"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,921-2,940 / 44,803건

간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

정보, 새로운 관점, 새로운 변화와 도전과제가 다가온다. 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호관리자들은 공식적비공식 ... 과 긍정적 윤리분위기를 모두 촉진하는 리더의 행동패턴을 의미하며 간호사들의 자발적인 노력을 유도하여 간호성과를 향상시킨다.국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석최근 환자안전에 대한 ... 하고 있어 오류와 과오의 기회가 증가하므로 환자안전의 보장을 위해 오류보고는 그 중요성이 날로 더해지고 있다. 이번 과제를 통해 투약오류 관련 간호관리자의 부정적 사례를 제시해보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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서비스품질 VOC와 성공적인 활용 사례 report 레포트 과제

VOC와 성공적인 활용 사례제출일학과과목서비스품질SMAT학번담당교수이름서비스품질SMAT 중간대체과제VOC와 성공적인 활용 사례1. 과제의 목적오늘날 전세계는 하나의 글로벌 시장이 ... 되었으며, 기업들의 경쟁은 더욱 치열해졌다. 이중 서비스 기업의 경영에 있어서 가장 중요한 과제이자 기업 생존과도 직결되는 것이 고객만족이다. 고객만족 서비스를 위한 기업의 활동 ... Of Customer) 청취제도는 고객의 소리에 귀를 기울여 그들의 욕구를 파악하고 이를 수용하여 경영활동을 함으로써 고객만족을 추구하는 제도이다. 미국품질관리협회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

의 경영정보시스템은 단순 업무의 효율성을 넘어 경영자와 근로자가 계층별, 업무 담당자별 통제 및 관리가 가능하다는 점이 관점에 상관없이 강점으로 작용한다고 볼 수 있다. 본 과제를 통해 ... 기 때문에 하급 관리자와 운영자(실무자)에게 무분별한 업무가 주어지거나, 성과에 대한 목표 의식 없이 이용될 수 있다는 점을 경계하고 있다. ... 는 만큼 경영자 및 관리자층에게 정보화 기술에 따른 변화와 대응책에 대한 준비는 필수라 할 수 있다. 이에 기업에서는 시장에서의 승리와 이익 증가를 위해 정보시스템을 적극적으로 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지실천 평가 기술

설계실험설계(experimental design)는 성과를 비교하기 위해 실시하는 설계 방법이다. 먼저 최대한 성별, 연령, 가정환경 등이 최대한 유사한 다수의 대상자를 구해서 무 ... 을 실시한 실험집단으로 나누어 처음과 변화된 점을 비교하여 평가하는 설계방법이다. 이처럼 실험설계는 가장 정교한 평가방법이나 실제 현장에서는 유사집단을 구하는 과정과 통제집단을 관리 ... (task achievement scale)는 과제중심모델을 근거로 개입할 때 적합한 평가방법이다. 단일사례설계를 이용하기 어려울 때 활용할 수 있다. 과업성취를 위해 여러 개의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

관 기획활동에 참여하고 부서의 활동성과를 복지관 관리자 및 타부서에 대변한다.-부서의 과업실행에 대한 전반적 관리와 부서 구성원들의 팀워크 향상을 시킨다.-서비스 실천이론,모델 ... 차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회 ... -슈퍼바이지:슈퍼비전을 받는 사람이다.2.슈퍼바이저의 역할-행정적 상급자의 역할 : 직원채용,선발, 임명, 업무위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독.평가 및 하급자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

에서도 직무평가 도구 개발의 중요성이 커지고 있으며, 이를 통해 직무중심 인사관리 체계가 더욱 발전할 것으로 기대된다. 본 과제에서는 직무평가 방법을 분석적 방법과 비분석적 방법 ... 인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오목차1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경2. 본론(1) 직무평가의 분석적 방법(2) 직무 ... 평가의 비분석적 방법3. 결론 - 직무평가 방법의 활용과 향후 전망4. 출처 및 참고문헌1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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[재무관리 A+] ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점

)과 사회(S), 지배구조(G)를 관리할 필요가 있으며, 이를 통하여 재무적 성과도 창출해야 한다’는 경영방식이라 정의할 수 있다.ESG경영이 등장하게 된 배경에는 사회의 변화에 따 ... ESG경영과 재무관리Ⅰ. 서론ESG경영의 정의와 등장배경Ⅱ. 본론1. ESG경영의 현재 추세와 필요성2. ESG경영의 전략3. ESG경영의 국내외 사례1)국외 사례①월트디즈니사 ... (社)②이케아사(社)③로레알사(社)2)국내 사례①홈플러스사(社)②쿠팡사(社)4. ESG경영과 재무관리Ⅲ. 결론ESG경영에 대한 정리와 앞으로의 방향Ⅰ. 서론서론에서는 본론에 앞서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20

