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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론 정리" 검색결과 181-200 / 5,628건

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 한다. 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다. 과거에 우리의 노사관계는 힘의 논리에 기초하여 강압적 노사관계가 지배적이었으나, 오늘날에는 시대의 흐름에 맞춰 노동존중 ... 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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IMF 경제위기 정리 레포트

에게 7조 3천억원 지원98년노사정 위원회 발족 (경제 위기 극복을 위해 노사관계 개혁 시도)외환위기 감사원 발족 -> 청와대·각 부처 조사금융개혁 실시1) 종금사 폐쇄2) 부실은행 ... 하고 자금을 지원받았다.김영삼 대통령에 이어 김대중 대통령이 집권하면서 정부는 독점 재벌의 해체, 공기업의 민영화, 부실 기업 정리, 노동자 정리 해고의 간편화, 소비 촉진 등 경제 ... 정부는 빚이 많은 기업을 정리하거나 튼튼한 회사와 합쳐 부실한 기업을 줄였으며, 기업도 인력을 줄이고 돈벌이가 안되는 사업을 정리해 나갔다.3.정부의 노력정부는 기업에 대한 심한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

관에만 집중하면서 인간의 심리적 요인을 완전히 무시하여 인간소외 문제가 나타난다. 세 번째는 노사 간 협력관계만을 지나치게 강조하는데 이는 이상적 노사관계를 가정하기 때문에 비현실 ... 인적자원관리주제: 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.? 테일러의 과학적 관리론 정의 및 과학적 ... 적 접근과 인간관계적 접근이 이루어졌다. 두 접근은 인사관리 목표라고 할 수 있는 종업원의 만족과 성과창출이라는 성과적 공동체를 실현하는 것과 관련하여 서로 상반된 주장을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중 ... 과 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원을 포함하는 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 것이다. 아웃플레이스먼트의 효과 기업자측면에서는 퇴직자에 대한 기업의 사회적 책임수행, 노사관계 증진 ... 의 남용을 억제해야 하는데, 현대사회 기업경영이 극도로 어려워져 기업과 구성원 전체의 회생을 위한 불가피한 사정이 있는 경우에는 노사의 협의에 따른 정리해고가 인정될 수도 있을 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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[진로활동][세특][특기사항예시] 진로활동 특기 사항 작성법 예문입니다. 사례별로 예문이 매우 풍부합니다.

서울지방고용노동청에 종사하는 선배를 시간강사로 초빙하여 체불임금 청산 및 예방법 등을 교육받음. 고용노동부의 주요 업무인 근로자의 후생 복지와 노사관계 조정에 관한 내용을 들으며 ... 직업인 선배와의 대화에 참여하여 노무사 선배를 만나 노사관계의 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. 평소 노사갈등과 파업 사태 ... 를 다룬 기사들을 자주 접하면서 이상적인 노사 간의 상호작용에 궁금증을 느껴 노무사 강의를 수강했다고 함. 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.02.17

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사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

되는 직무요건을 구체화하여 분석하는 과정이다. 조직의 성과는 인간과 직무의 관계에 달려 있다.인간을 구조적으로 이해하기 위해서는 요건을 분석하고, 직무를 조직적으로 이해하기 위해서는 업무 ... 에서 직업 및 직업군을 제외한 모든 것, 즉 과업, 직위, 직무, 직군은 일반적으로 직무분석에 의해 결정된다.직무분석의 근본적 목적은 직무와 관련된 정보를 수집 ? 분석 ? 정리 ... )의 형태로 정리된다. 먼저 직무기술서는 직무의 성격, 내용, 수행방법 등과 아울러 직무에서 기대되는 결과 등을 간략하게 정리한 문서이다. 다음으로 직무명세서는 특정한 직무를 만족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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노사관계론-쌍용

쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).1) 창업: 1954년 01월 ... 을 이어간 200여명은 해고 되었다.4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).: 쌍용이라는 이름에서 알 수 있는 것은 튼튼 ... /통보/강제해고 등이 이루어졌는데 이때 발생된 사측과 노사관계에서의 불화는 공장을 점거하고 옥쇄활동이 일어나 팽팽하게 대립되었었다. 이들의 노동자들은 자신의 연대감과 공동체 의식

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차 ... 된다 2. 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. 쌍용차의 사태에서의 발생 원인을 헤아려 보았을 때에, 첫번째로는 노사관계가 실종되어진 것이 가장 가슴이 아프고 크 ... 는 등의 창의적 방안을 노사가 협심을 해서 추구하였다면 그런 비극적인 사태는 나타나지 않았을 것이다. 사태의 발발의 시점에서 그의 양상을 헤아려서 보면, 사측은 무척 쉽게 정리해고

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

까지 고용계약을 유지하는 제도이다. 둘째, 명예퇴직 제도로써 회사 측에서 조기퇴직을 유도하거나 희망할 경우 신청을 받아 퇴직시키는 제도이다. 셋째, 정리해고 제도로써 경영 악화로 인해 ... 법적인 강제성이 있기 때문에 노사 간 갈등 요인이 적다. 하지만 근속연수에 비례해서 퇴직금이 증가하기 때문에 중간정산 시 목돈 마련이 가능하다. 반면에 기업별 퇴직금제는 개별 ... 있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

