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"자신만의핵심역량" 검색결과 2,521-2,540 / 47,955건

  • [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    . 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인력 관리, 보상, 승진, 교육 및 개발 계획을 수립하는 핵심적인 과정이다. 이 과정 ... 은 조직의 목표 달성에 기여하는 직원의 노력과 성과를 정확히 측정하고 평가하기 위해 설계되었으며, 직원 개개인의 역량 강화와 조직 내에서의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중요 ... 적인 영향은 다음과 같다. 조직 차원에서는 업무 성과의 향상, 목표 달성률의 증가, 인재 유지 및 발전을 통한 경쟁력 강화 등을 기대할 수 있다. 개인 차원에서는 자신의 성과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
    스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써 종업원들은 여러 종류 중에서 자신들의 요구에 부합되는 구체적인 항목과 내용을 선택할 수 있다. (문재승 ... 화(job enrichment)란 개인으로 하여금 '자신이 하고 있는 일이 전체 조직에서 어떤 의미를 가지고 있는가' 하는 전체 맥락을 이해할 수 있게 함으로써 동기부여를 증진 ... 성의 원칙, 가시성의 원칙, 저비용 원칙의 5가지 원칙이 있다, 또한 성과보상 합치를 위한 임금제도 프로그램으로서 메리트 임금제도, 인센티브시스템, 스톡옵션, 역량에 기초한 임금시스템 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅원론 요약정리
    다고 은 가격경쟁력?보다 높은 시장점유율ㆍ사업포트폴리오 분석 기법의 문제점- 전략사업단위의 자율성 지나치게 강조?전략사업 단위들 간 핵심역량 공유기회 사라져 경쟁우위와 사업기회 상실 ... 에 비해 경쟁우위를 갖기위한 조건 : 핵심역량이 다른 기업들이 가지지 못하는 독특한 것이어야 하고, 이러한 경영자원과 핵심역량이 산업이 요구하는 핵심성공요인과 일치해야한다. 그러므로 ... 사의 강약점을 분석한다음 자사의 사업단위가 경쟁사에 비해 경쟁우위를 확보할 수 있는 전략대안을 선택히야 한다.= 산업구조분석(핵심성공요인 파악)?경쟁사의 자원 및 핵심역량(경쟁사
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 외아들은 3년 전에 사망하고 그 며느리는 10년 전에 죽었기 때문에 손자 셋하고 살고 있었지만 위로 둘이 가출해 버렸기 때문에 셋째 손자와 둘이서 계속 살아오고 있었다.
    겠다. 이러한 역량강화의 핵심은 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해해 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 그러므로 결점이나 단점보다는 강점을 강조하고 취약성을 파악하는 것보다 가지고 있 ... 이유로 제시된 사례의 클라이언트인 노인에 대해 역량강화 모델의 적용이 적합하다고 사료된다. 노인은 아들 내외 없이 홀로 손자를 키워왔다. 자신의 몸과 상황이 성치 않음에도 불구 ... 에 중요한 것은 클라이언트가 자신역량을 확인하는 경험을 증진함으로써 궁극적인 역량 강화를 이루는 것인데 가령 손자에게 거절 의사 분명히 하기, 손자의 폭언 시 대처 방안 실천하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가
    자들이 자신역량과 관심사를 파악하고, 그것을 바탕으로 적절한 교육 계획을 수립할 수 있도록 돕는다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 평생교육사는 지속적인 전문교육을 받고, 학습 ... 영향을 미친다. 평생교육사는 교육적인 기회를 제공하고, 직업 및 기술 개발에 필요한 지식 및 기술을 제공하여 개인의 역량을 향상시키는 역할을 한다. 또한, 평생교육사는 학습 ... 분야에서의 평생교육사의 역할과 가치는 더욱 중요해져 가고 있다.2. 평생교육사의 자세평생교육사들은 진정한 교육적 성장을 위해 자신의 교육적 가치관과 윤리적인 행동에 대한 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담에서 경청이 가지는 중요성에 대해 알아보고 이에 대한 사례를 서술해보시오.