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허쉬와 블랜차드의 사적리더십

KAIST의 자율중점연구소는 기초과학 연구진들이 다양한 분야에서 자유롭게 연구할 수 있도록 연구진 개개인의 자율에 연구 과제의 선정, 기간의 선정 등을 맡기고 있으며 연구소장을 비롯 ... ) 지시형 리더십 (1) 개념 지시형 리더십은 리더가 과업지향성이 높지만 관계지향성은 낮은 경우로, 따라서 성과를 위해 업무를 지시하는 데 치중하는 리더가 이에 해당한다. (2) 사례 ... 이러한 지시형 리더십의 예시로는 아마존의 제프 베조스를 제시할 수 있을 것이다. 제프 베조스는 과업지향적인 성격이 강하고 구성원들에게 높은 성과를 창출할 것을 요구하는 모습을 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

면서 가정을 이끌어가는 모습이 점점 더 일반화되고 있다. 이러한 변화는 한편으로는 긍정적이지만, 그 이면에는 해결해야 할 여러 가지 과제가 숨어 있다. 그중에서도 가장 큰 문제로 떠오르 ... 와의 소통이나 정서적 교감이 충분히 이루어지지 않아 자녀의 심리적 발달에 악영향을 미칠 수 있다.실제로 맞벌이 가정에서 자주 겪는 문제 중 하나는 자녀의 학습 관리 부족이다. 맞벌이 ... . 한편으로는 남성이 가정 내 역할을 더 많이 분담해야 한다는 요구를 받지만, 다른 한편으로는 직장에서의 성과도 유지해야 한다는 압박을 받게 된다. 이러한 이중적인 요구는 부부 간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.12

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

을 바탕으로 연봉을 주고 성과를 관리할 수 있지만 대부분의 사무직은 성과라는 게 분명하지 않다.아웃풋이 분명하지 않기 때문에 많은 기업들이 직원을 관리할 때 근무 시간을 기준 ... . 어쨌든 재택근무(하이브리드 방식 포함)는 계속된다.4. 재택 근무 정착을 위한 선결조건 : 성과에 대한 보장 있어야 지속유지될 수 있어야5. MZ세대의 사회 주류화(主流化) 및 ... 조건 : 성과에 대한 보장 있어야 지속 유지될 수 있어야기업 입장에서 재택근무가 꼭 나쁜 것은 아니라는 의견도 만만치 않다. 재택근무가 늘면 업무공간 확보 등 비용을 줄일 수 있

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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(100점) 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 B유형

“최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 을 기인해볼 수 있다.실시업무를 추진하는 단계로써, 계획대로 실시한다.결과보고서에는 3단계에서 계획한 것을 바탕으로, 요점을 명료하게 작성한다.결과조사계획한대로 성과를 얻었는지 결과 ... 이 필요하다는 다수의 원리를 따른다.표준화의 원칙표준화의 원칙으로는 다음과 같은 3가지 규칙을 설명할 수 있다. 첫째로, 원인을 작성해야 하며, 그 원인이 발생하기 이전에 관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

다.직무분석은 조직이 직무의 구체적인 내용을 명확히 이해하고, 조직 내에서 직무 간의 관계를 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 본 과제에서는 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 ... [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 근본적인 역할을 하는 중요한 과정이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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인간관계론 - 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오.

2021 학년도 1 학기 인간관계론 학기 과제물 보고서 주 제 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오. 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 ... 을 새롭게 도모하는 과정에서 개발되었다. 구성원에게 예전과는 다른 강한 일체감과 적극적 참여를 유도하고 기대 이상의 성과를 달성할 수 있게 하려면 과거와는 다른 리더십 유형이 요구 ... 됐던 것이다. 변혁적 리더십은 번스가 주창하였고 바스에 의해 정교하게 다듬어졌다. 변혁적 리더십은 구성원이 개인적 이해관계를 뛰어 넘어 기대한 것 이상의 성과를 거두는 것을 목표로 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

이나 직급별 인원의 조정과 같은 조직 관리에도 활용된다.개인 차원에서도 평가 결과를 환류할 수 있다. 과제의 평가 결과를 과제를 추진한 개인(공무원)의 성과와 연계해서 해당 공무원 ... 지 못한다 때문에 성과관리 제도를 통해서 과제의 평가 결과에 해당 과제에 참여한 공무원 개인이 어떤 영향을, 얼마나 미쳤는지를 개인의 인사에 반영하게 된다면 공직 사회에도 경쟁 시스템 ... 교과목명: 성과관리론 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점)목차I. 서론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

