"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,881-2,900 / 4,329건

[교육학]교원평가제 도입의 찬성과 그 대안점

이며, 현장 교육의 사활은 그에 달려 있기 때문이다. 물론 현재도 교사에 대한 평가부분이 전혀 이루어지지 않는 것은 아니지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과 ... 승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려져왔던 교사평가 ... 성에 대한 평가를 함으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 인사고과의 기준으로 사용될 수 있다.이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하며 경력평정, 재교육, 성적, 근무성적, 기타능력의 실증에 의하여 행한다.’고 규정하고 있으며, 현행 교육공무원 승진 규정에 따르 ... 사례분석에서 제시한 논의의 분석을 기초로 하여 교장 임용제도의 구성요소인 경력 평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정, 현행 교원 승진 규정의 주요 내용을 통해 ... 하는 것으로 경력 평정은 이를 기초로 하여 조직 구성원들의 승진, 전보, 전직 등의 순위를 결정하는 변인의 하나로서 근무성적이나 연수성적 평정에 비하여 객관성을 가지고 있다는 장점이 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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포스코의 HRM 입니다.

직급영 전반과 연계시킴직급제도직능평가와 인사고과와의 관계1) 직능급제도근무평정직능평가정기승호 : 극히 불량자 1회 누락승급 : 근무성적 하위 30% 응시대상 제외보임 : 근무성적 ... 에 의거 직능 가급 증가보임 : 근무성적 우수자새로운 문제인식MBO : POSCO 평가, 승진, 보상 체계의 핵심으로 중요하나 아직 제도의 시행초기 다면평가와 직무역량 능력평가

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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사례를 통해서 본 리더의 특성 연구

가 함께 했다. 20년간 GE의 CEO로 근무하면서 GE를 세계 최고의 기업으로 키워낸 비결은 잭 웰치만의 특별한 리더쉽에 기초한 것이다.첫째로, 그의 특징 중 기본은 인력관리이 ... 개척자였다.)1203 아버지를 죽인 타타르, 자신을 키워준 케레이트 족을 평정하면서 몽골 초원을 통일하였으며, 1206 드디어 오논 강변 평원에서 열린 집회에서 몽골 제국의 칸 ... 하여, 몽골 유목 군단의 최정예 부대로 만들었다. 1204 내외 몽골을 통일하고, 1206부터 서하(西夏), 금(金), 만주 등을 공격하고, 1219-1223까지 중앙아시아 평정 이.

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.12

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[A+ 레포트] STARBUCKS 마케팅 보고서(SWOT / 5P / STP / 경쟁사 비교분석 등)

스타벅스를 인수하고 회장 겸 최고 경영자의 자리에 오르고, 그 후 16년간 11개 점포를 가진 작은 커피 가게에서 시작한 그는 지금 전 세계 커피 시장을 평정하고 있다. 하워드 슐츠 ... 으로 노년층 고객이 되므로 미래에는 매출성장을 가져올 것이다. 또한 주 5일 근무제의 실시로 인해 사람들의 여가생활이 늘어나면서 매출 성장을 가져오게 될 것이다. 마지막으로 활발

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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한국인사행정의 특징과 문제점

인지를 알 수 있고, 수행하는 임무가 무엇인지를 알아야 교육훈련과 근무성적현정이 제대로 이루어질 수 있다.무엇보다 연공서열을 중시하는 인사풍토가 그것이다. 근무성적평정이 그렇 ... 로 공무원의 신분을 박탈하는 것을 엄격히 금지 하고 있다. 능력과 전문지식에 비추어 자격을 갖추고 근무를 충실히 수행하고 있는 공무원을 신분이 보장됨을 의미한다. 여기서 하나 지적할 것 ... 한 근무 태도를 야기 시켜 실적주의가 추구하고 있는 인사관리의 효율성 이념에 어긋나게 된다.그중에서 중요한 것은 공무원의 신문을 위협하는 외부의 경쟁압력이 없고, 내부적으로도 직무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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[교육행정]교육행정-사립 학교법--교원 평가제--국제 학교--전교조-

되었다 또한, 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구가 증대되었다.?쟁점1)현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가 ... 제를 추가로 도입하느냐의 여부-(찬성)평가제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니 ... 다.(반대)근무평정제도는 평가권자의 자의적인 판단이 개입될 소지가 많기 때문에 교원들에 게 이중 부담을 안겨줄 수 있다.2)평가항목이 교육과 무관한 내용인지의 여부-(찬성) 본질적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.06

