"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,781-2,800 / 4,329건

성과급과 연봉제

다는 것이다.다섯째, 무엇보다도 한국의 행정문화, 특히 학교현장이 계급제 지위체제에 익숙한 문화가 형성되어 있는 상황속에서 교사들은 성과를 측정하는, 즉 근무성적을 평정하는 교장 ... 수 있다.0성과급의 구분-고과급:근로자의 근무수행이나 실적을 주관적으로 평가하여 기본급을 조정하는 성과급-실적급:미래의 성과를 유인하기 위하여 지급하는 성과급-개별시간당 성과급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.22

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교육훈련

시키며, 근무한 최저 수준의 업무실적이나 직무수행 능력 또는 태도와 공무원 개인의 능력과 태도 등을 비교한 차이에 의하여 측정되며, 기본적으로 직무분석과 근무성적평정에 의존하게 된다.(2 ... 평가기준은 다양하나 가장 중요한 기준은 교육훈련 이후의 근무 실적이라고 할 수 있다.(3) 평가자료일반적으로 필요한 평가자료는 교육훈련 성적평정, 근무성적평정, 직무수행의 관찰 ... .개인차원직무만족도? 교육훈련을 통한 능력향상은 직무수행에 대한 자신감을 길 러 주어 근무의욕을 고취시킬 수 있다.? 정규교육기관에의 위탁교육은 이를 통해 학위를 취득할 수 있어 성취

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[인적자원관리]인사고과 평가의 방법

한 근무보고서이다. 평정된 사실을 채점하는 프로브스트 채점기준표, 프로브스트 종합기준표로 구성된다.근무보고서는 근무의 성패를 나타내는 구체적 항목이 100여개 기술디어가 있다. 이 ... ※ 간단하게 요약하면…1. 종업원 비교법- 서열법, 쌍대비교법, 인물비교법, 강제할당법2. 평정척도법- 단계식 척도법, 도식 척도법3. 대조법- 프로브스트고과법, 오드웨이고과법4 ... 처럼 근무성적이나 능력에 따라 순위와 서열을 정하는 방법으로 종합적으로 순위를 정하는 방법과 각 요소마다 순위를 정하고 이것을 종합하는 방법이 있다.①장점간단한 방법이며, 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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교원평가제의 찬반양론

의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있 ... 점을 교원의 자질 및 태도 부분에 배점하고 있고, 근무실적 및 근무수행 능력 부분에 있어서도 많은 항목이 노력이나 태도 부분에 관련된 것임을 통해 평정내용들의 비중이 인성 부분 ... 회를 구성해 능력이 떨어지는 교원에게 연수권고를 할 수 있도록 했다. 그리고 2004년 사교육비경감방안을 통해 재차 확인되며 더욱 공세적으로 제출되고 있다. 근무평가 다면평가제

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

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[교감][교감의 지위][교감의 역할][교감의 지도성][교감의 리더십][교감의 이상향][교감의 업무수행 개선 방안]교감의 지위, 교감의 역할, 교감의 지도성, 교감의 리더십, 교감의 이상향, 교감의 업무수행 개선 방안

에 길이 있다.(역동성) 5) 특이의 시대 튀는 인재가 일낸다.(창조성) 6) 지식의 시대 보이지 않는 것이 돈이 된다. 7) 기본의 시대 기본에 충실하여 중심이 흔들리지 않는 평정 ... 시키고, 추진 업무에 대한 간섭을 배제하고 자율적인 업무 추진을 강화하며, 업무 추진에 대한 관심 표명과 적절한 보상을 실시하면 교사들은 책임감을 갖고 업무를 수행하게 되고, 근무의욕과 사

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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국군 제1군단장, 김백일장군의 전사와 그 의미에 대하여

학교를 독학으로 졸업하였다. 그 후 그는 다시 만주로 건너가 길림고급중학교를 거쳐 1940년 봉천육군군관학교를 졸업하고 만주군내의 한인특설부대 중대장으로 근무하다가 제2차 세계대전 ... 롭게 하였다. 김 대령은 진두에 서서 반란군의 조직적인 저항을 진압하고 단시일 내에 반란을 평정함으로써 반란진압에 핵심적인 역할을 수행하였다.반란 작전을 성공적으로 진압한 김 대령은 제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.12

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공무원 동기유발(동기이론에 비추어)