합니다. 이 시대가 필요하는 리더는 권위적인 리더 보다는 새로운 환경을 빠르게 대처하고 적응할 수 있도록 도와줄 수 있는 혁신적인 리더입니다. 우리는 이번 과제를 통해 리더와 관리 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력Ⅰ. 서론많은 기술의 발전으로 전 세계를 비롯한 우리 사회는 전 ... 을 통해 일정한 방향으로 이끌어 성과를 실현하는 사람이라고 정의할 수 있습니다. 단어 leader란 영어의 lead에서 나온 말로, ‘능가하다, 앞장서다’는 뜻 이외에 ‘지도한다, 안내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.06.22

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... 상상할 수 없는 성과를 산출해낼 수 있음EX. 니미츠급 원자력 항공모함 : 많은 인적 자원, 물적, 자원, 재무적 자원이 투임됨. 이러한 자원들을 다루는 주체 -> 인간[조직의 특성 ... 적으로 달성하기 위해서 지휘관리하는 장을 두고 명령에 따라 복종하고, 그 안에서 각각 서로가 역할분담, 협업을 통해 이루고자 하는 것을 달성한다.공동목표, 지휘관리, 역할분담목표

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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교양통합 족보

를 발견하고 해결해 나가는 학습과정이다.2. 사회환경에 대한 관심과 사회문제 대한 이해를 증진하는 효과가 있다.3. 러닝코치와 함께 정해진 시점까지 과제를 해결하거나 해결방안을 제시 ... 을 단축할 수 있는 효과가 있다.9. 문제 상황에서 개인의 선행학습과 구성원 간의 상호작용을 통해 개인과 팀의 성과를 극대화하기 위한 방법이다.10. 주제나 문제애 대한 탐구활동 ... 방법으로 묘색하는 사고능력답 : 11)3, 12)1, 13)5, 14)7, 15)416. 역량에 대한 설명으로 가정 적절치 않은 것은?1) 과제나 역할을 수행하는데 필요한 능력이

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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4주차에서 마케팅믹스 전략에 대해 학습하였습니다. 마케팅믹스 전략에 대한 개념을 제시하고, 최근 출시된 신제품을 하나 선정하여 어떤 마케팅믹스 전략을 수립하였는지 분석해보세요.

한다. 일반적으로 소상공인들의 경우, 유통 및 가격믹스, 제품믹스보다 촉진믹스 수준에 머물러 관리를 수행하므로 큰 성과를 기대하기 어렵다. 일반 중소기업 수준에서도 대부분 촉진믹스 ... 마케팅관리론4주차에서 마케팅믹스 전략에 대해 학습하였습니다. 마케팅믹스 전략에 대한 개념을 제시하고, 최근 출시된 신제품을 하나 선정하여 어떤 마케팅믹스 전략을 수립하였는지 분석 ... 는 마케팅 담당자 및 의사결정자가 중심적으로 해결해야 하는 과제이기도 하다.여기에서 언급되는 4P 구성 요소들을 자세히 살펴보자면, 먼저 제품믹스를 살펴볼 수 있다. 제품믹스는 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[a+취득자료] 미혼한부모를 보는 시각과 지원정책에 대한 견해

.미혼한부모의 발생원인에는 체계적 성교육의 부재로 성과 피임에 대한 지식이 부족, 충동·강간 등 준비되지 않은 성관계의 증가, 성경험의 저연령화, 임신중절에 대한 죄의식 등이 있 ... 지만, 본 사회문제의 중요도에 비해 국가 차원에서의 대응은 미비한 실정이다. 따라서 미혼한부모에 대한 현황을 살피고, 우리 사회가 당면한 복지과제에 대해 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적 지원은 보조금 예산 및 관리에 관한 법률에 의해 관리되고 있으나, 전체 재정 예산 중 여성 및 모·부자복지사업이 차지하는 비율은 매우 낮아 정부의 지원이 매우 미비한 실정이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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커뮤니티케어에 대한 보고서를 작성하시오.

도 심각한 과제 중 하나이다.③전문 인력의 부족이다.사례관리자, 방문간호사, 사회복지사 등 통합돌봄을 실행할 전문 인력의 양적·질적 부족은 서비스 품질 저하로 이어질 수 있 ... ) 국내 현장 사례5) 커뮤니티케어의 성과6) 커뮤니티케어의 한계2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌커뮤니티케어에 대한 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 고령화, 가족 ... 생활을 지원하고 있다.위와 같은 사례는 시설에 의존하지 않고도 지역사회 내에서 돌봄이 가능함을 보여주는 중요한 근거가 되고 있다.5) 커뮤니티케어의 성과커뮤니티케어는 다양한 면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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