"업무조정역할"의 검색결과 입니다.

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"업무조정역할" 검색결과 2,741-2,760 / 51,490건

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

. //교원단체 참여는 가능한디 교사 이익 관련된 활동만 해라.-영리 업무 및 겸직 금지, 친절.공정의 의무, 종교중립의 의무, 비밀 엄수의 의무: 다른 업무에 종사 못 함.-인사행정 ... 영역을 고루 운영-교과 및 창의적 체험활동 시간을 조정하여1개 학기에 170시간 이상운영-1년간 학생의 희망을 반영한 4개 영역을 고루 운영-교과 및 창의적 체험활동 시간을 조정 ... 도록 돕는 목적이 있다.생활지도의 역할: 개개인의 자아개발과 자아실현을 위한 역할.-> 상담, 검사(직업 능력, 성격), 자아개발교육, 정보 제공 등생활지도 담당교사는 인간의 잠재가능

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

하면서 적절한 개입이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 또한 사회복지사는 기관의 성격, 담당하고 있는 업무 등에 따라서 서로 다른 역할을 함께 수행하기도 하는데 이 때문에 사회복지사 ... 하게 관계를 유지하도록 하고 서비스가 적시에 적절히 제공할 수 있도록 협상과 조정하는 역할을 수행하게 된다. 사회복지사는 사례관리자로서의 역할을 수행하기 위해서 지역사회 안에 있 ... 사회복지실천론주제 : 3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요

을 넘어서, 사회적 약자의 권리를 보호하고 복지 서비스의 제공 체계를 확립하는 데 필수적인 역할을 한다. 하지만 법이 현실과 괴리되거나 시대 변화에 적절히 대응하지 못하는 경우 ... 의 역할 분담 등 복합적인 과제를 안고 있다. 이에 따라 법률이 단순한 규범을 넘어서 실천 현장과 주민들의 삶에 직접적이고 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지속적인 점검과 개정 ... 법률이나 정책이 거의 전무했으며, 대부분의 복지 활동은 민간 자선단체나 교회 중심으로 이루어졌다. 그러나 1970년대 산업화가 본격화되면서 사회복지에 대한 국가의 역할이 점차 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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간호관리학 근무계획표 작성

- 긴급으로 근무일정표 조정을 요구하기 쉬운 절차를 결정한다.2) 근무일정표 작성 원칙- 종합적인 근무일정표를 작성할 때에는 업무수행을 위한 직원규모의 변화를 최소한으로 줄여야 한다. ... 이 있어야 하며 다음과 같은 사항이 포함되어야 한다.- 각 단위별 근무일정표를 작성하고 직위를 결정한다.- 주당 근무시간 수를 결정한다.- 각 근무조의 업무시작 시간 및 끝나는 교대 ... 는 모든 직원들을 평등하게 대하여야 한다.- 질병이나 재난을 예측할 수 없으므로 만일의 비상사태에 대비하여 근무일정표를 신속히 조정할 수 있도록 배려한다.- 직원들의 공휴일, 휴가 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

을 지시, 조정하고 평가함과 동시에 다른 의료인과의 끊임없는 조정을 통해서 환자에게 최상의 의료서비스를 제공하는 중간관리자의 역할을 담당한다. 병원 및 간호행정에 있어서 주축이 되 ... 적으로고 조정하는 역할도 한다.이러한 리더는 ①전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요 ... 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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사회복지실천 관계에서 사회복지사의 역할과 전문인이로서 사회복지사의 자기 계발에 관하여 서술하시오.

.사회복지사의 역할과 전문인이로서 사회복지사의 자기 계발에 관하여 서술하시오. 사회복지사의 역할 중계자 클라이언트와 지역사회 간에 적절한 연계를 하는 브로커 역할이다 조정자 ... 클라이언트를 원조하는데 다양한 주체들이 있는 경우 조정하고 지원하는 역할이다 중재자 개인이나 집단 간의 원활한 의사소통과 타협 및 논쟁 등을 지원하는 역할이다 옹호자 클라이언트를 대신 ... 사회복지실천기술론 사회복지실천 관계에서 사회복지사의 역할과 전문인이로서 사회복지사의 자기 계발에 관하여 서술하시오. 1,서론 사회복지실천 관계는 클라이언트와 사회복지사 간에 혹은

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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지휘관 외부임용에 대한 나의 생각

한계가 있음을 말해 주는 것"이라며 이같이 주장했다.박 청장은 또 "직위개방에 맞춰 조직 규모와 업무 비중에 맞게 경찰청장 직급도 (현재의 차관급에서) 장관급으로 상향 조정 ... 지휘관 외부임용에 대한 나의 생각현재경찰은 민중의 지팡이 역할을 제대로 하지 못하고 있다.권력기관에 기생하는 존재전문가들은 주민들이 체감하는 치안 서비스의 질을 높이기 위해서 ... 문제"라고 말했다.현직 지방경찰청장이 "경찰의 불신을 불식시키기 위해 법령 개정을 통해 경찰청장 직위를 전면 개방하고 직급도 장관급으로 상향 조정해야 한다"는 정책 제안을 대통령직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람지한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오

