"노사관계론 정리"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론 정리" 검색결과 81-100 / 5,628건

노사관계론 중간고사 예상문제 정리

노사관계론 중간고사 예상문제집1. Industrial relations(레스터)산업관계로 표현하며 근로자 조직과 산업경영자조직, 정부뿐만 아니라 인사?노무전반경영관리 등 산업 ... 에 있어서 제반 관계를 포함하는 복합적 개념으로 일반적으로 노사관계라고 함.2. Union and management relations노사관계라고 번역되며, 노동조합과 사용자 사이 ... 의 산업평화를 유지하기 위한 대등한 노사의 조직적?집단적 노사관계로 규정함.3. Labor and management relations(밀즈)노경관계로 표기되며 노동자와 경영자의 대등

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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[노사관계론] 노사관계론 정리

개선 기능② 평화의 기능③ 합리화의 기능단체협약의 성립내용과 효력내용효력규범적 부분 : 개별적 근로관계에 있어서실현되는 부분채무적 부분 : 집단적 노사관계에 있어서만 적용되는 부분 ... 은 노동으로 경영에 참여(사상적)②이익참가 : 성과배분제직접참가③경영참가(의사결정참가) 노사협의회노사공동결정* 종업원 지주제 ① 중요성1)노사관계적 중요성 주인의식-노사협조, 생산 ... 단체협약 : 문서작성, 서명날인, 2년간의 유효기간, 15일이냐에 행정관청에 신고개념 : 단체교섭에 의해 노사간 일치를 보았을 때 이를 단체협약 이라 한다.기능 : ① 근로조건

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.13

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[노사관계]단체 교섭 정리 레포트

들을 정하는 기제(mechanism)로서만이 아니라 보다 일반적으로 노사관계를 규율하는 수단으로서 간주됨.? 개인적 계약 (individual contracts) vs 개별적 흥정/교섭 ... (individual bargaining or negotiation)에 대비되는 개념? 대부분의 산업화된 국가에서 확고하게 정착되어 기존의 노사관계 시스템과 사실상 동일시되고 있음. ... 교섭권이 보장되어 있고 단체교섭권의 구체적인 행사는 노동조합법에 규정되어 있음.- 단체교섭의 의의? 사용자들로 하여금 작업현장에서의 질서와 노사관계의 안정적 운영을 가능하게 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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한국 노사관계의 역사적 발전과정 연표정리

대투쟁11. 28 정부, 개정노동법 공포1988. 9. 17 제24회 서울하계올림픽 개막1989. 3. 7 정부 노사관계안정 대책회의, 무노동 무임금 원칙 고수방침 천명3. 9 ... 노동제 법제화12. 16 국회, WTO가입 비준동의안통과1995. 1 WTO발족11. 11 전국민주노동조합총동맹 출범1996. 5. 9 노사관계개혁위원회 공식발족6. 20 ILO ... 구분1987~1992(노태우 정권)1993~1997(김영삼 정권)1998~2002(김대중 정권)2003~현재(노무현 정권)정치사회의 주요사항?노동관계의 주요사항?노동운동의 성격

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[노사관계] 노사관계론 정리집

●노사관계론요약집노사관계 = 물(사용자)과 고기(노동자)의 관계지배와 피지배 사상(종속관계, 주종관계) 배제 → 대등관계. 3대 접근법 : 법률적 차원 - 동등, 균형관계 유지 ... 경제적 차원 - 구매와 판매, 시장거래관계가 형성인간관계적 차원. 분류기준1. 발전과정에 따른 노사관계① 자본전제적 노사관계 : 경영자가 최고② 온정적 노사관계 : 주종관계 완화 ... , 가족분위기의 냄새③ 완화적 노사관계 : 소유와 경영이 분리될 무렵④ 민주적 노사관계 : 소유와 경영이 분리⑤ 항쟁적 노사관계 : 사회주의 변혁에 직면한 나라(구소련 등)2. 이데

시험자료 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.13

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[노사관계] 노사관계론정리와우수노사기업사례들

Ⅰ. 노사관계관리의 전개1. 의 의노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치 ... 는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다.2. 발전과정노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각 국의 추진되어 온 공업 ... 화 과정을 배경으로 하여 성립된 것이다.1) 전제적 노사관계Owner Manegement의 단계 - 이러한 단계에서는 노동조건은 사용자의 일방적 의사로써 결정되고 사용자와 근로자