도출노사 간 의견이 일치된 조항들을 정리하여 전체 단체협약의 잠정 합의안을 마련합니다.노동조합과 함께 합의된 내용을 바탕으로 잠정 합의안 초안을 작성합니다.제3단계 : 협약 체결 및 ... 노동조합-사용자 단체교섭 절차(법령 근거)「노동조합 및 노동관계조정법」 및 동법 시행령에 따라, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭 절차는 다음과 같이 진행됩니다.제1단계 : 교섭 ... 으로 단체협약서를 서면으로 작성하고, 노사 양측 대표자가 서명 또는 날인합니다.노동조합과 함께 단체협약서 최종 문안을 확정하고, 대표자가 서명 또는 날인합니다.노동조합법 제31조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

되고 있는데, 산업복지를 매개로 노동자는 사용자측과 원만한 소통관계를 형성할 수 있고 이는 노사분규를 예방하는데 실제적 도움이 된다 할 것이다.-기업이 생산성을 향상하기 위해서 ... 의 필요성은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 산업현장 중에는 열악한 근무환경으로 노동자의 안전을 위협하는 현장이 적지 않다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라에서는 매년 약 ... 에서 산업복지의 필요성이 있는 것이다.-우리나라에서는 매년 약 140여 건의 노사분규가 발생하는 것으로 알려져 있고, 노사분규의 발생원인으로는 임금협상 부결, 열악한 근무환경 등이 거론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가?(8점)(1) 부정 ... ) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)하버드 대학의 존 T. 던롭 교수는 노사관계 시스템을 체계화하여 노사관계론의 발전에 크게 기여하였다. 던롭 ... 의 노사관계 시스템 이론은 현재까지도 노사관계를 이해하는 유용한 모델로 활용되고 있다. 노사관계는 환경 등 여러 요인에 따라 다양한 모습을 보여주며, 노사관계가 만들어 내는 결과 또한

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료

기출 질문 및 모범답안1. 부산대학교병원 원무직(노무) 업무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.대학교에서 조직행동론과 노사관계 수업을 들으며 병원과 같은 공공조직 ... 의 이해관계를 조율하는 노무 업무의 중요성이 더 크다는 점을 알게 되었고, 그 분야에 대해 더 깊이 알아가고 싶다는 생각이 들었습니다.대학 졸업 후에는 노무 관련 실무를 경험 ... 하고자 중소 규모의 제조업체 인사관리팀에서 1년 정도 근무했습니다. 처음에는 단순한 문서 작성이나 자료 정리가 주 업무였지만, 근로계약서 체결, 인사 기록 정비, 연차 수당 계산, 퇴직자

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

적 노사관계1. 노사관계의 의미노사관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.노사관계의 의미와 중요성을 구체적으로 설명할 수 있다.노사관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.노사관계의 의미로 계약 ... 할 수 있도록 한다.직업 기초능력, 일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... . 개념의 이해와 관련 지식의 단순한 습득 정도보다는 구체적인 상황에서의 문제해결능력과 관계 지식을 체득하였는지에 중점을 두고 평가한다.다. 주제에 대한 핵심 내용 파악 및 요점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

에는 공공기관 및 사무 행정 관련 실무 경험을 쌓으며 실질적인 행정 역량을 다졌습니다. 특히 인사·노무 행정 분야에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 ... 문화를 체계적으로 이해하겠습니다. 이후에는 업무 효율화를 위한 제도 개선이나, 노사관계 조율 등 보다 전략적인 업무에 참여해 조직 운영의 핵심 일원으로 자리 잡고 싶습니다. 또한 ... . 저는 행정학을 전공하며 조직관리, 노동법, 행정절차에 대한 기초를 쌓았고, 이를 실무에 접목시키기 위해 인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

의 유연성 강화가 조화를 이루어야 한다. 이를 위해서는 많은 일자리를 창출하고 협력적인 노사관계를 만들기 위한 중장기적인 대책을 세워야 할 것이다. 둘째, 종합적인 고용개선 프로그램 ... 정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. 주제 선정 배경법안 논의부터 노사 양측의 반대 여론에 부딪힌 ‘뜨거운 감자’였 ... 던 사회적 이슈 가운데 하나는 비정규직 보호법이라고 말해볼 수 있을 것이다. 비정규직 보호법은 무수한 논란과 비판, 그리고 이해관계자의 찬반 논거에 휩싸여 왔다. 우리나라는 1960

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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[생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

인 선배와의 대화 행사(20××.05.19.)에 참여하여 노무사 선배를 만나 노사관계의 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄 ... . 평소 노사갈등과 파업 사태를 다룬 기사들을 자주 접하면서 이상적인 노사 간의 상호작용에 궁금증을 느껴 노무사 강의를 수강했다고 함. 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있 ... 는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. 강의 수강 후 ‘독일의 노사 공동 결정제’ 자료

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

= (취업자 수/신규 구직자 수)X1004과목 노동시장론효율임금 가설- 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모경제적 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회 ... 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

138. 사회적 책임경영 139. 차이나 임팩트 140. 정리해고에 관하여 The Economist138. 사회적 책임경영 (CSR) What? : 사회 공헌을 강화하는 기업 ... % 늘어났다고 발표 Why? 기업에 대한 사회적 기대 인터넷 등의 영향으로 고객과 기업 간의 관계가 어느 때보다 긴밀해짐 소비자들의 기대에 부응하지 않으면 기업의 이미지에 큰 타격이 갈 ... 위험 존재 소비자들과의 관계를 긍정적인 방향으로 이끌고 기업에 대한 호감도를 넓히기 위한 활동 우리 사회에 일고 있는 경제민주화 요구 이해관계자이론 (Stake-Holder

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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인적자원관리

파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기 ... 부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고 ... 설계하여 조직구성원으로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 부여하는 것직무관리 시스템의 중요성- 직무는 다른 인사시스템과 밀접한 관계를 맺고 있으며, 관리자의 업무 흐름 파악

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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