"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육기관 경력설계 학습권 보장

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 2,741-2,760 / 4,045건

핵심인재관리

빠른 시기라는 말이 있듯이 모든 회사는 자사의 핵심인재관리 제도를 돌아보는 기회가 되었으면 한다.국내에서도 인재전쟁이 시작되었다. 삼성, LG, SK 등 국내 대기업들이 최고경영 ... 하고 있으며 다양한 기회와 도전을 통하여 성취 욕구를 충족시키고 있다. 특히 경영능력을 개발시키기 위해 3~5개월 리더십 향상 교육을 진행하고 있지만 금전적인 보상제도는 활용하고 있 ... 의 가치체계와 역량모델을 통하여 선발하고 있다. 육성을 위하여 1:1 교육프로그램을 운영하고 있으며 최고경영진이 직접 면담하고 조언을 제공하며 순환보직을 통하여 다양한 업무경험을 쌓

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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한국 경영자들의 경영철학 및 경영사상

에, 더사업관 가운데 핵심이라 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 개척정신을 강조하였다. 즉 경제발전단계에 맞는 사업을 경영하고 역량에 맞는 분야에서 국가와 사회에 봉사한다는 신념아래 ... 화하는 경영철학은 그의 독특하고 독창적인 경영철학이면서 그가 일평생 실천에 옮긴 인재제일과 상통하는 사상이다.5. 합리추구의 정신호암은 합리적 경영을 강조했다. 그는 만사에는 선후 ... 이병철, 정주영, 유일한의 생애를 통한 그들의 경영철학◆ 이병철 ◆1) 삼성그룹의 모체인 삼성상회를 설립하고 삼성물산을 세워 무역업을 하면서 제일제당과 제일모직을 설립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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농촌관광개발의 개념, 중요성, 특성, 성공요인

사회에서 평생동안 살아온 주민과 일시적으로 주거하게 되는 관광객간의 조화를 이루어야 한다. 이를 위해서는 주민들의 주거환경의 개선, 주민 삶의 질이 향상될 수 있는 분위기를 조성 ... 해서는 주민교육프로그램을 계속적으로 실행하여 농촌관광개발을 위한 새로운 아이디어제공과 이의 적극적인 현실적용이 가능할 수 있도록 해야 한다.4. 농촌관광개발의 성공요인최근 국제적인 ... 농업환경변화로 인해 농촌지역사회에 있어서 새로운 농업경영의 대안으로 농촌관광마을이 급부상하고 있다. 농촌관광개발과 관광객 유치의 궁극적인 목적은 농촌지역주민과 방문자 모두 최상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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중소기업의 경영사례연구

4,200억 원을 연구개발에 투자하여 핵심기술 확보와 생산기술 고도화에 경영의 모든 힘을 집중시켜왔다. 당시 국내 제조업 평균 연구개발비율 2.2%였다. 삼성전자는 향후 7년 앞 ... 중소기업의 경영사례연구1. 소개의 글2. 중소기업의 지원정책3. 노사협력요인4. 종업원의 조직몰입5. 기업의 미래지향적 경영6. 최고경영자의 합리적 경영7. 불루오션의 개척8 ... 의 경영사례에 관한 글입니다. 중소기업의 경영사례는 많은 예제가 있으나 성공한 기업의 최고경영자의 개인 기록에 관한 것을 리더쉽관련하여 작성하고 있으나 본 내용은 성공요인 분석

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.04.02 | 수정일 2015.11.24

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회사와 개인 블로그(blog) 홍보 및 마케팅 전략

도 수집 강의 내용을 요약하면 다음과 같다.교육과정 중 사이버 홍보전략 강사님 말씀 중 인상 깊었던 점은 블로그나 미니홈피는 회사를 그만두어도 평생을 취미생활로 또는 자신의 기록으로 많 ... 은 사람들과 대화를 할 수 있다는 것이다. 교육내용 중 중요한 점으로는 인터넷검색이 가장 많은 네이버에 블로그나 카페를 만드는 것이 좋고 블로그의 특성과 목적, 키워드, 핵심전달 ... 을 받기자들과의 우호적 관계 구축이 핵심이었다. 소셜 미디어를 통한 스토리와 메시지 확대의 기회를 잡기 위해 이제 기업 및 조직들은 자사 비즈니스와 관련 있는 일명 온라인 영향력 행사

