"업무조정역할"의 검색결과 입니다.

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"업무조정역할" 검색결과 3,101-3,120 / 51,534건

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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

화를 지향해야 한다는 원리? 장점 : 능률적, 업무를 신속히 수행? 단점 : 반복된 동일 업무로 업무의 흥미 상실, 지나친 분업화로 조직 내 단위 간의 조정이 어려워짐 등조정의 원리 ... ~장 건강 검진 시 감염병환자 고지 등? 법령에 의해 요구되는 경우 ex. 전염병/아동 학대의 신고 등2. 간호사고와 법적 책임1) 간호사고와 간호과실간호사고? 간호업무수행 시 ... /과실과 동일시됨? 의료기관의 간호사 : 사용자 책임(2) 형사책임: 간호과실로 인해 환자에게 생명, 신체 또는 재산에 대한 법익을 침해한 경우 형법에 의하여 업무상 과실 상해 또는

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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분만실, 산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들의 협력관계

학습성과 5: 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성을 설명한다. (L2 건강문제 해결을 위한 전문분야 구성원들의 역할과 기능을 설명한다) 학생과제 ... : 건강문제 해결을 위한 분만실 또는 산부인과 병동간호사와 전문분야 구성원들의 역할과 기능을 관찰하고 기술한다 : 간호사, 수간호사, 의사, 기타보건의료인: 물리치료사, 영양사 ... , 임상병리사 등의 역할 및 협력 관계 ⇒ 대상자의 건강문제 해결을 위해 분만실?산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들이 어떤 역할과 기능을 하며 어떻게 협력관계

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2024.09.16

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간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]

업무 분담, 단위 관리자에게 업무 보고 × 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정 × 팀 구성원 간의 협동적 환경 조성 노력 면허간호사 다양한 보조인력 × 팀리더 간호사의 지휘 ... 와 담당의사에게 보고팀간호 특징 및 역할 × 각 환자의 간호계획과 업무수행에 관해 논의 × 간호직원의 교육적 요구확인, 배울 수 있는 기회 제공 × 간호지침과 실제 환자상태 비교 ... 간호 단위 간호전달체계 간호사 근무 스케쥴 규정간호전달체계 유형 및 장단점 팀간호 틑특징 및 역할 근무일정표 작성시 고려사항 근무일정표 유형 및 장단점 근무 일정표 예시 및 만들

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

에 계획화 과정에서 설정된 목표를 효율적으로 운영하기 위해서 다양한 전략을 수립하고자 한다. 이 때 필요한 활동과 업무를 결정하고자 하는데, 이를 구성원들에게 효율적으로 분배 ... 라고 할 수 있다. 이는 조직화의 과정에 있는 조직을 하나의 구성체로 만들어 구성원들이 각자 수행해야하는 업무와 활동을 분류하는 곳에서 시작된다. 이 때 수행할 업무에 따라서 직무 ... , 권한 등을 구조화하여 설계하고 효율적으로 조정 및 통합해 나아가는 과정에서 특정한 형태가 보이기 때문에 구조적인 특징을 갖고 있다고 보는 것이다. 두번째 특징은 과정적이라는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[간호 관리학] 법적책무 요약본

).상담, 조정을 신청할 권리환자는 의료서비스 관련 분쟁이 발생한 경우, 한국의료분쟁조정중재원 등에 상담 및 조정 신청 가능(의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률 제27조 ... 고 시행등)+인신사고 일체-의료분쟁: 의료진과 환자 측 다툼(의료진 과오 없어도 발생) → 합의로 해결 안되면 의료소송-간호사의 역할 영역이 넓어지며 독자적 역할多 ∴개인 책임 증가 ... #의료법에서 명시된 의무 (위반 시: 형사 처벌 및 행정 처분)-진료거부 금지 의무-업무상 비밀유지 의무-태아 성 감별 행위금지 의무-기록 의무-요양방법 지도 의무-의료인 신고와 보수

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2021.05.27

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

리더십으로 첫 단추를 끼웠다. “지금 상황에서 가장 필요한 지원은 무엇인지”라고 묻고, 팀원 개개인의 불편 사항을 메모해 즉석에서 업무 재조정을 제안했다. 그 과정에서 나는 팀원 ... 았다. 나는 “내가 리더인 줄도 몰랐는데, 혹시 나도 모르게 리더 역할을 해온 걸까”라는 의문이 들었다.이후 회사 프로젝트 회의에서는 전혀 다른 느낌의 리더십이 나를 당황하게 했 ... 다. 프로젝트 한창일 때 팀장님이 조용히 내게 다가와 “네가 이 과제를 마무리할 수 있도록 분위기를 이끌어 줘”라고 부탁했다. 그 말투는 어딘가 무거웠다. 사실 나는 업무 지시보다 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

