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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론 정리" 검색결과 341-360 / 5,628건

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후

어야 한다. 미국과 같은 개인주의가 강한 나라의 기업과는 달리, 복지국가에서는 노사 간 갈등이 심화되지 않도록 노사 관계도 연대의 관점에서 형성되어야 한다. 이윤 추구와 함께 고용 ... 적으로 다양한 이해관계자들과의 협의와 논의를 통해 복지정책을 결정하고 구축하는 편이다. 예를 들면 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하여 균형있는 복지정책을 추구하는 편이다. 이러한 형태 ... 하며, 실제 우리나라 대다수 사회복지 학자들도 우리나라를 조합주의적 복지국가로 분류하는 것으로 알고 있다. 기타 우리나라가 조합주의적 복지국가에 속하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

을 수행하기 전부터 의사결정 단계를 강조함으로써 요구분석 결과와 교육훈련 결과 간의 상관관계를 강조한다. 따라서 요구분석 결과를 개발에 적극 활용할 수 있다는 것이 강점이다.다만 ... 을 통해 얻고자 하는 목적을 정리한다. 요구분석의 주요 상황은 업무수행, 새로운 체계 및 기술 도입, 자동적 교육 관행, 습관적 교육 관행의 문제를 타파하는 데 있다.2단계문제의 본질 ... 계획 전반을 수립한다.6단계수립된 계획의 일정에 따라 자료 수집 및 알게 된 질적 자료, 양적 자료들을 정리한다.7단계자료분석 및 우선순위, 해결방안 등 결과보고서를 작성하여 의사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오

등의 사회문제가 발생했다. 특히 노사관계에서 나타나는 경제적 불평등, 노동력의 재생산을 저해하는 사회적 위험 등의 노동문제는 국가가 해결해야할 과제였다. 이러한 문제들을 해결하기 ... 독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오목차독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 ... 을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오사회복지정책의 개념정의에 대하여 학자들마다 다른 의견을 보이듯이, 국가별로도 사회복지정책이 다른 특성으로 발전

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.27

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동 ... 주제 : 고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 10페이지 이내로 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리 ... 를 향유한다. 근로계약은 사적 자치의 영역에서 인정되지만, 근로조건의 경우에는 근로계약 뿐 아니라 단체협약이나 기타 노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. 이러한 점에서 근로조건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).1. 쌍용자동차의 창업과, 성공 ... 법정관리에 들어간 쌍용자동차는 그 후 3천명 이상을 정리해고하게 되고 이 과정에서 노조가 반발하며 77일간의 파업이 이어지고 이를 강제진압하는 유혈사태가 발생하기도 하였다. 그 후

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계에 대한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.

고 있다고 여긴다. 생산관계와 노사관계와 관련지어 그 책임이 사회와 자본에 있다고 여긴다. 공공부조법, 사회보험법과 같은 사회복지법에 영향을 미치며 사회복지법의 원리중 가장 중요 ... 의 법제화 필요성이 어디에서 나타났는지 알 수 있다.시민법과 사회복지법의 형성과정을 알아보고 두가지의 비교를 통한 상호관계에 대해 알아보려고 한다.시민법은 18세기 말에서 19세기 ... 의 원리를 세가지로 정리해볼 수 있다. 가장 먼저 계약의 자유 원칙이다. 이 원칙에 기초하여 계약체결, 상대편 선택, 내용결정, 방식의 자유가 성립되며 강제성이 없는 자유로운 의사표현

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

하는 것도 인적자원관리의 영역이다. 또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기 ... 도 한다.인적자원관리는 특징적으로 노사 관계 안정 및 비용절감, 노동력의 효율적 활용이라는 중요한 목적을 갖고 있는데 현대사회는 인적자원관리가 조직의 전략 실행과정에 통합되어 활용 ... 주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성은 기업이 갖고 있는 인적자원이 경영성과 달성 및 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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강동경희대학교병원 2025년 신규간호사 채용 최종 합격 자료(서류/인적성/면접 자료 모두 포함)

