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"취업직무자료" 검색결과 21-40 / 9,212건

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삼성의료원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 최빈도기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

. 예를 들어, [삼성의료원 연구직 직무분야]의 직무를 통해 지역은 물론 취업한 기관의 업무혁신 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색하는 것 ... 마지막으로, 지원 분야에서의 직무가 사회적 가치와 기여에 대한 중요성을 강조해야 합니다. 공공기관에서의 직무는 단순히 개인적인 목표만을 위한 것이 아니라, 지역사회는 물론 국가 ... 와 사회에 기여할 수 있는 직무를 수행하는 것이 중요합니다. 따라서, 해당 분야의 직무가 어떻게 사회적 문제의 해결이나 기술 혁신에 기여할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다

시험자료 | 417페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

적으로 통계자료에 따르면, 최신 기술 교육 프로그램에 참여한 학습자는 평균 30% 이상의 직무 능력 향상을 경험하였으며, 이를 통해 재취업 및 전직 성공률이 높아지는 것으로 나타난다 ... 와 산업계에서 발표한 자료에 따르면, 평생교육 프로그램에 참여한 성인의 경우 취업 성공률이 평균 15% 이상 상승하는 것으로 나타난다. 예를 들어, 직무 관련 평생교육에 참여한 학습 ... 로 새로운 기술과 업무 방식이 등장하면서, 기존의 직업 능력이 빠르게 변화하고 있다. 통계 자료에 따르면, 최신 기술 관련 평생교육 프로그램에 참여한 성인의 경우, 직무 수행 능력이 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

과목명: 인적자원주제: 직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념정리 및 중요성2. 자기 평가 및 취업역량 강화방안Ⅲ. 결론참고문헌 ... 에 대한 평가를 진행해보도록 하겠다. 또한 이러한 직무분석과 자기평가를 통해서 스스로 어떤 점들을 강화해야 할지를 알아보고 나 자신을 위한 바람직한 취업역량 강화방안을 함께 제시해보 ... 를 얻을 수 있다.3) 직무분석의 방법(1) 면접법: 기술되어진 정보나 사내 기존자료 또는 실무분석에서의 조직도, 업무흐름표 및 업무분담표를 자료로 해서 담당자를 개별 또는 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

중에서 현직자 직무멘토링 (온라인), 1:1 진로 및 취업상담, 진로탐색 및 설계 교과목, 직무별 취업 스터디 그리고 리쿠르팅 및 취업특강에 관심을 갖고 찾아보게 되었다.2 ... 직무부트 캠프에서 현직자들의 생생한 작업환경과 하는 일들을 경험해보거나 들어 볼 수 있다.1:1 진로 및 취업상담의 경우 1:1로 30분 가량 줌으로 진로, 취업 그리고 여러 가지 ... 영상 강의와 광운대 kmoocㅇ르 통해 소속학과 취업특강을 듣고 정리하는 것이다.직무별 취업 스터디의 경우 직무담당자가 채용동향 및 취업전략 특강 및 스터디 진행한다. 직무별 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

1년 이내에 직무나 조직에 적응하는 것에 실패해 퇴사하는 조기 퇴사 비율이 증가하고 있다.이와 같은 통계는 취업에 성공하는 것뿐만 아니라 자신이 속한 조직에 애정과 일체감을 가지 ... 가 감소할 수밖에 없기 때문에 장기적인 관점에서 종업원의 적성과 역량에 맞는 직무에 배치해야 한다.2. 직무에 대한 가치 및 자부심 인지적성과 역량에 맞게 취업을 했다하더라도 급여 ... 하여 적용하는 기회가 될 수 있으며, 조직 내에서 종업원의 경쟁력을 함양시킬 수 있다.예를 들어 이전 직장에서 자료 처리와 분석에 대한 직무를 수행한 경험이 있는데, 컴퓨터활용능력이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