고 싶은 욕구이다. 따라서 사회조정 기능과 사회적 연결 기능을 하는 자원봉사 업무에 배치하면 동기부여에서 효과적이다. 2. 자원봉사자의 바람직한 역할에 대한 본인 생각 1) 자원봉사 ... 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자원봉사활동 ... 을 설명할 수 있는 동기부여 이론 1) 욕구계층이론 2) 성취동기이론 3) 동기-위생이론 4) 기대이론 5) 기능주의적 동기이론 2. 자원봉사자의 바람직한 역할에 대한 본인 생각 Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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갈등협상, 협상한경험, 협상조정론, 위례신도시갈등, 갈등, 방통대

왔지만 행정부의 만남만으로는 주민들의 불편사항을 해소하기엔 부족하였다. 결국 주민들의 불편사항과 민원에 ‘행정안전부’가 조정자의 역할로 나서기 시작하였으며 자치단체와 중앙부처 및 ... 들이 있었기 때문에 조정자의 역할이 필요하지 않았나 생각이 된다. 동 기관 근무를 하면서 만나지 못하리라 생각했던 행정부 장관 및 타 기관장들과의 협상 테이블을 보면서 국민을 위해 서로 협력하고 상호 의견을 교환하는 협상의 자리가 꼭 필요하다고 느꼈다. ... 서론갈등협상조정본론위례 신도시의 갈등 사례 발생 이유갈등 사례 개요갈등의 해결을 위한 노력결론서론갈등갈등이란 의사결정 과정에서 선택을 둘러싸고 있는 곤란한 상황을 말한다. 개인

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

교육을 통해 새로운 역할을 수행할 수 있도록 지원해야 한다. 기존 인력을 재교육하여 새로운 기술이나 업무를 수행할 수 있게 함으로써 기업 내 인력의 유연성을 높일 수 있다.예시 ... : AT&T의 직원 재교육 프로그램AT&T는 기존 인력을 재교육하여 새로운 기술이나 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 인력의 유연성을 높이고 새로운 역할을 수행 ... 데이터, 사물인터넷(IoT) 등 첨단 기술의 발전은 기업의 업무 형태와 필요한 인력의 종류를 크게 변화시키고 있다. 이러한 변화는 인적자원의 부족과 과잉 문제를 동시에 야기하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[인하대 행정학과] 행정개혁론 중간과제

에 특별기구 또는 위원회 등을 설립하거나, 어떠한 기관이 수행하던 업무를 다른 기관에 위임하는 행위 모두 일종의 권한 및 통솔범위 조정이라고 볼 수 있을 것이다. 따라서 현 한국 ... 자가 정부와 국민이라는 것을 알 수 있다. 단순히 정부뿐만 아니라 국민 또한 행정개혁 추진자의 역할을 수행한다는 측면에서 보았을 때 행정개혁의 특징은 그 실천가능성이 높아지 ... 통솔범위 조정, 권한배분 개편 등에 관심을 갖는다. 통합적 접근방법은 개혁대상의 구성요소들을 포괄적으로 관찰하고, 여러 가지 접근방법들을 통합하여 적합한 해결방안을 탐색하고자 한다

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25

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[사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

의 협의과정에서 사회복지사는 조직의 발달을 강화시키는 촉진자의 역할을, 매크로 수준에서 사회복지사는 조사와 계획을 통한 프로그램을 조정하고 정책을 개발하는 계획가의 역할을, 소셜워크 ... [사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량 ... ) 교육4) 옹호2. 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량1) 옹호의식2) 전문성3) 윤리의식3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사들의 주된 활동 영역인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

사 선생님과 소통할 기회가 많고, 수간호사 선생님의 업무를 주의 깊게 관찰할 수 있었습니다. 병동의 수간호사 선생님은 병동 내에서 활동적인 모습을 보였고, 다른 간호사 선생 ... 은 리더가 구성원의 성숙도와 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 조정하는 이론입니다. 이 이론은 허시와 블랜차드에 의해 개발되었으며, 리더는 구성원의 능력과 의지에 따라 지시형, 설득 ... 형, 참여형, 위임형의 리더십 유형을 적용해야 한다고 주장하였습니다.특징유연성: 리더는 상황에 맞게 리더십 스타일을 조정하여 팀원들의 요구에 적절히 대응합니다.성숙도 평가: 팀원

