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"업무조정역할" 검색결과 3,041-3,060 / 51,528건

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    산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책
    를 바라보고 일하는 사람들의 모임이다. 서로 같은 목표를 바라 보고 있어도 각 개인은 가치관과 생활, 업무 방식, 성격이 모두 다르기 때문에 갈등이 일어날 수 밖에 없는 환경이다. 사소 ... 하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시 ... 되었고 업무 성과나 태도에서 차이가 생기고 말았다. 상급자는 당연히 이를 알아채고 선생님, 상사, 친구 등 고민을 상담하고 조언을 받았고 나의 선택은 다시 학교로 돌아가는 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술 그에 대한 복지대책을 생각해보시오
    의 ‘아이 돌봄 서비스’는 맞벌이 부모들에게 큰 도움이 되고 있지만, 아직도 접근성과 비용 문제로 한계가 존재한다.가사노동 분담과 가족 내 역할조정을 지원하는 교육 프로그램도 중요 ... 다양한 요인들이 맞물리면서 맞벌이 가족이 보편화되고 있다. 맞벌이 가족이 늘어난 배경에는 단순히 경제적 필요를 넘어서 개인의 자아실현, 사회적 역할 확대, 그리고 여성의 교육 ... 에서도 가사와 육아 분담에 대한 갈등이 자주 발생한다. 특히 전통적 성 역할 인식이 여전히 남아 있는 경우, 여성에게 가사 부담이 과중해지는 경우가 많다. 이로 인해 부부 간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무형태, 장단점, 발전 방향 등에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술(의료사회복지론A+)
    [리포트]의료사회복지론한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무형태, 장단점, 발전 방향 등에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 의료사회복지의 개념2. 의료사회복지의 역사적 발달과정3. 의료사회복지 업무형태 및 장단점4. 의료사회복지의 발전 방향5. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ ... 적인 서비스를 제공한다.최근 들어 의료서비스와 사회복지서비스의 필요성과 중요성이 더욱 부각되면서, 의료사회복지 분야의 역할도 크게 강조되고 있다. 이에 따라 한국의 의료사회복지 분야
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 간호사국가고시(보건의료법규)요약집
    대상자, 인명구조요원-체육시설 종사자?관광사업종사자?항공조종사 & 객실승무원?철도종사자?선원 중 의료?구호?안전업무 종사자?응급의료위원회-역할: 응급의료 시책 계획 사항 심의 ... 으로 정한 업무?의료기관: 9종, 의료와 조산의 업(의료업) 하는 곳?의원급: 외래환자 대상?조산원: 보건활동, 교육, 상담, 반드시지도의사 정해야 함-병원급: 입원환자 대상?병원: 30 ... : 중앙의료심시조정위원회의 심의로 결정2. 의료기관의 개설자가 될 수 없는 자에게 고용되어의료행위를 한 때3. 진단서?검안서 또는 증명서를 허위로 작성하여교부하거나 진료기록부등을 허위
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24
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    간호사 국가고시 지역사회 예상 문제 만들어봤습니다. 다들 열공해봐용
    에 필요한 사항을 교육하는 역할④ 간호업무를 감독하고 관리하며, 지역사회보건사업을 계획하고 수립하는 역할⑤ 간호실무를 보다 효율적으로 수행하기 위해 자료를 수집하고 분석하며, 필요 ... 를 보조할 가정도우미를 배치하고 업무를 지시하고 확인하며 가족간호가 효과적으로 이루어지도록 돕는 것은? 다음의 어느 기능에 속하는가?① 계획기능 ② 조직화 기능 ③ 조정기능④ 감독 ... 자의 역할을 수행하기 위해 필요한 특성은?가. 소신이 있어야 한다.나. 위험을 감수할 의지가 있어야 한다다. 의사소통능력을 갖추고 신중하게 협상할 수 있어야 한다.라. 대상자의 힘
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론제가 일하고 싶은 직무는 마케팅과 판매를 전체적으로 기획하는 계획 서비스를 담당하는 부서 ... .본론분석대상 조직 특성 및 업무 특성_마케팅 및 영업재무 계획 외에도, 제가 일하고 싶은 조직은 기획, 마케팅, 영업입니다. 데이터 분석, 동향 및 모델 연구, 시장 조사, 광고 ... 계획, 가격 조정 및 파트너십을 비롯한 다양한 활동을 통해 비즈니스 수익을 증대할 수 있는 글로벌 관리 계획을 담당합니다.마케팅 및 영업 사원은 기업 전체의 판매에 영향을 미치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    코로나19와 영유아 보육
    기 하기 때문에 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 예방 역할의 중요성이 부각되어 소독과 방역업무를 이행하게 되었고, 이로 인해 업무 가중의 어려움을 겪게 되었다.코로나 ... 하였는데 사회맞게 유동적으로 조정되었다. 2022년 10월 10일 현재 전 세계 코로나19 확진자 수는 625,179,748명이고 사망자 수는 6,562,861명이 발생하였는데 현재는 백신 ... 두기에 대해 강화와 완화를 조정하며 대응과 조치를 시행. 2020년 2월 29일 코로나-19에 감염자 발생으로 인한 단계를 적용하여 사회적 거리 두기를 시행하였고, 3월 22일 강화