    는 이해를 도모하고자 합니다.경청은 상호작용과 의사소통의 핵심 요소로 작용합니다. 경청을 통해 상대방은 자신의 이야기에 대한 신뢰와 안정감을 얻을 수 있으며, 서로간의 관계를 개선 ... 하게 원이 자신역량을 최대한 발휘하고 성장할 수 있는 방향으로 동기부여를 도모합니다.- 피드백과 인정: 상담사는 직원의 성과와 노력에 대해 피드백을 제공하고 인정하는 역할을 수행 ... 학습은 개인의 직업적인 역량 향상, 새로운 취미나 관심 분야의 탐구, 개인적인 성장과 발전 등 다양한 목표를 가지고 이루어집니다. 그러나 성인 학습은 종종 도전적이고 어려운 과정일
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅.전략기획본부.조직문화.연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택 설명
    확실성으로 인해 반도체 수요가 감소하면서 매출과 수익성이 악화되었다. 특히 메모리 반도체 시장에서의 가격 하락과 수익성 저하는 삼성전자의 핵심 수익원에 큰 부담을 주었다. 둘째 ... 는 삼성전자의 경쟁력을 다시 강화할 수 있는 핵심 부서로 주목받는다. R&D는 기술 혁신을 주도하고, 새로운 제품과 서비스의 개발을 통해 미래 성장 동력을 창출하는 역할을 한다 ... 경쟁 환경에서는 외부 기업, 스타트업, 학계와의 협력을 통해 기술 개발 속도를 높일 필요가 있다. 특히 인공지능(AI), 6G 통신, 차세대 반도체와 같은 미래 핵심 기술 분야
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 조직행동론 시험정리
    쉽게 파악2.내면적 다양성 = 가치관 성격 등 서로 유사성을 파악할수록 중시됨고정관념 = 스테레오타입 : 차별행위개인신상 특성= 나이, 성별, 인종과 민족역량(competency ... )white : 환경과 효과적으로 상호작용하는 능력성과를 잘 자타내는 집단에서 나온 행동들을 역량이라고 봄, 보통 시험에서 나오는 것들은 인지적 능력으로 지적 수준을 나타낸다. 이 ... 을 총칭하는 것)조직 수준의 역량 = competence(직무자체가 요구)개인 수준의 역량 = competency(직무 수행을 위해 개인이 갖춰야 할 능력)영어 실력이 뛰어나도 그
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오
    시키며, 도움을 받는 과정에서 스스로 문제 해결 능력을 키울 수 있게 한다.결론적으로, 공감은 사회복지사의 핵심 역량 중 하나로, 효과적인 지원과 도움 제공의 근간이 된다. 이 ... 큰 도움을 받을 수 있다.II. 본론1. 공감의 정의공감은 타인의 감정이나 상황을 이해하고, 그것을 마음 속으로 받아들여 마치 자신의 것처럼 느끼는 능력을 의미한다. 이는 단순히 ... , 대화와 소통의 기초를 이루며, 상대방의 생각과 감정을 존중하고 이해하는 토대가 된다. 이런 공감능력은 대인 관계의 품질을 높이고, 갈등 해결과 신뢰 구축에도 핵심적인 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 호모데우스 - 인간이 앞으로 어떤 존재로 진화할지, 인간 사회가 어떻게 변화할지에 대한 새로운 시각(A+독후감)
    을 키워야 한다."인공지능 시대에 인간이 필요로 하는 핵심 역량을 제시한다. 인공지능은 반복적인 작업과 데이터 분석을 인간보다 훨씬 효율적으로 수행할 수 있기 때문에, 인간은 인공지능 ... 고 싶은지 생각해보는 것은 매우 의미 있는 일일 것이다.3. 인상깊은 구절"인간은 유일한 동물이다. 자신을 신으로 만들고 싶어한다."이 구절은 인간의 야망과 과학기술 발전의 관계 ... 시대의 핵심 자원을 비유적으로 표현한다. 21세기 사회는 정보와 데이터에 의해 움직이며, 데이터를 보유하고 활용하는 능력은 개인과 국가의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소가 된다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
  • [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십
    은 조직의 가치 창출에 크게 기여할 수 있도록 자체적으로 구성원의 역량을 키워주는 리더십이다. 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 의미하며, 슈퍼리더가 되려면 자신 ... . 슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량 ... 강화 적용재난관리 조직의 리더가 변혁적 리더십을 갖추고 있을수록 재난관리과정에서 발생하는 조직내부문제를 해결하여 구성원들의 통합 및 결속력을 강화시키고 동기를 부여하여 인적자원 역량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 인간관계론 리더십 파트 정리
    는데 중요한 역할을 하는 특성자신의 유능성과 역량을 확신하고 능력에 대한 신뢰3) 결단력(Determination): 결단력이란 일을 완성하겠다는 욕망진취성, 지속성, 지배 ... 양양을 시킴리더십 핵심역량주어진 역할, 임무를 성공적으로 완수하기 위해 필수적으로 요구되는 역량(지식, 기술, 태도)현재 상황이 아닌 미래 상황에서의 업무의 성격과 수행 활동의 유형 ... 의 상황론상황에 따라 효과적인 리더의 행동이 달라진다는 상황론이 등장하게 되었다 하나의 유형x리더십 요구 특성1) 지능(Intelligence)지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하여 봅니다.
