 취업은 너무나도 힘들다는 것은 그 누구 ... 의 유출이 더욱 가속화됐다. 호남지방통계청의 전북 인구이동 자료에 따르면 연도별로 2020년 1168명, 2021년 7909명, 2022년 8127명 2023년 7115명으로 한 해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

여성의 직무적응 분석입니다.직무적응 자가진단 무료진단을 통해 본인의 업무만족도, 동료와 상사의 관계, 조직몰입, 재취업 후 일과 삶의 조화 등 적응상태를 확인할 수 있습니다.두 번 ... , 가정에서 어린 자녀를 돌보는 역할 등이 노동시장 참여 가능성을 크게 낮추는 요인으로 꼽힙니다. 주요 생애사변을 중심으로 여성의 노동시장 이탈과 재취업으로의 지위 변화를 결정 ... 는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다, 신규 여성 인턴십 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
[직업상담사 자격증] 직업정보론 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

직업정보직업정보는 국내외의 각종직업에 관련된 다양한 정보를 체계화시킨것국가,기억,개인(사회)이직업에 관한 의사결정과정에서 필요한 모든자료직업별 직무내용,직업전망,직업별 근로조건등 ... 귺로생애를설계핛수있도록지식을확대과거X**고용정보노동시장, 고용, 실업의 동향에 관한 정보:신규취업자의노동력수급상황,착용,구직 및 이직상황직업정보의 관리수집→분석→가공→체계화→제공→축적 ... →평가수분가체제축평개인의 정보는 보호 되어야 하지만,구직시에 연령,학력,경력등의 취업과 관련된 기본적인 사항은 모두 제공 되어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

다운로드 장바구니
진로와직업 커리어포트폴리오 만들기

수 있는 사람이 되기 6. 내가 선호하는 지역 수도권, 대전 5. 내가 좋아하는 대우 수준 자율출퇴근제 1. 내가 선호하는 지식 , 관심 분야 정치외교PART 2 활동 자료 나 ... 의 학교생활 한 눈에 살펴보기 ( 필수 ) 활동 증빙자료 정리 ( 필수 )항목 1-1 여름 1-2 겨울 2-1 여름 2-2 겨울 3-1 여름 3-2 겨울 4-1 전공 ( 학점 ) 3 ... .861 - 4.2 - 4.3 4.2 4.5 4.3 4.5 직무 경험 - 백마인턴십 자격증 컴퓨터활용능력 2급 운전면허 한국사 심화 2급 컴퓨터 활용 능력 1급 어학 토익 900

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 직무분석 은행원

직무능력표준 코드 (NCS) 직업 전망1. 직무분석 – 은행 사무원 업무 은행 사무원 직무 분석 업무 창구 사무 업무 ( 예금상품 판매 ) 직무 능력 고객과의 의사소통 능력 , 자료 ... 은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서1. 직무 ... 분석 – 은행 사무원 은행 사무원 직무 분석 0301010102 은행 , 증권사 , 종금사 등 여러 금융기관 거래 / 증권 구매 , 판매와 관련된 사무업무를 수행한다 . 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족

자료서론직무태도는 조직 구성원의 업무 수행과 조직 성과에 중요한 영향을 미치는 요인입니다. 직무태도는 개인이 자신의 직무와 관련하여 가지는 감정, 신념, 행동 경향을 의미하며, 이 ... 와도 밀접한 관련이 있습니다. 직무에 불만이 있는 직원은 과도한 휴가를 내거나 다른 곳에 취업할 가능성이 높아 워크플로우를 방해하고 동료의 부담을 가중시킬 수 있습니다. 높은 이직 ... 떨어질 수 있습니다. 직무에 불만이 있는 직원은 조직에 대한 애착이 떨어지고 다른 곳으로 취업하려는 경향이 더 강해질 수 있습니다. 이는 최고의 인재를 유지하고 안정적인 인력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

가 필요하다. 따라서 인재의 유연성을 높이고 직무에 적합한 핵심 인재를 육성할 수 있는 공정 개발에 박차를 가하는 것이 바람직할 것이다.참고자료방승만(2012). 교육청의 핵심인재 ... 있는 자기주도적 역량 개발 3) 부서장들의 멘토링 및 코칭 구체적으로는 e러닝을 포함해 연간 160시간, 기관급 이상 임원은 130시간 이상 직무역량 쌓기 및 e러닝 교육 수강 ... '으로 거듭나는 기회를 제공한다는 얘기다. 그 결과 삼성SDS는 매우 까다로운 GAT시험, 면접, 취업면접, 토론면접 등 잠재인재를 채용하는 문화가 됐지만 일류기업으로서의 인재를 고려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 전환교육의 문제점 및 개선 방안

