"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,881-2,900 / 44,815건

인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 관리전략으로는 리더와 구성원 간의 교환관계나 통제가 있다. 그러나 거래적 리더십의 관리전략은 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대를 제공한다는 것이 ... 는 이론으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과는 큰 차이점이 있다.변혁적 리더십이라는 이론은 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스(T ... 적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 올리도록 높은 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 구성원을 동기부여 시키는 영향력 행사가 리더십이라는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 ... 직무에서 실무자가 실제로 수행하는 의무, 과제, 책임 등을 규명하고, 구체화하고, 구성하고 나열하는 과정이라 정의하고, 직무 분석 과정이 종료되면, 기관의 기대치가 명확하게 정의 ... ) 직무분석의 의의직무분석은 하나의 일을 작은 단위로 쪼개어 각 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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의료기관인증제도

- 수술 및 마취 진정 관리- 의약품관리- 환자권리 존중 및 보호- 경영 및 조직 운영- 인적자원관리- 감염관리- 안전한 시설 및 환경관리- 의료정보/의무기록관리-성과관리4. 특성 ... 하기 위한 제도입니다.2. 시행 배경- 의료기관평가제도는 1994년 의료보장개혁위원회에서 개혁과제의 일환으로 제시되어 1995년 39개 상급종합병원에 대한 시험평가로 시작 ... 에 대한 사후관리르 강화할 필요가 있기 때문이다.3. 의료기관 인증 기준기본가치체계환자진료체계조직관리체계성과관리체계- 안정보장활동- 지속적 질 향상- 진료전달체계와 평가- 환자진료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

를 수행하도록 하는 것이다. 이러한 과업 관리를 도와주기 위하여 성과급 제도 또한 개발하게 되었다. 노동자가 수행할 작업환경을 표준화하고 이것을 바탕으로 하여 가장 최상의 환경에서 직무 ... 적인 면에 대해서만 평가했기 때문이다. 많은 성과를 이룰 수 있었지만, 직원 복지에는 신경을 쓰지 않았다는 한계가 있고 생산성에만 몰두했다는 한계가 있다. 관리자와 노동자 사이 ... 경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.[경영학개론]테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗 ... 하는 새로운 행정 공무원들은 대체로 자신의 주관이 뚜렷하고, 자신이 정해둔 선을 넘으면 거침 없이 선임자에게도 자신의 불만을 이야기 한다.기존처럼 단순히 관리직으로서 역할을 하기 ... 만 하면 누구라도 그 자리를 지킬 수 있는 시대가 지나고, 리더십이 필요한 시대가 도래했음을 시사하는 변화라고 생각한다. 리더십은 관리와 다르게 조직 구성원들이 자발적으로 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[재무관리] A+ 특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운(각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오.

비율과 현금비율이 상승하면서 단기적인 부채 상환 능력이 강화되었고, 당좌비율의 감소는 재고 자산 관리가 중요한 과제로 떠올랐습니다. 수익성 지표 역시 매출액 대비 영업이익률, 총 ... [재무관리]• 주제 : 특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운(각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오.Ⅰ. 서론현대자동차는 한국 ... . 본 과제에 필요한 데이터는 금융감독원 전자공시 시스템 DART에서 수집하여 작성되었습니다.Ⅱ. 본론1. 유동성 분석유동성 분석은 기업이 단기 부채를 얼마나 원활하게 상환할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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자신이 거주하고 있는 지역의 사회복지실천현장 1곳을 선정하여 그 기관에 대한 소개와 사회복지사의 주요활동 및 업무내용 등을 조사하여 자신의 생각을 중심으로 과제를 서술하여 제출하시오. (홈페이지, 브로셔, 인터넷)

자신이 거주하고 있는 지역의 사회복지실천현장 1곳을 선정하여 그 기관에 대한 소개와 사회복지사의 주요활동 및 업무내용 등을 조사하여 자신의 생각을 중심으로 과제를 서술하여 제출 ... 로서 지역사회 주민의 복지증진을 위한 중심적 역할을 수행하는 곳이다. 이상 본론에서 본 과제의 주제인 그 기관에 대한 소개와 사회복지사의 주요활동 및 업무내용 등을 조사하여 자신의 생각 ... 을 중심으로 과제를 서술해 제출해보겠다.2. 본론2-1. ‘생명의 전화 종합사회복지관’ 운영현황서울시 성북구 오패산로에 있는 “ 생명의 전화 종합사회복지관”은 ‘한 사람의 생명

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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운동시 피로를 감소시킬 수 있는 방안에 대해 운동패턴과 영양소 섭취 중심으로 제안해 보시오.

