"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 2,721-2,740 / 9,789건

간호직 공무원 지역사회간호학 요약정리본(합격자)

, 불구 > 지역사회 개발? 지역대표자 함께 우선순위 결정 / 문제에 대한 주민의식 고려 / 해결가능성 고려 / 보건간호사와 주민대표가 각 문제의 비중에 동의하는지 고려? 우선순위 측정 ... 1인 포함상시 근로자 50~499명 : 보건관리자 1명 이상상시 근로자 500명 이상 : 보건관리자 2명 이상? 직무① (공통) 보호구의 구입 시 적격품 선정 / 근로자 보건교육 최소조도 ... 도구- BPRS (Basic Prority Rating System) : (A+2B)×C· A : 문제의 크기 (10점 만점)· B : 문제의 심각도 (10점 만점)· C : 사업

시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.25

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A+ 자신이 거주하는 지방자치단체(시ㆍ군ㆍ구)에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례 중에서 본인이 관심이 있는 조례 하나를 찾아, 찾은 조례의 제정 배경, 목적, 내용 등을 간략히 요약 기술하고 현재 상황에서 조례에 대한 문제점과 개선(개정)방안 등에 대해 서술하시오.

긴급지원대상자가 되도록 해야 한다고 명시되어있지만, 실제로 시행되고 있지 않다는 것이 문제점으로 드러나고 있다.1) 긴급복지 지원대책에 대한 조례 제도의 문제점무엇보다 근로능력 ... 됐다. 그러나 사업장 대표의 건보료 체납 정보는 그 기간과 상관없이 사회보장정보시스템으로 넘어가지 않는 문제점이 여전히 존재한다. 아무리 새로운 법이 시행됐다 하더라도 네 모녀가 위기 ... 발굴 신고의무 확대 근거를 확대하고 위기 발굴 시스템을 점검하여 지자체가 신속하게 대응할 수 있도록 하였다. 또한 교육지원•의료•주거 등 소득 기준 완화 및 주거 지원기간 상한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점

를 지향하는 것이었고, 다른 한가지는 협동형 복지사회시스템을 구축하는 것으로 정부나 노조, 경영자 등이 사회적 합의의 형성하에 경제정책과 사회정책을 상호 교환해 나가는 것이었다.2 ... 을 끼침으로써 복지가 경제에 있어서 부담으로 작용된다는 견해로서 시작되었다. 결국 높은 조세와 일을 하지 않아도 생활이 보장된다는 사실들이 근로의 동기와 근로 시간 등의 축소 ... 를 가져왔다는 것이다. 1940년대를 전후하여 1970년대의 오일쇼크가 오기전까지 복지국가는 서구 최고의 국가적인 시스템으로 자리매김하고 있었다. 복지국가체제에 대한 합의를 바탕으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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근골격및인간공학 Ergonomics-6

)A 라인(1명)?총 :10~15명 구성D 라인(1명)근로자대표(1명)E 라인(1명)기 타(1명)해당 팀 추진담당자 및 각 Sub 팀 별 담당자1명, 보건관리자 1명2.4.2 TFT ... : 근로자들이 그 직업에 종사(특수한 작업환경에 노출)함으로써 발생하는 상병으로 업무와 명확한 인과관계가 있는 것. 업무상 질병 : 근로기준법상의 용어1.1. 작업장에서의 질병분류 ... 의 건강을 보장할 수 없음 작업환경 뿐만이 아닌 다양한 요인에 의해 발병하며, 작업개선에 대한 경제적 부담이 클 뿐만 아니라 효과도 적음 따라서 근로자의 참여로 자기관리 노력이 매우

리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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간호관리학, 관리이론 비교, 관리이론 요약, 관리이론 핵심요약, 관리이론 정리

간호관리학 - 관리이론▶ 과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성 을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론▶ 행정관리 ... 과 규칙을 강요계획, 통제, 평가 및 업무 흐름과 산출을 위해 과학적 방법과 경제적 인센티브 적용업무를 나누고 조정하기 위해 행정원칙을 적용근로자를 임파워시키기 위해 리더십을 적용 ... 적 보상에 의한 동기 부여· 행동과학, 인력관리 분야· 갈등해소, 의사소통, 참 여적 의사결정· 내적 보상에 의한 동 기부여· 조직설계· 조직 개발대표학자· 테일러· 페이욜· 베버