어떠한 일을 해내고 그에 대한 적절한 보상을 받지 못한다면 일에 대한 의욕이 심히 저하될 것이다. 이는 공직을 담당하는 공무원들 또한 마찬가지이다. 부적절한 보수는 공무원의 근무 ... 한다. 또한 예전부터 이루어진 연공서열제 중심의 연봉제도로 인하여 공무원들의 사기가 저하되고 그들이 노력한 만큼의 가치를 발휘할 수 없게 되었다.두 번째로, 근무적 요인이다. 공직자 ... , 각종 평정의 불공정성, 학연 및 지역 연고주의적 인사배치 등 공무원들의 불만을 조성하고있다. 이렇게 되면 열심히 하고자 하던 사람들도 포기하는 사태가 일어난다.네 번째로 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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학교개조론 독후감 (교육행정)

(80-x2/n)} + (0.021×12×n) + (0.021×12×n) + … = ?설명을 하면 ｛｝안의 식은 근무평정 점수이고 다음 ()안의 식은 장학사 근무경력점수. 다음 ... 은 보직교사 근무경력 점수 이렇게 표현되는 숫자들이다. 교장선발과 평가를위해 점수가 들어가는건 당연하다고 생각한다. 하지만 책에서 나온 것처럼 교장전생님은 더 이상 교육이 아닌 사무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.26

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징기즈칸에 대하여

할 지도자가 필요했기 때문에 몽고 제후들은 징키스칸을 옹립했고 징키스칸은 절대적인 지도력을 발휘해 군주로서의 면모를 갖추어 나간다. 몽고 일대의 평정이 끝난 1206년 쿠릴타이가 열리 ... 만큼 자기 몫을 차지하고 뒤에서 싸움을 도운 사람에게도 몫이 돌아간다. 조직원들은 어디서 어떻게 근무하든 최선을 다해야 다른 사람보다 많이 배분 받을 수 있다.결과적으로 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2018.03.06

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[인사행정론]공무원 전문성을 제고시키기 위한 방안

이 미흡하다.4 전문성 제고방안① 근무실적 평정제도 개선근무성적평정이란 공무원을 포함한 관리자가 일정기간 동안 수행한 근무실적, 근무수행 태도, 능력, 직무수행 가치, 청렴도 등 ... 을 체계적, 정기적으로 기록하고 평가하는 것을 말한다.최근 근무성적평정 도입 흐름은 빠르고 광범위하다. 여러 국가들이 중.하위 공무원 대상으로 적용하던 관행을 벗어나 고위직까지 넓히 ... 고, 평가 결과에 따라 성과보너스를 지급하고 있다. 이때 개인 근무성적평정은 성과 중심의 인사관리에서 조직과 행정인력의 목푤르 연결해주는 도구이자 각 계층별 책임을 명확히 하는 기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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교사의 직무스트레스

한다. 이러한 반응증후군은 그 개인의 자존심, 안녕(행복이나 마음의 평정), 건강, 책무성, 수행을 위협하고 적응 장애를 초래한다” 이것은 스트레스개념을 부정적으로 지각하는 것이다.교사 ... 의 선행요건이라는 것을 공히 시사하고 있다.잠재적 stressor는 결과적으로 teacher stress를 일으킬 수 있는 교직의 객관적인 측면 (근무부담의 과중이나 학습지도 전문가 ... 로서 역할 수행에 따른 역할갈등, 문화실조성 스트레스 등)을 말한다. 잠재적 직업 stressor는 교사의 자존심이나 안녕(마음의 평정, 행복감)에 위협을 주는 구성요소가 된다고

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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교육공무원법

여 우선적으로 특별채용할 수 있다.제13조 (승진) 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정·재교육성적·근무성적 ... 에육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.②제1항의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적의 평정에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제7장 신분보장 ... 은 다음 각호의 1에 해당하는 자를 말한다.1. 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관·장학사3. 교육기관·교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[교육학]교원평가제

터지고 공교육에 대한 불신이 커지면서 문제 교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 거세게 일어났었고, 또 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가 ... 수 있다. 따라서 교원평가제를 무조건 반대할 일은 아니다. 하지만 현실은 간단치 않은 듯하다. 지금도 근무평정제가 있으나 교감 승진 심사 때 최근 2년 정도의결과만 반영하기 때문 ... 가제의 도입은 현재 중등교육의 가장 큰 문제점인 성적순 교육사태를 더욱 악화시킬 것이다.* 학교장으로부터의 근무평정과 교육청으로부터 수많은 장학지도, 학교평가, 종합감사 등 이미

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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초등학교교사(초등교원) 특성과 주요업무, 초등학교교사(초등교원) 동기부여와 인성적 자질, 초등학교교사(초등교원) 교사문화와 전문성, 초등학교교사(초등교원) 근무지기피, 초등학교교사(초등교원) 관련 제언

