"노사관계론 정리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론 정리" 검색결과 281-300 / 5,628건

A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

인력개발과 활용?주제?사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.?목차?Ⅰ. 서론 ... 보다는 프로세스 혁신, 고객 및 공급업체와의 관계등 무형자산 평가항목을 중요하게 고려하고 있다. 최근에는 윤리경영 및 환경경영과 같이 기업의 사회적 역할과 책임에 대한 요구가 광범위 ... 를 비교해보고 기업의 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법에 대해 정리하고 사례를 통해 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 예시를 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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르노 삼성자동차

점검. 조직행동론(개인/집단/조직시스템)에 근거하여 인과관계 분석-전략을 세워 이전의 이익보다 더 많은 이익을 내도록 함. 따라서 노사협의의 주요 쟁점들을 해결하는 데 도움을 줌 ... 1. 프로젝트 제안서에서 발견한 조직 내 문제점(혹은 생각해볼 만한 이슈)을 다시 정리.조직의 문제점은 파업의 장기화. 이로 인해 내수와 수출을 합친 전체 판매량이 전년동기 대비 ... 를 헤쳐나갈 수 있다는 편지를 남겼다. 따라서 이 문제를 살펴봄으로써 오로지 생산량에만 집중한 결정이 근무자들에게 끼친 부정적인 영향과, ‘외국계 모기업’이라는 회사의 특성이 노사 간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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한국보건사회연구원 행정직 합격자 자기소개서

에 관심이 많아 인적자원관리론,노사관계론,기업재무관리 등의 전공과목을 수강하면서 이론을 공부해왔습니다. 시험기간이 끝났다고 해서 전공공부를 게을리 하지 않고 현재에도 꾸준히 학교 ... 적으로 관리하고 분석하여 기업이 원만한 전략을 구상하고 운영할 수 있도록 즉각적으로 지원할 수 있는 능력이 중요하다고 생각합니다.이를위해 평소 데이터를 정리하거나 문서를 정리할 때

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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임금 피크제

비율에 대해서도 정리해야 합니다. 줄어드는 임금의 비율은 경쟁 기업과의 연 공급 정도 차이, 정년이 연장되는 기간, 기업의 수익성 및 경영환경, 요구되는 기술의 숙련성을 종합 ... 는 노사간의 신뢰와 협력이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해서는 임금 피크제를 도입하는 것이 근로자에게는 고용 안정성을 주며, 기업에게는 경쟁력을 향상시켜 서로 상생할 수 있 ... 다는 인식과 정년을 연장함에 있어 기업에게 부담되는 인건비를 노사가 공동으로 부담한다는 인식을 공유할 필요가 있습니다. 이 때, 시간이나 비용이 다소 발생하여도 소규모 단위로 여러 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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단체협약 요약정리

는 다수 근로자의 근로조건을 획일화한다는 점에서는 근로조건 평준화의 기능이라 할 수도 있다.- 둘째, 평화유지의 기능(노사관계 안정의 기능)을 수행한다.- 이 밖에 노사관계 질서 형성 ... , 휴식, 안전·보건·작업환경, 보상, 복리후생, 인사, 노동관계의 종료에 관한 규정이 널리 규범적 부분에 포함된다.: 그러나 근로조건은 근로계약 체결 이후의 문제이므로 채용에 관한 ... 적 효력만 발생하는 부분을 말하므로, 규범적 부분을 제외한 모든 조항이 채무적 부분이다.: 집단적 노동관계에 관한 규정들이 전형적이 채무적 부분이 된다.: 그런데 예컨대 ‘조합비공제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

들을 기업의 일원으로서 존중하고 함께 올바른 노사관계를 꾸려 나갈 수 있도록 배려하는 것이 중요하다. 이번 과제를 통해 노동조합에 대해 더 자세히 알 수 있게 되었으며, 나도 청년 노동자 ... 가 되었을 때 근로와 관련된 내 기본권을 잘 지켜 내기 위해서 노사관계 갈등과 노동조합 관련 글들을 많이 찾아보고 공부해야겠다고 느꼈다. ... 대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