리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.02.16

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[직업훈련제도][직업훈련제도 문제점][직업훈련제도 정책과제]직업훈련제도의 특징, 직업훈련제도의 변화과정, 직업훈련제도의 취지, 직업훈련제도의 문제점, 직업훈련제도의 정책 과제 분석

의 문제점1. 재직자향상훈련에 대한 과소 투자2. 취약계층에 대한 훈련 부족3. 실업대책직업훈련의 성과 미흡Ⅵ. 직업훈련제도의 정책 과제참고문헌Ⅰ. 개요인적자원개발의 핵심은 결국 직업 ... 에는 있는 지식과 기능을 지속적이고 일상적으로 재개발할 수 있는 평생직업능력개발체계가 요청되고 있다.Ⅱ. 직업훈련제도의 특징1. 직업훈련 정책분야의 구성전절에서 제시한 ?국제비교 ... 적인 직업능력을 양성하는 것을 목적으로 한 학교교육정책과의 경계영역에 위치한 정책이다. 세 번째는 재직자를 대상으로 하는 정책이며, 보다 양호한 고용기회를 획득하기 위해, 보다 고도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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한국 인사관리의 문제점

성에 의하여 발생하게 되는 거래비용을 따져서 시장이든 기업이든 거래비용을 줄일 수 있는 곳을 활용하게 된다는 것이 그의 주장의 핵심이다. 그러나 기업조직은 어디까지나 시장을 기반 ... 지 못한 채 순환보직을 통하여 양성하여 왔다. 이는 결국 사원 모두를 경영자라는 자리를 향해 사다리를 타게 만들었다. 과거 고도성장기에 조직이 계속 확대되는 상황에서는 이들을 승진 ... 화, 국제화, 서비스화 등으로 특징져지는데, 이는 지식을 기반으로 한 전문성을 갖출 것을 기업에게 요구하고 있다. 이제 기업경쟁력 강화를 위해서 성과주의 인사관리가 필요하다. 경영성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12

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고교평준화 자료

고교평준화 정책에 대한 고찰□ 들어가는 말우리나라만큼 교육에 열을 올리는 나라는 세계적으로 보아도 드물다고 할 정도로 유난히 극성스럽다. 조기교육부터 시작해서 노인대학, 평생교육 ... 원까지 평생을 배우며 살고 있다. 이렇게 교육에 목을 매며 열망 속에 다들 살고 있지만 그에 비해서 교육정책은 뒷받침을 해주지 못하고 있다. 이로 인해 교육이 사회적 지위 향상 ... .6과 아닌 성과를 거두었다.⑥ 평준화 정책은 교육 기회의 빠른 양적 확대(quantity expansion)와 형평성(equity)에 초점을 둔 우리나라 개발 년대 학교교육의 핵심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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인적자원 낭비 현상, 교육의 문제점

의 하나로 기록될 만큼 급속했던 한국의 경제성장의 주요한 동력의 하나로서 평가되고 있음은 주지의 사실이다. 또한 제도적으로는 1980년 헌법 개정을 통해서 평생교육제도의 법적 기반 ... 을 마련하였으며, 1982년의 사회교육법 제정과 1999년 평생교육법으로의 개정을 통해 학교중심의 기본학제와 학교 밖의 평생학습을 위한 학제를 모두 교육체제 안으로 통합 ... 하였다. 그러므로 한국 교육은 제도상으로는 21세기 지식기반사회에 대응하여 ‘언제, 어디서나, 누구나’ 원하는 교육을 자유롭게 학습할 수 있는 ‘열린교육사회, 평생학습사회’를 건설하는 기반

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.23

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경영과 리더쉽

기업의 핵심적 경영주체가 되기까지 경영자의 유형은 소유경영자에서 고용경영자로 그리고 다시 저문 경영자로 변화되어 오는 과정을 밟아 왔다. 이러한 변화는 여러조직 가운데 특히 기업 ... 로 복잡해지면서 지금가지의 경영자와는 달리 전문적인 지식과 교육적인 배경을 지는 경영자로써 소유와 경영이 분리된 대규모의 주식회사에서 찾아볼 수 있다. 그 권한은 출자기능만을 제외 ... Conduct있는 것이다.국내에서도 위험 관리차원에서 윤리경영을 기업활동의 핵심요소로 인식하기 시작했다. 2000년 전경련 조사에 따르면 500개 조사대상 기업 중 45.2%가 윤리강령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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[경영학] 삼성의 기업문화 연구