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.23

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사회보장의 형태(유형)

프로그램에는 다음과 같은 세 가지 형태가 있다(SSA, 1999: vi-vii).I. 고용 관련 제도(employment-related systems): 근로기간(고용 또는 자영업 ... transfer)으로서 법에 따라 피보험자에게 제공되는 재정적 급여나 서비스"(미국손해보험협회 산하 사회보험용어위원회의 정의)로서 건강보험, 연금, 실업보험, 산재보험과 같은 이른바 4 ... 은 그 대상자의 재정상태와 욕구에 따라 결정되고, 재정은 정부의 일반세입에서 충당된다. 보통 사회보험의 비대상자가 대상이 된다. 공공부조는 사회보험을 보완한다.보편주의 수당은 수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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다문화간호, 글로벌간호, 다문화 중간고사 시험 요약정리본

, 90일이상 체류시 건강보험 적용)⑤외국인고용법 :근로자 체계적 관리,도입,고용허가기준, 방법 제시, 합의에 의한 근로계약명시⑥재한외국인처우기본법 : 처우 등에 기본사항 정함 ... 이주*공통점: 취업목적, 면허자 이주, 외화획득***(1)한인특유 근면성, 신분상승욕구로 중산층진입 (2)자영업자 대거진출(3)자녀교육투자 2,3세 전문직,공직사회 진출 (4)민족 ... 사회에서 멀어지는 유형, 소수자 격리(돌이킬 수 없는 잠재적사회문제야기=컬럼비아 총기난사사건)④분리주의(separatism) : 개인의 지역사회나 가치만을 고집 /주류집단과 함께

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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[사회복지 레포트 A+ 자료임], 사회복지학레포트, 대기업 장애인 고용외면 문제 및 해결방안, 장애인고용 문제와 해결책, 대기업 장애인 고용외면에 대한 당시의 쟁점 정리, 대기업 장애인 고용외면에 대한 윤리적 입장 및 논리적인 해결전략

다. 고용노동부가 조사한 내용에 따르면 ‘우리나라에서 1000명 이상의 근로자를 보유하고 있는 대기업과 30대 그룹의 장애인 고용비율이 각각 1.78%, 1.80%로 여전히 낮 ... 윤리 불감증이 날이 갈수록 심각한 수준에 이르고 있다. 본 사설의 내용을 근거에 따르면 우리나라 1000명 이상의 근로자를 확보하고 있는 대기업에서 장애인을 고용하는 비율이 단 ... 으로 도약한 저력을 보이고 있는 삼성그룹의 경우 장애인도 숨은 보물이라 판단되면 적극 채용하는 시스템을 유지하고 있다. 이러한 경영방침은 관리자들의 인식변화에서 비롯된 것이다. 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,400원 (30%↓) 1680원 | 등록일 2019.11.20

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

창업의 필요성.사업채수와 노동자(종사자)수가 지속적으로 증가된다.근로자들의 근속 연수 약 6년, 평균 나이 약 41세대기업과 중소기업 비율 1:99.9 , 중소기업 근로자수 비율 ... 86.8%노동 환경의 변화1) 노동 시장의 유연성 증가고용 조정제 , 근로자 파견제 , 탄력적 근로시간제 등-> 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여비정규직 근로자의 증가 ... 관업이란?원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업장을 말하며, 일부 예외가 있음고용보험 피보험자가 되는 근로자란?사업주의 지휘 감독하에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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사회복지 현안에 대해 관련뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요.

