"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 2,761-2,780 / 47,981건

인성면접 - 면접으로 인성을 측정할 수 있는가?

의 세 가지 핵심 가치인 ‘도덕성’, ‘사회성’, ‘감성’이다. 이것은 사회생활의 기본 역량이며 남들과 차별화될 수 있는 가장 기본적인 역량이라고 볼 수 있다. 기본적으로 지원자 ... 에 같은 문제를 새로운 종이로 다시 받는다. 즉, 면접장에서 문제 자체는 다시 확인할 수 있으나 자신이 무슨 답을 골랐었는지는 확인할 수 없다. 실행역량의 특징 중 하나는 문제지 ... , 인성 또한 중요한 역량으로 떠오르고 있기 때문이다. 최근 많은 기업 내에서 갑질 논란, 미투 운동 등 기업의 이미지를 하루아침에 땅바닥으로 실추시키는 사건들이 연일 뉴스에서 보도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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경영학개론, 학점은행제

성과와 효율성을 높이는 데에 중요한 역할을 하고 이는 조직의 성공과 발전의 핵심 요소로 이어진다.존 코틀러 하버드대 교수의 논문 ‘리더가 해야 할 일(What Leaders ... 는 단기적인 목표를 설정한다. 예를 들면 목표 달성도가 미흡한 지역, 상품의 종류 등 원인을 찾고 논의한다.두 번째, 조직원들과의 관계이다. 리더는 자신이 제시한 목표와 미래 ... 들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 욕구를 높인다. 관리자는 조직원들의 개인별 역량을 파악하고 모니터링하며 감독 한다.Ⅲ결론리더와 관리자는 조직원들을 아우르고 관리하는 대표자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

이다.구체적으로 직무분석을 통해 각 직무의 핵심요소를 체계적으로 규명함으로써 조직은 적합한 인재를 영입하고 배치하는 것이 가능하다. 또한, 직원 개개인도 자신의 직무 범위와 기대 ... 하고 근로환경을 개선하는데 활용되고 있다.이같은 맥락에서 본 리포트는 직무 중심 조직심리학의 핵심 기능 중 2가지를 중점적으로 살펴보고자 한다.① 직무분석을 통한 최적의 인적자원 ... 의 건강과 만족도를 높인다.이상 2가지 핵심기능은 서로 긴밀히 연관되어 있다. 적성에 맞는 직무 배치와 직무스트레스 관리를 병행함으로써 개인과 조직 모두에 이로운 결과를 도출할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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'1차 세계대전史' 독후감 저자-표학렬

에도 이바지하기 시작했다. 전통적인 전쟁은 군대와 군대가 만나 맞붙어 승패를 가렸지만, 현대전에서는 국가의 모든 역량을 총동원해서 맞붙는다. 모든 국민과 산업역량이 전쟁터에 직간접 ... 국제회담을 제안했다. 유럽의 자멸을 막기 위해 지혜를 모으자는 취지였다. 1899년 네덜란드 헤이그에 모여 1차 만국평화회의를 열었다. 그러나 가장 핵심적인 문제 영국과 프랑스 ... 을까? 힘겨웠지만 이후 여성들은 사회진출과 취업이 활발해졌고 권리가 향상했다고 한다. 이러한 사건을 통해 세상에 권리를 주장하려면 자신이 의무를 다하고 그만한 대가를 지불해야 얻을 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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전자상거래의 장단점에 대해 서술하시오

에서 보다 더욱더 많은 핵심역량을 발휘하여야 하지만 대부분의 기업들은 이러한 역량을 창출하는데 필요한 충분한 자본력과 기술력을 갖추지 못하고 있다.[그림] 생활속의 정보화2) 고객적인 ... 측면에서의 장단점1/ 긍정적인 효과: 첫째, 전자상거래를 이용한 소비자들의 특성은 자신이 상당히 합리적인 소비를 하고 있다고 생각한다는 점이다. 따라서 소비자 입장에서는 전자상거래