보다 훨씬 성적 좋은 같은 학교 동기는 떨어지고 저는 붙었거등용..(나눠서 보기 좋게 정리하는 것을 추천합니다)[지원동기]강동경희대학교병원 간호사로서 소통으로 환자와 두터운 신뢰 관계 ... 2024년강동경희대학교병원 신규간호사저스펙 합격 자료(자소서/인적성/면접O)인증/스펙/병원정보 정리 포함[경희대학교병원 정보][유튜브- 케어쿠](간호사교육은 케어쿠)- 실제로 ... 화 사업- 기관생명윤리위원회(IRB) 평가 인증 획득- 심뇌혈관질환 건강보험 시범사업 선정- 차세대 전자의무기록 K-TREE 도입- 직장 내 괴롭힘 근절 노사 공동 캠페인- 굿

자기소개서 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.03.05

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한국 철학사

과 조건이 서로 인연하여 성립된다는 것이다. 따라서 모든 존재는 인연 관계에 의해서 잠시 현재와 같은 모습을 갖춘 것이며, 우주에 스스로 존재하는 독립된 존재는 아무 것도 없다.이 ... 와 같이 연기법은 사물의 존재와 구성에 대한 법칙을 밝힌 가르침이다. 특히 12가지 요소가 서로 인과 관계를 이루어 가면서 성립되는 것을 12연기설이라 하며, 이는 초기 불교 이래 ... ), 노사(老死)다. 이러한 12연기설은 석가모니 부처님이 설파했던 가르침들 가운데서도 가장 핵심적인 교리이며, 불교를 이해하는 기초교리다.무지(무명) - 행 - 식 - 명색

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

가 노사관계를 개선하고 근로자 복지에 투자함으로써 생산성뿐 아니라 브랜드 이미지까지 개선한 사례는 이해관계자 관리가 어떻게 기업가치에 직결되는지를 잘 보여준다. 결국 신뢰는 무형자산 ... 말은 언뜻 듣기엔 매우 단순해 보일 수 있다. 그러나 그 안을 조금만 들여다보면, 이 개념이 얼마나 다양한 층위에서 해석되고 있는지를 깨닫게 된다. 기업가치는 주주가치, 이해관계 ... 었고, 이는 곧 기업에 대한 신뢰와 장기투자 유인으로 연결되었다.2) 이해관계자 가치 극대화 관점한편, 현대 기업은 주주만을 위한 조직이 아니라는 인식이 강해지고 있다. 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다.이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다. 노동조합 입장에서 15%에 가까운 ... 인간관계론국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론갈등은 조직이나 인간관계 사이에서 암묵적으로 숨기고 있 ... 로운 갈등관리는 별다른 소모 없이 서로의 이익을 거둘 수 있는 방법론이라 생각된다.본론에서는 갈등을 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요

와 교재를 기초로 정리해 설명하세요Ⅰ. 서 론근로기준법은 헌법상 보장된 근로자의 권리를 구체화하여 실현하는 핵심적인 법률로, 근로관계의 최소 기준을 정하고 있다. 현대 사회에서 임금 ... 의 권익 보장뿐 아니라 노사관계의 건전한 발전을 위해 필수적인 법적 토대라고 할 수 있다.3) 균등대우의 원칙근로기준법 제6조는 근로조건의 결정이나 근로관계의 운영 전반에서 근로자 ... 중요하다. 개별 근로자가 사용자와 협상에서 실질적 대등성을 확보하기는 어렵기 때문에, 노동조합 활동 보장과 집단적 노사관계 제도 개선이 병행되어야 한다.셋째, 균등대우의 원칙은 헌법

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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기능론, 갈등론, 상호작용론의 입장에서 본 범죄

■ 주제: 범죄의 문제에 대한 기능론, 갈등론, 상호작용론의 입장을 파악하여 정리하기.1. 기능론먼저, 기능론은 사회를 바라보는 ‘거시적 관점’의 하나로 기존의 사회 질서나 균형 ... 에 초점을 맞춘다. 따라서 사회를 구성하고 있는 하위 체계, 그 구성 요소들이 상호 의존적인 관계에서 기능적으로 사회 전체의 유지와 통합에 기여한다는 것이다. 따라서 사회의 안정 ... 을 ‘필연적 현상’이라고 파악한다. 사회는 서로 다른 이해관계를 추구하는 개인과 집단으로 구성되어 있고, 그 하위 요소들 사이에는 항상 모순이 존재한다는 것이다. 따라서 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

