"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

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"조직화되지않은 학습" 검색결과 281-300 / 124,732건

인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

과 학습능력3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날처럼 급격히 변화하는 환경에서 각자 기관들은 조직의 경쟁우위 전략을 추구하며 인력자원개발에 관심을 가지고 금액을 투자하고 있다. 인력자원 ... . 개인개발은 업무에 적합한 개인의 역량, 기술, 지식을 늘리기 위한 공식적·비공식적 학습을 말하고, 개인개발로 현재의 업무 개선과 조직과 직원의 요구를 동시에 만족시킬 수 있 ... 외에도 직무 역시 관리 대상에 포함하고 급여, 교육, 선발(이동, 채용, 승진, 퇴직) 등이 모두 직무에 기반해 수행되어야 하므로 조직에서 직무관리가 되지 않는다면 실무자의 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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2023년 대비 국회직 8급 행정학 (연도별 문제집)

다.[정답] ①문 2. 셍게(P. Senge)가 제시한 학습조직(Learning Organization) 구축을 위한 다섯 가지 방법에 해당하지 않는 것은?① 조직이 달성하고자 하 ... 의 몇몇 집단이 공익의 형성과정을 주도하고 조직화되지 못한 일반시민이나, 약자의 이익이 협상과 조정과정에서 희생되는 결과를 초래할 수 있다.ㄴ. 공정한 기회균등의 원리는 불평등 ... 는 목표, 가치 등에 관한 비전 공유가 필요하다.② 공동학습을 통해 지식을 공유하고 토론을 활성화하는 집단학습이 필요하다.

시험자료 | 125페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.01

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

· 구조적 분화 · 구성원의 재배치와 직위 간의 관계 재설정 · 리더십 스타일 변경 · 구성원의 태도 변화 ?학습조직 ? 셍게 학교 내외적으로 정보를 교사들이 공유하고, 협력적인 학습 ... 활동을 전개하여 지속적으로 새로운 지식을 창출하여 학교의 환경변화에 적응해 나가는 조직 1. 개인적 숙련 2. 정신 모델 3. 공유된 비전 4. 팀 학습 5. 시스템 사고 학교 ... ? 슈퍼리더십(Mans, Sims,) 모든 사람은 어느 정도 셀프 리더십을 실천 셀프 리더십 학습 가능 셀프 리더십은 조직 내 일하는 모든 사람에게 적용 가능 ? 도덕적 리더십

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

’으로 인식되지 않도록, 회사 전체가 학습조직으로서의 문화를 갖추는 것이 바람직하다.3. 다양한 교육 및 훈련 방법오늘날 산업현장에서 사용되는 교육 훈련 방법은 매우 다양하며, 목적 ... 은 직원 간 의사소통 능력을 높이고 조직 내 갈등을 사전에 예방하는 효과가 있다. 이는 산업심리학에서 강조하는 사회적 학습이론(Social Learning Theory)과도 밀접 ... . 결론Ⅳ. 나의 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영 환경은 급속도로 변화하고 있으며, 디지털 전환, 자동화, 글로벌 경쟁 심화 등으로 인해 조직은 지속적인 변화와 혁신을 요구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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성인 후기(65세 이상) 세대에 대한 신체적, 인지적, 정의적 특징에 대해 기술 한 후 이들을

자가 원하는 속도에 맞추어 학습하게 해야 한다. 또한, 노인 학습자는 친숙하지 않은 학습재료의 학습에서 습관, 과거 지식 등으로 어려움을 경험할 수 있다는 것을 교육자가 이해할 필요 ... 교과목명 : 평생교육방법론 성인 후기(65세 이상) 세대에 대한 신체적, 인지적, 정의적 특징에 대해 기술 한 후 이들을 대상으로 자신이 생각하는 적절한 성인학습방법을 제시하시오 ... . Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성인 후기 특징 2. 적절한 성인학습 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 노인 평생교육은 평생교육 영역으로 노인을 대상으로 일정한 기간 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인력개발과활용_인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

) 학습에 대한 오해Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동 ... 자는 문제해결에서 구조화하고 조직화하는 과정을 거치기 때문에 같은 자극을 주더라도 학습자가 가지는 개별 특성과 잠재력에 따라 학습의 과정과 결과가 다양하게 바뀔 수 있다고 보았다. 행동 ... 과 학습 능력을 가지고 있다는 인본주의 이론 등 다양한 학습이론이 인력개발에 활용되고 있다.2) 학습에 대한 오해인력개발에 학습이론을 적용하고자 하는 대부분의 조직에서는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

