"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,681-2,700 / 4,328건

삼국지에 나타난 인사관리전략 비교, 현대 인사행정에 주는 시사점 분석

하고 철저한 능력위주의 근무성적평정으로 현대 인사행정에 시사점을 제공한다고 볼 수 있다.또한 관리유연성 체제에 있어서 능력위주의 개방적인 임용의 실시를 하였고실적에 대한 보상을 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.24

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인사관리(인사이동관리)

고과의 개념과 의의조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이 ... 들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 시행하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석·파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 능력의 개발·육성을 위한 인사관리의 한 ... 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력 및 개발 가능성에 초점을 두어 구성원의 동기부여의 수단으로 활용하고 있다.2. 인사평정의 목적인사평정의 결과는 인적자원관리

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30

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제주특별자치도의 자치경찰제도

의 기준* 자치경찰공무원의 신체조건, 체력검사의 평가기준 및 방법* 자치경찰공무원의 공개경쟁임용 시험의 필기시험 과목* 근무성적 평정, 경력, 교육훈련, 가점평정에 관한사항* 승진 ... 가정하는 바, 그 주요 내용은 자치경찰 목표수립 포함사항, 평가항목, 자치경찰의 평가계획 작성, 자치경찰활동 실적평가, 공표사항 그리고 자치경찰공무원의 근무형태에 따른 기본휴대장비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

대상 : 교사, 교감(교장은 제외)(3) 평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무 ... 이 근무평정과 같은 형식의 관리자 평가이지 다면평가 방식이 아니라는 점에서, 또한 그 나라들의 교원평가 방식이 과연 학교교육의 질을 높이는 데 기여하였는지에 대한 연구 결과가 전혀 ... 되었을 경우 실정에 맞추어 어떠한 평가 기제가 우선적으로 시행되어야 하는지 알아보았다.II. 현행교원평가제도1)현황(1) 법적 근거 : 교육공무원법 및 교육공무원승진규정(2) 평정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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인사고과제도에 대한 이론적 검토

)는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 그 조직체에 대한 유용성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.인사 ... 비공식적인 다단계에 걸친 과정이다”라고 정의하고 있다. 또한 랭스너(A. Langsner)는 “근로자의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 ... 는 “인사고과(merit rating, employee rating)는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 그 조직체에 대한 유용성의 관점에서 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표

인 능력, 욕구직 무 요건, 보상목 표 의 달 성통합직원선발외식업체에서 종업원은 업소측면에서 매우 중요한 무형적 자산 선발기준 건강상태 식당근무경력 관련자격증 인품과 근무의욕 ... , 성실한 인간관계 해당분야 요리나 음식점에 대한 공,사 기관 연수내용 한 업소에서 2년 이상 근무한 경력을 갖고 있을 것직원선발외식업소 종업원 채용의 효율적인 방법 현재 근무하고 있 ... 의 근무의욕을 높인다. 부하의 자주성과 창의성을 활성화시킨다. 부서의 목표를 달성한다. 기업의 존립과 발전을 추구하게 된다.OJT교육OJT의 필요성 급격하게 변화되는 업무의 내용, 방식

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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현행 성과상여금제도의 문제점 및 개선방안

7318.95-10년6617.15급102.611-15년10627.5근무지시청20152.116-20년9725.1자치구청18447.721년이상8221.2기타10.22. 분석틀본 연구 ... , 1999: 63~66).민간 기업은 능력을 인정받으면 연공서열에 상관없이 진급을 하고 성과급을 받을 수 있으나 공무원 성과급은 능력에 의한 공정한 평정결과에 의해 받을 만한 사람 ... 로 만들어놓은 사전평정 혹은 역산평정이라 할 수 있다.나. 성과급 평가제도에 대한 불신사전에 성과급을 줄 대상을 정해 놓은 사전평정 혹은 역산평정이 가능한 이유는 평가제도가 그것을 허 있다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3

