"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 2,441-2,460 / 47,988건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

해서 개인의 역량 강화를 핵심으로 두고 있다. 때문에 개인이 자신의 직무를 수행하는데 필요로 하는 핵심적인 스킬, 지식, 인성 등을 인적자원관리의 측면에서 다루고 있다. 이를 경영 ... 을 기업의 핵심 사업에 관련된 역량과 개인의 역량을 일치, 연계, 관련된 인재를 채용할 것이라는 대답을 한다. 두번째로는, 기업 내의 직무 성과를 명확하게 하기 위한 목적이다. 인사팀 ... 업무를 수행하면서 자신의 역량의 개발에서 필요한 점을 알게 되는 등 개인의 역량 개발에 도움이 된다. 이는 결국 기업의 인재 확장으로 연결된다.2) 역량모델결국 역량모델은 ‘조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오.

은 개인의 삶을 더욱 풍요롭게 하고, 지속적인 발전을 가능하게 함으로써 사회적 경제적으로도 긍정적인 영향을 미친다. 개인이 학습을 통해 자신의 능력과 역량을 향상시키고, 다양한 분야 ... 이 자신의 능력을 최대한 발휘하고 삶의 목표를 달성하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 사회 전반의 발전과 진보에도 기여한다. 또한, 평생교육은 사회적 경제적으로도 중요한 역할을 한다 ... 을 이끌어내는 핵심적인 요소로서 그 가치를 인정받고 있다.2. 본론가. 평생교육의 의미평생교육은 개인의 학습을 평생에 걸쳐 지속적으로 지원하고 촉진하는 교육 체계를 의미한다. 이는 삶

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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닮고 싶은 리더십

이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 ... 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘이라고 볼 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 리더의 행동 ... 의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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톡톡디자인씽킹과창업이야기 기출문제및 정리본

기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴 → 유사한④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종 ... 적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화 된 경쟁 ... 의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 → 자사2. 트렌드와칭의 기본자세에 대한 설명으로 올바른 것은?① 사소하고 작은 변화 보다 큰 변화 위주

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.01

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마케팅원론 요약정리

다고 은 가격경쟁력?보다 높은 시장점유율ㆍ사업포트폴리오 분석 기법의 문제점- 전략사업단위의 자율성 지나치게 강조?전략사업 단위들 간 핵심역량 공유기회 사라져 경쟁우위와 사업기회 상실 ... 에 비해 경쟁우위를 갖기위한 조건 : 핵심역량이 다른 기업들이 가지지 못하는 독특한 것이어야 하고, 이러한 경영자원과 핵심역량이 산업이 요구하는 핵심성공요인과 일치해야한다. 그러므로 ... 사의 강약점을 분석한다음 자사의 사업단위가 경쟁사에 비해 경쟁우위를 확보할 수 있는 전략대안을 선택히야 한다.= 산업구조분석(핵심성공요인 파악)?경쟁사의 자원 및 핵심역량(경쟁사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써 종업원들은 여러 종류 중에서 자신들의 요구에 부합되는 구체적인 항목과 내용을 선택할 수 있다. (문재승 ... 화(job enrichment)란 개인으로 하여금 '자신이 하고 있는 일이 전체 조직에서 어떤 의미를 가지고 있는가' 하는 전체 맥락을 이해할 수 있게 함으로써 동기부여를 증진 ... 성의 원칙, 가시성의 원칙, 저비용 원칙의 5가지 원칙이 있다, 또한 성과보상 합치를 위한 임금제도 프로그램으로서 메리트 임금제도, 인센티브시스템, 스톡옵션, 역량에 기초한 임금시스템 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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유아 디지털 교육

러시 교육이 필수적입니다. 디지털 리터러시는 단순한 디지털 기기 활용 능력을 넘어, 디지털 정보를 선택, 활용, 해석할 수 있는 실천적 역량을 의미합니다.유아들의 일상생활에서 디지털 ... 기반 놀이환경이 확산되면서, 유아들의 디지털 리터러시 역량 향상은 더욱 중요한 과제가 되었습니다.디지털 리터러시는 단순히 디지털 기기를 다루는 기술 수준을 넘어, 디지털 정보 ... 와 기술을 이해하고 활용할 수 있는 실천적 역량을 의미합니다. 유아들이 디지털 환경에서 윤리적이고 주도적인 삶을 영위하기 위해서는 이러한 디지털 리터러시 능력의 향상이 중요합니다.따라서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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노인의 외아들은 3년 전에 사망하고 그 며느리는 10년 전에 죽었기 때문에 손자 셋하고 살고 있었지만 위로 둘이 가출해 버렸기 때문에 셋째 손자와 둘이서 계속 살아오고 있었다.

