"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 2,941-2,960 / 4,804건

북구의 가족과 자녀 지원정책

한다. 덴마크,핀란드,아이슬란드는 공공부문근로자와 민간부문근로자는 출산휴가 기간 중에 종전 임금의 전액을 지급받고, 아버지가 출산 후에 출산휴가를 택할 경우 일별 현금급여를 받을 자격 ... 이 주어지며, 동시에 산모도 출산 급여를 받는다. 이 세나라의 경우 적은 금액만을 지급받고, 덴마크의 경우에는 출산수당을 받으려면 적어도 부모 중 한명은 자영업자이거나 근로소득 ... 도록 하고 있다. 9세 이하 자녀 둔 부모로서 근로소득자, 자영업자, 미취업자 모두에게 적용된다. 1997년 부모에게 13주의 휴가제도, 자녀가 1세 미만인 경우 26주 휴가 허용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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[실업대책][실업정책][대량실업][실업문제]실업대책(실업정책)의 배경, 실업대책(실업정책)의 현황과 실업대책(실업정책)의 문제점 및 미국 실업대책(실업정책) 사례를 통해 본 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안

한 노동시장의 유연화정책은 노사정위원회에서 광범위하게 논의되었다. 제1기 노사정위원회의 핵심과제는 노동시장의 유연화 제고를 위한 정리해고제와 근로자파견제의 법제화였으며, 이에 대한 ... 는 임금근로자 가운데 상용근로자의 비중이 지속적으로 감소하고 임시 및 일용근로자의 비중이 증가하는 방향으로 변하여 근로자의 취업구조가 매우 불안정해지는 가운데 대량의 실업자가 발생 ... 적극적 노동시장정책이 강조됨에 따라 직업능력개발을 통한 취업능력의 제고와 일용근로자, 청소년, 장기실업자에 대한 특성별 실업대책을 강화하였다.Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 현황한국

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.06

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민주열사 독서감상문 전태일

다. 또한 임금과 근로조건의 차별, 사회보장의 배제, 고용 불안정 등의 비정규직 문제로 회사 쪽과 장기 갈등을 빚고 있는 노동자들도 많다. 이랜드나 코스콤 사태도 그 연장선상에 있 ... 정규직 노동자들이 많아져도 법과 제도가 이들을 보호하지 못하고 있다. 화물 지입차주나 보험설계사, 골프장 경기보조원 등 특수고용직 노동자들은 ‘근로자 지위’조차 인정받지 못하고 있 ... 는 것이다. 한국의 비정규직 비중은 35.5%(545만7천명, 정부 발표)～55%(845만명, 노동계 발표)다. 현재 월 100만원 미만을 받는 저임금 노동자의 63.1%가 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.30

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근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토

를 추단하기 어려울 것이다. 즉 전출근로자의 보호를 위해 당해 전출은 통상 예상되는 범위 내이어야 하고, 근로자가 실제로 근무하게 될 기업에서의 임금 기타 근로조건, 전출기간 ... 과의 관계원기업과 전출기업간에 전출기간, 임금의 지급, 사회보험의 취득, 기타 근로조건 대우 등에 대한 협정을 체결함으로써 실시하는 것이므로 전출근로자의 근로조건 및 원기업 내지 전출기업 ... 거나 절차규정 위배의 위법이 있는 경우에는 무효가 된다. 따라서 그러한 전출명령을 거부하는 것은 유효하고, 이를 이유로 한 해고는 무효이다.7) 근로자 파견의 경우ａ)파견사업주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 ... 조간제근로자, 계약직?촉탁직 근로자, 파견근로자 등으로 불리는 다양한 유형의 비정규직 근로자는 과거에도 일부 존재했지만 오늘날에는 거의 일상적인 근로형태로 존재하고 있고 점점 더 ... 상 또는 사회보장법상의 여러 기본적인 권리들이 배제되고 저임금과 항상적인 고용불안정 상태에 놓이게 된다. 또한 비정규직 근로자는 근로자 중에서도 소외계층으로서 정규직 중심의 노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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영국의 구빈법과 구빈제도

미치는 노동자들에게 물가등가 만큼의 임금을 보조해주는 것을 목적으로 제정된 임금 보조제도( relief allowance system).(2) 주요내용① 노동자에게 가족 수 ... 에 따라 연동제적 비율로 생활비 보충② 가장이 없는 가족에 대하여 가족수당, 아동수당 제공③ 노령자, 불구자에 대하여 원외, 재가복지의 방법을 마련함④ 최저생활유지를 위한 최저임금제 ... 실시(재원 : 노동자의 임금에서 일정액의 세금을 징수- 구빈세)(3) 의의 및 폐단① 최초의 빈곤대책으로 대가족을 고려, 경제 불황에 노동자를 보호② 전국적 실시와 원외구제의 확대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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[경제]비정규직보호법안 발표