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

을 명확히 하고 업무 분장을 체계화해야 한다. 또한 학사운영, 행정지원, 홍보 및 수강생 관리 등 각 기능이 유기적으로 연결되어야 기관 운영의 효율성이 극대화될 수 있다.조정 ... 의 특성상, 경영의 역할은 더욱 복합적이고 전략적이다.학문적으로도 평생교육경영은 교육학, 경영학, 사회학 등의 융합적 접근이 필요한 분야이다. 조직관리, 리더십, 변화관리, 고객 ... 경영학 이론과 밀접한 관련을 맺고 있다. 가장 기본적인 구조는 헨리 파욜(Henri Fayol)의 고전적 경영이론에서 출발하며, ‘계획 ? 조직 ? 지휘 ? 조정 ? 통제’라는

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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조직 행위에 대하여 논의하시오

의 글로벌화, 기술의 급격한 발전, 그리고 사회적 변화는 조직의 역할과 구조에 큰 변화를 가져왔으며, 이에 따라 조직 행위에 대한 심도 있는 이해의 필요성도 증가하고 있다. 조직은 특정 ... 로 규정된다. 이러한 조직의 특성은 조직 구성원들이 명확한 목표를 가지고 체계적으로 행동함으로써 효율적인 목표 달성을 가능하게 한다. 더불어, 조직 내에서의 역할 분담, 자원 관리 ... 조다. 구조는 조직 내에서 역할과 책임을 분담하고, 의사소통과 협력을 촉진하기 위한 체계적인 배열을 의미한다. 조직 문화는 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동 양식을 포함

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

촉진시키는 역할을 하며, 자문과 권고, 협의 조정 및 정보의 수집, 기획과 통제, 인사와 회계, 법무와 홍보, 조달과 연구 등의 기능에 대한 수행이 가능하다. 요약하자면 수직 ... 한 조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경제 상황 속에서 기업은 적은 인원으로 팀을 구성해서 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’에 집중하고 있다. 치열해지 ... 방법이다. 이와 같은 조직 구조에서는 모든 결정이 상위 계층에서 이루어지고, 직원들은 그 결정을 수행하도록 지시를 받는다. 직원들 사이에서 각자 역할 및 책임을 명확히 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

교육분야 분리 및 업무 재조정 요구(갈등 원인) 연간 교육훈련계획에 따라 진행되는 교육과정을 업무이관에 따른 업무량 증가에 영향을 끼쳐 이로 인한 부서 간 갈등 발생?신규직원 ... 00.0% 달성◈예상치 못한 교육환경의 변화를 극복하고 부서간 소통·공감·협력으로 갈등관계 조정 및 해결성과목표 달성을 위해 구체적인 업무방향을 제시하고, 실행과정 관리?점검을 통해 성공적인 결과를 이끌어 냈던 경험사례 ... 1. 심사승진 자기성과평가서 작성요령업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 3년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성합니다.② 작성한 내용 중 본인

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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[A+레포트] 대표적인 임상심리학 인접 학문 분야인 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신과 간호학의 차이점을 비교설명해 보세요.

들은 임상심리학과 더불어 협력적 관계를 형성하기도 하고, 역할을 구분하며 발전해 오기도 했다.본 과제에서는 네 가지 분야가 어떤 업무를 주로 수행하며, 임상심리학과의 차이는 무엇인지 ... 과 간호학 각각의 주된 업무정신의학은 의학을 근간으로 하며, 정신 질환의 진단과 약물 치료, 생물학적 개입을 담당한다. 정신의학에서 수련과정을 마친 의사는 정신과 전문의 자격을 얻게 되 ... 를 시행하며, 필요에 따라 전기경련요법이나 다른 생물학적 치료법을 활용하기도 한다. 환자 상태를 주기적으로 모니터링하며, 치료 경과에 따라 약물 조정이나 다른 의료적 조치를 취하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

들에게 적절하게 반응하기 위해 다양한 형태를 취해야 하겠지만 대체로 자원봉사관리 업무, 즉 기능에 따른 적절한 역할을 수행해야 한다. 다양한 사회의 욕구와 자원봉사 참가자를 연결하기, 활동 ... 주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.자원봉사 프로그램의 개념 ... 2-2.자원봉사 관리자의 역할 3.결론 4.참고문헌 1.서론 자원봉사라는 개념은 라틴어“Vountas(자유의지)”에서 유래 되었다.즉,자원봉사는 도움을 필요로 하는 어려운 이웃

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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[조직행동론 A+ 받은과제] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

었던 청소노동자 사건과 자살로 생을 마감한 대기업 디자이너의 산업재해도 물리적·정신적으로 열악한 근무 환경이 이유였다.그 외 구조조정과 감원, 익숙하지 않은 환경과 업무에 임해야 하 ... 는 부서이동 등의 조직 변화는 스트레스 요인이 된다. 새로운 환경이나 역할에 적응을 해야 하는 상황이 불안으로 다가올 수 있기 때문이다. 또한 업무의 역할 모호성에 따른 스트레스이 ... 다. 직무를 수행하는 과정에서 나의 역할이나 업무가 분명해야 성취감도 느끼고 책임감 있게 일을 할 수 있다. 그러나 자신에게 주어진 업무와 역할이 모호하고, 윗사람의 업무 지시도 명확

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.06.28

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