R E P O R T과제명운동시 피로를 감소시킬 수 있는 방안에 대해 운동패턴과 영양소 섭취 중심으로 제안해 보시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회에서 운동은 단순한 신체 ... 을 높이는 등 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 따라서 운동 패턴과 영양소 섭취를 체계적으로 구성하여 피로를 줄이는 전략을 마련하는 것은 운동을 지속하고 운동 성과를 높이는 핵심 ... 피로물질 축적을 방지할 수 있는 핵심 요소 중 하나이다. 예를 들어 고강도 운동 후에 가벼운 동적 휴식을 도입하거나, 세트 간 충분한 휴식을 제공하는 방식으로 피로를 관리할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

사회복지행정론과제주제 : 1주 1,2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 ... 한 목적을 설정하고 달성하기 위해 노력해나가는 조직 내에서 이뤄지는 합리적인 협동행위이며 인간의 욕구충족과 관련된 정책의 결정과 조직 관리, 서비스 제공 등에 관한 모든 활동 ... 을 관리하는 것으로 인간의 개별적이고 구체적인 욕구 충족이라는 서비스 활동이라고 볼 수 있으며 사회복지행정에 대한 정의는 학자들에 따라 다양하게 규정되고 있다.사회복지행정이 추구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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중앙대 지역사회간호학 / 지역보건의료계획 분석 보고서

간호수행방법 중 자원 활용 및 의뢰, 지역사회 조직 활용, 건강관리실 운영 등에 해당된다고 할 수 있다.평가를 위해 이에 대한 사업 성과 달성도를 살펴보면 모유수유 클리닉의 달성 ... 을 보이나 전국 및 경기도 평균보다 김포시는 26.3%로 높은 수치를 보이고 있다. 임산부 등록률 제고를 위해 임산부 건강관리사업 및 영유아 지원사업의 확대가 필요한 상황이 ... , 아이통곡 모유수유 전문기관에서 모유 수유 전문적인 정보 공유 및 모유수유 교육 실적 관리를 하도록 하여 통합적인 임산부 건강관리 사업을 구축하고 있다. 이는 우리나라 대표적 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.20

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

정비가 필요하다. 포괄보조금제도 도입은 성과관리와 성과계약제도와 함께 할 때, 그 효과가 높다. 이는 지방정부가 사회복지서비스에 대해서 기획 능력을 보유할 때 비로서 가능한 것이 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스의 재정분권화2. 재정분권화의 문제점과 과제Ⅲ ... 성의 원칙은 지방이 우선이고, 중앙이 보완한다. 포괄성의 원칙은 중 또는 대단위 업무의 포괄 이양이다. 전략은 선도과제의 추진이며, 중앙권한의 획기적 이양과 재정분권 추진 그리고 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점 ... 공무원에 대한 평가 기준을 구분하여 제시하고 있다. 이러한 평정은 공무원에 대한 전반적인 승진, 성과향상과 같은 인사관리의 기반이 되기 때문에 객관적이고 엄정하게 이루어져야 한다 ... 제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다. 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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연구원은 무엇으로 사는가 독후감

이 책의 제목인 이다.저자는 조직이 성과를 내기 위해 가장 중요한 것은 '조직 문화'라고 딱 잘라 말한다. 이건 비단 연구소나 연구조직에만 국한된 것이 아닐 텐데요, 저자는 왜 ... 다. 저자는 연구원의 특성을 이렇게 얘기한다. "이들은 자율적인 분위기를 좋아하고 관리자의 감독을 아주 싫어한다. 이들은 고도의 기술개발 활동에서 자아를 성취한다. 조직의 방침이 자신 ... 하면 무섭게 집중한다. 독립성이 강하지만 지나친 경쟁 분위기는 연구에 차질을 빚게 할 수 있다" 어떤가? 비록 연구 조직에 있지는 않았지만 학창시절 연구나 공통 과제를 하면서 느꼈

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

유지 될 것 같다는 의견과 보상 수준 감소의 우려를 나타냈다. 그러면 직급체계 개편에 성공하려면 가장 중요시 되는 게 무엇일지에 대한 의견에는 직급체계 간소화와 연동된 성과관리-보상 ... 성 증대, 연공서열이 아닌 실력과 성과로 인정받을 수 있다는 이유로 긍정적이라고 답변하였다. 하지만 부정적으로 답변한 경우는 승진이라는 동기부여 요소가 적어지고, 상하 관계는 그대로 ... 다. 공정한 채용이란 정확한 선발 결정 가능성의 최대화와 차별적 판단 가능성의 최소화라는 요건이 충족이 되어야 한다. 직무성과를 가장 잘 낼 수 있는 사람을 선발할 수 있도록 설계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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[독후감] 타이탄의 도구들 - 티모시 페리스