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    업무 몰입도와 성과를 평균 25% 이상 향상시킨다는 통계가 있다. 반면, 상황적합이론은 리더십이 고정된 행동이 아니라 상황에 따라 유연하게 변화해야 한다고 주장한다. 이 이론 ... 높이는 효과가 있음이 보고되었다.우리나라 사회복지행정 분야에서는 리더십의 역할이 특히 중요하다. 사회복지행정은 예산 운용, 정책 집행, 현장 관리 등 다양한 측면에서 전문성과 윤리 ... 이론은 리더가 어떤 구체적 행동을 취하는지, 예를 들어 명확한 목표 제시, 구성원과의 개별 면담, 지속적인 피드백 제공 등의 행동이 조직 내 업무 수행과 구성원 만족도에 미치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    이해 등을 증진 형성3. 인사고과의 역할인사 평가는 단순히 인사 관리를 위한 활용에만 그치지 않고 구성원들이 업무 수행 과정에서 각기 다른 욕구나 생각을 가지기때문에 인사 평가 ... . 인사고과의 역할4. 인사고과 필요성5. 인사고과의 한계와 주된 유형6. 인사고과 문제점7. 인사고과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 ... 하는 과정을 거치게 된다. 이러한 과정을 ‘인사 평가’ 라고 정의하며 평가를 한 결과는 인력 배치 및 선발, 임금의 책정이나 승진 등의 의사 결정을 위한 객관적 자료의 역할을 한다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25
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    [경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    들은 근로자들이 각자의 업무에 최선을 다하고, 높은 생산성을 유지할 수 있도록 다양한 방법을 강구한다. 그러나 현실에서는 경영자의 이러한 기대와는 달리 근로자들이 열의를 잃 ... 거나, 자신에게 주어진 업무를 성실히 수행하지 않는 사례가 자주 발생한다. 이는 단순히 근로자 개인의 문제라기보다는 기업의 경영 전략, 조직 문화, 직무 환경 등의 복합적인 요인들이 상호 ... 에서 동일한 효과를 발휘하지는 않기 때문에, 경영자의 세심한 관리와 조정이 필요하다. 궁극적으로 이 보고서는 근로자 근무 태만 문제를 해결하기 위한 경영자의 대응 방안을 체계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    한 인적자원관리는 기업이 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 인적자원을 효과적으로 관리함으로써 기업은 조직의 성과 ... 을 수집하고, 그 데이터를 바탕으로 인사정책을 조정한다. 그리고 이를 통해 직원들의 실질적인 요구를 반영한 맞춤형 복지와 혜택을 제공하는 형태를 갖추고 있다. (2) 직원 복지 구글 ... 들의 삶의 질을 높이는 정책들이 대표적인 복지 혜택이라고 할 수 있다. 이러한 복지 혜택들을 통하여 구글의 직원들은 더 높은 만족도를 느끼며, 업무에서 높은 성과를 내고 있다. (3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오
    들이 수행하는 자체 감사의 감사 계획을 검토하여 이것을 조정하기도 하며, 감사 책임자가 감사 업무를 수행하기에 적합하지 않다고 판단한 경우 감사책임자의 교체를 권고할 수도 있다. 감사 ... 을 받는다. 지금도 공공기관에서 부정부패와 비효율이 만연한 것을 보면 자체 감사 기구는 제대로 된 역할을 하지 못하고 있다는 평가를 할 수밖에 없다. 이것은 2010년에 공공감사 ... , 객관적으로 조사, 평가하여 그 결과를 처리하는 국가 규제 시스템의 하나이다. 공공감사는 공공기관의 업무 수행의 책임성을 확보하도록 하여 행정의 효율성과 능률성을 확보하고 국민의 행정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는
    업무 조율을 해야 하는 일이 발생합니다.저의 경우에는 토의법과 역할연기법이 문제를 해결하는 데 큰 도움이 되었던 것 같습니다.역할연기를 경험하면서 저의 말투와 태도를 점검하게 되 ... 를 통해 문제와 갈등을 해결할 수 있었습니다.Ⅲ. 결론훈련과 교육은 자신의 업무역량을 향상시키는데 매우 중요한 역할을 합니다.제가 동료 혹은 신입사원들과 대화를 하면서 ‘직장 ... 의 실현을 이룩하기 위해 지속적인 혁신과 변화를 추진하고 있으며, 고도화되고 다양화된 업무에서 종업원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육∙훈련의 중요성을 강조하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 문재인 정부의 국방부에 관한 연구 보고서
    담당관과 정책홍보담당관으로 이루어져 있으며, 국방정책 및 그 외 중 정책에 관해 수립ㆍ조정 및 통제하는 역할을 맡는다. 정책보좌관은 정책환경의 변화에 효율적으로 대처할 수 있 ... ) 조직구조분야 3) 직무성격과 역할분야 4) 인적관리분야 5) 예산규모분야 2. 국방부 관련 주요 시사점 분석12 ~ 20p 1) 사드 (1) 찬성 주장 (2) 반대 주장 (3 ... 는지(국방부는 어떤 구조인지, 각 기능별로 조직이 구조화 되어있는지)를 우선적으로 살펴보고 그 조직 속에서 국방부의 공무원들이 어떤일을 하는지(역할) 대한 그 직무성격을 알아보는 것
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10
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    직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.
