"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 2,681-2,700 / 49,679건

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시_ 정부, 학교, 사회산업계 측면에서 접근

적 역량을 가진 사람만이 점과 점을 이어 선을 그릴 수 있고, 이 선으로 자신만의 면을 만들 수 있다.우리나라에서 4차 산업혁명 시대의 인재를 육성하겠다며 집중적으로 투자하고 있는 분야 ... 를 발굴하고 육성하는 일이다. 기업은 자기들 나름대로 인재라고 생각하는 인적 자원을 채용하고 있고 실제로 요즘 기업들에서는 인재 중에서도 핵심 인재를 발굴하고 이들의 역량을 극대화하기 ... 가 있다. 그중에서도 ‘점과 점을 잇는 선을 연결해 자신만의 면을 만들어 낼 수 있는 인재’라는 표현은 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재의 요소를 가장 함축적으로 나타내고있는 표현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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익스체인지

을 ‘환대’하는 것이 핵심이다. 고객은 오고 싶으면 다시 온다. 다시 오고 싶은 곳으로 만들려면 직원의 태도가 중요하다.제품과 서비스의 본질적 수준 향상 노력은 너무 당연한 것이 ... 다. 제품과 서비스의 본질적 역량에 환대 경험을 더했을 때 여기보다 나은 곳은 없다는 평판을 얻게 된다. 환대 경험은 조직과 개인에게 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 이유가 된다 ... 다. 고객이 직원의 응대 태도를 보고 구매를 결정한 자신의 결정이 타당하다고 믿기 때문이다. 결론적으로 고객이 직원에게 원하는 것은 가격(돈)도 스펙(상품)도 아니다. 고객은 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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다문화교육론 2024년 1학기 기말과제-강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오, 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능) 그것이 왜 좋은지 혹은 문제가 있는지를 제시

을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능) 그것이 왜 좋은지 혹은 문제가 있는지를 제시 다문화교육론 기말과제 ... 2024년 1학기 다문화교육론 기말 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신 ... 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석 다문화교

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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보육교사 교직 인성의 개념과 중요성

영향을 미치며, 교사의 교수법과 역할에 대한 안정감과 자신감을 높입니다. 또한 교직 인성은 전문성 이전에 갖추어야 할 중요한 자질로, 영유아가 바람직한 인성을 배우고 적응력 있 ... 발달이 형성되는 중요한 시기이기 때문에, 보육교사의 바람직한 인성이 갖추어져야 합니다. 보육교사의 인성은 영유아와의 관계와 영유아의 발달에 큰 영향을 미치며, 교사 자신의 전문 ... 성과 자질을 포함하는 개념입니다. 교직 인성의 핵심적인 요소에는 도덕성, 공동체 의식, 성실감, 책임감, 신체적/정서적 안정성, 자기 이해, 교사 효능감, 원만한 의사소통 태도 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

고 싶은지를 결정하는 과정이다. 개인의 역량, 장점, 단점, 흥미, 그리고 개인적인 진로 목표를 체계적으로 식별하고 분석한다. 여기에는 자신의 강점과 약점을 이해하고, 개발할 수 있 ... 하면서, 자신의 학습 진행 상황을 꾸준히 모니터링하고 평가해야 한다. 이는 자신의 학습 목표를 달성하고 있는지, 그리고 훈련이 실제로 자신의 역량 개발에 도움이 되고 있는지를 확인 ... 가지 요인이 있지만, 가장 큰 원동력은 바로 우리나라의 인적 자원, 즉 국민 하나하나의 노력과 열정이었다. 사람들은 학문을 통해 지식을 쌓고, 이를 바탕으로 자신의 업무 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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[학점은행제] 조직심리학 과제

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하 ... 에도 공동으로 책임질 수 있는 목적과 목표 그리고 업무 추진방법에 합의한 상호보완적인 역량을 보유한 사람들의 집단도 팀이라고 할 수 있다.1. 팀 성과 보상체계팀 기반 보상은 집단 ... 환경에서 민첩하게 움직이는 애자일(agile)조직 운영에 핵심적인 동력이 될 수 있다.팀 기반 보상 체계는 업무 상호의존성이 높고 팀워크가 중요한 조직에서 우선 시행해보는 것이 좋

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하시오.