있는 실용적인 조언과 기술을 배울 수 있습니다.둘째로, 이 책은 혁신적인 아이디어와 시간 관리 전략에 대해 다룹니다. 저자는 많은 사람들이 오래된 규칙과 관습에 얽매여 시간 ... 과 에너지를 낭비한다고 지적합니다. 그 대안으로 저자는 각 분야에서 최고 수준의 성과를 내기 위해 필요한 핵심 요소와 체계를 제시합니다. 예를 들면, 작업량을 줄여도 생산성을 높일 수 있 ... 도 중요하다고 강조합니다. 따라서 자기 계발, 건강관리, 관계 형성 등 종합적인 면에서 균형 잡힌 발전 방식에 대해 이야기하며 독자가 종합적인 성장을 이루도록 안내합니다."타이탄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오.

적으로 관여하는 심리적 요인을 활용할 수 있는 능력이 요구된다. 이러한 요인들로 인해 경험이 미숙한 선수들보다 경험이 많은 선수들은 자신을 적절히 관리해야 한다.개인적으로 취미로 농구 ... 다. 경기 전·경기 중 심리적 집중력과 자신감은 경기력과 직결되는 요소다. 따라서 이번 과제를 통해 이러한 집중력과 자신감을 높일 수 있는 전략이 무엇인지 알아본다.본론자신감 ... 를 노력이 부족하거나 지식과 기술이 부족한 탓으로 돌림으로써 노력을 통해 해결될 수 있다고 생각된다. 또한 이들의 경우 어려운 과제 자체를 도전으로 인식하고 자신이 수행하는 활동에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[지역사회복지론]읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스(1) 개념 및 등장배경(2) 추진현황2. 맞춤형 복지서비스와 지역사회복지실천(1) 의의(2) 발전과제Ⅲ ... 성 향상이 중요한 과제로 떠오르게 되었다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 최근에는 지방자치단체의 읍·면·동 주민센터를 지역사회복지실천의 중요한 역할을 수행하도록 개선하고 있다. 이번 ... 과제에서는 읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 지역사회복지실천에 대한 의의와 발전과제를 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 읍·면·동 주민센터

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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[산업심리학] 수업에서 배운 내용을 토대로 4차 산업 혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

이 개인적인 생활과 직업적 삶을 조화롭게 관리할 수 있게 함으로써 더 나은 성과를 도출할 수 있다. 또한, 원활한 커뮤니케이션의 중요성 역시 강조되었으며, 디지털 시대의 변화 속에서 기술 ... 의 종업원의 직무 만족 향상 방안의 발전 방향III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론4차 산업혁명은 기술의 급격한 발전과 자동화의 확산 ... 한 영향을 미치고 있다.직무만족이란 종업원이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 느끼는 전반적인 만족감을 의미하며, 이는 개인의 직업 생활뿐만 아니라 조직의 성과에도 직접적인 영향을 미친다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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사회복지평가의 유형(형성평가, 총괄평가, 통합평가)

는 사회복지의 사회적 책임성이 사회복지행정의 주요한 과제로 자리 잡게 되었고, "사회복지사업법"의 개정은 사회복지행정의 틀에서 조직 및 사업관리의 수단으로써 평가의 가치를 새롭게 인식 ... 하고자 계획했던 목표를 얼마나 성취하였는가와 그 성과에 소요된 비용에 대해 평가하는 것이다.즉, 프로그램이나 기관의 목적과 목표들이 얼마나 효과적(효과성 평가)이고 효율적(효율성 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

예측 즉 비용-성과예측을 한다.Step 5: 수입과 지출 분석후 손익분기점 결정한다.8. 전산화를 통한 물적자원관리를 위한 바코드와 QR코드를 비교 설명하여라.바코드란 컴퓨터 ... 잠재가장 중요한 것 파악하고, 가치관, 원칙, 삶의 목적 정립을 정립하며 삶의 의미 파악한다.2단계 : 과제발견현재 주어진 역할 및 능력, 역할에 따른 활동목표, 우선순위를 설정 ... 및 피드백실행결과 분석 및 피드백을 한다.5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.1. 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련한다.2

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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