. 기존의 리더 - 호암 이병철 회장ⅰ. 호암의 기업경영사ⅱ. 호암의 경영방식Ⅵ. 삼성의 인사관리ⅰ. 삼성의 4대 인재상ⅱ. 인재관리 - 교육 및 인사Ⅶ. 삼성의 최근 재무자료ⅰ ... 이 사업가와 혼연일체가 되면서 사업은 인격화되고 생명력을 얻게 된다. 기업과 사업을 인격화, 의인화하는 경영철학은 그의 독특하고 독창적인 경영철학이면서 그가 일평생 실천에 옮긴 인재 ... 을 주장간을 유용하게 쓰도록 유도하기 위해 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않고 있습니다 .삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2018.06.14

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파레토효과와 학급경영

의 교육내용에 대한 이해가 피상적 수준에 머무르게 되면, 그 교사는 아동들에게 핵심적이고 필수적인 내용 요소와 주변적인 내용 요소를 구분하여 제시하지 못하게 된다. 본래 강조를 두 ... 을 고려하여, 교사는 평소에 다른 사람들과의 상호작용에서 교육자로서의 품위를 견지해야 한다.이러한 자질을 갖춘 교사가 학급 경영에 있어서도 좀 더 수월하게 일을 처리 할 수 있 ... 에서 학에 20%에 해당하는 학급경영의 성공사례에 기인한다.4)교재측면교육의 3요소에서 학습자와 교사가 갖추어야할 역량이 정해지고 그 효과가 파레토 법칙에 의해 설명 될 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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핀란드 교육이 사회평등에 어떻게 기여하는가

, 뉴질랜드, 스웨덴과 같은 나라에서 진행된 공교육 재편과정의 핵심적인 방향은 한 마디로 교육에서의 중앙집권적 관료체제를 해체하고 그 대신 권한을 단위학교에 이양하여 상당한 정도 ... 의 핵심 키워드라 해도 과언이 아니다. 사회적 구성주의가 강조되는 핀란드의 교육계는 한국처럼 교육열과 입시의 과열이 없다. 따라서 학력 경쟁의 부분 역시 중요하게 여겨지는 부분 ... 교육은 사회평등에 어떻게 기여하는가?-핀란드 교육의 성공-최근 선진국의 학력관은 지식중심에서 사고력 중심으로, 다시 말해 사회에 나와 실제로 적용할 수 있는 능력으로 전환되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05

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[경영] 기업비교 ( 유한킴벌리, 애경, 한국 P&G )

와 구성원 개인의 능력개발 프로그램.(8) 구성원에게 힘을 주는 동기부여Ⅱ. 한국 P&G [](1) 소비자 삶의 향상을 위해 노력하는 P&G(2) 경영이념(3) 핵심가치(4) 실천 ... 은 유한킴벌리의 탁월한 경영 성과를 바탕으로 투자사인 킴벌리클라크 동북아시아 총괄 사장으로 선임되어 세계적인 전문경영인으로서 리더십을 발휘하고 있다. 사회적으로는 경영혁신과 평생학습 ... 적으로 근무방식을 개선하고 다기능을촉진할 수 있도록 개선팀을 존속시켰습니다.2) 개념- 종업원 1인당 연간 200시간 정도의 교육 시간을 확보하고 평생 학습 체계를 만들어지식근로자로 양성

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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지식경영에 대한 이론과 사례분석

을 목표로 한다. 프로세스 전략은 특히 지식경영과 기업 생산성과의 연계에 초점을 둔다. 즉, 지식기반 프로세스 구축을 위해 각 조직과 부서에서 핵심 프로세스를 정한 뒤 특정 지식 ... 을 프로세스에 적합하게 재활용하도록 하고 있다. 자산 전략은 기업의 핵심경쟁력으로서의 지식자산을 구축하기 위해 경영전략 및 핵심역량과 부합되는 핵심지식을 정의·발굴하기 위한 것이 ... 관리센터는 크게 다섯 가지 기능을 수행한다. 조직 전체 차원의 지식경영 관련 제도와 정책을 수립·시행하는 지식경영 기획·홍보·교육기능, 전 조직적 지식 분류체계 정의 및 지식맵

