"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

울산병원 간호사 자소서 대구의료원 합격 아주대 경영학 핵심역량 사례 2024 아주대학교 간호사 성장과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신만의핵심역량" 검색결과 2,641-2,660 / 48,050건

판매자 표지

사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

과 관련한 어려움 등의 영향이 심화될 것으로 보여 진다.한국 생활에서의 안정적인 정착 수단은 소득보장과 사회관계망 유지이며, 이에 핵심이 되는 매개체는 취업연계라고 생각한다. 그러나 ... 적응, 한국어 교육, 자녀교육, 그리고 가족갈등 해결 등에 국한되어있다. 따라서 다문화가정 중 결혼 이주민 여성의 안정적 정착을 위한 취업역량을 강화할 수 있는 취업연계 프로그램 ... 에 비중을 두고 있으며, 사후에 필요한 체계적 관리는 이루어지고 있지 않다. 실제 결혼 이주민 여성이 직장을 가졌을 때 사회에서 추가적으로 요구하는 역량이 분명이 있을 것 이고, 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

다운로드 장바구니
좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동을 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언하시오.

. 과제 작성 시 출처를 밝혔으나, 발취한 내용을 자신의 의견 없이, 그대로 기입한 경우5. 과제 복사물 판단이 되지 않으시기 위해서는 본인의 의견 및 견해를 반드시 입력하시기 ... 사회란 무엇이고 이를 위해 필요한 역량 및 조건들을 살펴보고, 이를 통해 좋은 지역사회를 만들기 위해서 사회복지조직과 주민들의 어떠한 노력들이 필요한지를 제언해보자 한다.II ... 적으로 지역사회의 주민들이 자신들이 살고 있는 지역사회에 대한 이미지를 평가할 때, 다음과 같은 요인들은 긍정적인 이미지 형성에 기여하게 된다. 즉, 주민들이 지역사회에 대한 깊은 애정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2022.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오

개발역량 향상교육 등 7개 영역으로 분류할 수 있다. 또한 프로그램 개발은 요구조사, 협의체 구성, 내용선정 및 조직, 프로파일 설계, 예산수립 등의 절차를 거치게 된다. 이중 ... 요구조사는 설문조사법과 면담법, 관찰법, 핵심집단 회의법 등의 방법이 사용된다. 평생교육프로그램은 일정한 목표를 가지고 있는 학습내용을 포함하는 것은 물론이고 학습목적과 목표, 대상 ... 를 인정받을 수 있기 때문이다. 학습자의 요구란 자신의 현재 상태와 희망하는 상태 사이의 차이라고 할 수 있다. 즉 학습자의 현재 상황을 변화시키고 문제를 해결할 수 있도록 하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

한다.서번트 리더십은 조직 구성원의 역량을 바탕으로 업무를 할당해 자신의 역량을 충분히 활용할 수 있도록 함으로써 더 나은 성과와 혁신적인 행동으로 이어진다. Kolb(1992 ... 과 구현을 촉진함으로써 혁신을 장려한다. 따라서 서번트 리더십은 조직 구성원들이 우수한 역량을 가지고 있는 급변하는 환경에서 적합하다고 판단된다.리더십 이론의 장점과 단점서번트 리더십 ... 도입 과정에서 나머지 구성원들의 참여를 확대하고 핵심 프로그램을 선별적으로 운영하는 것이 필수적이다.다만 정년 연장으로 실적이 저조한 직원들의 체류가 길어지면 생산성 저하로 이어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
본인이 특수아를 상담한다면 특수아상담의 전문성과 연관지어 어떤 원칙을 세워서 상담을 할지 5가지 이상 쓰시오.

은 차이점을 내포한 아동’이라고 정의할 수도 있겠으나 이를 교육적 차원에서 조금만 더 세부적으로 들여다보면 특수아는 ‘한 명의 인간으로서 자신이 가지고 있는 잠재된 역량을 발휘하기 ... 에 따른 발달에 많은 제한을 경험하는 존재로 인식하여 그들이 자신들에게 내재된 잠재적 역량을 충분히 발휘 할 수 있는 특별한 교육서비스를 제공하는 행위라고 볼 수 있다. 이러한 특수아 ... 상담의 특성으로 인해 특수아를 상담하는 인력들은 필연적으로 높은 수준의 전문성을 지녀야만 현장에 투입될 수 있으며 각각의 인력들은 특수아의 원활한 성장과 발달을 지원하기 위해 자신

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
논문, ‘사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水) 사회복지사의 직업 정체성 인식과