보호법안의 이슈사용사유 제한기간제 근로자의 사용기한동일노동 동일임금 차별금지 실효성이 있나?파견법의 개정이슈 1. 사용사유 제한노동계 비정규직의 증가-사용제한 필요정부비정규직 근로자 ... 직 보호법안 입법취지1998년 외환위기 이후 실업자 급증 1999년 이후 임금근로자가 절반이상이 임시·일용 근로자 고용의 양적인 문제에서 질적인 문제로 바뀜 비정규직이 늘어남 ... 반복 갱신에 제한규정 없음사용기간3. 단시간 근로자 보호임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 대한 서면명시의무 부과임금의 구성항목,계산방법 및 지불에 관한 사항에 관해

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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경기도내 `워킹맘`을 위한 육아지원방안

Commission)④ 고용기회평등위원회(Equal Employment Opportunity Commission;EEOC)넷째, 여성 근로자를 보호하는 다양한 법과 제도① 고용에서의 실질 ... 주도적 학습, 특기계발 등 특색있고 다양한 프로그램 개발·운영- 학부모 참여 활성화를 통한 수요자 맞춤형 방과후학교 운영? 학생교육의 창의적 체험활동 개발지원을 위해 예술강사 파견 ... 자가 뒤를 이어 대부분의 예비부부가 맞벌이를 선호하고 있는 것으로 밝혀졌다. '맞벌이를 안하겠다'는 예비부부는 전체의 2%에 불과했다. '맞벌이'에 대한 생각은 신랑과 신부의 차이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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노인 일자리

이후)- 참여인원 : 25개 구에서 연인원 111,158명 참여- 임금 : 일 4시간 기준 5,000원 지급(구 예산 활용)◈전망- 위 사례는 자원봉사자로서 노인인력의 활용이 ... 도우미(어르신호스피스) - 임종을 앞둔 노인성말기환자들에게 호스피스파견가족안에서 노인들의 맞벌이 가정 확대와 노인질환 및 악성질환자들의 증대로 전문적인 간병서비스의 수요증가 및 어르신 ... 사회 발전에 기여2)어르신 재능 사업- 보육 및 방과후 시설에 인력파견전문직종 퇴직자들의 모임을 활용하여 유아교육시설, 보육시설등에 동화구연단을 파견하여 노인에게는 재능을 활용할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22

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[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

와 고용인들의 대응과 정규직 전환 사례 등을 뉴스 내용을 토대로 정리하고자 한다.2.비정규직 보호법안 입법 취지①1998년 외환위기 이후 실업자 급증↓②1999년 이후 임금근로자가 절반 ... : 노동부1. 추진경과비정규직 보호입법*은 비정규직의 남용과 불합리한 차별을 해소하기 위하여 추진되고 있습니다.*「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정안)」,「파견 ... ’로 간주하여 기간제 근로를 남용할 수 없도록 하였습니다.2-3파견근로자 보호 강화 및 합리적인 활용파견근로와 관련해서 ‘파견기간 초과’, ‘대상업무 위반’, ‘무허가 파견’ 등 모든

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할

직법은 ‘차별적 처우’라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적 이유없이 불리하게 처우하는 것을 말한다고 규정하고 있다(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 ... 장에서 비정규직 근로자와 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 자’를 상정하고 있는데(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조, 파견근로자보호 등에 관한 법률 제21조 제1 ... 여 결정된다. 따라서 무엇이 근로조건에 해당되느냐의 여부는 개별 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 의하여 판단해야 하며, 임금, 근로시간, 휴일·휴가, 교육훈련, 재해보상, 해고, 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2 ... 을 중심으로 설계된 현행 사회보험 제도와 근로기준법 체계로는 근본적 제약이 따를 수밖에 없기 때문이다.8. 근속년수2006년 임금노동자 근속년수 평균은 4.5년으로, 1년 전

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰

계의 주장이다. 특히 1998년 경제위기 이후 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’이 만들어진 이후 비정규직은 우리 사회의 거의 지배적인 고용형태가 될 정도로 광범위하게 확산됐다. 임시 ... 다.그러나 1990년대 중반 이후 근로자 계층별 임금소득의 양극화는 지속적으로 심화되어 왔다. 노동부의 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 중간 임금계층에 비해 고임금층의 비중 ... 이 빠르게 증가하면서 임금수준별 근로자 분포가 저임·고임층으로 양극화될 기미를 보였다. 양극화 추세는 외환위기 직후 1998년, 99년에는 다소 주춤했으나 2000년 들어서는 다시

