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"업무조정역할" 검색결과 2,841-2,860 / 51,532건

  • 조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 할인자료
    한 나머지 서로의 업무 과중, 스트레스를 받는 부분을 이해하지 못해 다투게 되는 경우가 있었다. 이런 경우, 한가한 시간 서로의 업무를 바꿔서 역할 분담하여 각자 맡은 업무가 어떤 ... 스트레스를 주는지, 어떤 상황인지 서로를 이해하게 하면서 주방과 홀 간의 갈등을 완화했다. 반면 문제가 있는 직원이 한명 있었는데, 그 직원의 업무적 퍼포먼스가 굉장히 좋았기 때문 ... 에 직접 관리가 어렵고 조정에 있어서 문제가 있었다. 그 직원과 문제가 있는 직원(파트타임 포험)을 1:1로 상담하여 푸는 것이 아닌 인사팀 담당자와 3자 대면을 통해 일종의 롤플레잉
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.
    에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 업무역할2. 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 의료현장에서 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... 한 기술(업무역할 등)을 수행할 수 있어야 한다.첫째, 가족의 양상과 그들의 생활양식을 변화시키는 역할을 수행할 것.둘째, 만성질환자들과 사회적인 위험도가 높은 집단에 치중하여 역할 ... 은 다음과 같은 업무역할 등을 통해 발현된다.첫째, ‘직접적인 서비스’이다. 의료사회복지사는 환자와 그의 가족들에게 질병에 관한 정서적, 경제적, 사회적 영향력을 이해시킬 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.
    갈등은 제3자의 조정으로 해결하는 것이 가능하다. 개인 사이의 갈등을 해소하기 위해서는 제3자와 동시에 관리자의 역할이 매우 중요하다. 제3자의 역할로는 중재자가 갈등의 당사자 ... 들이 감정을 가지고 함께 일할 수 있도록 조정해야 한다. 먼저 갈등의 동기는 무엇인지, 무엇이 갈등의 씨앗이 되는지, 상호작용이 불필요한 업무인지, 공공연한 갈등이 자신의 능력과 관련 ... 다. 독립사업부제 조직에 있어서 기업의 전체 업무가 제품과 지역 혹은 고객에 따라서 분할되어 각각의 하부상업 경영에서 필요한 권한과 책임이 있다. 그렇기에 각각의 사업부는 정해진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    공급사슬의 프로세스 사례연구
    해 납기 약속을 하는 것은 Allocation 의 역할2. 주문관리 - 납기 확정 프로세스 D-10 주문오더 발행 주문오더 수신 생산계획수립 예약업무 납기확정 고객이 요청한 요구일자 ... - 적기 주문 입수 - 월말 편중 관리 주문 ~ 출하 L/T 단축 S/O 사전 조정 최소화 AP1 기반 Allocation 고객 납기준수 당일 출하 당일 출하1. 수요예측 거래선 및 ... 및 조정 ( 마지막으로 GC 가 회사의 매출 목표 등을 고려해 최종 계획 수립 ) * AP1 = 단기 / AP2 = 중기 / GC = 장기 ‘ 시장 동향과 고객 기호를 정확히
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    사회복지실천 관계에서 사회복지사의 역할과 전문인이로서 사회복지사의 자기 계발에 관하여 서술하시오. 할인자료
    .사회복지사의 역할과 전문인이로서 사회복지사의 자기 계발에 관하여 서술하시오. 사회복지사의 역할 중계자 클라이언트와 지역사회 간에 적절한 연계를 하는 브로커 역할이다 조정자 ... 클라이언트를 원조하는데 다양한 주체들이 있는 경우 조정하고 지원하는 역할이다 중재자 개인이나 집단 간의 원활한 의사소통과 타협 및 논쟁 등을 지원하는 역할이다 옹호자 클라이언트를 대신 ... 사회복지실천기술론 사회복지실천 관계에서 사회복지사의 역할과 전문인이로서 사회복지사의 자기 계발에 관하여 서술하시오. 1,서론 사회복지실천 관계는 클라이언트와 사회복지사 간에 혹은
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약서
    조정2 질적인 업무성과 간과 가능성3 경쟁적 분위기 조성4 단기목표에 치중 시 장기목표에 지장 초래5 목표 수정에 융통성 부족 시 조직 관리에 문제 발생6 조직의 저항 발생의사결정 ... 의 필요성을 4가지 이상 설명하시오.1 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화2 의료기술의 발전으로 간호전문직의 역할 확대 및 다양화3 고객욕구의 다양 ... ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
  • 정신역동모델 중 방어기제에 5가지 이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오.
