"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 2,561-2,580 / 49,633건

[유아교육과] 2022년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

역량자주적인 사람전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 생활조직 역량창의적인 사람기초능력의 바탕 ... 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다른 사람과 공존하는데 필요한 역량이 중요해질 것임 ③ 하루가 다르게 발전하고 있는 기술 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화

방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.27

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차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로 어려워지자 부인하고도 이혼하게 된다. 이후 혼자살고 계시는 어머니 집으로 8살된 아들과 함께 들어가 살게 되는데 어머니하고도 다툼이 시작되고 아들이 술에 만취하면 어머니를 폭행하는 학대가 발생되었고 아이는

것에 초점을 두고 있습니다. 클라이언트의 다양성을 존중하고 결점보다는 강점에 초점을 두어 활용 가능한 모든 자원을 동원하여 클라이언트의 역량을 실현할 수 있도록 돕는 것입니다 ... . 그렇다면 역량은 무엇일까요 ? 역량은 인간체계의 구성원을 돌보는 역할을 수행하면서도 다른 체계와도 효율적으로 상호작용 하고 사회적, 물리적 환경의 자원체계에 이바지할 수 있는 능력 ... 을 뜻합니다. 클라이언트의 강점을 강화하는 것은 이 역량을 강화시키고 신속하게 권한을 부여할 수 있는 전략입니다. 권한 부여는 다른 사람에 대한 통제와 권위, 영향력을 뜻하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오

시키며, 도움을 받는 과정에서 스스로 문제 해결 능력을 키울 수 있게 한다.결론적으로, 공감은 사회복지사의 핵심 역량 중 하나로, 효과적인 지원과 도움 제공의 근간이 된다. 이 ... 큰 도움을 받을 수 있다.II. 본론1. 공감의 정의공감은 타인의 감정이나 상황을 이해하고, 그것을 마음 속으로 받아들여 마치 자신의 것처럼 느끼는 능력을 의미한다. 이는 단순히 ... , 대화와 소통의 기초를 이루며, 상대방의 생각과 감정을 존중하고 이해하는 토대가 된다. 이런 공감능력은 대인 관계의 품질을 높이고, 갈등 해결과 신뢰 구축에도 핵심적인 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

가 자신의 삶을 주도적으로 이끌어나갈 수 있는 자립을 형성하는 부분에 큰 영향을 미친다. 장애인복지에 관련한 실천과정 속에서 사례관리는 클라이언트의 역량이 필요한 수준에 도달할 때 ... 는 학문적, 정책적, 실천적으로 지속적인 발달을 이루어왔고 현재와 같은 상당히 높은 질적 수준을 가지게 되었다. 사례관리는 장애인 복지의 실천과정에서 핵심적인 기능을 하는 실천적 방법 ... 을 가지고 있다.2) 장애인복지에 관련한 실천과정 속에서 사례관리가 가지는 중요성(1) 클라이언트의 역량 강화장애인복지에 있어서 가장 중요한 목적 중 하나는 클라이언트의 역량 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

습니다. 그리고 그것은 단순히 직업적 역량을 넘어 인간으로서의 내 진정성에서 비롯된 것입니다. 사람들이 필요에 의해 자신들의 삶을 나눌 때, 그들에게 진심으로 귀 기울이고 공감할 수 있는 능력 ... 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각 ... 하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.목차:서론자신이 가지고 있다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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(e-비즈니스) 전통적인 비즈니스와 e-비즈니스를 비교

으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오. (30점)목차I. 서론II. 본론1. 대리운전 ... 비즈니스 비교1) 전통적인 비즈니스2) 모바일 애플리케이션 기반 디지털 플랫폼 비즈니스2. 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량1) 전통적인 비즈니스2) 모바일 애플 ... 중 하나는 기업이 어떻게 하면 핵심역량을 갖출 수 있을지에 관한 것이다. 기업이 비즈니스를 성공적으로 수행하기 위해서 갖추어야 하는 핵심역량은 언제나 고정되어 있는 사항은 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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오뚜기 지속가능경영보고서 분석 및 insight 제시

의 분위기도 기업의 성장에 큰 밑거름이 되었지만, 결국 기업의 큰 성장에는 외부적임 움직임을 고려하는 활동의 조합이 있었다고 생각합니다. 이는 곧, 핵심 자원과 핵심 역량으로 나누 ... 고 하고 있습니다. 마지막으로 사회적 관심도와 오뚜기에 미치는 영향력을 고려하여 우선순위에 따라서 12개의 중대 이슈를 도출하였으며, 내부 검토를 거쳐 6개의 핵심 주제를 선정 ... 하였습니다. 먼저 지속가능성을 고려한 제품개발부터 글로벌 경쟁력 확대라는 핵심주제까지 이슈의 영향을 비용 수익성 리스크 측면에서 분석하였습니다. 이러한 오뚜기는 중대성 평가를 통해 도출