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간호관리실습-조직혁신보고서

: 15 실- 간호사 수:파트장 1명 + 책임간호사 1명 + 일반간호사 18명 + 후송요원 1명 = 21명총 21명 중 2명은 분만휴가로 19명 근무- 간호사 인력파트장(16년차 ... 장의 1차 인사평정시)● 경력이 낮은 직원에게 중증환자 간호에 대해서 교육한다.● 업무로딩에 의한 직무 불만족에 대해서 상담하고 격려하며 지지한다.6.대안분석대안우수성(10)가능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

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교장공모제의 현황과 문제점 대안

이상 근무해야 함은 물론이고, 10년 동안 근무평정에 매달여야 하고, 보직교사, 연구점수, 연구학교 운영 등의 가산점을 얻어야 한다. 이처럼 현행 승진제도는 교사에게 무한의 노력 ... 이 되었다는 지적현행 교장 임용제도에는 중임제(4년 중임, 총8년)를 두고 있는데, 중임제에 걸려 명예퇴직을 하거나 정년까지 남은 4~6년을 원로교사로 근무해야 할 처지에 있는 교장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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[인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 개선방안

evaluation)에 관련된 문제점은 공공부문이 갖는 속성으로 인해 불가피하다고 볼 수 있다. 근무성정평정상의 문제(rating inflation)는 평가자들이 관대화 경향이라는 평정오류 ... 별로 설정된 연봉 한계액 범위 내에서 정해진다. 연봉외의 급여로는 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가봉상비, 직급보조비, 정액급식비, 봉급조정수당, 특수근무수당 특수지 ... 근무수당 등이 지급된다.특히 공직내외에서 공모를 통해 임용되는 계약직공무원의 경우 우수·전문인력이 공직에 원활히 임용될 수 있도록 하기 위하여 일반 계약직 공무원의 보수를 우대

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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[교육정책론][참여정부 정책분석] 교원평가제도 개선 방안

했으며, 근무평가제도의 문제점으로는 상급자 위주의 평가(43.6%), 모호한 평정기준(22.9%), 상대평가 방법(10.2%) 순으로 나타났다. 교원평가제도 개선에 대한 요구가 커짐 ... 평가제 추진 배경2004년 11월 한국교육개발원(KEDI)이 전국 초?중등 교원 2953명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 94.3%가 '근무평가제도 개선이 필요하다'고 답 ... 을 갖추었다.? 2000년 동경도 교육위원회 교원평가 시작, 전국적으로 확산? 평가의 구분- 교육관리직 업적평가 : 직무상황, 근무상황, 특성?능력- 교사평가 : 학습지도, 생활

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28 | 수정일 2018.06.14

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[인사행정] 인사행정-기말고사답안지

를 선호하고 직무분석과 직무평가를 통하여 인물을 선발하기 때문에 인사행정의 합리화를 도모할 수 있다. 또한 훈련수요 측정, 직무급, 근무성적평정, 전문화에 유리하다.3. 계급 ... 기회를 부여하는데 있어서 필수적인 요건이라고 할 수 있다. 공무원 평정제도는 공무원의 근무실적과 경력을 평가하는 제도로서 승진, 승급, 징계 등의 상벌결정, 동기부여와 태도형성 및 ... 는 보수체계인 연봉제와 성과급제의 문제점에 대하여 알아보자.한국정부에 있어서 근무성적 평정은 전 직급 공무원을 대상으로 평정하되 4급 이상 공문원, 연구관, 지도관에 대하여는 평정대상

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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한국공무원제도

함으로써 훈련의 수요를 쉽게 파악할 수 있고, 직무급의 수립에 용이하다는 장점이 있다. 그리고 근무성적평정 기준의 설정에 유익하며, 행정의 전문화와 직업소개 및 정원관리 등에 도움 ... 공무원의 인사관리의 효율성과 합리성을 제고하고 인사관리의 편의를 도모하기 위하여 공무원 개개인을 대상으로 보수?임용?훈련?근무성적 등을 다룰 수 없으므로 어떠한 기준과 원칙 ... 지는 장점이 있다. 그리고 채용시 일반적 교양과 능력을 지닌 사람을 고루 임용하고, 채용 후 여러 직위를 순환 근무할 수 있어서 권태감의 방지와 신축적이고 적응성, 능률성을 가질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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[교원평가제]교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언

