"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,681-2,700 / 8,795건

성공리더 실패리더

성공 리더 와 실패 리더 루즈벨트 전 대통령 VS 박근혜 전 대통령목 차 성공리더 (프랭클린 루즈벨트 대통령) 실패리더 (박근혜 전 대통령) 선정이유 성격유형 Big 5 Five ... Model 조직갈등의 이해화 관리 블레이크와 무튼 관리격자 모형 과제를 수행하면서 느낀 점 출처성공 리더 프랭클린 루즈벨트 대통령 출생~사망 : 1882.1.30 ~ 1945.4 ... .12 경력 : 1933~1945 대통령 (4선) 1910 뉴욕주 민주당 상원의원 1928 뉴욕주 주지사 업적 : 1 2차 뉴딜정책시행 테네시강 유역 개발사업 누진세 도입 와그너법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.26

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리더가 사라진 세계 독후감

이상 세계의 리더라는 명칭이 다소 애매해 진다는 의미입니다. 최근 저는 미국에서 트럼프가 차기 미국의 대통령으로 당선 됐다는 소식을 듣고 세계의 민주주의를 실현하고 세계의 경찰역할 ... 리더가 사라진 세계리더가 사라진 세계, 즉 헤게모니 국가가 없는 g0세계는 어떤 세계일까요? 모두가 원하는 대화와 평등이 실현된 세계일까요? 아니면 혼란과 혼돈이 가득찬 무질서 ... 한 세계일까요? 이 리더가 사라진 세계를 읽은 뒤 저의 생각은 후자에서 말한 혼란과 혼돈의 세계입니다. 책에서 말하는 리더란 헤게모니 국가를 의미합니다. 즉, 현재 우리는 미국이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.27 | 수정일 2023.01.21

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LG생활건강자기소개서, HR분야, 합격자기소개서

습니다. 만약 제가 LG생활건강 HR분야에 몸담게 된다면 민주적인 리더로서 맡은 책무에 만전을 기할 것입니다. 먼저 인재등용에 있어서 LG생활건강이 추구하는 인재를 선발하는데 총력 ... LG생활건강 HR분야 자기소개서 1. HR직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 HR직무 리더로 성장할 포부 및 추구하는 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) ‘직접 ... 하겠습니다. 서로가 인격적으로 존중하는 문화가 자리매김할 수 있도록 ‘민주적인 리더십’의 소유자가 되도록 노력하겠습니다. 2. 본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친

자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2020.09.23

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내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오

를 얻는 방식을 구사하는 리더십을 의미한다. 집단운영형은 가장 민주적인 리더십 유형이라 할 수 있지만, 리더 스스로의 결정능력이 떨어지게 된다는 단점이 있다.마. 규범형리더십형규범 ... 일방적으로 부하직원에게 명령과 지시만 내리는 리더십 유형을 의미한다. 이러한 리더십을 가진 리더는 부하직원으로 하여금 복종과 순종만을 강요하기 때문에 부하직원의 자주성과 주도 ... 성이 손상될 수 있다. 그러나 조직목표 달성에 있어 효율성을 확보할 수 있다는 장점도 있다.나. 비전형비전형 리더십을 가진 리더는 조직구성원에게 비전을 제시함으로서 조직구성원의 동기

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.09.22

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NCS모듈형 요약정리(교수형)

하다는 것을 확산시킴, 모든 방면에 종사하도록함)°토론의 장려(팀이 나아갈 새로운 방향의 설정에 팀원들을 참여시켜야함)°거부권(민주적이긴 하지만 최종 결정권은 리더에게만 있음) ... 의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려하는 힘=> 조직의 공통된 목적을 달성하기 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정- 리더는 반드시 직위를 수반하는 것은 아님 ... / 직급에 따라 요구하는 리더십 역량이 다를 뿐- 개개인마다 별도의 주체적인 리더십이 필요함- 리더&관리자리더관리자·새로운 상황 창조자·혁신지향적·내일에 초점·사람의 마음에 불을 지

시험자료 | 79페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.22

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간호사 상황적 리더십 적용

지향, 높은 관계지향 → 참여형 보다는 좀 더 전제형 :S2? 참여적(participating): 높은 관계지향, 낮은 업무지향 → 좀 더 민주형 : S3? 위임 ... 적(delegating): 낮은 관계지향, 낮은 업무지향 → 적극적인 민주형: S42.변혁적 리더십? 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구?구성원이 지도자의 변혁적 리더십 높게 인식 → 직무 ... 만족, 조직몰입, 업무성과 높음?변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것 보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람?높은 이상과 윤리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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조선왕조실록, 500년 리더십 과제(탕평책,영조,화합의리더)

