"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,861-2,880 / 4,329건

[사회과학]100분토론 선생님 점수 매기기 쟁점 평가

을 생활하기 때문에 아주 진실 되고 정확하다고 주장한다.세 번째, 현재 반대하는 입장에서 주장하는 현재도 우리 교원들은 교원평가를 받고 있다고 주장하는 근무평정제도의 실패이다. 현재 ... 실시되고 있는 근무평정제도는 소위 승진을 위한 근무평정제도이며 이것은 별 효과가 없다는 것이 교원들의 일반적인 의견이며 따라서 지금과 같은 승진을 위한 평가 보다는 새로운 교원 ... 들의 전문성 신장을 위한 평가제도가 필요 하다는 것이다. 그것이 교원들 스스로는 물론이며 학생들에게도 유익하다는 입장이다. 또한 현재 실시되고 있는 근무평정제도에도 부적절 교사를 선별

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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국민은행 M&A

으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장 ... 승진 결정은 은행장Problem Recognition Solution(구) 주택은행의 인적자원관리평가체계인사평가성과평가전직원 대상 KPI하향평가 상향평가근무성적평정 = 업무실적 ... Recognition Solution새로운 보수체계성과급제 중심으로 개편근무의욕의 향상우수인력에 대한 보상 강화능력 및 성과주의기 본 연 봉성 과 연 봉법 정 수 당개인 성과급집단성과급이익배

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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NEIS 분석과 그 전망(National Education Information System)

관리, 운동부 및 선수관리, 각종현황 및 통계관리교원인사정?현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무일반직 인사정?현원, 임용시험 ... , 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과 상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험, 국민연금단위 업무세부 ... 업무민원제증명, 유기한 민원, 진정, 건의, 질의, 정보공개, 현황통계비상계획민방위 편성, 민방위 해체, 민방위 교육훈련, 공익근무요원 편성, 공익근무요원 관리법인법인정보, 예?결산

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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고려의 멸망과 조선의 성립

制)를실시해 근무연한을 중심으로 하는 인사규정을 마련하는 한편, 전민변정도감(田民辨正都監)을설치해 불법적으로 탈점 된 공·사전을 원래대로 하고 불법적으로 노비가 된 자들을 방면해주 ... 들에게 불교의 관계는 악화 일로였다. 1387년 명은 요동의 나하추(納哈出)를 평정하고, 고려의 영토인 철령(鐵嶺)이북의 땅에 철령위(鐵嶺衛)를 세우겠다는태도를 보인다. 이에 고려는 사신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31

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[교직실무] 교원 임용제도와 자격제도

사(교육연구사)→장학관(교육연구관)② 승진명부작성(※ 승진규정참고)-경력평정 90점, 근무성적평정 80점, 연수성적평정 30점을 만점으로 평정-평정점을 합산한 점수를 다점자 순위 ... 교육연구사경력, 도서벽지지역근무경력한센병환자자녀학교 담당경력, 특수학교근무 및 특수학급담당경력등- 가산점 중복시 유리한 것 1개만 평정, 월수단위로 평정하되 15일이상이면 1월도 그 ... 로 승진후보자 명부에 등재③ 임용 제청 : 명부에서 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서④ 동점자 처리-근무성적이 우수한 자 → 현직위에 장기 근무한 자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.25

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애플(apple),기술혁명에서 문화혁명으로-IPOD을 중심으로

에 근무하고 있었다. 당시 워즈니악은 26세,잡스는 21세로 이들은 잡스의 차고를 작업실로 고쳐 새로운 개념의 개인용 컴퓨터를 만드는데 몰두 하였다.1976년 3월워즈니악과 잡스는 6 ... 로 스타일에 살고 스타일에 죽는 경영을 고집하고 있다.컴퓨터 영화업계에 이어 음반 업계 평정에도 나서 음악파일을 들을 수 있는 MP3P ‘아이팟’과 음악파일을 돈을 지불하고 구입

리포트 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2011.11.02 | 수정일 2016.03.16

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[다면평가][다면평가제][다면평가제도][다면평가체계]다면평가제의 의의, 다면평가 과정, 다면평가에 대한 접근방식, 다면평가 실시, 다면평가 운영 시 고려사항, 다면평가 결과, 다면평가제의 적용 방안(다면평가)

