"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 2,861-2,880 / 8,587건

지역사회간호3 요약

이 지속될 때? 쇼크 증상을 보일 때? 광범위한 화상을 보일 때16. 물질중독 특성? 중독성이 있는 물질이나 행동에 많은 시간을 할애한다는 것? 중독성이 있는 물질을 사용 ... 를 관리 현황에 대한 점검? 작업환경 측정의 계획수립 및 실시결과의 확인·지도? 건강진단 계획수립 및 실시결과 확인·지도? 건강상담? 근로자 건강유지·건강증진 지도? 보건교육? 보건 ... 업무 기록 작성·보고 및 관리? 사업장 보건관리 업무23. 산업간호사의 역할과 업무? 근로자 건강상태 관찰? 건강진단? 사업장 건강증진? 질병과 상해관리24. 사업장 특성? 인구학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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모듈러건축의 이해와 국내 및 해외동향

원 규모에서 2020년 1조 2천억원, 2022년 2조 4천억원으로 빠르게 늘어날것으로 예상된다.3) 건설 근로자의 노령화, 외국인 노동자의 급격한 증가 및 주52시간 근무제 시행 ... ) 건축기술이다. 이러한 모듈러 건축물은 현장에서 시공되는 건축물과 달리 기본적인 구조물 및 내·외부 마감재가 공장에서 시공되기 때문에 확실한 품질관리가 가능하며, 공사기간 단축 ... 하므로 현장의 시공 기간을 단축할 수 있으며, 부재의 대량 생산으로 인한 건축 비용 절감 또한 모듈러 건축의 장점이라고 할 수 있을 것이다. 또한 건축물을 시공하는 현장은 날씨의 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2020.02.13

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

, 임금수준이 다른 경우 명시)취업규칙에 필요한 사항으로 규정하거나근로계약에 명시 필요기간의 단축가능원칙적으로 불가능기간 중본채용의 거절불가불가 (해고절차 가능)기가만료 후본채 ... , 기술지도사, 사업용 조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사- 위 사항과 같은 경우 근로계약서에 해당 사항을 명시하여야 함[기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 근로시간과 휴가□ 합숙집합교육시간(워크샵 등)의 근로시간 인정- 워크샵 등의 행사가 소정근로시간 외에 실시될 경우는 ‘참석의무’ 여부에 따라 근로시간의 포함여부가 결정되며, 설령

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

다. 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ? 월 단위로 정하며, 일 ? 주 ? 월 단위로 정할 때에는 시간급으로도 표시해야 한다. 1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결한 뒤에 수습 ... 로 보는 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.현행 근로기준법 제 50조에 따르면 일주일 동안의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 ... 없으며, 하루의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 그리고 근로자가 작업을 위해서 사용자의 지휘 감독 하에 있는 대기 시간 역시 근로시간으로 인정하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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(생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

를 충 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’을 통과시켰다. 개정안은 ‘일주일은 7일’이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 ... 의 의의2) 대습상속의 요건참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 사회적 기본권 보장2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소2. 주 ... 52시간제1) 주단위의 근로시간원칙2) 특수한 경우의 근로시간원칙(1) 연소근로자의 기준근로시간(2) 유해·위험작업에서의 법정근로시간참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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고용창출을 위한 독일에서의 일자리 나누기 사례 연구

나누기’를 주창하기 시작한 것이 그 발단이 되었다. 독일의 근로시간 단축은 노사간 자율적인 협약에 의해 이루어져 왔다는 특징이 있다. 또한 1980년대 이후 지속적으로 추진된 근로 ... 시간 단축의 주요 목표는‘고실업사태에 대응하기 위한 방안’으로서의 성격이 강하다.1984년 금속산업의 협약교섭에서 대규모의 노사분쟁을 겪으면서 종래 주 40시간이던 근로시간을 급여 ... 의 삭감없이‘주 38.5시간’ 단축으로 노사가 합의한 것이 계기가 되었다. 처음에는 경영자측은 근로시간 단축은 독일의 시간당 노동비용이 커지기 때문에 국제경쟁력을 떨어뜨린다고 해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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A+받았음!사업장에서의 건강검진 항목 및 절차