사전준비 방법으로는 무엇이 있는지 기술하시고, 화합의 리더라고 생각되는 리더를 선정하여 그 이유를 설명해 보시기 바랍니다.① 조직 내 탕평을 추구하기 위한 사전 준비 방법현시대 ... 는 서로 다른 문화와 전통을 지닌 이질적 집단도 하나로 아우를 수 있어야 합니다.예측 불가능한 상황에서는 리더가 수시로 터지는 리스크를 기회로 전환시키는 데 자질이 없다면 허수아비 ... 분석한다.- 결정에 수반하는 리스크 중 새로운 가치창출의 여지를 가진 것이 무엇인지 분석한다.- 내부 경쟁이 지나치면 조직의 실행력은 떨어진다.② 화합의 리더 사례“넬슨 만델라 전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2020.06.05

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우리나라 역대 대통령의 정치 시대상황을 통한 리더십 분석

리더십과제 ? 손수경 -Ⅰ. 대통령이라는 리더의 개념, 역할을 정리- 대통령(大統領) : 외국에 대하여 국가를 대표하는 국가의 원수 . 행정부의 실질적인 권한을 갖는 경우와 형식 ... : 위키백과)Ⅱ. 선택한 인물에 대한 선택근거와 그의 리더십 특성을 5가지 이상 나열하고 그 배경을 설명◇이승만 대통령(1) 비전창출공산주의?좌파 세력과의 대결 속에서 미국식 자유민주 ... 주의체제를 남한에 수립하는 데 누구보다 앞섰다.즉 국민들에게 있어서 민주주의 국가 건설과 함께 반공 세력을 없애고자 하였다.(2) 환경 민감 대처주변의 정세가 변함에 따라서 민감

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2019.05.11

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석

인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 인간관계에 있 ... 어서 리더십의 중요성1) 공동목표의 달성2) 만족스러운 사회생활3) 인간관계를 넓히는 방법3. 나는 어떤 리더인가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 수직적 구조보다는 수평적 구조 ... 에 있어서 리더십의 중요성과 필자는 어떤 리더인가를 고찰하는 것에 논점을 맞추려 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십이란 소통과 책임, 신뢰로 나타난다. 리더십의 경우 소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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21C 리더의 자질

의 리더십이 아닌 여러 가지 리더 십을 자유자재로 쓸 수 있어야 한다. 아이오와 대학에서 10대 청소년의 대상으로 리더 십 이론에 대해 연구 하였다. 권력형(권위형), 민주형, 자유방임 ... 을 갖춘 리더를 말한다. 흔히 민주사회에 권력형 리더십이 왠 말이냐 라고도 볼 수 있지만 모든 상황을 똑같이 보고 하나의 리더십을 강요하는 것은 옳지 않다.박정희 전 대통령은 민주 ... 성과 책임성을 키워주기 때문 에 인재 양성형 리더라고 볼 수 있다. 하지만 이러한 리더십도 항상 옳다고는 볼 수 없다. 이 리더십은 구성원 개개인의 수준과 의식이 어느 정도 민주

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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김대중 대통령 연구보고서

한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정이다.본 연구에서 정의한 리더의 개념은 조직을 이끌기 위해 소신있고 민주적인 의사결정으로 훌륭한 업적을 내세우고 국민들에게 높은 신뢰와 사랑을 받 ... 6,7pⅢ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론1. 연구배경 및 목적조직은 두 명이상의 조직원이 조직의 목표를 위해 함께 협력하여 작업을 수행하는 내부이다. 조직이 있는 곳엔 분명히 리더 ... 가 존재하고 리더는 조직 안에서 최상의 결과를 내기 위해 여러 환경적 조건을 고려하여 리더십을 발휘한다. 인간, 동물 할 것 없이 조직의 무리엔 수장이 조직을 올바른 길로 이끌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.11

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간호리더십 레포트 [리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십]

기가 쉽다.② 권위주의적 리더제멋대로 독단적인 권력을 행사하며 일반적인 명령과 지시를 즐기고 일일이 개입하고 간섭한다.③ 민주주의적 리더결정은 토론을 거친 상호 합의 내지 다수결 ... 을 개발할 수 있다.집단의 목표 내지 그 실현방법에 대해서는 구성원들이 잘 알고 있으나 서로의 감정적인 융화가 곤란한 경우 민주주의적 리더가 요청된다.(2) 오하이오 대학의 행돈 ... 달성을 위하여 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정2. 리더의 특성 및 유형1) 리더의 중요한 특성 (티브린)(1) 지능수준, (2) 상황에 대한 감수성, (3) 효과적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24