하다. 근로시 오히려 더 큰 혜택을 받을 수 있는 구조로 복지시스템을 재조정하고 근로능력의 유무에 따라 빈곤층의 지원방식을 차별화하는 것을 고려해야 한다.넷째로, 일자리부족 ... 고통을 겪었던 것으로 전해졌다.2. 복지사각지대 문제에 대한 분석과 대안제시첫째로, 복지에서 ‘사각지대’라는 용어가 사용되는 대표적인 분야는 기초생활보장이다. 우리나라 기초생활 ... 을 받아야 하는 상황임에도 그 수혜자 자격을 받지 못하는 계층 즉, 차상위계층 혹은 소외계층을 지칭하고 있다. 국민기초생활제도의 사각지대는 불합리한 선정기준인 부양의무자기준에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.01

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장애인 표준사업장 조사 및 우수사업장 조사

사업장으로 "대통령 표창" 수상○ 2009.11.17 : ‘노사상생 실천기업’ 인증(고용노동부)○ 2010. 5.25 : 근로자대표 ‘산업포장’ 수상 (고용노동부)○ 2010. 6 ... 된 근로자를 당해 사업주가 고용하는 근로자 수(다만,여성·중증장애인을 제외한 장애인은 그 총수의 2분의 1에 해당하는 수를 말하며, 그 수가 단수가 있는 경우에는 올린다.)에 포함 ... 하고, 해당 장애인표준사업장을 해당 사업주의 사업장으로 본다.2. 설립요건- 장애인 근로자 수가 10인 이상일 것- 상시 근로자의 100분의 30이상을 장애인으로 고용하되, 장애인 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2019.10.24

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

을 초과하여 근로하게 할 수 있으나, 특정한 주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없다.(법 제51조제1호) 또한, 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 대상 근로자의 범위, 단위 ... 적으로 움직일 필요가 있었고 해서 만들어 진 것이 노동조합이다. 시드니 웹(S. Webb)에 의하면 노동조합의 정의는 “노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... , 개선과 근로자의 복지 증진, 기타 경제적·사회적 지위 향상을 도모할 목적으로 조직하는 단체 또는 연합”이다. 노동조합의 유형은 조직의 대상, 가입 유형(숍제도)에 따라 구분

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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경제학개론(2018) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다.

과 목 명 : 경제학개론주 제 : 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하 ... 는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.아 이 디 :이 름 :생년월일 :지금 현재 우리 사회 ... 직장의 대부분은 고용주가 복지를 신경 쓸 여유가 없다는 것이다. 근로기준법조차 지키기 어려운 게 우리의 현실인데 전 세계적으로 신의직장이라 불리는 구글을 알아보았다.구글의 두 창업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.12

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호크정부의 개혁

들이 원하는 쪽으로 방향을 바꾸는데 충분한 힘을 가지고 있었다.결국은 계속된 경제적 불확실성, 축적되는 사용자측의 비난, 정치적인 반대와 2단계 임금인상 지체에 대한 근로자 단체 ... 체계란 임금결정에 산업과 기업차원에서의 생산성 향상을 고려하면서, 다른 한편으로는 여전히 국가임금조정체계를 유지하는 시스템이다.·1단계: 연방재정하에서 임금인상을 충족시킬 수 있 ... 는 최저 수준의 임금인상액은 $10로 고정한다.·2단계: 작업효율과 생산성을 향상시키는 한, 사용자와 노조측의 합의만 있다면 산업과 기업이 4% 수준까지 임금 인상을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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넛지(Nudge)에 대한 이해 감상문 - 노벨경제학상 수상자 리처드 세일러 교수의 행동경제학 이론

도록 한 시스템이다. 이 시스템을 도입한 기업근로자는 다른 근로자들에 비해 월급 대비 퇴직 연금 납입액 비중이 약 4배 이상 높은 것으로 조사되었으며 현재 미국 내 대부분의 운용사 ... 나 은퇴준비의 필요성은 공감하면서도 당장의 가계 지출에 대한 부담 때문에 저축을 늘리기 쉽지 않은 딜레마를 해결하기 위해 근로자의 봉급이 인상되면 퇴직연금납입액을 자동으로 늘어나 ... 소리가 높아지고 있지만 그 경제적 효율성과 오히려 법적 구속을 축소한다는 점에서 많은 지지를 얻고 있다.2010년 집권한 대표적인 넛지 지지자인 영국의 데이비드 캐머런 총리는 새