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[노사관계론] 노동법에 관한 정리

목 차1. 序論(1) 노동법에 대한 나의 견해(2) 노동법에 관련된 노사관계의 예2. 本論(1) 개선되어야 할 노동법들3. 結論(1) 노동법을 읽고 나서...1. 序論(1) 노동 ... 들도 우리 사회를 발전시킬 원동력이니깐 말이다.(2) 노동법에 관련된 노사관계의 예① 노동운동에서 제 3자 개입 문제개정을 위한 공청회; 1992년 12월 노동법학회 주최 ‘노동관계법 ... )된다고 한다. 그런 법이기에 한 조항마다 심혈을 기울여서 정했겠지만 아직까지도 미비점이 많은지 ‘노사의 갈등’은 불가피한 것처럼 드러난다.노동법(勞動法)은 자본주의 경제 질서 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[경영학, 노사관계] 우리나라의 노사관계와 협력적 노사파트너쉽 구축에 관한 정리

우리나라의 노사관계의 평가와협력적 노사파트너쉽 구축에 관한 정리목 차I. 우리 노사관계의 현주소11. 우리나라 노사관계의 현황12. 우리나라 노사관계의 특징23. 최근 우리나라 ... 노사관계의 평가와 전망............................................................3Ⅱ. 협력적 노사파트너쉽51. 노사 파트너쉽 형성 ... ..........................................................63. 우리나라의 신뢰를 바탕으로 한 노사파트너쉽 구축 내용...........................84. 참여적ㆍ 협력적 노사관계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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노사관계론 용어 정리

of rule)이 산출되어지는 하나의 전체적인 노사관계시스템으로 보고 있다. 즉, 산업사회는 필연적으로 勞使關係를 창출하고, 그 行爲主體者로서는 經營者와 그 代表의 階層, 勞動者 ... 를 기초로 하여 一國의 노사관계 시스템을 다음과 같이 다루고 있다. 공업화 에리트의 특성과 정책 목표는 스스로의 유형에 의해 방향지어 지고, 문화적 전통과 공업화의 정도 등에 의해 제약 ... - 이 제도는 위 두 제도의 경과인 동시에 일체가 되어 있는 제도이다. 위 두 제도는 다 같이 노동자의 기업에 대한 歸屬意識을 강화하기 때문에 노사관계가 대립적인 성격보다도 家族主義

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.17

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

을 제정하고, 수정하며 또한 관리하는 절차로서의 기능- 근로자 보상의 양을 결정하는 과정으로서, 즉 임금수준을 결정하는 기능- 협약기간 중이나 만료시 또는 재연장시 제기되는 노사 ... 있는 기능- 노사의 공동체 의식을 조성시키는 기능5. 기업별 교섭 방식을 설명하시오.- 개념 : 특정 기업?사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 ... 사업주(기업주)와 교섭하는 방식, 즉 사업주와 종업원의 교섭관계- 특징 : 노동조합의 조직형태가 기업별 조합으로 편성교섭의 양 당사자는 사용자와 종업원이라는 종속관계 때문에 대등

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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[노사관계론] 구조조정에 따른 정리해고

나라의 노사관계의 대립적 풍토와 여론, 정부규제로 노조는 단체교섭에서의 교섭력 우위를 확보하여 기업성과에 비해 높은 임금인상률을 이끌어 냄으로써 기업경영의 비효율을 초래하기도 한다는 ... 것이다.이는 한국적 노사관계의 대립적 풍토, 정부규제 등의 장애요인으로 말미암아 산업구조의 변화에 비해 기업의 인력구조가 경직되어 대기업들이 상당한 과잉 고용과 고비용의 문제 ... 구조조정에 따른 정리해고- workforce reduction-한 / 국 / 기 / 술 / 교 / 육 / 대 / 학 / 교구조조정에 따른정리해고 - workforce

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[노사관계론, 노동] 노동운동에 관한 이론 정리

하며, 자본가의 존재이유를 부정한 것이다. 이와 같은 Marx와 Lenin의 주장은 노사 양측에게 상대방을 인정하지 않고 타도의 대상으로 대립적이고 투쟁적인 고용관계를 형성하도록 하 ... 적 정당은 노동조합의 이러한 소극적인 경향에서 벗어나 전체사회의 혁명을 위하여 지속적으로 발전하도록 하여야 한다고 하였다. 따라서 혁명과 노동조합의 관계에 대하여 Marx는 비교 ... 적으로 노동자 해방을 위해서는 자본가 계급의 타파를 종용하는 급진적이고 혁명적 인 노동운동을 주장하였다. 즉 이들에 의하면, 자본주의 사회에서 노사간의 갈등은 근원적이고 치유가 불가능

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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노사관계 던업 FTA 노사정위원회 삼정의 신기 등등 요약 정리