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23

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리더십의 특성이론과 행동이론

, 처칠, 간디와 같은 역사적 인물들을 분석하여 지능, 결단력, 신체적 에너지, 자신감 등과 같은 공통적인 특성을 추출하려 했다. 그러나 스톡딜(Stogdill)의 1948년 ... 성) 환경에서 리더에게 요구되는 학습 민첩성(learning agility)과 같은 역량을 고정된 특성 개념만으로는 설명하기 어려웠다.2. 행동이론이러한 특성이론의 한계를 보완 ... 하며 등장한 것이 바로 행동이론이다. 행동이론은 리더십의 핵심이 리더가 '무엇을 가졌는가'가 아니라 '어떻게 행동하는가'에 있다고 전제한다. 1940년대부터 1960년대에 걸쳐 진행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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(미래사회와유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고

의 특성미래사회에서는 아이들에게 지식적인 것보다 아동 스스로 주도하는 교육 창의적 사고를 키우는 교육, 문제해결 능력을 키우는 교육, 미래사회에 필요한 핵심역량을 가르쳐야 하는 시대이 ... 다. 인간이 하는 일을 인공지능이 대체할 수 있으므로 인공지능 기계가 함께 공존하므로 성실한 사람보다는 일을 잘하는 인재가 필요하다. 각자 해당 분야에 필요한 핵심역량을 지니 ... 교과목명: 미래사회와 유아교육1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

에는 개인의 커리어 개발에 있어 IT 기술 역량을 분리하여 생각해서는 안 된다. 컴퓨팅 사고는 변화하는 시대에 적응력을 높이기 위한 핵심 역량으로서 개인의 커리어 관리에 매우 큰 ... 보다는 다양한 직장에서 자유롭게 자신의 역량을 펼치는 1인 기업, 프리랜서의 비중이 늘어날 것이다. 최근 우리 사회에서도 플랫폼 노동에 대한 관심이 고조되고 있으며, 플랫폼 노동이 전체 일다. ... 되고 2년 후 대통령직속 4사산업혁명위원회에서 발표한 ‘4차 산업혁명 대정부 권고안’에 따르면 여전히 우리나라는 인공지능, 블록체인, 데이터 등 4차 산업혁명 핵심 기술 전문인력과 경쟁

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오

어 다양한 방법과 과정을 거치게 된다. 첫 번째로, 임파워먼트를 실천하기 위해서는 개인이 자기 인식과 변화를 경험해야 한다. 이는 자신의 역량과 가능성을 스스로 인식하고, 사회 ... 접근 개념임파워먼트 접근은 중요한 사회적 프로세스로서, 개인 및 집단이 자신들의 상황을 이해하고 개선하기 위해 권리, 지식, 기술, 자기 신뢰 등을 향상시키는 과정이며, 클라이언트 ... 체계가 자신과 환경에 관한 통제력과 힘을 회복해서 스스로 문제를 독립적으로 해결하고 선택할 수 있는 능력을 갖는 과정을 말한다. 따라서, 임파워먼트 접근이란 사회적 변화를 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.

지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오. 1. 서론 지역사회복지는 현대 사회복지 실천 ... 에서 매우 중요한 영역으로 자리 잡고 있다. 사회복지의 대상이 단순히 개인이나 가족에 국한되지 않고, 지역사회 전체의 역량 강화와 자립, 네트워크 구축을 통해 사회 전반의 복지 수준 ... 복지 프로그램에 참여한 주민들의 삶의 질과 건강 지표가 평균 15% 이상 개선된 것으로 나타났으며, 이는 지역사회 전체의 역량 강화가 사회복지 실천에 결정적인 영향을 미친다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