) 또는 그에 준하는 건강보호조치를 이행하여야 한다.- 건강진단결과에 따른 업무제한사업주는 사후관리조치 및 업무수행적합여부(표 12) 판정에 따라 근로시간제한·단축, 근로금지 또는 ... Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차1. 일반 건강진단?상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단?고혈압 ... , 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단?질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시?사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2020.03.20

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국내 보건정책 관련기사 스크랩 및 분석

부담 최소화에 초점을 맞췄다.?고위험 출산진료 위한 전문인력 확충?다자녀 기준을 2자녀로 변경?육아휴직& 육아기 근로시간 단축&배우자 출산휴가 의 권리 정착?배우자 출산 휴가 유급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.09.08

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[사회문제론 4학년] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ① 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지

에서 여성 자녀를 양육하는 근로자에게 1. 업무를 시작하고 미치는 시간 조정, 2. 연장근로의 제한, 3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정, 4. 그 밖에 소속 근로자 ... ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술1) 무상보육 - 탄력적인 시간운영2) 맞춤형 보육제도 - 일원화3) 공동육아 ... - 탄력적인 시간운영울진군, 어린이집 전자 출결시스템 구축경북 울진군이 어린이집 전자 출결시스템을 도입, 안전한 등·하원 체계를 구축했다. 군은 지난달부터 시행된 보육지원 체계

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27

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페미니즘이 적용된 제도와 페미니즘의 영향

에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 2007년 9월 1일 개정된 남녀고용평등법은 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 3세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 ... 지원에 관한 법률근로여성은 경제사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 사람이므로 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별 없이 그 능력을 직장생활 ... 단축을 선택할 수 있도록 규정하고 있다. 육아문제는 여성의 사회진출이 활발해지고, 핵가족화가 진행되면서 젊은 부부들에겐 초미의 관심사로 자리잡고 있다. 맞벌이 가정이 늘면서 아이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.19

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[경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제

지원대상기업은 85%)로 감액되는 부분을 재고용된 날부터 최대 5년간 연 600만원까지 지급받을 수 있다. 세 번째는 근로시간 단축형 임금피크제다. 근로시간 단축형 임금피크제는 기존 ... 정년을 연장하는 대신 일정시점부터 근로시간을 단축하는 제도와 정년퇴직 이후 재고용을 조건으로 일정시점 또는 재고용시점부터 근로시간을 단축하는 제도가 있다. 근로시간 단축형 지원금 ... 란, 근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장(정년연장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도다. 워크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

하여 중증 환자를 정확하고 빠르게 분류하는 영상 판독 AI를 통해 시간을 단축했다. 그뿐만 아니라 KT와 같은 클라우드 기업은 공적 마스크 판매정보를 알려주는 웹과 앱 개발을 지원 ... Ⅰ. 서론ⅰ 코로나19가 보여주는 4차 산업 혁명의 도래화요일, 목요일 오전 10시 30분, 원래대로라면 단국대학교 상경관 322호에 들어가 교수님을 기다리는 시간이다. 하지 ... 은 모두 증가한 것을 보아, ‘근로 뉴노멀’의 보편화 현상이 빠르게 정착할 수 있다는 가능성을 보여준다.IT뿐만 아니라 제조 기업에서도 코로나19 덕분에 4차 산업 혁명의 중요성을 알

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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임금피크제 지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]

-□□□(전화번호: )임금피크제⑫ 임금피크제 도입연도년⑬피크연령세⑭ 임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮ 근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ... 의 임금을 비교하여 각 유형별 요건에 따른 비율 이상 줄어든 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음작성방법1. ⑤란의 정년은 정년연장형 및 정년연장을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 ... 연장 전 정년을 기재하고, 재고용형 및 재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재한다.2. ⑩란의 상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[고전적 관리론] 과학적 관리론과 일반관리론