1.노사 관계의 본질노동운동의 위상이 많이 높아졌지만 그에 걸맞는 책임을 다하지 못해 노사관계가 국가발전의 걸림돌로 지적받아왔다. 파이를 나누는 분배의 문제에 집착하기 ... 보다는 파이를 어떻게 키울 것인가 하는 협력의 관점이 노사관계의 본질이다. 기업인들도 사람에 관한 문제는 단기이익을 좇는데서 벗어나야 하는데 노사관계에 있어서 뭐니 뭐니 해도 기업인이 어떤 ... 눈으로 노사관계를 보느냐가 중요한 것이다. 투명한 경영과 사람을 아끼는 경영은 우리 사회의 비정규직 문제 등 양극화도 해결할 수 있을 것이다. 대기업에서의 노동유연성은 단순히

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.16

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 해고1. 정리해고의 의의2. 정리해고 문제의 대두3. 정리해고 제한의 필요성4. 법원판례?행정5. 법규정Ⅵ. 노동법과 기업변동Ⅶ. 노동법과 노사정위원회Ⅷ. 노동법과 노사관계참고문헌Ⅰ ... . 개요노동법은 여러가지 원리의 교차, 관계당사자나 관련사항의 다원성 등으로 말미암아 상당히 복잡한 체계를 이루고 있다. 뿐만 아니라 최근에는 노사관계의 환경이 크게 변함에 따라

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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제12회 광산구 임기제공무원(노사민정협의회 사무국 전담인력)자기소개서, 직무수행계획서

을 도모하는 중요한 기구입니다. 저는 노사관계의 조정과 협력을 통해 지역사회의 발전과 노동자의 권익 증진을 지원하는 일에 기여하고자 지원하게 되었습니다.대학 시절 노동법과 산업 관계학 ... 있었으며, 이는 상호 신뢰와 협력이 갈등 해결의 핵심임을 재확인하는 계기가 되었습니다.광산구 노사민정협의회에서도 이 신념을 바탕으로 다양한 이해관계자 간의 원활한 협력을 이끌어내 ... 과 성장을 통해 노사 관계와 관련된 전문성을 강화하겠습니다. 업무를 수행하는 과정에서 얻는 경험을 바탕으로 보다 실질적이고 효과적인 해결책을 제시할 수 있는 전문가로 발전

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점 ... 기업의 근로계약서 검토 과정에서 근로기준법상 위배되는 조항을 발견하여 이를 수정하도록 제안한 경험이 있습니다. 이를 통해 법령을 실무에 적용하는 능력을 키웠으며, 노사관계에서 발 ... 에서 노동정책 관련 세미나를 기획하며 정부 기관, 노동조합, 기업 관계자들과 협의하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노사 간 입장을 조율하고 합리적인 해결책을 도출하는 역량을 키울

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

었습니다. 이 경험을 통해 노사 간의 이해를 돕는 실질적 커뮤니케이션의 중요성을 느꼈습니다.또한, 인사행정론과 노사관계론 수업을 통해 기업의 인사정책과 단체교섭 구조를 학문적으로 탐구 ... 방의 입장을 존중하며 대화를 이어간 결과, 서로 수용 가능한 합의를 이끌어낼 수 있었습니다. 그 경험을 통해 노사 관계에서는 감정보다 객관적 근거와 신뢰 기반의 대화가 중요 ... 에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

었습니다. 중학교 시절에는 친구들이 생기부 걱정으로 방황할 때도 저는 동아리 활동을 통해 노사관계 토론회에 참여하며 사회적 의제를 탐구했습니다. 고등학교 시절에는 모의법정 연습을 조직해 산업 ... 재해 관련 사건 재연 토론을 주도했고, 법리 해석과 증거 조사 과정을 배우며 꼼꼼함을 키웠습니다. 대학에서는 노사관계학과 전공 수업을 들으며 이론과 실제를 결합한 연구 프로젝트 ... 조사보고서·근로시간 기록 등) 목록을 체계적으로 정리했습니다. 이어 이해당사자(근로자·사용자·보험공단)로부터 제출된 의견을 조정하며, 쟁점별 쟁점별 사실관계를 재구성

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

114위보다 더 떨어졌다. OECD 국가별로는 노사협력이 꼴찌, 정리해고 비용이 33위, 고용·해고 관행이 25위로 하위권이었다. 국가경쟁력을 떨어뜨리는 요인이 노사관계인 만큼 국가 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성2. 국내 노사관계의 특징 및 원인3. 직간접적으로 경험한 사례 분석 : 교재를 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오 ... 으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리 ... 노동경제학(기말) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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