에는 새로운 관리 방식에 거부감을 나타냈다. 테일러의 방법은 노사 관계의 갈등을 초래하기도 했지만, 그는 과학적 관리법이 노동자와 경영자 모두에게 효율 향상을 통해 이익을 가져다줄 ... 과학적 관리법과 인간관계론의 비교과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법2. 인간관계 ... 론3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반 산업화가 진행되면서 조직 관리의 효율성을 극대화하려는 노력과 더불어 노동자들의 역할과 처우에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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비정규직,공무원,교원노동조합

. 공무원 노동조건의 비용 문제는 국민이 부담하는 것 . 외국의 경우 공무원 노사관계의 특수성을 인정 . 01 04 03 02 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징군포 공무원 노동 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ? 01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 . 실제 현재 노조

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

(Coaching)26. 임금결정의 내적요소에 포함되지 않는 것을 고르시오?① 생산성 ② 노사관계③ 구성원의 능력 및 성과 ④ 조직의 규모와 지불능력27. 임금이 어떤 원리에 기초해서 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 을 고르시오.① 인간의 행위에 대한 이해가 확대되는 시기이다.② 과학적 관리법이 등장한 시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 등장하던 시기이

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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한전원자력연료 자기소개서

성과 또한 달라질 수 있음을 잘 알고 있습니다. 또한 경영론을 통해 경영전문가로서의 인적 자원 관리 방법을 공부했습니다. 노동사회학 과목은 노사관계 및 근로기준법에 대한 깊 ... 했습니다. 이를 통해 실무에 활용할 수 있는 엑셀 함수, 필터, 차트 만들기 기능 등을 익힐 수 있었습니다. 또한 액세서를 활용해 다양한 기능을 학습하면서 자료를 보기 쉽게 정리하는 법 ... 도 배웠습니다. 도청 행정 아르바이트를 할 당시, 이를 활용해 다른 아르바이트생들이 일주일에 걸쳐 정리할 과제를 이틀 만에 끝낸 경험이 있습니다.셋째로, 학과 학생회, 해외봉사, 학보

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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2023 한국산업단지공단 청년인턴 최종합격자의 기업분석자료 및 산단공 2020~2023 면접 기출 자료

2023 한국산업단지공단 기업분석 & 2023 청년인턴 면접 질문 1. 기업정보 2. 인재상 3. SWOT분석 4. 2023 최신사업정리 및 산단공이 하는 일 5. 2023 청년 ... 인턴 면접질문 6. 2020~2022 한국산업단지공단 청년인턴 면접질문 정리 1. 기업정보 한국산업단지공단 (산업단지의 혁신, 국민경제의 희망으로!) 주무기관 : 산업통상자원부 ... 산업환경전환 지원에 기업수요 확대 1. 인구의 급격한 감소로 노동 인구 감소 2. 청년층의 중소제조업 기피와 MZ세대의 근로환경요구 다양화 4. 2023 최신사업정리 및 산단공

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2024.04.20

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[a+취득자료] 어른들의 시각으로 보면 기성세대에 비해 청소년들은 무개념으로 보일 정도로 가치관 혼란과 예의가 없어 보인다. 청소년들의 입장에서 보면 어른들은 고리타분해 보이는 면도 많을 것이다. 이 두 세개를 조화시키기 위한 방안을 제시해 보시오.

Ⅰ. 서론 두 개의 집단이 서로 이해하지 못하는 상황은 많은 사회 문제의 근원이다. 계층 간 갈등을 비롯해 정부와 국민 간 갈등, 노사 간 갈등, 그리고 세대 간 갈등에 이르 ... 기까지 사회적 갈등들의 기저에는 몰이해와 불통이 자리 잡고 있다. 특히 청소년 세계와 어른 세계의 부조화가 낳을 전통의 단절이나 노인들의 부적응 등은 이해(利害)관계의 조절로 해결 ... 체험 등을 확대하여 어른의 경험과 청소년의 젊은 생각이 교류하는 자리를 마련해야 한다. 의견을 나누는 데에는 논리적으로 생각을 정리할 수 있는 온라인 플랫폼이 더 적합하겠으나, 면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동 ... 한 사회를 비판하며 노동의 가치를 보장받을 수 있도록 다양한 노력을 기울였으며, 노동조합 등을 통하여 노사관계를 개선하고 노동자를 보호할 수 있는 법과 제도 등을 통하여 노동 ... - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 개념과 가치2. 노동과 사회의 관계3. 내가 하고 있는 노동과 사회적 분석4. 노동의 미래Ⅲ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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