    의 정서와 태도를 보호하고 조정하는 데 중요한 역할을 한다.본 레포트의 목적은 정신역동모델에서 주로 다루어지는 다섯 가지 방어기제에 대해 상세히 논하고, 이러한 방어기제가 일상생활 ... 한다. 일상적인 가사 업무, 자녀의 교육과 양육, 가족과의 관계 등 다양한 역할과 요구 사항으로 인해 스트레스를 느끼고 있다. 스트레스 상황에서 나는 부정화라는 방어기제를 사용 ... 한다. 예를 들어, 가정에서 예상치 못한 문제가 발생하거나 가사 업무가 쌓여있을 때, 나는 그것을 인식하지 않거나 의식적으로 무시하려고 노력한다. 문제의 심각성이나 어려움을 왜곡
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.
    는 그에 따른 문제점을 수치와 통계 자료를 바탕으로 분석하고, 효과적인 근무시간 단축과 업무조정을 위한 정책적 및 제도적 개선방안을 모색할 것이다. 이를 통해 보육교사의 건강 ... 하여 업무 효율성을 높이는 것이 필요하다. 이러한 제도적 개선은 보육교사가 아이들을 돌보는 본연의 역할에 집중할 수 있도록 지원하는 중요한 방안이다. 2022년 통계에 따르면, 전문 ... 요인에 기인한다. 첫째, 보육실 운영 시 행정 업무, 부모 상담, 급식 및 위생 관리 등 다양한 부수 업무가 포함되어 실제 보육 활동 이외의 시간이 크게 소요된다. 둘째, 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오
    으면서 노인 평생교육정책조정 기능만 수행하게 되면서 부처 간에 명확한 역할분담이 이뤄지지 않았다. 이후 노인 평생교육정책 조정 기능도 노인을 포함한 소외계층 전체를 포괄하는 업무로 통합 ... 운영되던 노인교실에 운영비를 지원하면서부터라고 볼 수 있다. 이후 1987년 정부조직이 개편되면서 노인교육정책 지원이 문교부의 사회교육국 담당업무에서 보건사회부(현 보건복지부 ... 교육부) 평생학습정책과에 노인교육정책에 대한 조정 기능이 추가되면서 노인이 '교육정책'의 대상으로 다시 등장하였다. 그러나 노인평생교육시설들은 보건복지부 감독 하에 그대로 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게 하는데 1991년 제정 이후 현재까지 개정된 내용을 요점정리
    -영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게 하는데 1991년 제정 이후 현재까지 개정된 내용을 요점정리하고 개정내용에 따른 교사의 역할 ... 으로 개편되었다.- 영유아보육법과 아동복지법에 의해 보육교직원이 의무적으로 받아야 할 교육내용을 포함- 교사 원장의 역할에 따른 실무능력 함양을 강화하는 내용 보강- 보수교육과정 ... 법의 전부개정이 있었는데 그 주요 내용은 다음과 같다.1)보육정책의 기본방향에 관한 심의와 관계부처 간의 의견을 조정을 위하여 국무총리 소속하에 보육정책 조정 위윈회를 두고, 보육
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
  • 디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오
    적인 기술 혁신과 디지털화의 파장에 휩싸여 빠르게 변화하고 있는 시대다. 이에 기업들은 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 유지하려면 경영정보시스템의 역할과 중요성을 깊이 ... 의 경영과 의사결정을 지원하는 핵심적인 역할을 수행하며, 기업의 경쟁력과 성장을 위한 필수적인 무기로 인식되고 있다. 경영정보시스템은 기업 내외부의 다양한 데이터와 정보를 효과 ... 하는 핵심적인 역할을 수행하며, 기업의 경쟁력을 확보하고 성장을 이루는데 기여한다.먼저, 경영정보시스템은 기업 내부의 데이터와 정보를 효율적으로 수집, 저장, 분석하고 관리함으로써 실
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오.