교원평가제< 목 차 >I. 교원평가제 추진 배경과 과정1. 교원평가제 추진 배경2. 교원평가제 과정II. 기존 제도 (교원근무평정제도)1. 현황2. 주요문제점3. 자체 분석III ... 개선평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기 ... .4% 찬성5) 교원근무성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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유아교육기관운영관리4공통)바람직한유아교육기관운영위해인력자원의역할및자질논하시오0k

되는 프로그램을 필요로 하게 되었다. 유아원 원장의 교직원 관리는 교원의 관리와 직원의 관리를 의미하며, 채용, 승진, 보수, 신분보장, 퇴직, 학급담임, 교사연수, 근무평정 등 광범위

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.23

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[교육사회학] 교원평가제도

라, ‘교육공무원승진규정’ 중 제3장인 제16조부터 제28조까지에 걸친 교육공무원의 근무성적평정규정에 의거하여 실시되고 있다. 승진을 하려면, 경력평정점수(90점), 근무성적평정 ... 과 문제점1.법적근거- ‘교육공무원승진규정’ 중 ‘제3장 근무성적평정’이 교사평가제에 해당됨 (근무성적평정점수 80점)- 교원 인사를 위한 자료로서의 기능을 하고 있음2.교원평가 ... 하여 산출- 근무성적평정표에 의해서 연말에 한번 총괄평가를 실시5.평가과정- 교원이 자기실적평가서 작성, 평가자와 확인자가 이 자기실적보고서를 토대로 교원을 평가 (평정자 및 확인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.27

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기독교 청소년 교육을 읽고

하느냐를 가지고 논란을 벌이고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다.여기에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.22

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[교육학개론]교사 평가제와 혜택

다.평정 종류평정 내용평정 요소배점경력 평정기본 경력초과 경력?평정 시기로부터 20년의 경력?기본 경력전 5년간의 경력846계:90근무성적 평정자질 및 태도근무실적 및근무수행능력 ... 무연수 성적?자격연수 성적?연구대회 입상 실적 및 학위취득 실적1893계:30가산점가산점 평정?연구학교 근무?재외국민교육기관에 파견 근무?도서?벽지학교에 근무한 경력?나환자 자녀 ... 의 요청이 있을 경우 공개하는 것을 원칙으로 하고 있지만, 가장 중요하다고 할 수 있는 근무 성적 평정 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있다. 물론 평가 결과의 공개로 인한 교직 사회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.10

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

개. 앞으로 근무성적평정체제 스스로의 융통성, 적응성도 높여야 합니다. 평정의 목표와 대상이 다르면 평정방법도 달리져야 할 것이므로 획일화를 피하고 평정제도를 다원화해야 합니다 ... 목 차1. 서 론2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직)- 평생학습시스템 -> 우리 정부조직과 비교, 발전방향포함1) 새로운 혁명 4조 근무제2) 330 ... 의 시스템이 있었지만, 저는 이번 과제의 주제인 ‘학습조직’ 파트를 중심으로 알아보았습니다.1) 새로운 혁명 4조 근무제1998년 경제위기 당시 제품 수요가 급격히 줄어들면서 유한

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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[조사연구논문리뷰]장애 영․유아 통합보육에 대한 어린이집교사의 태도와 문제점 및 개선방안

필요한 다양한 연구가 선행되어야 할 것이다.본 연구에서는 통합보육 현장에 근무하고 있는 어린이집교사를 대상으로 통합보육에 대한 어린이집 교사의 태도와 통합교육을 실시하는데 있 ... ?Ⅱ. 연구 방법 및 절차1. 연구대상본 연구는 전국에 있는 통합어린이집에 근무하고 있는 어린이집교사 113명을 대상으로 하였으며 연구대상자의 일반적 특성은 과 같다. 연구대상자의 ... 의 태도와 통합보육관련 문제점 및 요구를 알아보기 위해 설문지를 사용하였으며, 각 문항은 “전혀 그렇지 않다”에서 “매우 그렇다”까지 Likert식 5점 척도로 평정하도록 하였다.3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19 | 수정일 2017.05.28

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