로서의 역량을 집단적으로 끌어올리는 데 있다.나. 정책 교류와 우수사례 벤치마킹GNLC 참여의 핵심 기능 중 하나는 정책 교류와 우수사례 벤치마킹이다. 네트워크에 속한 도시들은 자체 ... . 본론가. 설립 의의 ? 지식 공유와 역량 강화나. 정책 교류와 우수사례 벤치마킹다. 시민 참여 및 지역 활성화라. 성과 평가 및 지속가능성 과제3. 결론1. 서론평생학습이라는 개념 ... 를 함께 논의하고자 한다.2. 본론가. 설립 의의 ? 지식 공유와 역량 강화유네스코 글로벌 학습도시 네트워크(GNLC)는 2013년 스페인 바르셀로나에서 처음 출범했다. 세계 각국 도시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

들의 지속적인 성장을 돕기 위해 다양한 교육 기회를 제공하며, 이는 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 역량을 발휘할 수 있게 한다. 삼성전자는 직원들이 최신 기술과 지식을 습득 ... 의 학습 속도에 맞춰 지속적으로 학습할 수 있다. 또한, 학습 성과에 따른 보상을 제공하여 직원들이 학습에 대한 동기를 가질 수 있게 한다. 이는 직원들이 자신의 역량을 지속 ... 위한 다양한 전략이 필요하다. 직원들은 자신의 역할이 회사의 목표 달성에 중요한 기여를 한다는 인식을 통해 더욱 적극적으로 업무에 임할 수 있다. 또한, 개인의 성장이 회사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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손에잡히는 비즈니스플랜

. 구상중인 사업의 시장 보유 여부, 2. 수익 창출 여부, 3. 자금 조달 방법이 있고 고려 사항으로는 1. 창업자의 개인적 매력도 2. 창업자의 역량 3. 생산/운영상 실현 가능 ... 한 설명, 구성원의 역량 강조- 누가 당신의 고객인가? 명확한 비전, 경쟁사와의 차별성- 어떤 유통채널을 통해 판매할 것인가? 분명한 틈새시장 공략, 재무계표에 대한 이해- 얼마 ... 의 자본이 필요한가? 명확한 비즈니스의 이점, 잠재적 위기, 한계점 명시- 언제 손익분기점에 도달할 수 있나?2주차 03. 비즈니스 플랜의 핵심구성요소 1비즈니스 플랜의 실현 가능

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2024.11.08

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

한다.서번트 리더십은 조직 구성원의 역량을 바탕으로 업무를 할당해 자신의 역량을 충분히 활용할 수 있도록 함으로써 더 나은 성과와 혁신적인 행동으로 이어진다. Kolb(1992 ... 과 구현을 촉진함으로써 혁신을 장려한다. 따라서 서번트 리더십은 조직 구성원들이 우수한 역량을 가지고 있는 급변하는 환경에서 적합하다고 판단된다.리더십 이론의 장점과 단점서번트 리더십 ... 도입 과정에서 나머지 구성원들의 참여를 확대하고 핵심 프로그램을 선별적으로 운영하는 것이 필수적이다.다만 정년 연장으로 실적이 저조한 직원들의 체류가 길어지면 생산성 저하로 이어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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(A+보장 다문화간호)

자신의 편견에서 벗어나 문화적으로 다양하게 접근해야 한다 . 문화적 역량이 있는 간호사라면 대상자의 건강증진을 위해 유병률 과 사망률 개선, 만족감 증진, 건강행위 증진 등 ... 지지 와 구체적인 간호 계획 제시Cultural Assessment 문화적 다양성과 간호 문화 간호사정 문화적 역량의 간호를 제공하기 위하여, 다양한 문화를 지닌 사람들 을 위한 ... Assessment 문화적 다양성과 간호 문화 간호사정 전제 : 모든 개인이 문화적으로 독특하다. 문화적으로 적합한 간호를 하려면 간호사 자신의 문화적 독특성 과 세계관을 대상자

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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[대회 수상] 윤리 교수학습 지도안 - 시민불복종

을 언급하여 모둠활동이 산만해지지 않도록 분위기를 조성하며, 학생들의 성실, 배려, 정의, 책임이라는 도덕과의 4가지 핵심역량을 갖추어 모둠활동에 임하게 한다.(12) 모둠활동을 진행 ... : 수업실연X)단계학습내용교수학습활동시간자료활용및유의점(핵심역량)교사학생도입인사및출결확인■ 인사 및 출결 상황 확인☞ 모둠별로 착석, 인사, 학습활동 준비1‘(1/90)전시학습확인 ... 화하여 공동체 안에서 윤리적 삶을 실천할 수 있는 덕성과 역량을 기르는 것을 목표로 한다.본시 학습 내용은 다음과 같다.의 대단원 Щ.사회와 윤리, 중단원 03. 국가와 시민

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.03.10

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강영우 도전과 기회 3C 혁명 독후감

(Competitor), 회사(Company)라는 세 가지 핵심 요소를 통한 혁신을 주제로 한다. 이 책을 처음 접했을 때 나는 이미 많은 어려움과 시련 속에서 ‘도전’이라는 말에 익숙 ... 에게 큰 동기부여가 되었다.3. 경쟁자와 회사, 나 자신을 돌아보다책은 ‘경쟁자(Competitor)’와 ‘회사(Company)’에 대한 철저한 분석을 통해 경쟁력을 키워야 한다고 ... 조직이 가진 강점을 최대한 살리는 방법을 고민했다.그 과정에서 ‘나 자신’을 되돌아보는 시간도 많았다. 나는 회사라는 조직의 일원으로서 어떤 역할을 해야 하는지, 내 강점과 약점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

