"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 2,961-2,980 / 8,585건

(독서감상문) 부의 미래, Next society를 읽고 미래 교육을 논하다.

체가 사람임을 간주했을 때, 막강한 인구력을 자랑하는 아시아 국가들이 대다수의 지식 근로자를 창출할 가능성을 배제할 수 없을 것이다.2. 한국의 미래 사회 예측KEY WORDS시간 ... 구조의 노동자들의 근로 형태와 비슷함을 알 수 있다. 이는 노동자들이 일터에 나가는 시간에 맞추어 아이들을 학교라는 보육 기관에서 관리할 수 있도록 한 2차 산업사회의 육아 정책이 ... 사이버 공간이 구축되고 확장되면서 그 범위가 무한대로 넓어지고 있는 실정이다.이러한 상황을 토대로 미래 사회는 점점 시간과 시간, 공간과 공간의 경계가 모호해 지고 이는 모든 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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사회복지법제 ) 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

이나 수당 등 근로자를 위한 법이 마련되고 있지만, 사업장에서는 근로시간 단축 등의 방법으로 노동법의 사각을 활용하고 있는데, 주로 아르바이트 등 임시노동자인 청소년 근로자들은 쉽 ... 중 상당수는 빈곤 등의 이유로 법률 서비스를 제대로 받지 못하는 실정이며 보호자가 없어서 소년원에 송치되는 경우도 발생한다.근로 청소년과 관련한 법률도 미흡하다. 최저시급의 인상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.28 | 수정일 2019.07.25

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

했다. 이전과 달라진 게 있다면 근로기간이 1년 이상인 근로자 중 만 6세 이하의 자녀에서 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자까지 대상이 확대됐다. 고용보험에서 육아휴직급여를 지급 ... 하고 기간은 최장 1년, 동일한 자녀에 대해 부모가 각각 1년씩 사용 가능하다. 그러나 노동시장을 이탈한 여성근로자까지 포함하여 실질적인 육아휴직이용률이 현저히 낮은 지금 상황에서 따져봤 ... 하여 오히려 여성고용률을 하락시키는 결과를 초래할 수 있다. 이렇듯 육아휴직제도는 진일보했으나 근로자들이 체감하는 현실은 제도와 큰 간극이 있다. 이는 육아휴직이 법적으로는 허용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16

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세방전지 자기소개서

함이 많기 때문에 시간이 필요합니다. 관건은 그 시간을 단축하여 하루빨리 유의미한 성과를 내는 것이라고 생각합니다. 전기설비관리 직무에 있어서 사전에 전기지식을 학습하고 관련 ... 된 경험을 쌓아두면 시간 단축 및 성과산출의 목표에 빠르게 달성할 수 있다고 생각합니다.전기기사 자격증과 전기공사기사 자격증을 취득하며 전기설비들의 명칭과 원리를 습득했습니다. 아는 것 ... 댁 방문]급여를 받았지만, 곤경에 처한 어르신들을 직접 찾아뵙고 이야기를 들어드린 경험이 있습니다. 광주 근로복지공단에서 유족연금과 장해연금을 받고 계신 분들의 댁을 방문하여 생활

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2022.04.05

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아동권리와복지 ) 아동의 행복한 삶을 드높이기 위한 실천방안과 적한 사례를 제시하세요.

근로시간 단축, 시차출근제와 패밀리 데이 실시 등을 일하는 부모의 가족 시간 확보가 필수적이다.둘째, 또래와 주변 사람들과의 관계 증진이 필요하다. 부모와의 친밀한 시간뿐만 아니 ... 면서 가장 중요한 발달 과업이다. 이 시기의 부모와의 애착 관계가 잘 형성되고 사랑을 받았다고 느끼는 것은 이시기 최고의 행복일 것이다. 이를 위해서는 적정 근로시간 준수, 육아기 ... 를 과한 학업 부담, 놀이시간 부족, 아동 개인의 자유 제한 등을 들 수 있다. 우리나라 아동은 부모의 높은 교육열에 의해서 아동기에 누려야 할 놀이 여가가 박탈된 채, 심리 정서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.07

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

부품인 계전기(繼電器, relay)를 조립하는 여공을 상대로 그들의 작업조건과 이에 따른 생산성과의 관계를 실험하였다. 실험기간 중 휴식시간의 연장과 간식의 제공 그리고 작업시간 ... 의 단축 등을 통하여 생산성의 변동추이를 살펴보았다. 이 실험결과, 작업에 있어 물리적 작업조건보다는 오히려 인간의 안정감, 책임감 등과 같은 심리적 만족감이 더욱 중요하다는 것 ... 존재라는 것이 실증되기에 이르렀다.즉, 인간관계론은 '인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 행동이 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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고용유지조치(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]