부서에 따른 혹은 전문 분야를 기준으로 나눌 수 있으며 교육 프로그램 등과 같은 형식학습은 교수자와 학습자가 일정한 장소에서 미리 조직된 교육의 내용과 목표, 목적 등에 따라 의도 ... 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있게 하고 학습자의 학습 경험을 계속해서 변화하도록 해 조직 경쟁력과 효율성을 확보하고자 하는 활동을 뜻한다. 교육훈련은 기업이 조직구성원에게 요구 ... 하는 업무 과제 해결 능력의 향상과 근로자가 자기 성장을 주도적으로 이끌 기회를 제공해 구성원의 경력개발에서도 중요한 조직 차원의 계획된 학습 과정으로 볼 수 있다. 기업교육은 성인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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지역사회간호학 정리본 (공무원 대비)

(4) 전체: 부분의 합 그 이상2) 학습원리(1) 학습↑: 주의집중, 정보자료 조직화, 정보 관련지음(2) 저장(파지)영향: 신기함, 새로움, 우선적 정보(3) 사람마다 인지차 ... → 보건소(시군구), 보건지소(읍면)④ 생태학적 문제공동체: 환경적 특징이 같음→ 수질오염, 토양오염⑤ 조직: 특정목표 추구, 합리성, 보편성, 2차 집단→ 병원, 교회, 보건소 ... 적으로 한정하지 않고 가능 범위 확대(3) 감정적 지역사회① 소속공동체: 학연, 지연→ 향우회, 종친회, 동문회② 특수흥미 공동체: 취미→ 동호회, 대한간호협회, 환우 자조모임5

시험자료 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요 1.서론 훌륭한 직원들을 확보하며 유지하는 것은 모든 조직들이 추구하는 목표 중 하나가 아닐까 한다. 하지만 직원들의 역량 수준과 업무 ... 수행 능력은 개인별로 상이하기에, 조직의 목표와 요구사항에 따라서 다양한 역량의 필요성이 요구된다. 그래서 이러한 상황에서 조직이 직원들의 역량을 개발하고 성장시키기 위해서라도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

과 더불어 직장 내에서 나타나는 성차별 문제를 알고 있어야 한다. 학습자의 경험을 토대로 한다면, 직장에서 다양한 조직문화 중에서도 성차별에서 오는 문제를 이야기 할 수 있다. 조직문화 ... 여성교육론, 여성주의 교육자에게필요한 자질,학습자의 사례와 적합성,사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)여성주의 교육자의 자질1. 여성주의 교육자에게 필요 ... 한 자질 : 여성문제에 대한 인식1) 여성주의 교육자의 자질의 이론적인 배경 필요성2) 여성주의 교육자의 자질과 여성문제에 대한 인식2. 학습자의 사례와 적합성1) 여성문제에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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교육과정 발표( 교육과정 내용선정과 조직 & 교육과정 시행 교수학습의 의미와 수업전략)

교육과정 내용선정과 조직 교육과정 시행 : 교수 · 학습의 의미와 수업전략1. 교육과정 내용선정의 기준 2. 교육과정 조직의 원리 3. 교육과정 조직의 유형 교육과정 내용선정 ... 과 조직1. 교육과정 내용선정의 기준 유의미성 타당성 유용성 학습가능성 경제성 내 · 외적 관련성 균형성 사회가치 적합성2. 교육과정 조직의 원리 수직적 조직 - 종적으로 순차 ... 에 연계성 개개 학습자의 경험 속에서 계속성범위의 원리 ( 수평적 조직 ) 교과과정 내용의 폭과 깊이 와 관련 교과 간 ( 일반교과 vs 특수교과 , 필수교과 vs 선택교과 ) 균형

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23

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당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오

으로 분류될 수 있습니다. 본론에서는 Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고, 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하도록 하겠습니다. 본론 1 ... 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오. 서론 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하고자 하며 학습동아리는 Cranton의 분류 근거에 따라 다양한 유형 ... 를 이끌어냅니다. 예를 들어, 지역 환경 문제에 대한 학습과 협력을 위한 지역사회 동아리가 이에 해당할 수 있습니다. 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할 ? 리더

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

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내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후에 주위 동료들 및 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론해 봅시다

학습자는 어떤 과제를 수행함에 있어 탁월한 능력 자체가 리더십이며, 남들이 가지지 못한 탁월한 능력이 있어야 진정한 리더로 조직에서 인정받을 수 있다고 언급하였다. 물론 리더라면 ... 는 것이다.B학습자B학습자는 소통하는 능력 자체가 리더십이라고 언급하였다. 오늘날 조직은 외형적으로 대규모화되는 경향이 강하게 나타나는데, 이는 일개 리더의 능력만으로 방대한 조직 ... 의 경쟁력을 강화하기 힘들다는 것을 의미하며, 이 부분을 고려할 때, 리더라면 조직구성원과의 소통을 강화하는 방식으로 조직구성원의 경쟁력을 강화시킬 수 있어야 한다는 것이 바로 B학습자의 의견인 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