    적 보상과 무형적 보상조직 내에서 보상 시스템은 근본적으로 중요한 역할을 합니다. 이것은 종업원들이 그들의 업무에 몰입하도록 동기를 부여하는 기능을 합니다. 이러한 보상 시스템 ... 하며, 직원들이 보다 만족하고 효과적으로 업무를 수행하게 만드는 데 필요한 동기 부여를 제공하게 됩니다. 이것은 조직의 장기적인 성공을 보장하는 역할을 하며, 따라서 보상 체계의 설계와 관리는 끊임없이 주의를 기울여야 할 중요한 영역입니다. ... 구체적인 방안결론서론조직의 성과와 성공은 다양한 요소에 의해 좌우되지만, 그 중에서도 보상 체계의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 보상 체계는 효과적인 동기부여의 핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육론, 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 개발
    다.3) 평생교육사의 하위역할 14가지평생교육사란 평생교육법 제24조 4항에 근거하여 “평생교육에 대한 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수업무를 수행”하는 인력으로서 평생교육법시행령 ... 을 집행할 의무를 가진다. 평생교육사는 배우고자 하는 이들의 협력자로서 과업을 조정하고 통합하는 역할도 수행하게 되는데 이때 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 접촉 ... 과목명 : 평생교육론[과제주제]평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에 비추어 볼때, 바람직한 보육시설장의 역할수행이 어떠해야 하는지에 대하여 논하시오.
    하고 소속 직원을 감독하며 원아를 교육한다고 명시되어 있는데 반해 보육시설의 경우 아직까지 그 규정이 정해져 있지는 않지만 위의 전반적인 업무를 수행하는 역할을 한다고 볼 수 있 ... 목 차Ⅰ. 서론 ………………………………………………… 2Ⅱ. 본론 ………………………………………………… 21. 보육시설장1) 바람직한 보육시설장의 역할(1) 환경조성자(2) 상호협력 ... …………………………………………… 7주제 : 보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에 비추어 볼때, 바람직한 보육시설장의 역할수행이 어떠해야 하는지에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론아이를 낳
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    를 이룰 수 있는 인재를 데려오기 위해 힘을 다하고 있다. 이와 같은 핵심 역할을 하는 인재는 자신만의 특별한 능력을 통해 높은 성과를 만들며 조직이 성장하는데에도 큰 역할을 하 ... 며, 각 시대에 맞는 핵심인재야 말로 조직에 중추 역할을 담당하게 된다. 뛰어난 인재가 있는 조직은 이에 맞는 가치를 갖고 있으며 그만큼 조직을 이끌어 가기도 한다. 이처럼 핵심인재 ... 만의 특별한 구조조정본부를 통해 핵심인재를 선발하고 육성하고 있다. 이는 삼성 그룹의 계열사 중 핵심인력 5%가 모여있는 집단이다. 이처럼 핵심인재로 하여금 회사가 힘들 때 구조조정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀으로 일하라 독후감
    성에 대해 이야기한다. 저자는 팀이란 단순히 여러 사람이 모여서 일하는 것이 아니라, 공동의 목표를 달성하기 위해 서로의 역할을 명확히 하고, 각자의 강점을 발휘하는 집합체라고 말 ... 등을 꼽을 수 있다. 저자는 이러한 문제들을 해결하기 위해 명확한 의사소통과 팀 내 규칙 설정, 그리고 서로의 강점을 기반으로 한 업무 분담이 필수적이라고 말한다. 특히, 팀 내 ... 팀원들 간의 협력만으로 이루어지지 않으며, 이를 성공적으로 이끌어갈 리더의 역할이 매우 중요하다. 좋은 리더는 팀원들이 각자의 역할을 잘 수행할 수 있도록 지원하고, 때로는 갈등