과 해당 직무만의 특성을 파악하여 직무에 접합한 사람을 고용하거나 배치할 수 있다. 따라서 인적자원을 효율적으로 이용하기 위해서는 직무분석이 중요하다. 이는 기업뿐만 아니라 직원, 취업 ... 이다.그렇기 때문에 많은 기업과 취업 정보 제공 사이트에서 직무분석의 내용을 공개한다. 채용이 필요한 직무의 분석 내용을 채용의 기준점으로 사용하거나, 해당 직무에 취업하는 데 ... 되고 있다. 이러한 현상이 지속되면서 기업은 직무에 필요한 사람을 채용하기 쉬워졌고, 취업자는 자신이 가지고 있는 능력과 맞는 직무 혹은 자신이 하고 싶은 직무에 맞는 능력을 찾

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층을 대상으로 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램

및 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층 대상 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램2. 사업의 필요성1 ... 장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층 대상 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 ... 상태의 연속선(continuum)'개념의 필요성을 강조하고, 이러한 연속선의 양극단에 미취업과 적절한 고용(adequate employment)이 존재하며 중간지점에 부적절한 고용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

기업들은 직무능력검사, 인·적성검사, 면접 검사, 신체 능력검사 등의 다양한 선발 방법을 적극적으로 활용하여 최대한 양질의 인재를 뽑으려고 한다. 이에 대응해 취업을 원하는 취업준비 ... 들은 지원자들의 성격을 분석한 검사 자료를 토대로 직무에 적합한 인재를 선발하는데, 아무리 지적능력이나 신체 능력이 뛰어난 인재라고 하더라고 성격이 직무와 맞지 않으면 그 직무 ... [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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직업상담의 유형

것이므로 직무 적응상담과 취업상담이 함께할 필요가 있다. 후자의 경우는 고용 조정을 통해 해고를 당한 실직자들이므로 최초 취업을 하려는 사람과는 그 성격이 다르다.따라서 이 ... 들에 대한 상담은 정서적 지지부터 시작하여야 하며, 그 다음 고용이 빨리 될 수 있도록 고용 탐색에 들어가야 한다.재취업 내담자에게는 상담 활동을 통해 직무 탐색이나 직무 인터뷰 같 ... 직업상담의 유형목차직업상담의 유형(1) 진학상담(2) 취업상담(3) 직업적응상담* 참고문헌직업상담의 유형직업상담에서 다루는 상담 유형은 그 성격에 따라 진학상담, 취업상담, 직업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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과목3_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

) 한국직업사전의 부가직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 자료의 하위기능 6가지를 순서대로 쓰시오.기출 23년 3회 (5점) 한국직업사전의 부가 직업 ... 정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 그 중 사물의 세부사항에 대한 오른쪽 설명을 보고 빈칸에 해당하는 기능을 쓰시오.기출 22년 2회 (5점) 한국직업 ... 사전의 부가 직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 사람과 관련된 세부영역 5가지를 쓰시오. (단, 수준에 해당하는 숫자는 기재할 필요 없음.)기출

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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(A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

을 높이면서 기업 내 직무분석의 중요도가 강조되고 있으며, 취업을 준비하는 희망자들 또한 각 기업의 직무 수행 자격 및 수행 내용 등을 파악하는 데에 중점을 두고 취업 준비를 하고 있 ... 은 조직 내에 존재하는 다양한 직무를 대상으로 하며, 그 안에서 수행되는 작업내용과 직무수행자 가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격 요건 등에 관한 정보자료를 수집/분석 ... 를 작성하는 과정으로 요약할 수 있다.▼ 직무정보를 수집하는 상세 방법은 아래와 같다.사전정보법 - 이전 직무기술서에 담긴 자료 및 다른 조직의 직무분석 자료를 참고하거나 관련 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해 ... 인적자원개발론20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1 ... 솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[지역사회복지론] 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오.

지만, 지역 내 산업 기반이 약하고 직무의 다양성이 부족해 취업에 어려움을 겪고 있다. 특히 광주는 타 지역에 비해 국가유공자 및 보훈 대상자 비율이 높아, 공공기관이나 지방 공 ... . 따라서 지역사회 사정은 단순한 자료 수집에 그치지 않고, 지역 구성원 전체가 직면한 문제의 본질을 분석하고 해결의 기반을 마련하는 데 그 목적이 있다. 주민들의 삶의 질 ... 되며, 수집된 자료는 지역사회의 실천 계획을 구체화하는 데 중요한 기초자료로 작용한다. 특히 소외계층이나 청년, 노인, 장애인과 같은 특수 집단의 욕구는 쉽게 가시화되지 않기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. 따라서 취업준비생들 역시 자신에게 적합한 직무 ... 요소들이 서로 유기적으로 연결되도록 작성되어야 한다. 다섯째, 직무별 특성상 표준화하기 어려운 부분이 있다면 이러한 특수한 능력/지식/기술 등은 별도로 표시하거나 기타 참고자료 ... 를 선택해서 지원해야 하며, 이를 위해서는 각 기업에서 요구하는 직무능력을 파악할 필요가 있다. 하지만 현재 대부분의 대학은 학생들이 졸업 후 진출하게 될 직업세계나 직무 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