에서 전체 응답자의 34%는 자신들의 상향적 평가가 경영자의 수행평가에 사용된다면 자신들의 상사를 다르게 평정했을 것이라고 대답하였다. 또한 평가자들은 평가 이후에 피평가 ... 자로부터의 부정적인 반응을 우려한다(Antonioni, 1996). 따라서 평가자들은 다면평가가 피 평가자의 인사고과나 근무평가에 대한 결정을 내리기 위해 사용되기보다는 피평가자의 개발 목적 ... 을 가진 피드백으로 사용되기를 더 원한다.다면평가를 위한 도구는 두 가지 유형으로 크게 분류되는데, 평정척도(rating scale)를 이용하는 방식과 자유기술식(writing

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.01

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[경찰학개론]경찰학개론 오답노트

으로근을 더 강조하고 있다.③ 경찰공무원의 근무성적평정은 1년을 단위로 행하고 있다.④ 국가공무원법 제51조 근무성적평정에 의한다.설명: 경찰공무원의 근무성적평정은 경찰공무원승진임용 ... 규정 제7조 및 시행령 세칙 제2장에 근거한다. 정답: ④193. 다음 중 근무성적평정의 활용가치에 대하여 잘못 언급한 것은?① 상벌의 기준 ② 승진심사에 반영 ③ 직무평가 ... 을 결정하는 것으로 합리적인 보수표 작성의 척도가 된다. 그러므로 근무성적평정의 용도가 아니다. 근무성적평정은 사람이 사람에 대한 평가인 반면, 직무평가는 직무에 대한 평가라는 점

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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면접 예상 질문에 대한 답변 (22가지)

근무 시에 당신은 어떻게 하시겠습니까?먼저 지방 근무 시 제가 아직 총각이기 때문에 걱정 없이 지방근무를 하지만 혹시 제가 결혼을 하였더라면 가족들과 함께 지방으로 이사를 가 ... 겠습니다. 그리고 해외근무시 저 자신을 포함 가족들에게 해외경험을 해서 시야도 넓히고 등등 좋은 점이 많기에 당연히 근무하겠습니다.6. 일을 하면서 과정과 결과 중 어느 것이 중요 ... . 성적에 대한 자신의 입장을 설명하시오.저의 성적은 보시다시피 평정 4.0입니다. 학교생활을 하면서 사람들과 성적 둘 다 놓치지 않았다고 생각합니다. 모든 일에 있어서 책임감

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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우리나라 인사행정의 문제점 및 해결방안

의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급하는 방식이 보편적이다. 그리고 이 ... 서로 다른 관점과 시각을 통해 피평정자의 직무 수행에 대한 보다 다양하고 풍부한 정보를 제공해 줄 수 있으며, 소수의 상사들이 평가했을 때 발생할 수 있는 개인적인 편파를 감소 ... 시킬 수 있다는 점에서 그 사용이 확산 되고 있다. 직무의 수행은 다차원적이기 때문에 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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부경대 사회심리학 기말고사 ( 사이버 )

주인이 나와 함께 아르바이트를 하는 홍길동을 언성을 높여 야단치는 소리를 들었다. 행위자에 관한 정보를 근거로, 다른 사람들은 홍길동의 근무태도에 대해서 불평하지 않는데, 주인만 그 ... 의 판단자들이 평정하도록 하는 리케르트 척도(Likert scale)와 달리, 실제 응답자들의 반응 결과를 토대로 척도치를 결정한다. ( F )2. 리케르트 척도는 응답자 집단

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.05 | 수정일 2021.11.17

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공무원연봉제

객관적이고 공정한 근무평정시스템을 구축하여야 함- 목표관리제도의 선행? 목표관리제도는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원 각자가 자신의 표를 스스로 설정하고 그 목표달성을 위해

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01

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민법상의전형계약

를 대상으로 실시한 근무성적평정의 방법 등 제반 사정에 비추어 볼 때, 위 은행이 시용근로계약을 해지한 데에 정당한 이유가 있다고 보기 어렵다고 한 사례 (대법원 2006. 2. 24 ... ).사용자인 은행이 시용기간 중의 근로자를 대상으로 근무성적평정을 실시함에 있어서 각 지점별로 씨(C) 또는 디(D)의 평정등급 해당자 수를 할당한 점, 근무성적평정표가 작성 ... · 제출된 이후 위 은행으로부터 재작성 요구를 받은 일부 지점장들이 평정자 및 확인자를 달리하도록 정한 위 은행의 근무성적평가요령에 어긋나게 혼자서 근무성적평정표를 재작 성하기도 한 점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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교육계 Issue, 교장 공모제