    로 평가받고 있다. 특히 ‘건강장수촌 송촌마을’이라는 새로운 지역 브랜드를 형성하며 지역 역량 회복과 지속 가능한 미래를 모색하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다. 이러한 마을만들 ... 화된 사업은 ‘건강한 마을, 행복한 공동체’를 비전으로 삼고, 주민 역량강화 교육, 마을회관 리모델링, 공동체 텃밭 조성, 문화 프로그램 운영 등을 통해 마을에 활기를 불어넣 ... 고, 주민 역량강화 교육과 정기적인 마을회의를 통해 자율적 운영 체계를 확립하였다. 이로 인해 사업 종료 후에도 자생적인 활동이 이어지고 있다.3)지역 자원의 재발견마을의 전통문화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 수행을 높이기 위한 심리기술 훈련 및 전략에 대해 논하시오
    스포츠 수행을 높이기 위한 심리기술 훈련 및 전략에 대해 논하시오Ⅰ. 서론현대 스포츠는 단순한 신체적 역량을 넘어서 심리적, 정서적 요소가 결정적인 역할을 하는 다면적 활동 ... 으로 진화해왔다. 경쟁이 치열한 스포츠 세계에서는 경기력의 극대화와 심리적 안정이 선수의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 떠오르고 있다. 많은 경우, 선수들의 신체적 능력은 비슷한 수준이 ... 기술 훈련은 이러한 문제를 해결하기 위한 구체적이고 체계적인 방법론으로 자리 잡았다. 이는 선수들이 자신의 감정, 사고, 행동을 효과적으로 조절하고 경기 중 최적의 수행 상태를 유지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 조선대 교육공학 정리본 (1~3장)
    인가미국에서 제안한 21세기 미래 학습자 핵심역량핵심역량하위요소학습과 혁신역량창의성과 혁신, 비판적 사고와 문제해결능력, 의사소통과 협력정보통신기술 역량정보 리터러시, 미디어 리터 ... . 4차 산업혁명으로 인해 미래 사회 인재에게 요구되는 역량을 어떻게 기를 것인가2. 미래 사회를 구성하는 사물인터넷(internet of things), 클라우드 컴퓨팅(cloud ... 러시, ICT 리터러시생애 역량유연성과 적응력, 진취성과 자기주도성, 사회적·다문화적 상호작용,생산성과 책무성, 리더십과 책임감4C: 창의성(Creativity), 비판적 사고(c
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    , 대화의 핵심은 상호작용이다. 자신의 주장이나 생각을 훌륭한 연설로 논리적으로 표현하는 것은 중요하지만, 단순히 말을 잘하는 것이 좋은 의사소통을 의미하는 것은 아니다. 대화의 기술 ... 으로서의 역할을 수행하는 정도를 말한다. 직장 적합도가 높을수록 직원 성과와 직무 만족도가 높아지는 것으로 알려져 있다. 때문에 입사 후 직원들이 조직의 규칙과 문화를 이해하고 자신 ... 의 역할과 책임을 이해하는 데 보통 시간이 걸리기 때문에 일정 기간 동안 직장 적합도가 낮을 수 있다. 그러나 적합도가 낮으면 직원들은 조직 내에서 자신의 역할을 이해하지 못하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    를 좌우하는 핵심 요소로 작용한다. 직원들이 자신의 업무에 몰입하고 높은 성과를 발휘할 수 있도록 하는 동기부여는 단순한 금전적 보상을 넘어선 다양한 접근이 필요하다. 본 보고서 ... 한 성장에 직접적으로 영향을 미친다. 급변하는 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 기업의 인적 자원이 최상의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 하며, 이때 동기부여가 핵심적인 ... , 개인과 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다. 또한, SK하이닉스는 직원들의 자기 개발을 적극적으로 지원하고 있다. 다양한 교육 프로그램과 학습 기회를 제공하여 직원들이 자신역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.
    기제는 슈퍼비전이다. 사회복지학에서 현장실습은 교육의 핵심이며, 결정적 요소로서 사회복지학 전공자들이 학교에서 사회복지의 가치와 윤리를 비롯한 제반 사회복지 이론을 학습하고, 이 ... 시키는 것이다. 따라서 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다 ... 한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. 이런 맥락에서 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.
    권을 실현하고 삶의 질을 보장하는 핵심 장치로 자리 잡고 있다. 특히, 국민기초생활보장제도는 빈곤층의 생계 안정을 도모함과 동시에 근로 능력이 있는 수급자의 자활과 자립을 촉진하기 ... 위한 장치로서 기능하고 있다. 과거의 복지제도가 단순히 생활을 보조하는 데 초점을 맞췄다면, 오늘날에는 수급자가 자신의 삶을 주도적으로 설계하고 사회 구성원으로서 역할을 수행할 수 ... 있도록 역량을 강화하는 방향으로 변화하고 있다. 이러한 흐름 속에서 자활과 자립을 위한 법적 규정은 단순한 제도적 수단을 넘어, 수급자의 생애 전반을 지원하는 기반으로 작용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오
    조직의 현재 성과를 확인하는 도구가 아니다. 적절한 평가 체계는 조직의 미래를 설계하고, 구성원의 역량을 극대화하며, 지속적인 개선을 위한 발판을 마련한다. 따라서 평가 정보에 대한 ... 의 세부 사항에 대한 깊은 이해를 바탕으로 평가를 진행할 수 있다.또한, 상사는 직원의 업무 태도, 성과, 리더십 역량 등 다각적인 요소를 평가할 수 있다. 이는 조직의 성과 기준 ... 과정에서 팀장은 단순히 숫자만 보는 것이 아니라, 팀원의 협상 능력, 고객 관리 역량, 목표 달성을 위한 전략 등을 종합적으로 평가할 수 있다. 이러한 다각적인 접근은 평가의 완성
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24
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2025년 07월 07일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감