관계로부터 배제?3년간 공무원에 임용될 수 없음신분은 보유하나 직무에 종사할 수 없다.?정직처분기간+18월 동안 승진제한?처분기간 경력 평정에서 제외감봉처분기간 + 12월 승진 제한 ... : ○○교육감주문청구인의 청구를 기각한다.이유1) 징계사유청구인은 ○○도 ○○초등학교 교사로 임용되어 ○○초등학교에서 근무하여 오던 중 청구인의 승용차로 남 모의 승용차를 추돌

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

?3년간 공무원에 임용될 수 없음?퇴직급여 전액지급정직1월-3월?신분은 보유하나 직무에 종사 못함?18월+정직처분기간 승진제한?처분기간 경력평정에서 제외?18월+정직처분기간 승급제한 ... 다. 다시 말하면 재적전임자의 노무이행의 불이행은 전임자의 개별계약상의 문제가 아니라 집단적 조합활동의 문제이다. 사용자가 단결을 승인하여야 하는 이상 전임자가 근무를 이탈하는 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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인사행정 - 김대중, 노무현

. 시간제공무원제도Ⅳ. 성과지향의 인사혁신1. 목표관리제2. 직무성과관리제도3. 근무성적평정의 개선과 다면평가제4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시5.성과급 중심의 보수제 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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인사고과와 사례를 통해 알아본 MBO기법

종업원의 질에 따라서 선정하여야 한다. 예를 들어 근무성적을 보고자 하는 인사고과라고 한다면, 그 직무에 대한 성공적인 수행에 필요한 특성만이 선정되면 족하고, 종업원 평정인 경우 ... 척도법의 한 예를 보여주고 있다.『표 3』 도식척도법의 예시관찰 항목관찰항목의내 용평 정 척 도가중평정합계10864직무 지식 기능담당직무에 필요한 지식, 기능을 가지고 있는 정도 ... 의 요소분석적 평정에 있어서 고과요소의 선정은 대단히 중요한 것으로서 그것은 평정의 성부를 결정하는 것이 되기도 한다. 따라서 고과요소의 선정은 무엇보다도 적절한 것이어야 하

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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[운영관리] CGV의 서비스 품질 개선 방법

“ 친화력 ”, 다양한 스트레스 상황에서 견디는 능력 “ 평정심 ” 고객접점 업무를 수행하는 현장 근무자들에게 자긍심과 책임감을 부여하고 서비스를 업그레이드 하고자 ‘ 미소지기 ’ 라는

리포트 | 34페이지 | 3,600원 | 등록일 2012.07.01

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범죄와의 전쟁 나쁜놈들의 전성시대 감상문

의 자전적 이야기이라고 한다. 실제로 윤종빈 감독의 아버지는 부산에서 근무한 고위 경찰 공무원이었고, 윤 감독이 본 광경들이 ‘범죄와의 전쟁’속에 스토리를 이루는 중요한 구성요소 ... 에 의해서 연기했다고 인터뷰에서 고백했다.연기자 하정우는 절대 평정심을 잃지 않는 ‘냉혈한’ 역을 맡았는데 의뢰인과는 달리 어떠한 손동작도 없는 ‘쉼표’같은 느낌의 절제된 연기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07 | 수정일 2013.11.11

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1유아교육현장에서 관찰을 사용할 경우 어떤 방법들을 사용할 수 있는지 논의 하시오

과 학습과정에 대한 참고자료로써 기술적인 자료들이 필요하다. 서술적 자료, 일화기록, 관찰약기, 스케치, 사진, 그림, 평정척도, 시간표집, 체크리스트, 빈도 분포, 녹음자료 ... 과 교사연수 기회-근무활동일지 작성 및 비치-프로그램 운영에 관한 정보의 공유4. 관찰의 종류로서 놀이 관찰)성공적인 놀이지도의 필수조건은 유아놀이에 관한 적극적인 관찰을 기초로 한다

