"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 3,081-3,100 / 44,795건

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가족생활교육

과제 주제발달단계별 가족생활교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년기 프로그램2. 중년기 프로그램3. 노년기 프로그램Ⅲ. 결론 ... . 본론1. 청년기 프로그램청년기의 중요한 인생과제는 친밀감 및 소외감이다. 청년기에 합리적 자아정체감을 형성할 시 다른 사람과 진정한 친밀감을 형성할 수 있다. 그러나 청소년 ... 의 이해② 행복한 결혼생활 전반에 대한 습득(3) 주요주제 : 오리엔테이션 및 결혼과 가족, 부부간 의사소통, 부부관계 및 성역할 이해, 성과 사랑4) 가족생활교육과 심리교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 (2)

생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... 다. 따라서 각 기업이 어떤 가치를 창출할 것인지를 파악하는 것이 최우선 과제다. 따라서 본 레포트에서는 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한‘가치’(value)창출을 통해 이윤 ... 의 증대(기업 성과)를 연결하는 새로운 접근방식이다. CSV의 핵심은 새로운 비즈니스 기회를 모색하는 데 있다 기업들이 직면한 사회적, 환경적 문제들. 즉, 해결해야 할 사회적 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

의 도구가 되기도 한다.다양한 고객의 취향을 맞추고 효율적인 관리와 경영성과를 창출해야하는 급변하는 오늘날 직원교육은 가장 중요한 요소로 인식되고 있다. 복잡하고 다양한 경쟁 ... 한다. 계층별(신입사원, 경영자, 관리자), 직무별(영업, 연구개발), 과제별(사업과제)로 이루어지는 교육훈련활동으로 현재 맡고 있는 직무와 직접적으로 관련되어 있지 않더라도 자신이 맡 ... , 개인차원, 정책차원(대인관계내부집단)으로 크게 나누어 볼 수 있다. 조직측면에서의 효과는 인재육성을 통한 기술개발 및 축적으로 이윤창출 및 성과달성 및 추구에 긍정적인 기여를 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

에 대한 경험과 관리기술 등이 부족하거나 자원봉사에 대한 전반적인 이해를 하지 못한 상태인 경우에는 다양한 부작용과 함께 또 다른 사회복지적인 과제로 부각될 수도 있다.따라서 이러 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 ... .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리자의 중요성2. 자원봉사관리자의 역할3. 자원봉사관리자의 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 자원봉사활동은 가시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

의 대량개별화 요구를 증대시키는 장점이 있다.또한, 공급사슬 관리를 효과적으로 운용하면 기업의 성과 창출 한계를 극복하고 기업 간 협업을 통해 높은 경영 성과를 창출할 수가 있다.여기 ... 수 있다.하지만 공급사슬관리는 빠르게 변화하는 시대의 흐름이나 코로나19와 같은 자연적 재해에 대비하기 위해 노력해야 하는 시점에 도래했다.따라서 본 과제는 공급사슬관리의 최신 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리1) 공급사슬관리의 개념과 정의2) 공급사슬관리의 목적3) 공급사슬관리의 종류2. 공급사슬관리 최신 경향1) 코로나에 따른 공급사슬의 효과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오

에서는 무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 절대우위이론 이는 국가 간 ... 에 기초하고 있다. 따라서 이러한 전제 조건이 충족되지 않을 경우 이론의 적용이 어렵다는 한계점이 있다. 3.제품수명주기이론 제품수명주기이론은 제품의 판매 성과와 판매 기간을 설명하기 ... 가지 단계로 구분하고 있다. 장단점 우선 제품의 수명주기를 명확하게 구분하여 제품 관리에 큰 도움을 주는 장점이 있다. 제품이 어느 단계에 있는지 파악해 적절한 전략을 수립하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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성공적인 전략적 제휴 사례 발굴

적인 성과를 거두어낸 사례를 찾아 정리해 제출하시기 바랍니다.과제물에는 전략적 제휴를 시행한 기업, 전략적 제휴를 통해 얻어진 성과 등 어떤 기업들이 성공적인 전략적 제휴를 이루어냈 ... 를 통해 성공적인 성과를 거두어낸 사례를 찾아 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 제휴1) 개념전략적 제휴는 다수 기업들이 자신의 경쟁우위 요소를 기반으로 독립성을 유지하며 전략 ... 과 시설을 확보하고 있는 기업을 파트너로 삼아서 상호 간 강점만을 결합한다는 것을 의미한다.2) 목적(1) 재무 및 리스크 관리전략적 제휴를 통하여 투자를 하는 데 있어서 용이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경영학원론 2주차 상호작용 과제-대한항공 감사보고서 분석

