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"업무조정역할" 검색결과 2,761-2,780 / 51,498건

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

간호관리학(1)간호전문직 리더십 조별 보고서교과목담당교수( )반, ( )조학번이름구성원의 역할제출일목차I. 서론 1II. 본론 11. 간호전문직관12. 리더십사례의 리더십 문헌 ... 급변하는 보건의료 조직 속에 존재합니다. 간호사는 대상자의 간호뿐만이 아닌 의료조직에서의 역할이 더욱 강화 및 확대되어 복잡한 의료 시스템 속에서 더 다양한 전문직과 함께 협력 ... 하고 조정하는 능력을 필요로 합니다. 또한, 필요한 인적·물적 자원을 적절하게 배치하고 지지적인 환경 구축 또한 맡고 있습니다. 이 시점에서 간호조직, 나아가 의료조직에서 조직의 목표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

:1로 전담해 업무와 회사생활에 관련된 여러 가지 사항을 지도, 조언하도록 하는 제도를 가리키지만 "Reverse mentoring"이란 기존의 멘토링 제도에서 멘토와 멘티의 역할 ... 멘토링의 정의와 기원2) 역 멘토링의 효과와 역할3) Leader-Follower의 관계를 바꿀 수 있는가?역 멘토링의 멘토는 어디서 구해야 하는가?멘토링멘토링의 정의와 기원멘토링 ... (Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토, 조언을 맡

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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인천대 물류의 이해 정리

기 어려운 것은?① 파손방지 ② 가격조정기능 ③ 종합적 물류합리화 기능 ④ 보장과 관리6. 다음의 설명 중 올바르지 않은 것은?① 포장은 그 역할이 끝나면 불필요한 물품으로서 폐기 ... . 다음 중 운송의 기능으로 보기 어려운 것은?① 장소적 거리 조정기능 ② 시장을 확대 ③ 물자의 편중을 완화 ④ 수요와 공급의 시간적인 차이를 조정5. 보관의 기능으로 보 ... , 보관, 하역, 포장 등 제 물류기능을 효율적으로 수행할 수 있도록 결합시켜주는 역할만을 수행한다.4. 다음 중 컨테이너 선박의 항만에서의 정박시간이 대폭 단축될 수 있는 요인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.16

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

고 활동하는 업무도 국내 산업계를 대표하는 역할을 수행하는 모습을 보이는 단체이며 산업계를 대표하는 역할로 인하여 각종 세미나 및 정책 간담회등을 통하여 산업계 전반에 영향역을 보이 ... 으로 노동조합및노동관계조정법제2조에 근거하여 근로자의 근로조건 및 복지와 경제적 사회적 지위를 향상하기 위하여 힘쓰는 조직으로 직종별, 산업별, 일반의 형태로 나누어서 결성되고 있 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

촉진시키는 역할을 하며, 자문과 권고, 협의 조정 및 정보의 수집, 기획과 통제, 인사와 회계, 법무와 홍보, 조달과 연구 등의 기능에 대한 수행이 가능하다. 요약하자면 수직 ... 한 조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경제 상황 속에서 기업은 적은 인원으로 팀을 구성해서 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’에 집중하고 있다. 치열해지 ... 방법이다. 이와 같은 조직 구조에서는 모든 결정이 상위 계층에서 이루어지고, 직원들은 그 결정을 수행하도록 지시를 받는다. 직원들 사이에서 각자 역할 및 책임을 명확히 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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동기부여 긍정적사례와 부정적사례

었던 데에는 주켄 공업의 동기부여의 역할을 뺄 수 없다. 마츠우라 사장은 직원들의 동기부여를 위해 4가지 원칙을 세웠다.▷주켄의 동기부여 방법첫째, 쓸데없는 규칙을 모두 제거하라 ... , 숙박비, 식비 등 대부분의 비용을 신용카드로 처리하고 카드회사의 청구명세서를 정산서류로 대체한다. 또한 출근, 야근, 국내외 출장 등의 모든 업무는 직원의 자발적인 신고로 신속 ... 하게 처리된다. 모든 업무는 직원이 스스로 판단하고, 회사는 직원들을 신뢰하고 인정하는 것이다.둘째, 선착순으로 사람을 채용하는 독특한 인재관 (Fun)인원을 많이 뽑든 적게 뽑

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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실생활에서 여성들이 겪고있는 성차별과 성불평등