초등학교교사(초등교원)의 특성과 주요업무, 초등학교교사(초등교원)의 동기부여와 인성적 자질, 초등학교교사(초등교원)의 교사문화와 전문성, 초등학교교사(초등교원)의 근무지기피 ... )의 인성적 자질Ⅵ. 초등학교교사(초등교원)의 교사문화Ⅶ. 초등학교교사(초등교원)의 전문성Ⅷ. 초등학교교사(초등교원)의 근무지기피Ⅸ. 초등학교교사(초등교원) 관련 제언Ⅹ. 결론참고 ... , 의지적 특성이라고 할 수 있다. 그러므로 인성적 자질은 이런 범주 안에서 논의가 되어야 할 것이다.박용헌은 교사 자질 평정척에서 교사 직능의 퍼스낼리티(Personality

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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역대 정부의 행정 개혁에 대한 이해

을 도모하였다. 전두환 정부는 대통령비서실 축소와 함께 부처의 감축개혁이 이루어 졌으며, 청렴도를 근무성적평정요소로 도입하고, 공직자윤리헌장과 공직자윤리법을 제정하여 행정 부조리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.06

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교사평가제

교사 근무평정제도는 교사 간 건전한 경쟁을 유도하는 것과는 거리가 멀다. 수업 전문성을 평가하지 않고 결과도 공개하지 않는 근무평정제도는 왜곡된 승진 경쟁을 조장하는 기능밖에 하지 ... 의 확인 등이 있다. 그러나 교원 평가의 궁극적인 목적은 교원 개인의 업무 성취를 제고하는 데 초점이 주어지는 경향이 있다.현행 교원 근무 성적평정의 목적은 다음과 같은 문제점을 갖 ... 고 있다.첫째, 현행 교사 근무성적평정제도는 교원의 승진전보포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용되고 있다. 우수한 교원을 발굴 유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.17

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[인사행정론]승진

어야 한다.여기서는 우리 나라 지방공무원의 승진후보자명부의 구성요소가 되는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정 등을 살펴보고자 한다.1. 근무성적평정(1) 근무성적평정 ... 의 의의근무성적평정(performance rating, merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적·근무능력·근무태도 등을 체계적·객관적으로 측정 파악하여 이를 인사행정 ... 에 활용하는 절차를 말한다.{) 최창호, 전게서, 652면오석홍 교수는 근무성적평정이란 공무원의 개인적 특성·행태·직무수행 실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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[교육사회]교원평가의 발전적 방향(긍정적 방향으로)

평가 지표의 미비④평가 활용 방안의 불신Ⅲ. 맺 음 말Ⅰ. 머 리 말현행 근무평정제(근평제)의 문제점과 공교육의 교육력 저하를 개선하기 위하여 새로운 교원평가 방식이 2005년 ... 평정히 비판적이다. 기존의 근무 평정의 폐해를 극복하기 위한 노력이라고는 하나 그 동안 근무 평정 제도에 대한 쟁점들 - 예를 들면 평정의 전제가 되는 직무 내용이나 기준의 명확 ... 화, 객관적인 사항의 한정, 상대 평가의 문제점, 평정 결과의 공개나 소원 제도의 확립 등의 절차상의 문제 등 - 이 충분한 논의와 개선 과정을 거치지 않은 채, 업적주의라고 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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[인사행정론] 공무원 평정제도

한 영역으로써 근무의욕과 관련된 공무원의 사기문제를 들 수 있는데, 공무원의 사기진작을 위한 활동은 여러 가지가 있으나 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있는 근무성적 평정제도가 가장 ... 방안이 앞으로 인사행정전반에 어떻게 긍정적 영향을 미칠 것인가에 대해서 논하여 보겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 이론적 논의1. 공무원 평정제도의 의의근무성적 평정은 조직구성원 ... 이 되는 제도로서 매우 중요하지 아니할 수 없다.3. 공무원 평정제도의 기능①인사행정의 기준 제공근무성적 평정은 공정한 인사처리의 기준을 제시해 준다. 즉 근무성적 평정의 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[인사관리] 인사고과의 오류

인사고과의 오류1.인사고과의 의의인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직 ... 적으로 결정하기 위한 제도이다. 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원들의 현재 ... 세기 초에 스코틀랜드에서 방직 공장을 경영하던 로버트 오웬이라고 한다. 그는 성격수첩을 각 종업원에게 스스로 매일의 근무상황을 기록하게 했으며, 이를 근거로 한 근무성적을 성격표시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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