    한 인간관계와 업무 과정에서 자연스럽게 발생합니다. 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있 ... 습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을 저하시키며 직원의 정신적 스트레스를 증가시킵니다. 반면 적절히 해결된 갈등은 창의적 해결책을 도출하고, 구성원 간 이해 ... 를 제공합니다. 갈등 과정에서 서로의 입장과 필요를 이해하면, 감정의 화합을 이루고 장기적 협력 관계를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다.이런 순기능을 인식하고 활용할 때, 직장 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.
    업무를 수행하는 데 있어 보완하고 지원 및 촉구하는 역할을 수행한다. 복지재단이나 민간 시민단체, 사회복지시설, 청소년 보호센터 등의 다양한 사회복지 관련 기관들이 수평조직 ... 만 아니라 한 구성원이 이중적인 역할을 수행하는 경우도 있으며 조직구조가 모호하고 복잡하다는 특징이 있다.2. 장단점수직조직은 명확하게 업무가 구분되어 있고 권한이나 담당이 분명 ... 에 해당한다. 수직조직은 상명하달식으로 업무 전달이 이뤄지며 과학적 관리론 및 인간관계이론에 따른 행정체계가 특징이다. 반면 수평조직은 민간기관이 대표적이며 수직조직이 정책에 맞
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.
    강화에 중요한 역할을 한다.5프리셉터십 기간 동안 프리셉터가 교육에만 전념할 수 있도록 맡은 업무조정한다.신규간호사의 빠른 병원 적응과 간호의 질 향상을 위해 주어진 프리셉터쉽 ... 한다.44443194프리셉터십 기간 동안 프리셉터가 교육에만 전념할 수 있도록 맡은 업무조정한다.34343175- 문제해결을 위한 계획 (4W1H)대상신규 간호사내용- 신규간호사의 교육 ... 조무사 3명으로 총 20명의 인력이 배치되어있다.* 간호사의 역할인수인계, 투약 준비, 투약, 병실 순회, routine V/S check, I&O check, 식사 상태 확인(c
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.
    에서 명확한 방향 제시와 조정이 필요하다. 리더는 리더십 발휘를 통해 이러한 복잡성을 관리하고 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 한다. 그런 과정에서 다양한 어려움 ... 에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 리더는 비전과 목표를 제시하고, 직원들이 자신의 역할에 자부심을 느끼며 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여한다. 결론적으로 현대사회에서 리더십 ... ①복잡한 조직 구조: 현대의 조직은 점점 더 복잡해지고 있다. 글로벌화, 기술 발전, 다양한 이해관계자 등으로 인해 조직 내에서 명확한 방향 제시와 조정이 필요하다. 리더는 이러한 복잡
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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    금융회사의 내부통제 조직과 기준 및 준법감시체제 운영
    된다.② 한편, 내부통제조직 외에 대표이사 직속으로 내부통제 주체 간 협력?조정 업무를 수행하는 내부통제위원회를 구성?운영하여야 한다.(2) 이사회①이사회는 금융회사의 내부통제에 대한 ... 준법한다.(5) 임직원금융회사 임직원은 자신이 수행하는 업무와 관련된 내부통제에 대한 일차적인 책임이 있으며, 직무수행 시 자신의 역할을 이해하고 관련 법령, 내부통제기준 및 윤리 ... 정보공유, 협력 및 업무조정 등을 기한다.④ 위원회는 출석위원, 주요 발언내용, 논의안건 및 협의결과 등 회의 내용을 기재한 의사록을 작성하여 보관하여야 한다.2. 내부통제기준
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
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    사회복지 실습신청서, 실습 계약서, 실습 계획서
    적 사항(1) 실습기간 :(2) 업무시간 :(3) 대학 실습세미나 시간 :(4) 결석에 대한 조치 : 지각 3회(결석 1회로 인정), 무단결석 3회 이상시(실습무효)2. 실습의 목적 ... , 자질, 역할과 동료 사회복지사와의 관계를 배우고 앞으로 나아가야 할 사회복지 분야의 진로에 대해 탐구한다.(2) 목표1) 장기 목표①사회복지사로서 가져야 할 가치관, 자질, 역할 ... 계획하고 자료를 준비하여 클라이언트를 대상으로 교육한다.③슈퍼바이저의 교육에 충실히 따르고 각 프로그램에 따른 보조 역할을 잘 수행 한다.3. 실습생의 의무와 책임1) 실습생
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.23
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2025년 08월 24일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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