사회과학연구소, 2016, 213-233면 이병훈, 「[발제3] 노동참여의 노사관계 거버넌스 구축」, 『한국사회학회 심포지움 논문집』, 한국사회학회, 2018, 63면. 김영수 ... 고용노사관계학회, 2017, 107면. 우명숙, 양종민, 「스웨덴 거버넌스의 변동: 합의의 재구축과 정책변화」, 『한국사회학회 사회학대회 논문집』, 한국사회학회, 2013, 877 ... 라 부르는 거버넌스는 국가뿐 아니라 시민사회의 다양한 행위자 혹은 기업과 같은 이해관계자들이 참여하고 협력하여 함께 다스리는 정치 모델이다. 거버넌스는 다양한 목소리가 정책에 반영될 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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안전보건관리규정

재해가 발생한 경우의 대피방법 등 고용노동부령으로 정하는 사항에 대하여 협의하여야 한다.⑤ 노사협의체를 구성ㆍ운영하는 건설공사도급인ㆍ근로자 및 관계수급인ㆍ근로자는 제3항에 따라 ... 을 방지함은 물론 안전관리관계자의 직무수칙을 명확히 규정하는데 그 목적이 있다.제2조【적용범위】안전?보건관련사항에 대하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 외에 이 규정에 의한다 ... .제3조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. "산업재해"라 함은 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.05

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A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

가.독일에서 노사 관계는 타도나 투쟁의 대상이 아니라 상호 파트너로 인정한다.보수 정권인 아데나워 총리 시절부터 노사공동결정제를 도입하기 시작해 브란트 총리 시절에 2000명 이상 ... 기업인 크루프, 보쉬, 자이스 등인 중요하고 결정적인 역할을 했다.경영전략 성공에 따른 이익 증가분을 직원들에게 분배하고 노사가 서로협력하여 공동의 목적을 추구하는 것. 그 결과 ... 기업에 적용하는 법률을 제정했다.주요 인사와 정책(政策)을 노사가 함께 결정하는 제도다. 투명성과 생산성을 높이는 독일식 ‘코포라티즘’ 문화를 만든 것이다.코로파티즘 :1960년

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

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사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국가별 사회복지법의 기원 정리2 ... 가 진정한 법 관계로서 존재할 때 비로소 국가와 국민 사이에 사회복지에 관한 권리·의무 관계가 형성될 수 있는 것이다. 국가의 정책이나 제도는 법적 근거를 통해 비로소 공시적 제도 ... , 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 역사적 산물로 파악할 수 있다. 근대국가의 자본주의 경제적 약자와 강자, 노사 대립 등의 문제를 발생시켰다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

경영의 사례1) FUN 경영 해외 사례2) FUN 경영 국내 사례2. FUN 경영의 효과1) 애사심 고취 및 생산성 증진2) 고객만족도 증진3) 노사관계 증진 및 이직률 저하Ⅲ ... ) 노 지닌다. 현대 기업 경영 환경에서 안정적인 노사관계의 구축은 기업의 성장과 발전에 매우 큰 영향을 미친다. 사우스웨스트항공사의 경우 “노조 가입률이 90%에 이르지만 창사 이래 ... 적으로 조직 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만들기 위한 노력으로써 이러한 노력은 자연스럽게 안정적이고 바람직한 노사관계를 만드는 데에도 이바지한다. 또한 FUN 경영은 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

화되어 있다. 복지시설은 현행 산업 제도 아래에서 공장 안에서의 고용자 조건을 개선하고자 하는 사용자 측면의 자발적인 제 노력으로 정의하고 그 내용과 범위에서는 노사관계, 임금, 직업 ... 하고 유지하고자 하는 사용자의 노력으로 정의할 수 있다. 이를 통해 산업분쟁을 피하고 노사 간 호의적인 관계를 수립할 수 있으며 기업의 운영 효과를 최대로 유지할 수 있다. 산업복지 ... 이기에 노무관리 일부로 경영적인 기능, 경영 이외의 생활복지 보완적인 기능으로 나누지만 경영적인 기능에서 생산 조건적인 기능, 생활 조건적인 기능, 교육 훈련적인 기능, 인간 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

향상을 위한 교육이다.다만 교육훈련이 실시되기 전까지는 시행 목적과 사유가 타당한지를 고려할 수 있는 근거가 필수적이다. 이 과정에서 특수관계자의 능력과 지식, 기술, 태도 등 ... 에 학습한 내용을 바탕으로 조직의 교육 프로그램이 개발 및 시행될 때까지의 단계들을 나열하고 정리하고자 한다.본론조직의 훈련프로그램 개발부터 시행까지교육훈련 계획의 입안교육훈련을 실시 ... 하는 것이 좋다. 교육기간은 교육생이 교육내용을 충분히 이해하고 습득할 수 있는 기간이어야 한다. 노사분쟁, 예산편성 등 다른 경영계획과 맞물려 해지기간 종료 시점을 피해 교육훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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4대 부문의 구조조정 (기업 부문의 구조조정, 금융구조조정, 공공부문의 구조조정, 노동부문의 개혁, 결론)