의 공동목표를 달성하기 위한 리더의 역할이 매우 중요시되고 있다. 간호 관리자의 적절한 리더십이 발휘되었을 때 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과 향상된다.(2) 관리자 ... 되도록 변화 시키는 기술 및 영향력이다.오늘 날의 간호조직은 급변하는 의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 조직에서의 역할이 확대 및 강화되고 있으며 이러한 시점에서 간호조직 ... 의 리더 유형권위형(전제형) 리더십민주형 리더십방임형 리더십? 리더 혼자서 결정한다.? 구성원은 따르기만을 강요한다.? 업무중심적이고 권위주의적이다.? 응급 상황이나 위기 상황 시

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

제시 및 조정 능력 주도적이고 핵심적인 역할 전사 차원의 리더십 확보 ( 중단 / 후 순위 가능성 ) 출처 : 삼성경제연구소 (seri)BSC 의 적용방법의 차이 BSC 도입 ... → 조직원의 협력 이해 저하 시스템 구조의 복잡성 → 업무의 유연성을 낮춤 직원들간의 정보공유 부족 과도한 경쟁의식으로 위화감조성과 고용불안 초래2. BSC 의 등장배경과 필요 ... 의 균형성 재무 , 고객 , 프로세스 , 학습 , 성장간의 균형과 재무 / 비재무 , 결과 / 과정 , 단기 / 장기 , 내부 / 외부 지표의 균형을 조정 전략의 의사소통 전략을 적절

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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건강한 관계형성을 위한 전문분야 간 협력관계 알기

, 사회 영역의 다양한 역할, 관심, 이해관계가 증진의 방향으로 조화 및 조정되고 부처 간, 부문 간 협력이 이루어지도록 하는 중재를 건강증진의 기본전략으로 제시하고 있다. 이후 ... , 건강검진 등의 부서가 존재한다. 전문가는 각 부서에 소속되어 사업을 계획하고 수행하거나 실무를 직접 행한다.2) 보건소에서의 전문가 역할보건소에서 근무하는 의사는 직책에 따라 업무 ... 않고 일차 진료 업무를 주로 맡고 있다. 보건소에서 근무하는 간호사의 경우 역할이 크게 직접 간호, 보건 교육, 건강 증진, 지역사회 단위 간호, 방문간호로 구성된다. 직접 간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

으로 인식해야 부서별 프로그램이 원활하게 이루어질 수 있기 때문이다. 대표의 역할로서 평소 업무 환경에 대한 관리를 신경 쓰도록 해야 한다. 먼저, 직원의 의사결정 권한과 자율 ... 며 직원의 요구를 고려해서 업무시간 조정과 유연성을 높여서 휴게시간이나 출산 및 육아를 위한 지원, 주말과 휴일의 스케줄 배정을 고려하고 업무 스케줄을 계획할 때 근로자가 능동적인 ... 이나 안전, 보건에 기여하는 좋은 업무 환경은 생산량을 높이며 기업 이윤 창출에 중요한 역할을 하고 지속적 업무 환경 개선에 중요하다. 일과 가정의 조화를 고려하여 업무 시간을 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

이 핵심적 역할을 담당한다. 때문에, 이것의 지도원리를 제시하고 있는 경영학이 관심받기 시작했다. 경영학이란 넓은 의미로는 모든 조직, 좁은 의미로는 기업이라는 영리조직을 대상으로 하 ... 성 향상이라는 목표를 갖는다.● 패욜의 관리과정론패욜은 분업과 조정의 문제에 관심을 갖고 행정이란 몇 사람의 권위 의식이나 책임 의식에 의해 이루어지는 것이 아니라 조직 구성원 모두 ... 을 수행하도록 하는 과정네 번째 조정(Coordinating)은 모든 활동과 노력 결속 및 정보를 분배하여 문제를 해결하는 과정다섯 번째 통제(Controlling)는 기획에 의해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

의 지시 활동을 말한다. 여기서 리더의 리더십이 강조되며, 리더가 조직원들에게 적합한 리더십을 통해 업무를 할당하고 이를 위한 동기를 부여하는 것이 필요하다. 조정은 조직 내 부서 간 ... 님의 모습을 보고 자라며 작은 형태이더라도 조직의 구성원으로서 본인에게 주어진 업무를 수행하게 된다. 이에 개인을 넘어선 조직은 다양한 형태로 발전될 수 있으며 상황에 따라 관리 방식 ... 적 목테일러가 조직 관리의 능률화를 위해 과학적이며 기술적인 관리 방법을 주장한 이론으로 조직 관리는 과학적 조사, 연구 등을 통해 업무의 효율성을 증가시킬 수 있다고 주장

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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지역사회간호학 저출산 대책 마련

관계에서는 남성과 여성 간의 역할이 분명히 구분되었으나, 여성이 경제활동에 참여함에 따라 남성과 가정 내 여성의 가사 및 돌봄 노동을 금전적으로나 시간적으로 분담할 수밖에 없 ... 는 상황에 직면하게 된다. 여성이 경제활동에 참여함에도 불구하고, 남성이 예전과 같이 가사 및 돌봄 노동을 분담하지 않는다면, 여성의 가구 내 업무가 과중하게 되고, 이는 출산의 기피 ... 로 나타나게 된다.미혼 여성은 결혼 및 출산이 취업단계에서부터 장애 요인임을 직간접적으로 경험하였으며, 결혼과 출산에 따른 성역할 불균형도 큰 것으로 인식되고 있다. 자녀가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는 지 조사