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.28

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장학 행정의 발표자료

방식 (기본성격) ② 학창시절 방식 → 협동적 ٠ 자율적 방식 (방법) ③ 교사의 근무 실태 평정 위주 → 교과 ٠ 생활지도 등 학교학습 (장학의 내용) ④비전문가 집단 → 교육 ... 대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자 특수학교의 교장자격증을 가진 자제 4절 장학담당자의 자격과 역할중등학교 1급 정교사 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2013.12.10

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수행평가의 일반적 특성, 수행평가의 도입취지와 수행평가의 의의, 수행평가의 필요성 및 수행평가의 방법, 수행평가의 제기되는 문제 그리고 수행평가의 문제에 대한 대안 분석(수행평가, 평가, 교육평가, 교육)

폴같은 의미로 사용되고 있는 360˚ 피드백 과정이란 말은 1980년 중반에 미국의 TEAMS 회사에 근무하는 Edwards & Ewen이 처음으로 쓰기 시작하였다. 그들에 의하 ... 면 이 용어는 그 동안 사용해 온 중다 평정자 체제에서 대부분의 평가대상 직원들이 평정자라는 용어를 싫어하고 있다는 점을 간파하고 360˚ 피드백이라는 신조어를 만들었다고 한다

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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교사론 연구과제

제를 통해 교장이 될 수 있는 사람은 교장 자격증을 가진 교원은 물론 일반 교원, 외부 인사 등 일정한 기준을 갖춘 사람이면 된다. 이는 현재 실시되고 있는 근무성적평정에 의한 교장자격증 ... - 교사의 전문성을 높이고 자질을 향상시키기 위한 목적으로 연수시간과 국내외의 연수담당기관을 따로 정하여 시행하는 연수이다. 교직관, 국가관이 투철한 자, 근무성적이 우수한 자 ... , 필요한 학력 및 경력을 갖춘 자, 연수 후 상당기간 근무가 가능한 자, 국외연수의 경우 필요한 외국어 능력을 갖춘 자 중에서 교육인적자원부 장관 또는 교육감이 선발한다.④ 원격연수

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.22

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[교육행정]우리나라 교원평가 정책

에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자는 주장과 또 평가 제도를 전혀 새로운 제도로 만들어야 한다는 주장이 있으며, 더 나아가서는 평가가 제대로 이루어지기 위해서는 교원 ... 이루어지고 있는 근무평정제도는 그 목적이 직무수행에 대한 반성도 아니거니와 교사의 업무에 대한 철학적 검토와 근거 있고 타당한 직무 분석에서 산출된 것이 아니다(한국교육개발원 ... 다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발을 유도하여 교직사회의 위상을 높이거나 궁극적으로 학생에게 도움을 주는 데에는 기여하지 못하고 있다.한편, 학교

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.24

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공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)

은 공공부문이 갖는 속성으로 인해 불가피하다고 볼 수 있다. 근무성정평정상의 문제(rating inflation)는 평가자들이 관대화 경향이라는 평정오류를 벗어나지 못하고 있음을 알 ... 무수당, 자녀학비보조수당, 연가봉상비, 직급보조비, 정액급식비, 봉급조정수당, 특수근무수당 특수지근무수당 등이 지급된다.특히 공직내외에서 공모를 통해 임용되는 계약직공무원의 경우 ... 다. 그럼에도 불구하고 대개 의 경우에는 성과급 지급에 소요되는 별도의 기금이 마련되지 않아서 성과급제도의 사실상 운용이 어렵다고 볼 수 있다.둘째, 대부분의 국가들은 성과측정과 평정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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교원평가제

하고 있다. 또 업무수행능력이 부족한 교사에 대한 적절한 대응조치를 강구할 것도 조언하고 있다. 교원평가제가 논란이 되고 있는 배경과 옛 근무평정제도의 한계점 등을 짚어보고 교원평가 ... 제란 무엇인가에 대해 알아본 후 이러한 교원평가제가 우리나라에서 좀더 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있는 방안에 대해 정리해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제 시행 배경근무평정 ... 하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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