총근로시간시간④ ( 월) 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑤ ( 월) 단축된 근로시간시간⑥ 근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위하여 지급한 금품 총액원 ... 용유지조치로 단축된 근로시간고용유지조치기간 중 임금 보전을 위하여 지급한 금품지원금신청액비고생년월일홍길동100시간400,000원266,666원80. 02. 16234계공지사항본 민원 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제32호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지조치□ 근로시간 조정□ 교대제 개편□ 휴업 등지원금 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간 : 10일사업장사업장

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

당 매달 평균 445 유로 (645,000 원 ) 정도의 가족 관련 수당이 지원 - 자녀 양육을 위해 일을 쉬거나 근무시간을 단축한 부모에게는 최대 6 개월까지 보조금 지급 ... . 생후 3 개월에서 24 개월까지의 영아 시간제 돌봄 서비스 생후 : 3 개월∼만 12 세 아동이 있는 가정에 1:1 개별적으로 아동을 돌봐주는 사람을 파견해주는 제도 * 산모 ... 평균소득 50% 이하 출산 가정 기본적으로 1 일 8 시간 , 2 주 12 일 범위 내에서 가정방문 도우미서비스를 받을 수 있는 서비스 이용권 지급해결방안 출산 장려정책 * 출산전후

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

하도록 분위기를 유도한다면 효율적 관리라고 볼 수 있다. 근로시간도 너무 길어서도 안 되고 유연하게 작용하여 원이 원하는 시간에 일하도록 한다. 또한 사원의 능력을 개발시켜 주고 경력 향상 ... 기 때문에 여간 손실이 아니다. 적시생산시스템은 필요한 때, 필요한 것을 필요한 만큼만 생산함으로써 생산시간을 단축시키고, 재고를 최소화하여 낭비를 없애고 시장수요에 신속하고 유연 ... 어 인건비가 절감된다.작업방법과 작업시간의 표준화로 인하여 개인 숙련의 차이 또는 피로에 의한 낭비가 개선되며, 품질과 가공시간 단축 등의 생산성이 향상된다.생산계획을 정확히 수립

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호학과 지역간호총정리 요약 국가고시 산업보건환경

만 노출을 허용해라1일 8시간, 1주 40시간의 정상 노동시간 중 평균농도2) 단시간 노출기준: 근로자 1회에 15분간 유해요인에 노출되는 경우 기준1회 노출 간격이 1시간 이상인 ... 1. 산업보건과 산업간호의 개념1) 산업간호의 정의 및 목표? 국제노동기구(ILO) : 산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 ... /증진시키며, ?작업조건으로 인한 질병을 예방, ?건강에 유해한 취업을 방지,?근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 환경에 배치하여 일하도록 하는 것? 중요성 ?산업의 발달로 산업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.19

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노인복지론, 우리나라의 저출산으로 인한 고령화문제는 대단히 심각합니다. 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 연구하여 제출하세요.

직장인 근로시간 단축권 도입 △2011년 이후 출생 둘째자녀 고교수업료 면제 △퇴직연금 불입액 소득공제 한도 확대 등이다.어떻게 보면 현실적인 대안으로 보일 수 있지만 보다 근본 ... 어야 한다. 그런데 우리 사회는 어떤가. 집값이 너무 비싸고 비정규직도 많고 정규직이어도 고용이 불안하다. 육아에 드는 시간과 비용을 국가가 얼마나 책임지고 있나. 공교육은 또 얼마나

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

으로 인상) 2014년 10월부터 시행 중이다. 육아휴직 대신 근로시간을 15∼30시간으로 단축하는 육아기 근로시간 단축 제도가(즉 시간제 육아휴직의 형태) 2008년 6월 22일 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축 ... 비율을 곱한 금액을 육아기 근로시간 단축 급여로 지급하기 시작했고 이어서 2012년 8월부터 육아기 근로시간 단축제도를 의무화하였다. 가족 돌봄 휴직은 1988년부터 시행됐고 최장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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판매자 표지

관심 있는 우리나라 사회보장제도중 1가지를 선택하여 적용대상 급여 전달체계 재원을 정리한 후 문제점이 무엇이고 보편주의와 선별주의 관점에서 본인의 의견을 제시

과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 ... 보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 ... 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05

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사회복지실천론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