겠다. 이러한 역량강화의 핵심은 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해해 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 그러므로 결점이나 단점보다는 강점을 강조하고 취약성을 파악하는 것보다 가지고 있 ... 이유로 제시된 사례의 클라이언트인 노인에 대해 역량강화 모델의 적용이 적합하다고 사료된다. 노인은 아들 내외 없이 홀로 손자를 키워왔다. 자신의 몸과 상황이 성치 않음에도 불구 ... 에 중요한 것은 클라이언트가 자신의 역량을 확인하는 경험을 증진함으로써 궁극적인 역량 강화를 이루는 것인데 가령 손자에게 거절 의사 분명히 하기, 손자의 폭언 시 대처 방안 실천하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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가족치료

등은 자격증만으로 담보되지 않는다. 가족치료는 감정이 얽히고 구조가 복잡한 인간관계를 다루는 일인 만큼, 치료사의 개인적 자질과 전문적 태도는 치료 효과를 좌우하는 핵심 요소이 ... 다. 따라서 본 글에서는 자격 기준 외에도 진정한 전문 가족치료사에게 요구되는 자질과 역량이 무엇인지, 이론적 근거와 실제 치료 현장의 특성을 바탕으로 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 이상이론 교육: 가족치료 관련 핵심 과목(이론, 모델, 윤리, 사례개입 등) 이수수련 요건:2급의 경우: 최소 100시간 이상의 가족상담 실습 및 슈퍼비전1급의 경우: 2급 자격

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24

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보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하시오

다. 따라서 이 같은 인성교육은 우리 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 핵심 요소이다. 이상 본론에서는 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법 ... 으므로, 그 만큼 보육 기관의 보육교사들의 역량과 자질도 중요한 실정이다. 따라서 보육교사들은 보육 앞에 있어서 영아는 개성을 가진 개별적인 존재로 보아야 할 것이며, 고유한 가치 ... 은 새로운 지식과 경험의 습득을 통해서 미래사회에 적응적인 사람 그리고 미래사회를 주도할 역량 있는 사람을 길러내는 것으로 생각한다. 따라서 이러한 목적 달성을 위해서라도 바람직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

한 문화는 장기적인 관점에서 볼 때, 개인의 동기 부여나 과도한 역량 발휘를 부추기는 경향을 보이기에 굉장한 문제점이 될 수 있다. 반면, 신세대 직장인의 경우 자신들의 영역 안 ... 전략적 인적자원관리핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.전략적 인적자원관리1. 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 무엇이며, 기성세대와 비교 ... 의 장,단점을 설명하시오.4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향을 설명하시오.5. 핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.출처 및 참고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

하고 판단해 올 수 있었다. 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심은 신뢰와 역량이다.신뢰성을 가진 리더, 참여를 유도하고 자발적으로 역량을 발휘시키고, 개별 역량의 결집과 조직의 목표 ... 달성 역량이 있는 리더, 그리고 마지막으로 유대감 형성하는 리더가 필요해졌다. 권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것 ... (Servant, 전통적인 리더십은 가부장적인 모습을 가진다. 모든 권한과 책임을 혼자 독점하는 경향이 많다. 리더는 아침 일찍 자신이 책임지고 있는 팀에서 오늘 하루 할 일이 무엇인지를 확인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하여 봅니다.

로 평가받고 있다. 특히 ‘건강장수촌 송촌마을’이라는 새로운 지역 브랜드를 형성하며 지역 역량 회복과 지속 가능한 미래를 모색하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다. 이러한 마을만들 ... 화된 사업은 ‘건강한 마을, 행복한 공동체’를 비전으로 삼고, 주민 역량강화 교육, 마을회관 리모델링, 공동체 텃밭 조성, 문화 프로그램 운영 등을 통해 마을에 활기를 불어넣 ... 고, 주민 역량강화 교육과 정기적인 마을회의를 통해 자율적 운영 체계를 확립하였다. 이로 인해 사업 종료 후에도 자생적인 활동이 이어지고 있다.3)지역 자원의 재발견마을의 전통문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