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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A+[지식경영]스칸디아그룹의 지식경영

: “이것이 지식경영의 핵심이다”19/21스칸디아그룹의 지식경영 지식경영10조결 론지식경제로의 전환은 패러다임의 변화를 요구아무리 우수한 개인의 평생 습득할 수 있는 지식의 양은 극히 ... 이 지식경제시대에 경쟁력 우위를 확보하기 위한 핵심요소5/21스칸디아그룹의 지식경영 전략 지식경영10조전략적인 평가틀출처: “사례로 본 지식경영의 이해”6/21재무적 자산스칸디아그룹 ... 해 어떻게 Win-Win할 것인지에 대한 고객사 파트너와의 토론, 이를 보고서로 만들어 최고경영자에게 보고하는 시스템고객사에게 교육과 웹사이트를 활용한 지식 제공과 고객자산관리 시스템

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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주식회사 세닉스회사에 관한 기업문화 리포트

하게 되었다. 듀폰의 교육핵심은 경력관리나 업무를 통한 생생한 경험축적을 강조한다는 점이다. 따라서 참가자들이 실제 경영상의 과제를 해결하며 동시에 학습이 이루어지도록 하는 액션러닝(Ac하였다. ... 와 경영 이념, 관리관행, 상징 특성 등을 포괄하여 말하는 것이다. 기업문화에서 특히 중요한 것은 구성원들의 공유가치로, 이것이 구성원들에게 폭넓게 형성되어 있을수록 그 기업은 강한 ... 문화를 가지고 있다고 평가되며 이러한 기업은 일반적으로 구성원들의 사기나 경영성과 면에서 우수한 기업으로 평가되고 있다. 구성원들의 공유가치는 그 기업의 비전과 이념을 토대로 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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교육행정 및 교육경영 요점정리

뿐만 아니라 가정교육, 사회교육 그리고 평생교육에 이르기까지 보편적인 형태로 이루어지고 있다.(1) 교육의 개념● 기능론적 측면 : 사회문화의 계승 및 발전의 수단● 목적론적 측면 ... 의 마련에 초점.2. 교육행정의 개념1) 조건 정비론 : 교육행정을 교육의 핵심적인 활동인 교수-학습의 효율화를 위해 필요한 제반적?물적 조건을 정비하고 지원하는 수단적?봉사 ... 성준의 교육계획에 터하여 학교와 학급의 특성을 고려하여 학교 교육계획과 학급 경영계획이 보다 교육과정 편성?운영을 중심으로 짜여져야 되며 양자간에 유기적인 연계성을 지니도록 해야

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.14

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[파워포인트] 평생학습도시(국외).ppt

을 완전히 개발하고, 해당 도시의 인적․물적․재정적 지원을 합리적․혁신적으로 동원하는 데 있어서 학습이 핵심적 기능을 수행하는 도시이다. 2) 한국교육개발원의 정의(2002. 7) ... 수 있는 학습공동체 건설을 도모하는 총체적 도시 재구조화(Restructuring) 운동이자 지역사회의 모든 평생교육자원을 연계시킴으로서 네트워킹 학습공동체를 형성하려는 지역시민 ... 에 의한, 시민을 위한, 시민의 지역사회 평생교육운동이라고 할 수 있다.2. 국외 평생학습도시의 조성 현황- 1968년 허친스의 「학습사회론」대두 이후 평생학습사회의 건설에서 발전

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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정보사회의 고용과 노동의 변화

. 기업 내에서의 경험과 교육을 통해 얻어지는 숙련 은 기업 내부노동시장의 경제적 기반이었다. 그러나 정보기술의 확산에 따라 경험적 숙련 보다 지적 숙련의 중요성이 상대적으로 증가 ... 한다.ex) 기업 내 장기 근속자보다는 대학에서 교육받은 젊은 신참 노동자가 훨씬 업무를 잘하는 일이 벌어짐. 기술혁신이 빨라지면 기존의 숙련은 쓸모없게 됨. 외부시장은 그때그때 ... 다.ex) 근로자가 한 기업을 평생직장으로 알고 오래 머무는 경향은 크게 약화, 근로자들은 이 기업, 저 기업, 이 직종, 저 직종을 옮겨 다니며 유연한 커리어를 추구하게 됨.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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