. 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회, 지식경제 ... 과 안전, 진부화 예방이라고 하였고, Schuler(1987)는 구성원들이 야기할 수 있는 성과소실을 제거하고 기술 등의 환경변화에 조직을 유연하게 대처할 수 있다는 점을 강조 ... 기 때문에 개인의 욕구충족과 조직성원의 잠재능력 개발을 위한 목적이라고 하였다. 둘째는 조직의 생산성향상과 조직성원의 노동능력향상을 위한 것이라고 하였으며, 셋째는 조직문화형성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때

는 학습자에게 모자란 부분이 보여도 허용적인 분위기를 만들어 비판이나 거부 등의 반응을 보이지 않는 것이 바람직하다.2) 교육훈련 프로그램 설계의 문제교육훈련의 내용을 구성할 때 교육 ... 할 수 있도록 하며 학습이 끝난 뒤 올바른 평가방법을 통해 학습효과를 평가할 수 있도록 해야 한다.3) 업무환경교육학습을 장려하는 조직문화가 장려되기 위해서는 CEO의 의지가 필요 ... 과목명: 인력 개발과 활용주제: 조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

. 교육훈련을 잘 설계하면 학습자는 역량을 향상시키고, 조직도 성장할 수 있다. 반대로, 교육훈련을 제대로 설계하지 않으면 학습자는 시간과 비용을 낭비하고, 조직의 성장도 막을 수 있 ... 하는 이유는 직원들의 역량 향상과 조직의 성장을 위해서이다. 그러나 교육훈련은 단순히 강의를 듣는 것이 아니라, 그것이 학습자의 역량 향상에 기여하도록 효과적으로 설계되어야 한다 ... 성과를 측정하고, 교육훈련의 효과를 평가할 수 있다. 이를 통해 교육훈련을 효과적으로 설계하고 실행함으로써, 학습자와 조직의 성장을 이룰 수 있는 중요한 도구가 될 수 있다.교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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[a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직에서 이루어지는 교육은 구성원 개인의 성장과 조직의 성과에 기여할 수 있어야 한다. 즉, 가르치고 배우는 활동이 개인과 조직 차원에서 모두 효과적이어야 한다. 이러 ... 있다. 이는 인적자원개발의 책무성을 담보하기 위해 실시되는 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 인적자원개발이 비용을 발생시키는 활동으로 간주되는 경향이 있었다. 그것은 조직 내 ... 에서 보조적이고 지원적인 기능을 하는 것으로 여겨졌다. 그렇기 때문에 인적자원개발이 지니는 가치를 증명하기 위해서 평가과정이 필수적이다. 조직 내에서 핵심적인 활동으로서 실질적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

[조직심리학]? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없는 변화의 흐름 속에 있다. 기술의 발전 ... 는 조직 구성원 모두가 식스시그마 교육을 받도록 하였으며, 이를 통해 품질 개선뿐만 아니라 비용 절감, 생산성 향상 등의 성과를 거두었다.GE의 성공적인 식스시그마 도입은 단순 ... 는지를 보여준다. 이 과정에서 넷플릭스는 기존의 사업 모델에 안주하지 않고, 변화의 필요성을 인식하여 과감한 결정을 내림으로써 성공적인 조직 변화를 이루었다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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교육학개론 기말고사 족보

기 때문에 흔히 유럽형 학제라고 한다.5.학교의 물리적 조건,제도 및 행정조직,사회 및심리적 상황을 통해서 학생들이 가지는 경험중에서 교과에서 의도하지 않은 경험을 강조하는 교육과정 ... 은?답: 잠재적 교육과정6. 다음중 수요자 중심 교육이라 말하기 어려운것은?답: 학교, 교원, 행정기관 중심의 교육7. 페스탈로치가 강조한 교직의 업무영역에 해당하지 않는것은?답 ... 교육 중, 성인 학습의 원리로서 틀린것은? 답: 수동적 참여보다 능동적 참여가 학습을 향상시킨다.11. 독일의 교육학자인 케르센슈타이너는 교사라는 말에 담긴 본질적 의미를 다음

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.13

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다

도구와 웹 사이트들은 중요한 역할을 합니다. 이들은 정보를 조직화하고, 협업을 용이하게 하며, 학습과 개발을 지속적으로 지원합니다. 예를 들어, 클라우드 기반 도구는 팀원들이 시간 ... 은 프로개인의 경력 발전뿐만 아니라, 조직의 성장과 혁신에 있어 핵심적인 요소입니다. 이러한 맥락에서 Coursera와 Udemy와 같은 온라인 학습 플랫폼은 지식과 기술을 향상 ... 자가 실무에서 직면할 수 있는 다양한 문제를 해결하는 데 필요한 능력을 개발할 수 있도록 합니다.조직 내에서 이러한 온라인 학습 플랫폼을 활용하는 것은 직원들의 역량 강화와 지속적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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