를 이해할 수 있도록 한다. 직업기초능력,일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 환경 등을 고려하여 기본적인 개념과 원리를 효율적 으로 학습할 수 있도록 지도한다.나. 학생들이 취업 후 직장 생활에서 직면할 수 있는 다양한 상황에 적극적으로 대처할 수 있 ... 산업 발전에 기여할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 평가한다.마. 평가 결과를 분석하여 교수·학습 목표 설정에 참고자료로 활용하고 차기 평가에 반영한다.바. 최소 성취수준 미도달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 취업을 희망하는 인적자원들 속에서 조직내에서 수행할 직무에 가장 적합 ... 하여 직무 수행도를 측정한다.(3) 선발 방법① 전기적 자료: 지원자 개인에 관련된 것으로 지원자의 신상 정보에 관한 모든 자료- 전기적 자료의 유형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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직업재활 관련 용어

, 직업의 준비와 수행, 직무능력의 향상과 직업 유지 등에 관한 훈련을 통해 도달할 수 있는 직업능력을 최대한 향상할 수 있게 지원하는 서비스21. 취업 알선 : 구직 장애인 ... 의 흥미, 직업능력, 직업적 욕구, 사업체 직무 등을 고려해 직장을 알선해 배치해 보호 고용, 지원고용, 일반고용, 자영업 등이 이루어질 수 있도록 지원하는 활동22. 취업 : 보호 ... 기관 등의 형태에서 이루어져야 한다는 직업훈련 원칙33. 직무개발 : 장애인이 취업할 수 있는 구체적인 직업을 창출하는 전문적, 종합적 활동34. 직업배치 : 취업할 준비가 된

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

3과목 : 직업정보론제1장 직업정보의 특징제1절 직업정보의 이해*직업정보: 국가/기업/개인->직업의사결정과정 모든자료*직업정보 사용목적-동기부여/지식전달(진로의식, 직무수행 ... )구인 및 구직정보, 자격정보, 훈련정보, 취업박람회-거시정보: 정책 및 법률입안 -> 포괄예)노동시장동향■ 직업정보의 일반적 처리과정-수집: 최신자료/자료출처,저자,발행연도,수집일 ... ) 0713 직업상담사 및 취업알선원■ 한국직업사전 구성체계*직업코드: 한국고용직업분류(KECO)의 세분류 4자리숫자*본직업명: 산업현장에서 일반적으로 알려진 명칭*직무개요: 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오

다.Ⅱ. 본론취업난의 원인과 현황취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 청년층(15~29세 ... 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오Ⅰ. 서론취업난과 인력난은 현대 사회에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 이 두 가지 문제는 상반된 양상을 띠지만 상호 연관 ... 된 복잡한 현상이다. 취업난은 청년층, 특히 신입 구직자들이 일자리를 찾기 어려운 상황을 말하며, 인력난은 기업들이 필요한 인재를 적시에 구하지 못해 생산성 저하를 겪는 문제이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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아르바이트가 취업에 도움이 되는 이유와 사무직 아르바이트를 선호하는 이유 분석

. 아르바이트가 취업에 도움이 되는 이유2. 사무직 아르바이트를 선호하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론아르바이트 경험이 취업 성공에 미치는 영향에 대해 과반수 이상인 58.2% ... 에 도움이 되는 이유아르바이트는 고객 대면 직무가 많은 편으로 아르바이트를 하면서 쌓은 직무 경험이 영업이나 판매 등 유관분야 취업에 도움이 된다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 ... REPORT아르바이트가 취업에 도움이 되는 이유와 사무직 아르바이트를 선호하는 이유 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19

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