은 조직의 가치 창출에 크게 기여할 수 있도록 자체적으로 구성원의 역량을 키워주는 리더십이다. 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 의미하며, 슈퍼리더가 되려면 자신 ... . 슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량 ... 강화 적용재난관리 조직의 리더가 변혁적 리더십을 갖추고 있을수록 재난관리과정에서 발생하는 조직내부문제를 해결하여 구성원들의 통합 및 결속력을 강화시키고 동기를 부여하여 인적자원 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오목차I. 서론II. 본론1. 기업 경영조직 개편을 통한 혁신 창출의 사례1) 국내 기업의 사례2) 해외 기업의 사례2. 이 기업의 성과 ... 해서는 끊임없이 자기계발을 하고 역량을 강화하기 위하여 노력을 기울여야 한다는 것이다. 이러한 노력을 게을리한다면 현재 시점에서 아무리 경쟁력이 뛰어나다고 할지라도 점차 경쟁력 ... 1월에는 유동성핵심예금 랩이나 외국인 고객 대상 랩, TMC 랩, KBO 랩 등 4개의 랩 조직을 추가하여 조직 개편에 더 적극적으로 나섰다. 신한은행은 이러한 일련의 랩 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

하는 리더십의 새로운 형태이다. 현대적 리더십의 핵심은 구성원들이 스스로의 역량을 발휘할 수 있도록 환경을 조성하고, 조직의 목표와 비전을 함께 공유하며, 구성원들이 자발적으로 동기 ... 을 강조한다. 글로벌화, 기술의 발전, 사회적 가치관의 변화는 리더십에 대한 기대를 근본적으로 변화시켰으며, 이에 따라 리더들이 갖추어야 할 역량 또한 복합적으로 진화하고 있 ... 들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 동기 부여하고, 서로 간의 신뢰를 형성하여 조직 전체의 역량을 극대화하는 데 중점을 둔다. 이러한 리더십은 다양한 이해관계자들과의 소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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스포츠 수행을 높이기 위한 심리기술 훈련 및 전략에 대해 논하시오

스포츠 수행을 높이기 위한 심리기술 훈련 및 전략에 대해 논하시오Ⅰ. 서론현대 스포츠는 단순한 신체적 역량을 넘어서 심리적, 정서적 요소가 결정적인 역할을 하는 다면적 활동 ... 으로 진화해왔다. 경쟁이 치열한 스포츠 세계에서는 경기력의 극대화와 심리적 안정이 선수의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 떠오르고 있다. 많은 경우, 선수들의 신체적 능력은 비슷한 수준이 ... 기술 훈련은 이러한 문제를 해결하기 위한 구체적이고 체계적인 방법론으로 자리 잡았다. 이는 선수들이 자신의 감정, 사고, 행동을 효과적으로 조절하고 경기 중 최적의 수행 상태를 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02

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다문화교육론 2024년 1학기 기말과제-강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오, 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능) 그것이 왜 좋은지 혹은 문제가 있는지를 제시

을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능) 그것이 왜 좋은지 혹은 문제가 있는지를 제시 다문화교육론 기말과제 ... 2024년 1학기 다문화교육론 기말 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신 ... 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석 다문화교

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

, 대화의 핵심은 상호작용이다. 자신의 주장이나 생각을 훌륭한 연설로 논리적으로 표현하는 것은 중요하지만, 단순히 말을 잘하는 것이 좋은 의사소통을 의미하는 것은 아니다. 대화의 기술 ... 으로서의 역할을 수행하는 정도를 말한다. 직장 적합도가 높을수록 직원 성과와 직무 만족도가 높아지는 것으로 알려져 있다. 때문에 입사 후 직원들이 조직의 규칙과 문화를 이해하고 자신 ... 의 역할과 책임을 이해하는 데 보통 시간이 걸리기 때문에 일정 기간 동안 직장 적합도가 낮을 수 있다. 그러나 적합도가 낮으면 직원들은 조직 내에서 자신의 역할을 이해하지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(디지털 교육) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를

지능 활용사례에 대해 기술1) 인공지능의 개념 및 원리2) 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신 ... 성, 주도적 몰입성이 높아졌다.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획유아 교사는 유아기의 특수성을 반영해야 하 ... .(20점)2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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