2주차 상호작용 과제학번학부(학과)성명dart.fss.or.kr에 접속한다. ‘회사명’에 관심이 있는 기업 이름을 입력하고, 기간은 우측의 ‘2년’을 선택한다. ‘정기공시 ... ’를 클릭한 후 ‘사업보고서’를 선택한다. 사업보고서가 나오면 ‘첨부선택’에서 첫 번째 서류인 ‘감사보고서’를 선택한다.선택한 기업에 대한 다음 사항을 확인한 후 과제의 요구사항에 대해 ... 작성하시오. ‘과제 기술’ 옆의 여백에 해당 내용을 기술하시오. 과제는 해당 파일에서 작성한 후 저장하여 과제창에 업로드해 제출하시오.1. ‘독립된 감사인의 감사보고서’에서 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이다. 그리고 실제로도 오늘날 많은 기업들이 인적자원관리를 통해서 많은 성과를 올리고 있는 실정이다. 즉, 인적자원은 조직 내 ... 가치 창출과 기업 간의 경쟁에서 우위를 확보 해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원 관리로 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직 내 성과를 향상시키며 조직 ... 인적자원관리 기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오. 1.서론 기업 내 인

리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

보육과정주제: 보육과정의 목적 및 목표*과제내용: 우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가?에 대하여 기술하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... )에 처음으로 생긴 말이며, “개인의 지능과는 구별될 수 있는 업무적인 성과와 관련한 광범위한 행동적, 심리적 특성”으로 정의하였다. 또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과 ... , 자기관리역량, 심리적감성역량, 창의적 사고역량, 공동체역량, 의사소통역량을 제시하였다. 게다가 미래창조과학부와 미래준비위원회에서는 기술이 나날이 발전하면서 인간이 할 수 있는 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회조직에 관한 이론

-> 관리 과학화· 조직에서 육체적 능력의 중요성을 강조· 기본동작 형태 및 소요시간, 적정 일일 작업량 표준화-> 성과와 임금을 연계· 경제적 · 합리적 인간 전제: 경제적 보상 ... 고 외부 환경에 적응하는 인간의 사회집단사회복지행정은 서비스를 제공하는 인간봉사조직에서 수행하는 활동들을 관리인간봉사라는 목적을 추구하는 조직의 활동을 효과적 · 효율적으로 관리 ... , 폐쇄체계적인 관점, 합리적 · 경제적인간이론에 입각한 연구, 과학성 추구· 과학적 관리이론, 공공행정학파, 관료제이론인간관계이론 또는 신고전이론· 고전이론의 기본 입장과 주요

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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청소년지도의 여러 원리에 대하여 서술하고 본인이 청소년 지도를 하게 된다면 어떤 원리를 중심으로 지도할 것인지 기술하시오.

통계에 따르면, 개별화된 지도를 받은 청소년의 학업 성취도는 평균 20% 향상되었으며, 이는 개별화 접근이 청소년의 학습 동기와 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사 ... 한 과 책임감을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.넷째, 긍정적 피드백과 격려의 원칙은 청소년의 긍정적인 행동과 성과를 인정하고 격려함으로써, 그들의 자기 효능감을 높이는 것을 목표 ... 다. 긍정적 피드백은 청소년이 자신의 능력을 신뢰하고, 도전적인 과제에 대한 두려움을 줄이는 데 도움을 준다.다섯째, 자율성과 책임의 원칙은 청소년이 자신의 행동에 대한 책임을 지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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재무 행정론 시험대비(개념잡기)_키의질문, 루이스의 경제학적 명제, 중앙예산기관대응전략, 예산주기, 예산과정, 성인지예산제도, 조세지출예산제도, 프로그램예산제도, 재정과 예산

재정과 예산의 개념과 성격1.재정과 예산의 개념1)재정 : 정부(일반정부)가 공공욕구를 충족하기 위해 필요한 재원을 조달하고 관리 및 지출하는 경제활동2)예산 : 매년 공공 욕구 ... (어떻게 이득을 극대화) vs 정치원리(이득을 누가 얼마만큼 향유)재정 운영의 새로운 패러다임(5가지(내용 추가해주기(손)))1.투입(input) 중심에서 성과(output) 중심 ... 으로 자율성과 책임성을 강화, 성과 평가에 근거한 사후적 평가에 초점2.유량(flow) 중심에서 유량 및 저량(stock) 중심으로- 예산 및 회계의 패러다임은 ‘복식부기-발생주의