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]간호관리학 의료현장의 법적 윤리적 사례(PA간호사), 법원 판례, 윤리적 법적 문제
    , 약물처방, 간호사에 대한 자문 등 실질적인 의사 본연의 역할을 수행하고 있다. 의료법상의 의료행위에 대한 권한과 책임은 해당 의료인에 있다. 따라서 PA의 업무 수행에 따른 ... 교육과 상담에서부터 기초 수술행위, 회진 등 실질적으로 의사업무를 수행하는 PA인력들이 있는 것으로 나타났다. 병원간호사회의 ‘2016년 사업보고서’에 따르면 2015년 말 기준 ... 지만 적개는 4-5명에서 많게는 70-80명의 PA들이 여러 명칭으로 주로 흉부외과와 외과분야에서 전공의의 업무를 일부 수행하고 있었다. 그러나 여기서 문제는 PA제도가 우리나라에 존재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)
    를 고려하지 않은 채 근무환경에 변화가 없다면 안전사고 및 인적 손실이 예견됩니다. 고령자와 청년층과의 근무속도 차이에 오는 상실감 보다는 사기를 높일 수 있도록 업무강도 조정 ... 로부터의 노동인력 유입 확대, 여성의 경제활동 참가 적극 유도 등은 생산가능 인구 감소를 상쇠시키는 대안으로 있지만 고령층 노동력을 활용하는 방안은 어쩌면 경험과 업무숙련도 측면에서 가장 ... 어지고 있습니다. [한국건설산업연구원: 최근 일본 건설기술자 정책 동향과 정책적 시사점 2018.06 김민형]② 고령 근로자가 건설노동시장에서 담당하는 역할이 커지고 있는 현실을감안
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25
  • 지역사회간호사의 역할
    다.대상자 중심 역할서비스전달 중심 역할인구집단 중심 역할? 직접간호제공자? 교육자? 상담자? 의뢰자? 역할모델? 사례관리자? 조정자? 협력자? 교섭자? 사례발굴자? 지도자? 변화 ... 은 간호를 제공하기 위한 역할을 수행한다.① 조정자(Coordinator)조정이란 가능한 최대의 유효한 방법으로 대상자의 요구에 충족되는 최선의 서비스를 조직하고 통합하는 과정이 ... 소통을 실시하고, 공동 의사결정 등 대상자의 건강문제 해결 방안을 결정하는 공동모임에 참여하게 된다.③ 교섭자(Liaison)교섭자로서의 지역사회 간호사의 역할조정자, 자원의뢰
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 분석 틀에서 길버트와 스팩트의 4가지 분석 틀을 설명하고 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    , 재정, 기타 지원을 적절하게 조정하여 개입의 효율성을 높이는 역할을 합니다.길버트의 분석 틀은 문제 해결과 개입 계획 수립을 체계적으로 진행할 수 있도록 도와줍니다. 기초 분석 ... 에서는 문제 해결을 위한 분석만으로는 부족합니다. 정보의 전달과 의사 소통, 협력과 협업, 그리고 계획 수립과 실행의 원활한 조정을 위한 전달체계의 중요성도 강조되고 있습니다. 전달 ... 체계는 다양한 이해관계자들 간의 소통과 협력을 원활하게 이루어지게 하며, 목표 달성을 위한 계획 수립과 실행의 조정을 지원합니다. 따라서 전달체계는 사회복지 분야에서 효율적이고 투명
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19
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2025년 08월 24일 일요일
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