한 성장을 도모하기 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 현대의 글로벌화와 기술 발전 속에서 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하고, 혁신을 이루기 위해서는 직원들의 능력과 역량 ... 을 지속적으로 개발해야 한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 경력 개발, 조직 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 이를 통해 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원 ... 하다. 반면, 직원들은 자신의 경력을 발전시키고 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 학습과 성장을 필요로 한다. 인적자원개발은 이러한 양측의 요구를 충족시키며, 조직과 직원 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

개발을 향상하기 위한 일련의 노력을 말한다. 이는 조직 구성원 자신이 현재 종사하고 있는 분야와 관련된 새로운 지식과 기술을 습득하고 긍정적인 태도 및 행동을 보이게 함으로써 업무 ... 향상을 도모하는 방법이다. 즉, 개인개발은 현재 업무에 적합한 개인의 지식, 기술, 태도, 역량 등을 향상시키기 위한 공식적, 비공식적인 모든 학습활동을 의미하는 것으로, 계획 ... 된 학습활동을 통하여 핵심 업무 수행능력의 개발을 확인, 평가, 지원함으로써 개인이 현재와 미래에 수행해야 할 직무를 잘 수행할 수 있도록 도와주는 것이다. 개인개발은 이를 통한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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[세특 예시][통합사회세부능력및특기사항][학생부] 통합사회 세부능력 및 특기사항 예시입니다. 통합사회 영역은 워낙 광범위하고 또 예문도 없어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 훌륭한 세특을 작성할 수 있을 것입니다.

도록 하는 다양한 법률을 찾아 제시하며 적극적으로 참여하는 모습에서 지식 정보 처리 역량을 엿볼 수 있었음. 그뿐만 아니라 자신이 관심 있는 전기 전자 공학과 관련한 법률을 전공 ... 는 모습에서 지식, 정보 처리 및 활용 역량을 엿볼 수 있었음.예문 2다양한 문화를 이해하는 데는 무엇보다도 중요한 것이 선입견을 버리는 것이 중요하다는 것과 함께 우리 사회에 만연 ... 권 침해에 관해 탐구하고 구제받는 방안을 동료들과 함께 모색하여 발표함. 탐구 과정에서 동료들의 의사를 존중해 주고 타협하는 모습에서 공동체적 역량을 엿볼 수 있었음.예문 5역사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08

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간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

실무 역량에 미치는 영향 (간호행정학회지 Vol.26 No.4 2020년 p.305-315)Ⅱ. 서론1. 연구의 필요성질 높은 간호를 제공하기 위해 과학적 근거에 기반을 둔 근거 ... 기반실무의 수행이 강조되고 있다. 이에 간호사에게 자신이 수행하고 있는 간호 임상실무에 대한 문제점을 파악하고, 환자간호의 결과를 향상시키기 위해 임상 연구를 통해 새롭게 검증 ... 된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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임파워먼트를 활용한 사회복지실천이 왜 중요한지 그 특성에 대한 자신의 생각을 기술하고,실천과정을 설명하시오.

에 대한 역량과 자신감을 증가시키며, 힘을 환경으로부터 개인에게로 전환을 시켜줌으로 가능하다. 임파워먼트를 활용한 사회복지실천에는 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점중심 ... 한 가능성을 파악할 수 있도록 도움을 제공하게 된다. 이런 노력의 핵심은 클라이언트로 하여금 자신의 삶에 영향을 미치는 결정을 스스로 내릴 수 있게 돕는 데 있다.2) 임파워먼트 ... 임파워먼트를 활용한 사회복지실천이 왜 중요한지 그 특성에 대한 자신의 생각을 기술하고, 실천과정을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트를 활용한 사회복지실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.01

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 내포하고 있다. 또한, 인적자원관리의 성공은 개인의 삶의 질과 역량 수준을 제고하고, 조직의 생산성과 목적 달성을 견인하는 핵심이며, 더 나아가 거시 사회의 경쟁력과 안정 ... 는 모두 많은 변수를 내재하고 있는 인간이기 때문에 조직이 스스로 발전하고 성공할 목적으로 인적자원관리를 도입하고 그것을 성공적으로 안착시키려면, 인적자원관리의 핵심인 인간에 대한 깊 ... 은 이해를 바탕으로 인적자원관리의 여러 이론과 실천 기술을 자신의 조직에 적합한 방향으로 선별하고 수정한 뒤 도입해야 할 것이다. 이러한 이유로 인적자원관리자의 중요성과 역할

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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평생교육기관의 효과적인 홍보카피작성을 위한 8가지 원칙을 설명하시오.