가 3.58인 점과 비교하면, 한국교회 안에 성차별이 여전히 팽배하단 것을 알 수 있다.교회 여성들은 식사 봉사와 성전 청소, 교회학교 봉사 등 고정화된 성 역할을 강요받거나목회 ... 고 있는 ‘남성중심’의 사고가 여성의 목회 사역을 제한하고 있다.남성과 여성 교역자 간의 업무에서도 성차별이 나타난다. 새로운 정책을 기획하고 결정하는 등권한을 행사하는 측은 주로 ... 우리 사회는 어떠할까.2. 사회에서 일어나고 있는 성차별2016년, 서울메트로가 전동차 검수지원·철도장비 운전 분야 무기계약직을 공개채용하면서 고의로 여성지원자의 면접 점수를 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

교육을 통해 새로운 역할을 수행할 수 있도록 지원해야 한다. 기존 인력을 재교육하여 새로운 기술이나 업무를 수행할 수 있게 함으로써 기업 내 인력의 유연성을 높일 수 있다.예시 ... : AT&T의 직원 재교육 프로그램AT&T는 기존 인력을 재교육하여 새로운 기술이나 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 인력의 유연성을 높이고 새로운 역할을 수행 ... 데이터, 사물인터넷(IoT) 등 첨단 기술의 발전은 기업의 업무 형태와 필요한 인력의 종류를 크게 변화시키고 있다. 이러한 변화는 인적자원의 부족과 과잉 문제를 동시에 야기하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

는데, 두 가지 이상의 역할 기대가 서로 양립하지 못하는 경우ex) 주민과의 갈등을 최소화하기 위해 주민들의 의견을 충분히 듣고 업무에 반영하라는 지시와 빠른 시일 내에 일을 마무리하라 ... 의 짐> 조직 내에서 각자의 지위와 직위에 따라 담당하는 역할이 있음> 부여된 역할에 따른 그 사람에 대한 요구나 기대가 있음- 조직구성원 개개인에게 여러 가지 역할이 복합 ... 적으로 부여될 경우 역할 갈등이 발생함- 발생 배경> 조직구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적, 비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들(동료, 부하, 가족

시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

자가 별개로 서로 다른 유형의 사람들이라고 주장했다. 관리자는 조직의 상부와 하부를 연결하는 업무의 역할을 맡게 된다. 고위관리자들은 조직 외부의 환경변화에 대처하기 위해서 좋 ... 중요한지에 대해서 본론을 통해 서술하겠다.Ⅱ.본론1.리더와 관리자의 특징1)관리자의 특징리더와 관리자가 결국은 같은 역할을 하는게 아닌가하는 의견도 있겠지만, 잘레즈닉은 리더와 관리 ... 며, 조직 내에 드러나는 긴장감을 완화시켜 업무 능력이 향상되도록 해야 한다. 특히, 일부 조직원들은 의견이 달라질 경우 기분이 상해서 업무에 적극적이지 않을 때가 있는데 이럴 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

을 공정하게 운영하고, 투명한 기준과 절차를 수립한다.근로 시간 조정, 충분한 휴식 시간 제공, 복지 프로그램 운영, 팀 협력 강화를 통해 간호사의 직무 만족도를 높이고 업무와 개인 ... 시키고 업무에 대한 부담을 줄일 수 있도록 해야한다. 이 외에도 업무량을 적절하게 조정하여 업무 부담을 감소시키고 의료진 간이 협력과 지원체계를 강화하는 등의 업무 환경과 조건 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

은 앞서포린의 경우 사회복지사의 역할을 충고자, 상담가, 가능하도록 하는 사람, 분쟁 해결 조정자, 문제 해결자, 촉진자, 중개인, 의뢰자, 안내자, 중재자, 행정가, 자원자, 조정자 ... , 토의 리더, 자문하는 사람, 사업 경영자 등으로 정리하였다. 셰퍼의 경우 사회복지사의 역할을 옹호자, 상담가, 임상가, 교사, 중개인, 업무량 관리자, 사례관리자, 행정가, 직원 ... 업무가 사회복지실천 활동인 것에 대해 생각해보았을 때 이 목적을 통해 사회복지전문직의 역할에 대해서도 생각해볼 수 있을 것이다.사회복지실천은 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

과 지원 등의 업무를 수행한다. 이들은 자발적 기부와 후원을 통해 재원을 마련하고, 지역사회의 다양한 요구에 부응하기 위해 노력한다.2. 사회복지사의 역할 유형사회복지사의 역할 ... 사는 갈등 상황에서 중재자의 역할을 한다. 이들은 클라이언트와 다양한 이해관계자 사이에서 발생하는 갈등을 조정하고, 합의점을 찾기 위해 노력한다. 중재자로서의 역할은 공정성과 신뢰 ... 주제 : 다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장의 다양성2. 사회복지사의 역할 유형3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