의 변화가 지체된 상황 하에서 대부분의 업무들이 기존의 복지서비스전달체계에서 수행되면서, 제도와 전달체계간의 부조화 문제가 심각해지고 있다. 이에 따라 역할갈등 및 역할모호성 그리고 ... 협의조정, 정책개발, 조사연구, 교육훈련, 자원봉사 활동의 증진, 정보화 사업, 사회적 취약계층을 위한 사업을 수행하고 있다. 한국사회복지협의회의 주요 업무는 다음과 같 ... . 서론서비스 전달을 위한 행정체계가 행정자치부의 지방행정 체계에 편입되어 사회복지전문성을 살리지 못하고 있으며 일선 전문요원의 경우 일반 행정업무를 겸함으로써 전문성을 발휘하기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.23

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

(1997)『인사관리와 노사관계』에서 직무분석이란 각 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차, 책임, 수행자 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... 은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다. 직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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[a+취득자료] 사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 기능과 역할 및 특성을 비교, 설명하시오.

조직구조상의 문제는 나머지 두 가지 문제와 맞물려 있다. 두 번째 관리운영상의 면에서 참여 단체들이 조정자로서의 역할을 제대로 수행하지 못하는 면이 있는데, 조직구조상 불가피한 재정 ... 하도록 하는 체계이며, 공공부문과 민간부문은 각각의 특성을 지니고 있다. 이 보고서에서는 민간부문의 기능과 역할 및 특성을 비교하고, 각 부문의 발전방향과 상호보완 방향을 살펴보 ... 에 대해 책임을 져야 한다는 의미이다. 마지막으로 ‘접근 용이성’을 띠어 사회복지의 급여가 클라이언트에게 보다 쉽게 전달되어야 한다.2. 공공부문의 특성(1) 해당 기관과 그 역할사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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간호관리학 병동 QI 질향상 과제

의 질 관리 업무를 통합·조정하는 역할을 하고 있다.- 질 향상 계획 수립- CQI 팀의 구성과 활동 지원- QI 교육- QI 관련 직원교육과 홍보- 위험관리시스템 구축- 고객만족 ... - 부서별 감염관리- 의료기구관련 감염관리- 세척, 소독, 멸균- 감염관리에 대한 자문③ OI 간호사의 역할 및 기능에 대해 설명할 수 있다.: QI 전담자의 업무는 병원 전반 ... Quality Improvement주제: 손상성 의료 폐기물 관리간호관리학실습 과제병동 QI1) QI 업무① 병동의 주요 QI 업무에 대해 설명할 수 있다.- 간호사 직무교육

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24

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지식변환(지식감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.

한 업무에 시간을 들이지 않는 중간관리층의 지적 업무? 시간배분으로 본 지적 업무:◎ 중간관리층이 가장 시간배분을 많이 하는 지적 업무는 업무설계나 다양한조정, 프로젝트 디자인 등 ... ) 각 변수의 관계3. 지식감사의 시사점1) 화이트칼라의 업무는 지식변환 프로세스로 파악할 수 있다.2) 비즈니스 프로세스 분석3) 중요한 업무에 시간을 들이지 않는 중간관리 ... 층의 지적 업무4) 계층별로 보면 고르지 못한 부분이 있다.5) 개개인의 두터운 지식기반은 지식변환에 필수적이다.6) 풍부한 지식자원 환경(변환지원 시스템, 툴, 환경)이 요구된다.7

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오.

고 있는 다양한 욕구 충족을 위하여 광범위한 지지를 연결 및 조정, 점검하는 것이며, 3) 자기결정권은 클라이언트의 자율적인 선택에 대한 존중 및 자기결정권을 최대한 보장하는 것이 ... 에 대하여 문서화 하는 등의 역할을 담당하게 된다. 사례관리에 대한 주요한 특성으로는 임파워먼트 및 생태체계이론적인 관점에서 직접적 또는 간접적인 개입방법에 대한 통합과 기존의 사회 ... 에 대한 욕구 및 경제적인 여건을 고려하여 빈곤계층의 탈빈곤, 빈곤예방을 중점적인 목표로 설정하고 있다. 사례관리는 주로 민간영역에서 하던 업무였으나, 2012년 사례관리 전담조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

센터에 안에서의 민간 자율적인 운영이 잘 지켜지지 않고 있다는 것이 안타까운 점이다. 자원봉사 관계 부처들의 업무 상의 협의나 조정이 전혀 안 이뤄지고 있어서 각 부처에서의 사업 ... 회가 자신의 기능 수행을 할수 있도록 하는 정부지원이 취약한 상태로 있는 것이 안타깝다.다음으로는 자원봉사센터는 부처별 자원봉사센터 사이의 업무의 중복 및 이런 부분을 조정 ... 을 발굴하며 원조를 위한 조사와 연구, 홍보, 연락조정, 복지교육, 자원봉사국 설치와 운영, 혹은 자원봉사활동의 사고에 관련한 보험운영, 자원봉사활동기금의 조성 등 사업 및 활동을 행할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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