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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골목놀이(술래잡기, 말뚝박기, 숨바꼭질 등등)중 한 가지를 선택하고 이 놀이가 인지발달, 언어발달, 사회정서발달, 신체발달에 미치는 영향은 어떤 것이 있는지 기술하고 이러한 골목놀이가 사라져 가는 것에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

을 익히게 됩니다. 그에 따라 말뚝박기는 아동 신체 발달과 건강 증진에 핵심적인 역할을 수행하며, 아동이 자신의 몸을 자유롭게 활용할 수 있는 소중한 기회를 제공합니다. Ⅲ. 결론 ... 하고 이러한 골목놀이가 사라져 가는 것에 대한 자신의 의견을 기술하시오. ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인지발달에 미치는 영향 2. 언어와 사회정서발달 3. 신체발달과 운동능력 Ⅲ ... 고, 전략을 수립하고 계획하며 상황을 예측하는 능력을 요구합니다. 아동은 말뚝 역할을 맡은 친구의 위치와 술래의 동선을 재빨리 파악하면서 자신이 어떻게 잡히지 않을지를 고민해야 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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[A+레포트] 자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.

실천의 핵심은 이해와 공감, 도움의 제공에 있다. 이는 사회복지사가 되고자 하는 개인의 삶 속에서도 반영되어야 한다. 자신의 가계도와 주변 환경체계를 분석함으로써, 개인은 자신 ... 사회복지실천기술론자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 자기 인식 ... 의 생각, 가치관, 행동에 영향을 준 요인들을 깊이 이해할 수 있다. 이러한 분석은 자신과 주변 환경체계와의 상호작용 양상, 삶을 힘겹게 또는 수월하게 만든 요인들을 명확히 하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

이 환경에 적응하면서, 지속적으로 성장 발전하기 위해서는 구성원이 보유한 역량을 최대한으로 발휘하게 해야 한다.IMF 이후 한국 사회에서는 구조조정이 상시화되는 등 평생직장의 개념 ... 적인 직장생활을 한다는 보장이 없게 되었다. 각 개인들은 자신의 직업생활에 대한 보다 많은 책임을 요구 받게 되었고, 고용가능성을 보다 장기간 유지하기 위해 자기개발 등에 많은 관심 ... 고 그렇지 않을 수도 있다. 훌륭한 리더는 비전을 제시하고 그 비전을 함께 달성할 인재를 확보하며, 리더십을 발휘하여 확보한 인재에게 동기를 부여함으로써 인재가 가진 역량을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅.전략기획본부.조직문화.연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택 설명

확실성으로 인해 반도체 수요가 감소하면서 매출과 수익성이 악화되었다. 특히 메모리 반도체 시장에서의 가격 하락과 수익성 저하는 삼성전자의 핵심 수익원에 큰 부담을 주었다. 둘째 ... 는 삼성전자의 경쟁력을 다시 강화할 수 있는 핵심 부서로 주목받는다. R&D는 기술 혁신을 주도하고, 새로운 제품과 서비스의 개발을 통해 미래 성장 동력을 창출하는 역할을 한다 ... 경쟁 환경에서는 외부 기업, 스타트업, 학계와의 협력을 통해 기술 개발 속도를 높일 필요가 있다. 특히 인공지능(AI), 6G 통신, 차세대 반도체와 같은 미래 핵심 기술 분야

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오

들은 산업화와 경제성장기에 핵심 노동력으로서 국가 발전에 기여해왔지만, 이제 본격적인 은퇴 시기에 접어들게 되었다. 그 과정에서 연금이나 퇴직금, 혹은 개인적인 저축만으로는 충분 ... 하며 살아왔기 때문에, 자신들의 노후 대비가 충분하지 않은 경우가 많다. 또한 이들은 과거 경제적 여유가 많지 않았고, 바쁜 직장 생활로 인해 문화생활이나 자기계발의 기회를 미처 누리 ... 을 준비하려는 베이비부머 세대가 보다 체계적으로 재교육을 받고, 자신에게 알맞은 일을 찾을 수 있도록 지원하는 체계가 시급하다는 지적이 많다.본 글은 평생교육 대상집단 중 베이비부머

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

에 따라 미래 인재가 갖추어야할 기숙, 지식, 태도 측면의 소양을 핵심역량이라는 개념으로 정리하고 유아교육 단계에서부터 유아의 핵심역량을 규정하고 이를 교육과정을 통하여 교육 ... 하려는 움직임이 활발하게 이뤄지고 있다. 교육과정을 잘 실행하기 위하여 가장 큰 영향 을 미치는 요인으로 교사의 역량을 꼽을 수 있기 때문이다. 여기서 유치원교사의 전문성 발달과 역량강화 ... 프로그램이 융통성 있게 운영되어져야 한다. 이때 순간순간마다 유치원교사가 의사결정을 해야 하는데 그럴 때마다 효과적으로 유아교육프로그램을 실행하기 위해서는 유아원교사의 전문성과 역량