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

성03. 결론04. 참고문헌서론현대 사회에서 조직의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 중요한 요소 중 하나는 리더십과 관리 능력이다. 특히, 글로벌 시장의 확장과 디지털 전환이 가속화 ... - 과 제 -리더와 관리자의차이점을 논하라.2025.03.12과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더와 관리자의 비교3) 리더십의 중요 ... 에 따라 리더십은 학계뿐만 아니라 실무에서도 중요한 연구 주제로 다뤄지고 있다. 그러나 모든 조직이 효과적인 리더십을 갖춘 것은 아니며, 일부 조직에서는 리더와 관리자의 역할이 혼재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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8. 효과적인 조직개발의 이해

과 다르관성을 이해하기 위해 예술 은유와 협연 조직의 실천적 의의를 토론한다. 둘째, 전통적인 조직개발(발전) 이론과 협연조직(오케스트라와 재즈밴드)이 제시한 핵심 성과 요소를 바탕 ... . 그리고 이 논문에서 조직개발은 특정 개입 기법(intervention) 적용이 아닌 보다 나은 성과를 내기 위해 추진하는 전통적인 의미에서의 OD와 구조 및 절차상의 변화(혁신 ... 적인 업무과제를 수행하기 위해 제시한다.필요한 새로운 시점이나 사고를 제공한다. 21세기에는 산업사회가 정보사회로 바뀌고 이른바 지식사회가 도래하면서 조직 내 업무가 물리적 작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

) 인사제도 및 관행의 변화(1) 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가 ... 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하 ... 이 맞춰져 있는데 인사관리에 있어 기본적 가정인 직원 만족을 이룩하면 성과가 높아지기 때문이다. 아무리 능력이 있어도 회사에 기여하고자 하는 심리가 없다면 고용해도 소용이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지실천기술론 요약

이나 의사소통 등 정서적지지 활동에 필요한 기술기관의 서비스나 자원 활용을 위한 기술 등을 포함하는 실천능력스트레스 관리 업무량/ 시간관리 조사기록 문제분석과 해결능력 등의 업무수행기술 ... 평가 4. 개인적 통제 5. 시간/ 노력의 헌신과제중심모델효율적으로 학습할 수 있는 전문 원조 테크놀로지를 개발하고, 직접적 실천의 효과성을 증진하며, 실천을 평가하는 능력을 증진 ... 존중, 클라이언트의 환경에 대한 개입, 개입의 책무성에 대한 강조 등을 포함한다.1. 단기 개입계획적, 성과 빨리 약 2~3 개월 동안 8회기에서 12회기 전후로 이루어진다.2

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

하며, 자신이 속한 조직에 대한 소속감을 증진해 이직률을 낮추고 조직 전체의 성과향상에 기여할 수 있으므로 매우 중요한 개념이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 종업원의 직무만족 ... 생활을 하기 어렵게 만든다. 그리고 적성에 맞지 않는 직무에 배치되는 종업원의 경우에는 자기 적성과 역량 맞는 다른 동료에 비해 업무에 대한 성과가 떨어질 수밖에 없으므로 직무만족도 ... 가 감소할 수밖에 없기 때문에 장기적인 관점에서 종업원의 적성과 역량에 맞는 직무에 배치해야 한다.2. 직무에 대한 가치 및 자부심 인지적성과 역량에 맞게 취업을 했다하더라도 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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[A++ 경영정보시스템 과제] 경영 정보시스템에 대해 정의하고, 정보 시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고 , 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

들을 관리하기에 매우 수월하기 떄문에 또한 기업의 조직 구조를 개편할 수있으며 업무 효율성을 높일 수 있고, 관리자들의 변화와 반대로 경영정보시스템을 설계한다면 기업의 성과에 있어 지대 ... 를 통해 물류-재무-생산관리-회계등 의 업무들을 체계적으로 표준화하고 일관되고 정밀한 자료 처리 시스템을 구축하게되었다1-2. 경영정보 시스템 도입 성과작업처리 속도 향상( 기존 ... 경영정보시스템 _ 과제1 _홍길동과제주제경영 정보시스템에 대해 정의하고, 정보 시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고 , 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

『집단상담』과제제목 : 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오.◆ 담당교수 :◆ 성 명 :◆ 학 과 :◆ 학 번 :Ⅰ. 서론 ... , 잠재의식 활용하기- 습관을 관리하고 개선하는 프로그램- 시간 관리 프로그램- 집중력 향상 프로그램2. 효율적인리더십평생교육 기관 경영에 있어서 콜린스가 제시한 효율적인 리더십 ... 을 임파워먼트(empowerment) 하는 리더변혁적 리더십의 과정- 리더의 행위-> 구성원의 자각-> 모티베이션-> 성과변혁적 리더십에 따른 본인이 갖춰야 할 역량- 자신을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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