주제: 논문, ‘사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水): 사회복지사의 직업 정체성 인식과 그 의미에 관한 연구’요약 정리, 자신의 견해 를 논리적으로 설명하세요- 목 차 ... 고민과 확인하고 이 내용을 통해 각 영역의 사회복지사의 핵심 의미를 해석하고자 한다.2) 문헌고찰문헌고찰에서는 먼저 정체성과 사회복지사의 정체성에 대한 해외, 국내 문헌을 고찰 ... 있는 각계 관심과 노력이 필요하며 학문적으는 미래 전망을 가지고 사회적 아젠다를 제시할 역량과 교육적으로 사회정의 실현, 사명과 방법을 제대로 습득할 수 있도록 한다. 전문직 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 지방자치제도란?우리가 보통 말하는 지방자치제도는 중앙 정부의 입김, 원조로부터 벗어나 지방 정부, 기관들이 자신들의 영역 내에서 여러 부문의 사업 ... 무엇보다도 예산 배정에 있어서 지방 정부는 지역 내의 역량을 발휘하게 되기도 한다. 한 마디로, 세금과 더불어 기업, 개인들의 후원이 주어지는 것이다. 이렇게 근래에는 지방자치 ... 는 그 위상이 억눌리고 억제당한다. 박정희 대통령은 자신의 말에 복종하지 않는 이들은 그 누구라도 숙청했으나, 투옥되고 죽음에 이르면서도 자유를 외치는 젊은이들의 태동은 그 누구도 막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

를 지원해야 한다. 이는 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘하고, 개인적인 목표를 달성하도록 돕는 동시에, 조직의 혁신과 발전에도 기여할 수 있도록 한다.매슬로우의 욕구 단계 ... 에서 구성원들이 지속적으로 성장하고, 자신의 역량을 확장하는 데 중요한 역할을 한다고 강조하였다. 이는 구성원들이 자신의 업무에 대한 만족도를 높이고, 더 높은 성과를 내도록 동기부여 ... 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.I. 서론현대 산업사회에서 조직의 성공과 발전을 좌우하는 핵심 요소 중 하나는 구성원의 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

자들이 자신의 역량과 관심사를 파악하고, 그것을 바탕으로 적절한 교육 계획을 수립할 수 있도록 돕는다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 평생교육사는 지속적인 전문교육을 받고, 학습 ... 영향을 미친다. 평생교육사는 교육적인 기회를 제공하고, 직업 및 기술 개발에 필요한 지식 및 기술을 제공하여 개인의 역량을 향상시키는 역할을 한다. 또한, 평생교육사는 학습 ... 분야에서의 평생교육사의 역할과 가치는 더욱 중요해져 가고 있다.2. 평생교육사의 자세평생교육사들은 진정한 교육적 성장을 위해 자신의 교육적 가치관과 윤리적인 행동에 대한 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
대학생의 창업 준비과정 경험에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Research on the Experience of University Student's Start-up Preparation Process)

and counseling of university students on their careers. 한국핵심역량교육학회 핵심역량교육연구 조지혜 ... 본 연구는 일대일 면접을 통해 창업을 자신의 진로로 결정한 대학생들이 어떤 과정을 통해 창업을 준비하는지 이해하는 것을 목적으로 한다. 본 연구의 자료수집을 위하여 서울 소재 4 ... 하였다. 연구결과, 첫 단계로 대학생들은 자신과 같은 진로인 창업을 준비하는 모임에 참여하여 창업 정보를 얻고 창업 동료를 만나 정서적 지지를 얻었다. 두 번째 단계로 그들은 대학교 내

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

다운로드
판매자 표지

현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오

시키는 것이 필수적이다. 따라서, 성인학습은 개인의 성장과 발전뿐만 아니라 현대 사회의 요구에 부응하기 위해서도 중요하다. 끊임없는 학습과 역량 개발을 통해 개인은 자신의 경쟁력 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술 ... 성이 점차적으로 부각되고 있다. 과거와는 달리 현대 사회에서는 일자리의 안정성이 줄어들고 새로운 역량과 지식이 요구되는 시대적 흐름이 뚜렷하게 나타나고 있다. 이에 따라 성인학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천 모델

사회복지실천 모델(인지행동모델. 해결중심모델. 위기개입모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요.서론본론결론참고문헌서론해결 ... 은 내담자의 문제와 결핍에 집중하기보다는 강점과 해결책에 초점을 맞추는 것을 핵심 철학으로 삼고 있다. 해결중심모델의 주요 특징은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 문제의 원인 ... 의 자존감을 높이고, 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하는 접근법이라 할 수 있다.본론1. 해결중심모델의 기본 개념해결중심모델의 철학적 배경은 사회구성주의와 긍정심리학에 깊이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소 ... 하거나 회사 내 직원들을 대상으로 하는 교육훈련에만 치중할 뿐 정작 업무 현장에서 발생하는 문제점 등에 대해서는 관심을 두지 않고 있다. 이러한 상황에서 자신이 생각하는 바람직한 인적자원 ... 들의 창의력과 상상력이 핵심 경쟁력이기 때문에 기업들이 우수 인재 확보에 더욱 열을 올리고 있다. 세계적인 컨설팅 업체 맥킨지는 2025년까지 전 세계 500대 기업 중 40% 이상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

함으로써 조직의 생산성과 효율성을 높일 수 있으며, 개인의 역량 개발을 돕고, 경쟁력 있는 인재를 확보할 수 있다.2. 본론(1) 역량 모델의 개념 및 중요성역량 모델은 크게 핵심역량모델 ... , 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델 등으로 구분된다. 핵심역량모델은 조직 내부에서 공통적으로 요구되는 핵심 역량을 파악하는 모델이다. 이러한 역량은 조직의 비전과 전략 ... 을 달성하는 데 있어서 중요한 역할을 담당하며, 조직 내부에서 높은 가치를 지닌다. 이 모델은 조직 내부에서 공유되는 핵심 역량을 파악하여 조직 전체적인 성과를 높이는 데에 도움