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리더십 ) 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌이상적 리더십과 그 조건에 대한 소고Ⅰ. 서론다원주의적인 가치관을 토대로 한 민주주의는 모든 국민을 주권자로 이야기하고 있으며 제도적으로 만인의 평등을 말하지 ... 만 이러한 점이 리더의 중요성과 가치를 하락시키지는 않는다. 오히려 현대사회의 급변성이라는 특징과 이로 말미암은 불확실성의 증대는 조직 혹은 공동체가 생존하기 위해 조직을 이끄는 리더 ... 덕목으로서 비르투(virtu), 즉 ‘불확실한 상황 하에서 이에 대처할 수 있는 능력’을 강조한 것과 같은 맥락에서 리더의 역할은 더욱 조명을 받고 있는 것이다.하지만 리더와 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.23

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리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 둔 이론으로, 리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 보았다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직 ... 의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십으로 구분된다.① 권위적(독재적, 전제적) 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하 ... 의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 · 감독한다.② 민주적(참여적) 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

의 개념2. 리더십의 유형3. 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십과 그 이유1) 사회복지조직에 필요한 리더와 리더십2) 본인이 사회복지조직의 기관장이 되 ... 는데 종합해보면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 조직구성원들에게 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 ... 리더에게는 조직목표를 달성하게 유도하는 활동의 핵심이 된다. 결론적으로 리더십은 조직의 목표설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위해 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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<간호관리학> 리더십이론분석

리더십의 유형별 원리 비교분석1. 특성이론- 가장 오래된 이론으로 초기에는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구함.- 성공적인 리더 ... 들은 특정한 자질을 가지고 있으며 이런 특성을 집중적으로 연구한 이론.- 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- 주요특성은 신장, 체중, 학력, 용모 ... 변화를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능케 함·단점:- 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만든다.- 모든 상황에서 항상 리더가 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트

은 ‘민주적 리더십’ 이라고 생각한다. 민주적 리더십이란, 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 의견을 묻고 협력할 때, 민주 ... : 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 잇다는 전제하에 이들 특성을 집중 ... 적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.②행동이론: 리더십의 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11

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[BEST] 리더십과 경영 - 오바마 & 공자를 통해 알아본 리더십, 리더십 PPT 템플릿

, 인의 출발은 효 ( 孝 ) 와 제 ( 悌 ) - 예 ( 禮 ) : 인의 실천을 위한 형식공자의 리더십 04 7 공자가 말하는 리더의 미덕 사람에게 은혜를 베풀되 낭비함이 없 ... 된다 . 위엄 있되 사납지 않아야 한다 .공자의 리더십 04 8 공자가 말하는 리더의 악덕 일을 제대로 가르쳐 주지 않은 채 , 엄벌하는 것 일을 실행함에 있어 경계할 점을 미리 ... Harvard Law Review》 의 첫 흑인 편집장이 되어 주목 받음 1996 일리노이주 상원의원 선거에 출마하여 당선됨으로써 정치에 입문 2004 민주당 전당대회에서 진보

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.15

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간호관리학, 간호관리학실습, 간호단위관리자 리더십유형분석, 간호관리학과제, 리더십유형분석

결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임 ... . 간호단위 관리자 리더십 유형 분석p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자 이론4) 상황적 리더십 이론1. 리더십의 개념 및 정의집단의 목표 ... 에 영향을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적, 정치적 및 그 밖

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2025.08.26

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리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

리더십이라 할 수 있다. 슈퍼 리더십하면 리더의 막강한 힘을 연상하기 쉬우나 여기서 슈퍼 리더십은 오히려 강력한 힘이 아니라 이는 리더의 권한을 위임하는 형태로 전통적 리더십 ... 에서처럼 리더의 명령, 지시에 무조건 따르기보다는 구성원 자신의 냉정함과 지식적 판단으로 조직 활성을 위해 도움을 주는 리더십이다. 따라서 본론에서는 리더십의 필요성과 유형에 대해 조사 ... 한 후 이상적인 리더십에 대해 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성리더십은 인간의 관계 속에서 나타나는 행동이다. 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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