. 교육 참여의 혜택4. 처음 3~4초 내에 독자의 관심을 포착5. 독자를 참여시켜라6. 독자 참여를 위한 강력한 메시지 사용7. 자신이 만든 홍보카피를 배열8. 시험하라Ⅲ. 결론 ... 에 있어서 핵심적인 역할을 합니다.목표 시장을 정확하게 정의하기 위해서는 다양한 측면을 고려해야 합니다. 첫째, 연령, 성별, 직업, 학력과 같은 인구 통계적 요소를 고려하여 대상 ... 고 참발전, 직업 기회 확장 등 다양한 측면에서 나타날 수 있습니다. 먼저, 교육을 통해 학습자들은 새로운 지식과 기술을 습득하고 전문성을 향상시킬 수 있습니다. 이는 개인의 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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ICT 기기(컴퓨터, 게임기, 휴대폰 등)를 활용한 교육이 증가하고 있다. ICT 기기를 활용한 유아교육에 대하여 찬반 의견을 제시하시오.

다. 이는 유아들이 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량을 기르는 데 도움이 된다.2) 단점(1) 과도한 사용으로 인한 부작용: ICT 기기를 지나치게 사용할 경우 시력 저하, 집중력 ... 이 가능하다. 이는 유아들이 자신의 페이스에 맞게 학습할 수 있도록 도와준다.(3) 다양한 학습 자료 접근: 인터넷을 통해 다양한 학습 자료에 쉽게 접근할 수 있다. 이는 유아 ... 적 역량을 기르는 데 큰 도움이 된다. 이는 유아들이 성장하면서 자연스럽게 ICT 기술을 활용할 수 있는 능력을 갖추게 한다.(2) 다양한 학습 기회 제공: ICT 기기는 유아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

을 말한다. 성공한 사람들이 자신의 멘토를 자랑스럽게 밝히는 것에서 알 수 있듯 효과적 평생교육 방법의 하나로 그리스 신화에서 유래하였으며 후원자, 역할모델, 상담자, 지도자, 교사 ... 형성을 통해 자신감을 갖도록 해준다.· 복잡한 조직의 내외부적 여러 상황에서 자아 정체성을 갖는데 도움을 주게 된다.· 조직 내 활동뿐이 아닌 인생 전반에 영향을 미치므로 멘토 ... 에게는 중요한 기능으로 작용한다.· 성공적인 멘토링은 의사소통, 생산성, 이직, 작업환경, 평가, 사명감 등에서 긍정적 결과를 가져오고 조직의 비전 핵심가치, 문화를 강화하고 유지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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[리더십] 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보시오.

들이 성장할 수 있도록 자신의 능력과 권한을 적절히 배분하는 역할에 더 역점을 두고 있다. 이러한 새 리더십의 추세 속에 서번트 리더십은 스스로 자신을 리드할 수 있는 개인의 역량 ... )는 리더십은 지구에서 가장 많이 연구, 관찰되면서도 가장 이해가 어려운 현상이라고 했다. 이러한 리더십은 연구학자들이 강조하는 핵심과 중점에 따라 다양하게 정의되어 진다.Richard ... 에서 공통의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원의 역량을 극대화하는 능력이라 할 수 있다.2) 다양한 리더십 이론리더십의 유형은 일반적으로 독재형, 민주형, 자유 방임형으로 나누어진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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