하고 있다. 우리나라에서도 1980년대부터 일반교육에서 진로교육이 강조되었고 장애아동을 위한 전환교육 연구와 자료 개발을 1990년대 이후부터 시도하기 시작했다. 본론에서는 이러 ... 번째로 진로 교육을 실시하였다. 장애학생들이 자신의 흥미와 적성 등을 발휘할 수 있는 여러 직업을 탐색할 수 있도록 하였다. 프로그램은 직업 적성 검사와 직무 교육을 중심으로 이루 ... 어졌으며 장애학생들이 이 과정에서 다양한 직업을 탐색할 수 있도록 하였다. 두 번째는 직업 훈련과 실습 프로그램을 실시하였는데 장애학생들이 실제 직업세계에서 수행할 직무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

을 제공하여 취업 역량을 강화한다. 그리고 취업 알선 서비스를 통해 장애인들에게 맞춤형 취업 알선 서비스를 제공하여 적합한 직무와 연결될 수 있도록 한다. Ⅲ. 결론 장애인의무고용 ... 을 가능한 한 경감시켜서 비장애인과 같은 생활 조건에서 생활할 수 있도록 하려는 정책이다. 최근 장애인복지에서 자립모델이 강조되면서 장애인 취업을 통한 소득보장이 강조되고 있다. 장애인 ... 혜택을 제공한다. 6) 취업 지원 서비스 한국장애인고용공단(KEAD)에서 다양한 취업 지원 서비스를 제공한다. 예를 들어, 직업훈련, 취업 알선, 직업 상담 등이 있다. 7

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인이 첫 직장에서 계속 근무하거나 떠나는 원인 분석

가 중요한 이유2. 대기업들이 자사고를 설립하는 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론직장인이 첫 직장에서 계속 근무하거나 떠나는 가장 큰 이유는 직무 적성 때문이라는 설문 결과 ... 부터 직장인이 첫 직장에서 계속 근무하거나 떠나는 원인에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 구직자들과 직장인들의 공통된 고민적성에 맞는 직무 분야에서 일하는 것에 대한 고민은 취업 ... REPORT직장인이 첫 직장에서 계속 근무하거나 떠나는 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적성에 맞는 직무 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한

: 직업 소개소는 취업하고자 하는 사람에게 기회를 주는 조직입니다. 비영리적으로 운영되는 공공기관과 수수료를 지불하는 사설로 구분됩니다.③인턴사원제: 대학 졸업전 미리 직무를 경험 ... 이 다르기 때문에 이를 면밀하게 살펴보고 결정해야 합니다. 채용의 목표로는 훌륭한 인재를 직무 적합성에 맞추어 인재들을 불러오는 것과 사람을 뽑는 과정에서 드는 비용과 시간을 최소 ... 화하는 것입니다.2.채용의 과정[채용의 과정- 책 인적자원관리의 심리학 85p]과정을 단계별로 알아보자면 가장 먼저 위에 보이는 표와 같이 직무를 분석하고 그에 맞추어 자격요건을 설정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담의 개념과 필요성, 목적, 기본원리, 직업상담자의 자질

를 마친 사람은 취업문제, 취업을 한 사람은 직무능력이나 전직문제, 실직을 한 사람은 재취업 문제가 당면 과제가 될 것이다. 성인학습의 일부는 바로 이러한 문제를 해결하거나 도움 ... 다.진로나 직업과 관련된 문제로는 진학, 취업, 성인들의 직장 선택, 재취업, 직장인의 직무 적응, 직무 경력 개발 등이 있다. 직업상담은 단순히 학과 선택이나 직업 선택을 위한 일회 ... 에서 경력을 개발하고, 직장과 직업생활에서 직면하는 다양한 문제를 극복하고 변화무쌍한 직무환경에 적응할 수 있도록 하기 위해서는 직업상담이 필요하다.3) 직업상담의 목적직업상담의 일반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기