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화하는 시장환경에 대응할 수 있는 경영전략

해 핵심역량을 파악하기 위한 분석 틀이라는 사실을 알 수 있다. 여기에서 기업이 공급하는 제품이나 서비스가 보유하는 가치는 그 제품이 구매자 욕구를 만족시켜주는 것에 대해 구매자 ... 에 있어 서비스 중심의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.1) 신세계백화점의 가치활동정보경영시스템의 구축에 있어 신세계 ... 은 우선 기업과 고객을 연결하는 가치사슬의 구성요소를 파악하고 각 활동에서 독특한 차별화 우위를 낼 수 있는 요인을 찾아 기업이 자신에게 가장 유리한 차별화 우위를 주는 변수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 미션 및 비전 관리의 중요성에 대해 기술하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론조직의 사명선언문에는 조직의 정체성과 방향성이 담겨있다. 사회복지 기관들은 설립 목적 달성을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있지만 그중에서도 핵심적인 역할을 하는 것 ... 다. 따라서 모든 사회복지 기관들은 자신만의 고유한 가치관과 철학을 담은 미션을 가지고 있어야 한다. 하지만 이러한 미션에도 약점은 있다. 그것은 지속가능하지 않다는 점이다. 아무리 ... 되고 있는 핵심적인 신념 또는 이념이라고 정의할 수 있다. 사회복지 조직에서는 이러한 미션과 비전을 수립하고 이를 달성하기 위해 노력함으로써 그 목적을 달성할 수 있다. 즉, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 서술하시오.

자가 자신의 상황을 스스로 이해하고, 그에 맞는 해결책을 찾을 수 있도록 돕는 사회복지사의 역할이 핵심이다. 이러한 접근은 특히 취약한 집단이나 소외된 사람들이 자신들의 권리 ... 하고 해결하는 과정에서 주도적인 역할을 할 수 있도록 돕는 중요한 접근법이다. 이는 단순히 외부에서 문제를 해결해 주는 전통적인 방식과는 달리, 대상자가 자신의 삶을 변화시킬 수 있 ... 는 내적인 역량을 발휘하도록 지원하는 방식이다. 임파워먼트는 사회복지 실천에서 대상자가 스스로 문제를 해결하는 능력을 기르고, 자율성을 확보하는 데 중점을 두고 있다. 또한, 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

두려움 없는 조직 서평(내용 요약 및 국내 사례 제시)

두려움 없는 조직 서평Ⅰ. 저자의 핵심 주장을 요약 및 생각저자는 모든 구성원이 자유롭게 자신의 의견을 제시할 수 있는 ‘안전한 조직’을 이루기 위해선 심리적 안정감 형성이 매우 ... 를 구축하는 그 시작과 끝이 리더십인 것처럼, 이 책에서는 심리적 안정감을 배양하기 위해 필요한 리더십의 세 가지 핵심역량과 구체적인 리더들의 행동 준거를 사례들과 함께 제시하고 있 ... 다. 심리적 안정감을 구축하기 위해 필요한 핵심역량 세 가지는 아래와 같다.첫 번째로 ‘실패의 틀’을 바꿔야 한다. 이제껏 조직 안에 발생한 실패를 좌절로서 바라봤던 프레임을 전환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

라고 할 수 있다. 하지만 역량있는 인재를 가지고 있는 것과 실제로 경쟁력을 가지는 것은 전혀 다른 개념으로 능력있는 인재라고 하더라고 조직의 시스템에 따라서 자신의 능력을 온전 ... 하게 발휘하거나 그렇지 못하는 상황이 나타날 수 있다. 또한, 조직의 시스템은 재능을 발휘할 수 있는 환경이어도 조직구성원의 전체적인 역량을 충분히 펼칠 수 없는 환경이 조성된다면 강력 ... 을 비교분석하고자 한다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 구성원이 스스로를 조직에서 매우 중요한 사람으로 인식하고, 더 나아가 자신을 리더에 대입하여 스스로의 희생과 같이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

적자원의 역량 수준과 성과 수준을 파악할 수 있으며, 이를 통해 조직의 전략에 부합하는지 및 조직의 방향성과 맞는 인재인지 등을 평가할 수 있게 된다.아래에서는 인사 평가 방법 ... 앤디 그로브에 의해 개념화된 평가 방식이다.행위지향평가방법은 조직구성원의 행위에 대해 관심이 있으므로, 목표는 상대적으로 짧게 설정하며 이러한 목표를 실제로 달성하여 핵심적인 결과물 ... 로서의 "핵심 성과(Key result)"가 하위 계층으로서 설정되어야 한다.이러한 성과를 달성하였는지 여부를 근거로 하여 조직원들에 대한 평가가 실시되게 되므로 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니

이전10개 128 129 130 131 132133134 135 136 137 다음10개

파워링크

신청하기