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

활용되는 경향이 있다. 개인적으로는 나와 같은 일반인들도 각자 자신이 속한 분야에서 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한다. 이와 과련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 대략 ... 는 자신부터 솔선수범하는 모습을 보이는 경향이 있다. 즉 권력자가 존경심을 요구한다면 리더십은 진정한 의미에서의 존경심을 이끌어 내는 식이다. 또한 권력자가 문제점이 발생했을 때 이 ... 는 언행을 하더라도 최대한 감정적인 대응을 자제하는 것이 핵심이다. 적극적 경청을 위해서는 영감 경청이 중요하다. 영감 경청을 위해서는 상대방이 어떠한 말을 하든지 영감을 가질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 과정이며 주로 사회복지 인력이 자신이 습득한 실천기술과 지식을 효과적으로 활용할 수 있는 역량을 배양하는 방향으로 진행된다.2) 슈퍼비전의 종류(1) 행정적 슈퍼비전슈퍼비전 ... 한 슈퍼비전은 무엇인지와 그 이유를 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 슈퍼비전의 개념사회복지 차원에서 논의되는 ‘슈퍼비전’은 사회복지의 효과적 실천을 위해 필요한 핵심 과정이 ... 는 다음과 같이 두 가지로 제시될 수 있다.첫째, 사회복지의 본질은 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결하는 데에 있고, 그것은 대부분 기관의 자원과 자본, 역량 등에 많은 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

가를 위한 핵심역량 양성을 위한 교육과정 개발에 관한 연구". 한국사회복지교육학회지, 25(2), 197-220.장혜영, 이재헌 (2020). "사회복지사의 역할인식과 자기효능감 ... 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유 ... 를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.1. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신에게 있다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리

(Mattress-In-a-box)”를 시장에 성공적으로 판매할 수 있게 되었다.즉 SK증권의 보고서에 따르면 현재 지누스의 핵심 역량은 매트리스를 압축 포장하여 작은 박스 하나에 들어가는 형태 ... 한 기술이 실제 소비자를 대상으로 더욱 매력적으로 다가가게 하는 포인트임을 지적하고 있기도 하다.한편 키움증권의 분석보고서 역시 매트리스 압축 포장 기술을 지누스의 핵심 역량 ... 과목 : 재무관리주제 : 동일기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오제목 : 매트리스 기업 의 애널리스트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

전체에 영향 미치는 광범위하고 장기적인 의사결정을 하기 때문)되고 일선관리자는 자신의 작업집단만을 감독하기 때문에 개념적 기술의 필요성이 적음!4. 간호관리자의 역량간호관리 역량 ... 를 사용한다. 의사결정 역할은 문제해결자, 자원할당 및 협상자로서 관리자는 조직의 의사결정시스템의 핵심이 됨첫째: 기업가 역할에서 관리자는 기존 상황을 개선할 기회를 포착하기 위하 ... 여 통제된 범위 내에서 변화를 창출하고 시도함둘째: 문제해결자 역할에서 관리자는 자신의 직접적인 통제 밖의 문제와 변화를 다룰 때 문제해결자의 역할을 함셋째: 자원분배 역할에서 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술 3가지 선정하여 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 갖추기 위한 방안

.본 연구에서는 현대 사회의 대학생들이 갖추어야 할 핵심 전용선 기술 세 가지로 소통능력, 공감능력, 문제해결능력을 선정하였습니다. 이 세 가지 기술은 개인의 사회적 성공뿐만 아니 ... 됩니다. 따라서 본 연구에서는 이러한 기술들의 필요성을 구체적으로 조명하고, 대학생들이 이를 갖추기 위한 실질적인 방안을 제시하고자 합니다.2. 본론-1. 소통능력소통능력은 자신의 생각 ... 를 깊게 하고 관계를 강화하는 데 필수적인 역량입니다. 현대 사회에서는 다양한 의견과 배경을 가진 사람들과의 소통이 일상화되어 있기 때문에, 효과적인 소통능력은 개인의 사회적 성공

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

들이 특정한 메뉴에 대한 주문량이 떨어진다거나 남기는 음식이 많을 경우 어떠한 부분에서 문제가 발생하는지 등도 확인해야 한다. 특히 여러가지 내가 중점적으로 따져볼 핵심 역량 중 ... 입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 한 역량을 가진 인재인것처럼 보이더라도 실제 조직에서 고용을 한 뒤 다른 사람들과 부대끼면서 업무를 수행하는 과정에서 사전에는 예상하지 못했던 여러가지 문제나 불필요한 갈등을 일으키

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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