하는 방안으로 근로자들의 작업동작(motion study)과 작업시간(time study)을 과학적으로 연구하여 누구나 동의할 수 있는 노동자들의 일일 작업량(과업, Task)을 결정 ... 하여 느리고 긴 동작에서 빠르고 짧은 동작으로 바꾸어줌으로써 피로를 감소시키고 능률을 올리게 되었다. 또한 Taylor의 직장동료이기도 했던 간트(H. Gantt)는 작업시간 단축 ... 식으로 무조건 생산만 하는 경영 방식이 유행하고 있었다. 이러한 방식은 생산성이 낮아 근로자들에게 낮은 임금을 지급할 수밖에 없었고 이에 따라 근로자들의 파업 또는 직무태만 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

질 향상 인력 확충 비 정규직 정규직으로 전환 시간 외 근무 감소 실 노동시간 단축 요구사항 쟁의 가결 쟁의행위에 대한 찬반 투표 76 개 사업장에서 평균 90.4% 찬성으로 쟁 ... 사학 연금 전환에 따른 보조급 지급 간호사 충원 및 업무 개선 근무시간 외 환자정보 접근금지 생명안전업무직 전원 정규직화 노조 요구 임금 3.55% 인상 타결 일시금 30 만원 ... 적인 교섭을 위하여 전향적인 태도 변화 각종 노동법 위반과 부당노동행위 중단 노동부 : 노동법 등 특별근로감독 실시 필요Q A감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

의 경제적 이익과 권리를 유지·개선하는 기능을 말한다. 그 예로는 근로시간의 단축, 임금인상, 단체교섭 등 단체협상을 체결하는 집단적 교섭의 기능이라고 할 수 있으며 가장 기본적인 ... 를 해고하거나 불이익을 주는 행위를 말한다.Ⅳ. ‘근로기준법’ 제50조∼제59조의 법조항과 주요내용 발췌근로기준법 제50조부터 제59조는 제4장 근로시간과 휴식 부분이다.1주 간 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며,(법 제50조제1호) 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.(법 제50조제2호) 이 때 근로시간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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[방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

은 52시간 근로기간 단축은 2018년 7월 1일부터 300인 이상 사업장을 대상으로 적용되는데 사용자 측에서 제도 변경에 따른 계도 기간을 요청함에 따라 6개월간 유예 후 시행 ... 임금은 8,590원으로 확정되었다.2. 주52시간제근로기준법에서는 1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 53조 ... 에서는 사용자와 노동자가 합의할 경우에는 1주 간 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법이 개정되기 전까지만 하더라도 근로기준법 50조에서 정의하고 있는 1주라는 기간

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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사회문제론 레포트

학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있도록 규정하고 있다. 육아휴직의 형태는 다양하다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하는 것 말고도 임금 삭감과 단축근무로 선택 ... 할 수 있다.최근 지상파에서 방영되고 있는 프로그램은 아이들의 육아를 엄마가 담당하는 것이 아닌 아빠가 직접 아이들과 72시간을 보내면서 육아에 참여하는 모습을 보여주고 있다. 이러 ... 힘들어 한다. 하지만 처음에는 모두가 다 그렇듯 힘들지만 시간이 지나면 아빠들도 육아에 익숙해진다. 엄마처럼 아이의 울음소리만 들어도 필요로 하는 것이 무엇인지, 어떻게 아이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

시스템의 구축이 요구된다. 근로시간 단축으로 많은 근로자들이 일자리를 갖게 하고 임금피크제를 실시해 경감된 비용을 재원으로 활용하여 청년실업 해소에 기여할 수 있을 것이다.

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2021.05.28

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최저임금 인상에 대한 찬반양론

. 고용쇼크, 고용대란이라는 말이 나올 만큼 한국만 일자리 상황이 안 좋다면 한국만의 변수가 무엇인지를 봐야 한다. 최저임금과 근로시간 단축밖에 없다. 무인경비시스템이나 자동주문시스템 ... 주제최저임금 인상쟁점근로자의 생활 안정 v 고용 악화찬성: 근로자의 생활 안정1. 근로자의 생활 안정[§32① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법 ... 으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.][§34① 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.]최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.12.06

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