다.여성들이 출산을 기피하는 큰 이유 중에 하나가 경력단절이라는 학습자님의 의견에 동의합니다. 그동안 일하는 여성의 모성권을 보호하기 위해 출산휴가정책, 육아휴직정책과 근로시간 ... 단축 및 근무형태 유연화와 같은 노동시장 내 여성의 노동권을 보장하기 위한 정책들이 있었음에도 결국 여성의 경력단절을 막을 수 없었고 출산율에도 크게 영향을 미치지 못했습니다. 정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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취업기회의 확대

후, 연수분야 관련기업으로 조기취업한 경우 인정), 임금 수준과 근로시간을 고려한 취업연계(최저임금 110% 미만 취업자 비중에 따라 2차 지원금 차감률 적용) 등 제도개선을 시행 ... 평가를 받고 있다. 이에 더해 청년위원회에서 설문조사(?14.12월)를 실시한 결과에서는, 참여 학생의 80% 정도가 취업에 도움이 되고, 취업준비기간이 단축되는 등 효과가 있 ... 다고 답변하였다. 또한 ?11년 동 사업에 대한 예비타당성조사(KDI) 결과, 재학 중 취업 지원을 통한 취업준비 기간 단축(2.28개월) 및 취업준비 비용절감(138만원) 효과

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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한국사회문제 D형

하거나 근로시간을 단축하는 등 일자리를 변함없이 유지하거나 새로 만들어내는 것을 토대로 시작되었다. 이는 경기침체의 상황 속에서 고용의 축소나 감원으로 노동자들의 소비가 감소하고 경기 ... 은 근로시간 단축1993년 이후 독일의 경기하강으로 급속한 자동차 수요가 감소하고 생산과정의 자동화 도입으로 인하여 나머지 인력이 발생하게 되었다. 폭스바겐은 처음에는 인력을 감축 ... 한다는 계획을 발표하여 경영 위기를 극복하고자 하였다. 하지만 노조측에서 근로시간 단축을 제안하면서 전체 임금보전은 없지만 2년간 근로자의 고용을 보장하는 방향으로 고용 유지가 되

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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새로 쓴 원숭이도 이해하는 자본론, 자본주의 똑바로 알기

의 창출은 노동자의 근로시간을 연장해서 잉여가치의 절대량을 늘리는 행위를 말한다. 근로시간을 연장하는 이유는 노동자들이 근로시간을 연장할수록 자본가의 이윤은 증가한다. 그렇기 때문 ... 는 것이고 잉여노동은 자본가를 위해 일하는 것이다. 근로시간이 길어질수록 노동자들의 잉여노동이 길어지는 것이고, 노동자들은 착취당하게 되는 것이다. 자본가들이 인성이 나빠서 착취 ... ’의 회전시간이라 한다. 따라서 자본가들은 동일한 기간내에 더 많은 이윤을 얻기 위해 자본의 회전시간을 단축시키려고 노력한다. 그래서 자본들은 각 분야마다 역할 분담을 한다. 유통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.20

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 는 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인을 해소하고자 한다는 것으로 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여 기회 확대와 고용불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부 ... 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. 결혼의 가장 큰 부담이 되는 주거마련 문제에 대해서는 청년기부터 지원하여 자산형성을 돕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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품질과 경영(기업품질경영 사례,도요타의 품질경영)

, ⑤내외로부터의 불공정경쟁에 대한 비판과 외부로부터의 압력(근로시간 단축 문제 등) 등으로 도요타는 많은 어려움을 겪게 되었다. 도요타는 이에 본격적으로 생산방식과 노동방식의 개혁에 착수 ... 하여 새로운 도요타생산방식으로 자리 잡아 가고 있다.이러한 완결공정화의 효과에 대해 도요타는 다음과 같이 평가하고 있다. 회사는 품질향상, 생산성 향상, 작업습득시간의 단축, 감독 ... 화하여 택트 타임(tact time, 하나의 부품이 가공을 시작하여 완료될 때까지 반복되는 순환시간)을 일제히 배분하고, ②하나의 부품조립을 복수의 조와 사람에게 분산하는 방식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

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임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

하였다. 이들 기업에 대해 정부는 정년이 55세 이상인 근로자에게 피크임금 대비 80-90%로 감액되는 부분에 대하여서, 최대 5년간 연 600만원까지 지원한다.3) 근로시간 단축형 제도 ... 근로시간 단축형 임금피크제는 준고령 노동자(50-55세 미만)를 대상으로 한다. 근로시간을 피크 시점 대비 절반 이상 줄이면, 자연히 임금도 따라서 줄어든다. 이 때 임금이 줄어드 ... 는 양상은 시간급을 기준으로 하여 보았을 때는 변함이 없고 단지 근로시간이 단축됨에 따라 임금 총액이 줄어드는 효과가 발생한다. 하나투어 등의 기업에서 근로시간 단축형 임금피크제

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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