이 스스로 사고하도록 이끄는 한편, 자신의 경험과 지식을 공유하여 새로운 통찰력을 얻을 수 있게 돕습니다. 이 과정에서 구성원은 자신의 역량을 더욱 믿게 되고, 도전적 목표를 설정 ... . 감성리더십의 정의감성리더십이란 리더가 자신과 타인의 감정을 정확하게 인식하고 이해하며, 이런 감정을 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 관리하고 조절하는 리더십 스타일을 의미 ... 합니다. 이 스타일은 다니엘 골먼에 의해 널리 알려진 개념으로, 감성 지능의 핵심 구성요소인 자기인식, 자기조절, 사회적 인식, 관계관리 능력을 기반으로 합니다.감성리더십은 구성원 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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프레그머티즘의 교육론을 현재 한국의 교육현상에 적용하여 설명해보세요

한 역량을 개발하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 자신의 학습 목적을 명확히 인식하고 동기 부여를 강화하는 역할을 한다. ... . 본론1. 프래그머티즘의 핵심 교육 철학프래그머티즘은 교육이 학생들이 실제로 겪는 문제를 해결하는 과정에서 이루어져야 한다고 강조한다. 이는 이론적인 학습보다는 경험과 실습을 중시 ... 성, 비판적 사고 등의 역량을 기르기 위한 다양한 프로그램이 운영되고 있다. 예를 들어, 한국의 여러 초·중등학교에서는 프로젝트 기반 학습(PBL: Project-Based

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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'사람의 힘 (영원한 세일즈맨 윤석금이 말한다) 윤석금' 독후감

사람의 힘을 읽고세일즈맨은 오롯이 개인의 역량에 따라 성공이 좌우되는 분야이다. 자신이 판매할 제품에 대한 완벽한 이해, 회사의 비전 체화, 사람을 상대하는 기술 등 지식, 정보 ... , 경험, 대화기법 그리고 호감도까지 개인이 발휘할 수 있는 모든 능력을 종합적으로 펼쳐야 하는 영역이다.하지만 세일즈맨 개인의 역량에만 의존할 수는 없다. 회사의 합리적인 시스템 ... 결정 과정을 보면 된다. 존경받는 리더는 일방적이기보다는 양방향적이다. 부하직원들에게서 다양한 의견과 정보를 전해 듣고 이를 바탕으로 자신의 경험과 노하우를 종합하여 최선의 결정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.02

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정에 있어서 직원의 능력 개발은 효율적 측면에 기여하는 바가 크다고 할 수 있다. 직원의 역량이 개발 ... 될수록 처리하는 업무의 질적 수준이 높아지며, 양적으로도 많은 업무를 효율적으로 처리할 수 있게 되기 때문이다. 따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습의 필요성2. 성인학습 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 발전 ... 한 도구로서 성인 학습이 요구되고 있다. 이러한 맥락에서 성인 학습은 개인의 성장과 사회 발전을 동시에 추구하는 핵심적인 역할을 하며, 평생에 걸친 지속적인 학습이 현대인의 필수적인 ... 의 영향으로 직업 생태계가 변하는 상황에서, 성인들이 자신이 속한 분야의 최신 정보를 꾸준히 학습하고 익히는 것은 생존의 문제로까지 여겨진다. 이러한 사회 변화 속에서 성인 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

과 관련한 어려움 등의 영향이 심화될 것으로 보여 진다.한국 생활에서의 안정적인 정착 수단은 소득보장과 사회관계망 유지이며, 이에 핵심이 되는 매개체는 취업연계라고 생각한다. 그러나 ... 적응, 한국어 교육, 자녀교육, 그리고 가족갈등 해결 등에 국한되어있다. 따라서 다문화가정 중 결혼 이주민 여성의 안정적 정착을 위한 취업역량을 강화할 수 있는 취업연계 프로그램 ... 에 비중을 두고 있으며, 사후에 필요한 체계적 관리는 이루어지고 있지 않다. 실제 결혼 이주민 여성이 직장을 가졌을 때 사회에서 추가적으로 요구하는 역량이 분명이 있을 것 이고, 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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경영학개론, 학점은행제

성과와 효율성을 높이는 데에 중요한 역할을 하고 이는 조직의 성공과 발전의 핵심 요소로 이어진다.존 코틀러 하버드대 교수의 논문 ‘리더가 해야 할 일(What Leaders ... 는 단기적인 목표를 설정한다. 예를 들면 목표 달성도가 미흡한 지역, 상품의 종류 등 원인을 찾고 논의한다.두 번째, 조직원들과의 관계이다. 리더는 자신이 제시한 목표와 미래 ... 들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 욕구를 높인다. 관리자는 조직원들의 개인별 역량을 파악하고 모니터링하며 감독 한다.Ⅲ결론리더와 관리자는 조직원들을 아우르고 관리하는 대표자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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