서 심사․의결. 승진 아닌 보직 개념없음독일학교운영위원회에서 심의 표결 뒤 학교 단위 혹은 교육구(지역교육위)단위로 임용. 공개경쟁없음미국교장과 교육청이 근무평정에 의해 자격 대상 ... 교총 교장 자격증 유지여부 교장 공모제 or 선출제의 도입 여부 승진을 위한 근무평가 제도 개선 방향각 단체별 입장교사들이 학교교사 중 선출해 교육감에 임명요청현행유지학교운영위 ... 의 일원, 사무운영의 책임자이지만 일반교원에 대한 직무상의 감독권은 없다. 교장 응모시 연령제한(30-50)이 있고, 한 학교의 근무하는 임기 설정외국의 사례공교육 위기 극복을 위해

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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관리학 개인 레포트

선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 주서 배치를 조정 실시한다..⑦ 간호사 근무평정은 연2회 실시하여 간호사의 전문지식 간호정신 근무 태도 등을 평가 하여 공정 ... 하여 결재를 득 한 다.⑧ 간호사의 적성 및 능력에 따라 주기적으로 근무 부서 배치를 조정하며 특히 외래 보조 요원들의 근무 부서 배치를 원활히 한다.⑨ 각 병동의 근무일정표를 점검

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.09

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[A+ 레포트] STARBUCKS 마케팅 보고서(SWOT / 5P / STP / 경쟁사 비교분석 등)

스타벅스를 인수하고 회장 겸 최고 경영자의 자리에 오르고, 그 후 16년간 11개 점포를 가진 작은 커피 가게에서 시작한 그는 지금 전 세계 커피 시장을 평정하고 있다. 하워드 슐츠 ... 으로 노년층 고객이 되므로 미래에는 매출성장을 가져올 것이다. 또한 주 5일 근무제의 실시로 인해 사람들의 여가생활이 늘어나면서 매출 성장을 가져오게 될 것이다. 마지막으로 활발

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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포스코의 HRM 입니다.

직급영 전반과 연계시킴직급제도직능평가와 인사고과와의 관계1) 직능급제도근무평정직능평가정기승호 : 극히 불량자 1회 누락승급 : 근무성적 하위 30% 응시대상 제외보임 : 근무성적 ... 에 의거 직능 가급 증가보임 : 근무성적 우수자새로운 문제인식MBO : POSCO 평가, 승진, 보상 체계의 핵심으로 중요하나 아직 제도의 시행초기 다면평가와 직무역량 능력평가

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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[교육행정] 교원평가제도의 문제점과 해결방안

까지 포함시키겠다는 ‘다면평가제’를 도입하고, 현행 근무실적평정과는 달리 학습지도 능력, 생활지도 능력, 교육자적 품성 등의 평가항목에 무게 중심을 두기로 하였다.)요약하면, 정부가 이 ... 번 ‘2?17 사교육비 경감대책’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정?보완 ... 을 평가의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있다. 항목을 세분화하여 구체적으로 현행 교원 근무성적 평정제도에 대해 살펴보겠다.1. 교원 근무성적 평정제도의 평가 내용, 방법, 주체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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[경영학][인적자원관리] 아시아나와 한국철도의 인사평가

⇒ 근무성적 평가 ⇒ 종합평가점 산출(피평가자) (평정가, 확인자)가. 업무추진실적 기재- 직급별 ? 부서별 또는 업무분야별 직무의 특수성을 고려하여 근무성적평가 서를 달리 ... 관리 등 각종 인사관리 에 반영하기 위해 근무성적을 평가한다.(2). 평가 시기① 정기평가: 모든 평가대상자를 정기적으로 평가한다.⇒ 4급이상, 연구관 ? 지도관 공무원: 12월 ... .단, 5급이하 공무원, 연구 ? 지도직, 기능직만을 평가한다.( 승진 후 보자명부 조정일 현재를 기준으로 평가 )※ 주의사항? 정기 근무성적평가 기준일(12.31) 이전인 11월

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대하여

에 해당한다. 넷째로 징계처분 받은 자를 승급시키지 않는다는 결격조항은 승급에 관한 적법한 근무평정의 일종이며 감급이 아니다.Ⅲ. 구체적인 사례1. 결근ㆍ지각ㆍ조퇴와의 관계결근?지각 ... 평가를 기초로 계산된 것이기 때문에 지각?결근등과 같은 아직 반영되지 않은 근무평가를 기초로 하여 감급의 제재를 결정하는 것은 연봉제의 본질에도 부합하지 않기 때문에 이와 같은 근무 ... 평정은 다음해의 연봉액을 결정하는 경우에 영향을 주는 것으로 고려하는 것이 타당할 것이다.) 즉 연봉적용자는 이미 잦은 무단결근ㆍ지각ㆍ조퇴는 인사평가상 낮은 고과등급으로 연계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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