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.29

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비정규직의 실태와 해결방안

는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 ... 인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만 명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만 명(44.1%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 ... 임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로자료 : 김형배, 『노동법』, 박영사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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경기(경제)개념, 경기(경제)와 경기침체(경제불황), 경기(경제)와 호경기, 경기(경제)와 스태그플레이션, 경기(경제)와 디플레이션, 경기(경제)와 사회적비용, 경기와 경기연착륙

일 본- 조세감면(03년 1.8조엔) 등 기업지원- 99년 11월 이후 총 31조엔 경기부양책- 공정할인율 인하(0.5%→0.1%)- 규제개혁 3개년 계획(파견근로제도 확대, 의료 ... . 경기(경제)와 사회적 비용Ⅷ. 경기(경제)와 경기연착륙참고문헌Ⅰ. 개요어느 외국 투자자가 ?외국인들은 우수한 한국기업들을 살 만큼 샀는데 왜 한국의 투자자들은 한국의 주식을 사 ... 투자자들에게 주식시장을 개방한 이래 지금까지 52조 4천억 원을 투입하여 108조원이라는 어마어마한 수익을 남긴 외국 자본은 이제 개미군단이 아니라 200조원에 일는 연, 기금

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

화가 세계적인 추세라는 이유로 비정규직이 증가해왔다. 노동시장의 유연화란 노동력을 기업의 구조조정을 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 노동자의 확대가 그 예라고 할 ... 절감비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금이 50~60% 수준이며, 비정규직 근로자에게는 각종 정규직 근로자에게 지급되는 부가급(퇴직금, 각종 수당, 사회 보험등)의 비용이 들 ... 이외의 고용형태를 비정규 노동이라 한다.분 류기 준유 형정 의계 약기 간임시직임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자일용직임금노동자 중 1개월 미만인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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생산관리 오프쇼어링과 아웃소싱

연간 1,510억 달러의 임금에 해당하는 340만 명문의 사무직 일자리가 2015년까지 낮은 임금의 국가로 이전할 것이다. 실리콘벨리 벤처투자회사 경영자 2년 안에 모든 창업기업 ... 의 4,700개 사무직 일자리가 1만$부터 2만$ 사이의 연봉을 받는 인도작업자들에게 이전될 것임을 암시*1. Introduction오프쇼어링 활성화에 대한 반응 “선진국들은 개발 ... 도상국의 다른 사람들이 같은 직무를 1/10 연봉을 받고 일할 때, 어떻게 이들과 경쟁할 수 있을까?” 미 의회가 오프쇼어링 금지를 위해 구상중인 법안들 미국직업수호법안 미국 근로

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.05

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파견노동자와 노동3권

파견노동자와 노동3권1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘 ... 으로 보였다.그런데 대법원 2004.4.16. 2004두1728 판결은, “근로자파견사업의 허가를 얻은 바가 없고, 원고들이 종사한 업무가 예외적으로 근로자파견이 허용되는 업무(파견법 제 ... 5관계를 유지하면서 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것(제2조 제1호)을 말하는 것이므로, 파견근로자와의 관계에서 사용자의 위치에 있는 자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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출산장려를 위한 국가의 정책

전후 휴가기간 동안에 통상의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급한다.? 배우자 출산휴가- 배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일 간 ... 을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다. 일하는 여성의 산 ... .vocation.or.kr)를 통하여 다양한 직업훈련 및 구직정보를 얻을 수 있으며 취업상담 서비스를 받을 수 있다.출산 및 육아로 인해 직장을 그만두었던 여성 근로자를 신규 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

의 단결 금지, 노조 정치활동 금지’ 등 자주적 단결권을 침해하는 5대 악법 조항은 대부분 개정된 것으로 평가된다. 둘째, 재계의 요구인 ‘변형근로시간제, 정리해고제, 근로자파견 ... 제’가 법제화되고, ‘전임자 임금 지급 금지 조항’이 신설되었다. 변형근로시간제는 ‘근로자대표와 서면합의, 특정일ㆍ특정주의 최장 노동시간 제한’ 등을 전제로 법제화되었고, 정리해고제 ... 해에 기초한 투쟁은 전체 노동자의 임금인상, 노동조건의 향상을 주도함으로써 전체 노동자계급의 이해를 앞장서서 수호해 왔다. 요구투쟁의 측면에서도 지난 10년간 뚜렷한 진전

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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