화 했다.노무현 정부는 네트워크 기간산업의 민영화는 보류했지만 공공부문의 경영평가를 수익성 원리에 따라 실행했다.노동부문의 개혁참여적, 협력적인 노사관계를 확립한다는 목표는 이미 ... 4대 부문의 구조조정기업부문의 구조조정가장 중요한 사항은 재벌 개혁이고, 그 다음이 부실기업 정리였는데, 정부는 이 두 가지 과제를 깨끗하게 해결하지 못했다. 정부가 어느 정도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

, 체조)일방적 노사관계 구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 ... 세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 을 과감히 정리하거나 민간으로 이양해 작은 정부를 실현했다. 그 결과 80년 75만 명이었던 공무원 수는 87년 64만명, 97년 51만명으로 줄었다. 대처의 사회경제 정책의 핵심

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

은 시장지향적 사법을 기초로 하면서도 사회적 약자보호와 노사의 균형적인 거래관계를 형성하기 위해 국가에 의한 직접적 개입을 법류로써 제도화한 것이 특징이다.그러한 관점에서 볼 때 ... 노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행 ... 하고 나머지 단순노무직은 아웃소싱을 통해 방출하거나 구조조정을 통해 정리함으로써 “주변근로자”로 전락시키고 있다. 이러한 현상이 만약 앞으로도 계속될 경우 근로자들의 대부분은 정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

사관리자 1명(선임대상 건설업)· 20억원 이상인 공사의 관계수급인의 각 대표자3) 노사협의체의 운영① 개최시기· 정기회의: 2개월마다 · 임시회의: 필요시② 개최자: 위원장4 ... 산업안전보건 법령 핵심이론1. 산업안전보건법 용어 정의1) 산업재해노무 제공자가 업무에 관계되는 시설물 및 환경에 의하거나, 작업, 그 밖의 업무 사망 또는 부상하거나 질병 ... 서비스의 제공, 그 밖 업무를 도급하는 사업주(건설공사발주자 제외)6) 수급인도급인으로부터 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 도급받은 사업주7) 관계수급인도급

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

질문과 답의 형태로 일반인들이 쉽게 이해할 수 있는 용어를 사용하여 채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 총 10개 단원으로 정리해 놓았다. 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있 ... 하여 요약해 봄으로써 본 도서의 내용을 보다 효과적으로 이해할 수 있도록 정리하였다. 회사에서 나에게도 일어날 수 있을 것 같은 인사 · 노무 문제뿐만 아니라 직접 사업을 운영하는 입장 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념과 종류를 구분하여 이해,조사방법의 구분 중 시공에 따른 분석방법에 대해서 설명하고, 그 중 종단조사에 대하여 각 종류를 설명하되 반드시 실례를 들어서 서술하시오.

으로 활용되어야 한다고 생각한다.Ⅳ. 출처 및 참고문헌- 이종하, 「사회복지조사론」, 양서원, 2019.- 박원우 외, 「종단연구에 대한 방법론적 고찰」, 서울대학교 노사관계연구소 ... 노사관계연구 제21권, pp.139-173, 2010.-주재선 외, 「2021년 여성가족패널조사」, 한국여성정책연구원-리얼미터 홈페이지, 보도공표자료, (http://www ... 시점에서 자료를 수집하기 때문에 자료수집이 비교적 쉽고 비용과 시간이 적게 드는 방법이다. 단점으로는 인과관계를 검증하는 연구에는 효과적이지 못하다.두 번째로 종단조사는 조사시점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

로 작성하여 확인 보존함으로써 노사간 새로운 질서를 확립하려는데 목적을 둔다.[4] 쟁의행위 : 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무 ... 를 이끌어 내기 위해 설치한 기구를 말한다.노동자와 사용자의 협련 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 노사협의회라 한다. 노동자와 사용 ... 와 손녀K가 해당되며, A의 법정상속인과 대습상속인은 아래 표와 같이 정리할 수 있다.어머니L(법정상속인)여동생M(법정상속인)아들N(법정상속인)상속자 A배우자B(법정상속인)아들I(대습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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