에 장애가 될만한 요소들을 최대한 제거한다 (불분명한 역할, 사내 정치, 업무환경 개선 등).? 직원 만족도 증대: 고효율 경영진의 경우 이들은 다양한 금융 및 비금융 보상 기법으로 각 ... 사람이어야 하는가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람인까? 단순히 기업에 입사하여 오랜시간 근무를 하고 승진하여 중간관리자를 거쳐, 선임관리자의 자리에 앉은 사람들일까 ... ?같은 현상을 보더라도 경영진은 부하보다 앞서서 보는 해안을 가져야 하고 직무가 아닌 개인의 능력을 조정하고 발전시키기 위해 '팀'의 목표를 명확히 정의할 수 있어야 한다. 즉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시

내의 업무환경을 모니터하는 방식을 갖추도록 하며, 사회복지사들이 스트레스를 유발할 수 있는 요인들을 조정하고, 수퍼바이져가 적절한 지지를 제공할 수 있도록 수퍼바이져를 대상으로 전문적인 교육의 프로그램을 개발하는 것이 필요하다. ... 해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 소진소진은 사회복지사가 헌신적으로 자신에게 주어진 업무를 수행하였지만, 기대한 만큼의 보상이나 성과가 나타나지 않아 인간적인 좌절 ... 다. 소진을 일으키는 개인적인 요인에는 비현실적인 목표, 낮은 자존감 외에도 사회?인구학적 특성(성별, 나이, 결혼의 여부 등)이 있다. 조직적인 요인에서는 역할 과다, 자율성의 결여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체 ... 면 교육의 방향이 회사 업무능력 개발을 위한 교육과 직원 사기진작 및 단합의 역할에만 치중해 왔던 경향이 있다. 기존의 HRD 교육이 경영상의 성과를 내지 못하고 단순한 교육의 니즈 ... . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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리더십에서 팀워크의 중요성과 장단점에 대해 설명하시오

의 모습도 달라진다고 한다. 2.본론 2-1. 리더십 개요 미래의 변화하는 조직의 목표를 설정함에 ㅇㆌㅆ어서, 좋은 겅과와 결과를 얻기 위해서라도 구성원들의 욕구 등을 잘 조정 ... 째 리더기 집단의 공유된 목표를 향해서 구성원들의 활동을 이끌어 가는 행동이다. 두 번째 강제성을 띄지 않는 영향력 행사 과정이다. 구성원들에게 방향을 제시하고 활동을 조정하는 것 ... 있다. 현재 팀워크에 대한 정의는 다음과 같이 정의내릴 수 있다. 팀워크는 구성원들이 공동의 목적을 달성하기 위해서 상호관계성을 가지고 서로 협력하면서 업무를 수행하는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.

들은 실험 대상이 아니므로 전문성을 갖춘 서비스의 제공이 필요하죠. 따라서, 자원봉사자들은 전문성을 갖추려는 노력을 게을리 하지 말아야 하고 병원으로부터 부여된 역할과 업무를 책임감 있 ... , ④ 사회복지기관이 자체의 조직 활성화를 위한 자원의 발굴과 연계가 필요합니다.병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무(Social Service Job)의 유형은 다음과 같습니다.1. 행려 ... . 보건증진사업8. 지역사회 자원 개발 및 자원 동원 업무9. 지역사회조사이와 같은 업무 중에서 가장 강조 되고 있는 것이 지역사회자원 개발 및 연결 업무입니다.1. 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 단체협약 내용을 지키는 업무를 수행하는 것이 단체협약내용 수행이다. 보상 및 평가관리는 개인의 근로 공적에 금전이나 비금전적 유인을 제공하는 역할을 수행한다. 상벌제도와 함께 인사 ... 고과 업무를 담당하는 것이다. 최고 경영자의 합리적 의사결정을 위해서 각종 정보제공과 전문적 정책보좌 임무 및 조직 간 갈등 해소 역할을 수행할 수 있다.2. 인적자원개발(HRD

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.

을 책임진다. 급식경영자는 식자재 관리, 위생 및 안전 관리, 인력 관리, 고객 서비스 등 다양한 업무를 수행하며, 급식 서비스의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 급식 ... 결정을 내리고, 급식 서비스의 품질과 안전을 보장하기 위해 다양한 관리 능력을 발휘해야 한다. 급식경영자의 역할은 단순히 관리 업무를 수행하는 것을 넘어, 급식 서비스의 혁신과 지속 ... 를 명확히 전달하고, 상대방의 의견을 경청하며, 갈등을 조정하는 데 능숙해야 한다. 의사소통 능력은 팀워크를 강화하고, 조직 내 협업을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 고객

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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