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

만, 52시간보다 더 많은 노동을 하고 있다고 봐야한다. 주OECD 대표부에 따르면 지난 2011년 현재 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2193시간으로 전체 회원국 중 2위였 ... .본 있는 공급 면에서 유연성을 약화시킨다. 또한 지나친 장시간 노동은 근로자의 건강과 안전을 위협할 뿐만 아니라 가족, 사회 공동체의 건전한 형성을 저해하고 노동생산성에도 심각 ... 을 것이지만, 기업가에게는 일자리가 하나가 더 늘어나 임금을 주어야 하기 때문이다. 노동자들은 근로시간이 단축되면 임금이 낮아질까봐 걱정하기 때문에 임금을 낮추지 않고 노동시간 단축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정의 영향, 부정의 영향 등), 자신에게 가장 영향을 미친 정보기술 한 가지를 선정하여 어떤 영향을 주었으며, 나의 생활을 좀 더 활성화 시키기 위한 방안을 기술하세요.

경영정보시스템정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정의 영향, 부정의 영향 등), 자신에게 가장 영향을 미친 정보기술 한 가지를 선정하여 어떤 영향을 주 ... 편리성이 증진되었다. 이렇듯 각종 인터넷 서비스와 통신서비스로 대표되는 정보통신산업의 발달은 언제 어디서나 정보를 공유하며 개인적으로는 집 밖에 나가지 않고서도 온라인을 통해 업무 ... 으로 개인 을 수동적인 수용자에서 능동적으로 전환한다. 이러한 인터페이스의 변화는 좀 더 평등한 인간관계를 가져오게 되는 보편화된 정보지식의 활용이 가능해져 계층 간의 격차가 감소하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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장애인복지론) 장애인 복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오

와 공공부조 등 안정적인 삶을 누릴 수 없는 이들에게도 최소한의 삶을 영위할 수 있도록 하는 제도나 시스템이 갖추어져 있다. 그러나 지난 IMF 이후 우리나라의 신자유주의적인 정책 ... 기조 속에서 복지의 중요성은 꽤 자주 외면되어 왔다. 황금만능주의와 무한경쟁 속에서 개개인은 자신의 사적 이익만을 추구하게 되었고, 그 가운데 기존의 복지 시스템이 더는 공적인 ... 이와 관련하여 다양한 측면에서 사회적 논의 또한 이루어지게 되었다. 흔히 TV에서 전문가들이 등장하여 현재 복지 시스템과 관련하여 진행하는 토론이 이러한 시도에 해당한다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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사회복지정책론 부자증세 찬성 토론자료

1.8배로 확대됐다. 대졸과 고졸간 임금차는 1.54배로 확대됐다. 자영업자와 임금근로자간 소득격차도 악화돼 2010년에는 자영업자의 평균소득이 임금근로자의 77%에 불과했 ... 불균등 심화는 노동소득분배율 하락과 임금소득 불균등 확대, 자영업자의 소득불균등 약화 등으로 나타났다. 정규직과 비정규직 간 월평균 임금격차는 2004년 1.54배에서 2010년 ... 에서 계층 간의 신뢰라는 무형의 사회적 자본을 쌓는 일이 중요해 진 것이다.현재 우리나라의 부동산과 주식 등 자산경제 규모는 7,500조 원에 이르며, GDP로 대표되는 생산경제규모

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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[사회복지조사론] 전화조사의 표본추출

하여 표본을 추출하면 될 것이다.반면에 추출대상이 전체 모집단 속의 여성근로자일 경우, 취업여성을 골라낼 수 있는 RDD서베이 방법이 최선이 될 것이다.그런데 특정한 이웃에서와 같이 ... 해서 측정하는 경우가 바로 그것이다. 이 경우 수집된 자료의 대표성과 타당성을 보장하기 위해서 가능한 한 순수무작위 추출에 가까운 방법으로 추출할 경우에만 그 결과를 모집단으로 일반 ... 표본추출이 꼭 필요하지 않을 수가 있다.이 경우 조사자는 대표적 표본(representative sample)을 산출할 수 있는 표본설계가 필요하다.(2) 추출되어야 할 대상추출

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.22

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