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"민주형리더" 검색결과 2,881-2,900 / 8,795건

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    (간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (2)
    - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 행동에는 공통점이 있다.1) 오하이오 대학 리더십 연구2) 지도자 스타일 사정2. 좋은 리더십은 상황에 따라 달라진다.1) 피들러의 상황모형2 ... ) 상황호의성 사정3. 1-2) 와 2-2)의 적합성 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 순간부터 우리 사회에 리더십이라는 생소하지만, 곧 익숙해진 단어가 생겼다. 대체 리더 ... 가 뭐 길래 리더는 취업 때까지 나를 괴롭혔었다. 리더를 한국말로 바꾸자면 나는 ‘대표자’라고 바꿀 것이다. 실제로 리더에 따라 집단의 방향이 달라지기 때문이다.어렸을 적 우리 반
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 리더십이란 조직 ... 는 중요한 요소이며 또한 리더에게는 조직의 목표를 달성하게 유도하는 활동의 핵심이 된다.2. 리더십의 필요성①전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재 ... .③조직효과성을 확보하는 기능: 리더십은 조직구성원들의 직무만족을 충족시키는 기능을 하며 또한 구성원들의 직무성과를 고양하는 기능을 한다.④조직 활동의 통제·통합·조정리더는 조직구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05
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    노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라를 읽고 독후감
    『노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라』를 읽고노자를 모르면 중국식 리더학을 이해할 수가 없고, 공자를 모르면 중국식 관리학을 이해할 수 없다고 한다. 이처럼 노자의 과 공자의 를 ... 통해 우리는 리더의 올바른 모습을 배울 수 있을 것이다. 더불어‘노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라’는 책 제목과도 같이 노자에게서 무위의 리더십을, 공자에게서 유위의 관리학을 배울 수 ... 있도록 두 책을 리더십과 관리의 관점에서 새롭게 해석하였다. 여기서 노자의 사상이 담긴 을 통해 노자의 무위는 일류 리더가 조직과 사회를 이끄는 방법에 대해 알리고, 공자의 를
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.23
  • 리더십)특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오. 할인자료
    라고 코헤인 교수는 설명하고 있다. 그의 책에 따르면 민주주의 사회를 지향하는 현대에서 독자적이고 독보적인 리더십은 오히려 해악이 된다. 리더는 상하명령을 통해 부하 직원들을 홀대하고 시키 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 ... 락 처 :[리더십] 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차1)서론2)특성이론3)선천적 리더?4)결론5)목차 및 참고자료
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.05
  • [간호관리학]배려구조주도리더리더십적용과분석,전략
    *목 차 *Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ. 사례Ⅲ. 적합성Ⅳ. 우수한/ 부족한 점Ⅴ. 리더 전략Ⅵ. 출처Ⅰ. 서론행동이론 - 배려구조주도리더십?행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론임. 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동이고, 리더가 어떤 특성을 갖고 있 ... 느냐가 아니라 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동유형, 즉 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있음?배려구조주도 리더십오하이오
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31
  • 간호관리학 리더십의 유형 깔끔하게 정리 요약하였습니다.
    (Behavioral Theory)1. 2원론적 관점 - 전제형, 민주형전제형 리더민주리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적구성원중심적자유적전체 ... 한다.?부하 직원에 대한 태도는 ‘지도’이다.?‘우리’중심의 공동의식을 갖게 한다.?책임은 리더가 진다.2. 3원론적 관점 - 전제형, 민주형, 자유방임형1) 전제형 리더십: 항상 ... 리더십의 유형(지휘기능)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.06
  • 가족생활교육의 각 이론적 근거를 바탕으로 자신이 관심 있는 대상층
    의 극단적 인 이기주의와 단절이 늘고있다. 현대 사회의 청소년들을 어떻게지도하는지, 그들은 과소비 문화와 천박한 오락 문화에 노출 된 건강한 민주 시민으로서 어떻게 육성하는지, 그 ... 는지? 누가 리더였는지? 모두 참여했나? (10 분)팀 내에서 의사결정과 협업정신을 기르는 연습이며, 팀을 통해 창의적인 아이디어를 어떻게 흡수하고 거부하는지 연구하는 작업이
    리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22
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    [독후감]마리포사 시대적배경(이탈리아) 감상문
    으로 파시즘이라는 말을 만들었다. 파시즘은 또한, 더 일반적으로는 1919~1945년 극단적인 민족주의 정치이념이나 체제를 뜻한다. 파시즘은 자유민주주의에 부정하는 체제였다. 대의민주 ... 를 겪게 된다. 당시 서양에서는 영국, 미국, 프랑스를 제외하고는 의회제도가 정착된 지 얼마 안 된 상황이었다. 그런데, 여러 경제 사회적 불안이 커지면서 사람들은 토론, 절차 민주 ... 이 발전하면서 노동력을 대체하였다. 그러한 사회적 변동 속에서 사람들은 집단, 리더, 국가와 같은 의지처가 필요했고, 이로 인해 파시즘이 유행하게 된 것이다.??*무솔리니와 파시즘
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12
  • A+ 학교 현장에서 일어나는 리더십 문제
    해 나가기 위해서는 자율성과 창의성이 필수적으로 요청되며, 교장은 학교 내 구성원들과 상호 협력하여 교사를 지원해야 할 것이다.Ⅲ 해결방안교장의 비민주적이고 독단적인 의사 결정 ... 의 지도성을 발현하는 것이다. 섬김의 지도성이란 서번트와 리더가 합쳐진 것으로 리더가 구성원의 성장을 도와서 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. 즉, 섬김의 지도자로서 교장은 자신
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03
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    코로나 이후의 세계 제이슨 솅커 독후감
    에 띄는 것이라는 주장이다. 매일 보는 직장동료와 부하직원이 더 이상 보이지 않으니 그들의 눈에 띄는 것이 중요해진 것이다. “눈에 띄는 리더가 되는 것은 단지 현재를 위한 연습 ... 이 아니다. 물리적 제약을 넘어 리더로서 존재감을 드러내 보이는 것은 향후 커리어의 성공과 승진을 위해 갈수록 중요한 요소가 될 것이다.” 능력은 부족해도 인간관계를 잘 맺어 출세 ... 의 들어가는 중간단계 비용이 사라진다. 온라인 플랫폼의 민주화로 보다 많은 이들이 교육을 받게 된다. 끝으로 학습경험을 향상할 기회가 생긴다.교육 길드제도와 엘리트 네트워킹의 기회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2021.01.10
  • 상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    으며, 상황이론이라는 것은 주어진 상황변수에 의해서 리더가 어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하는 가에 따라서 부하의 성과, 만족도가 달라진다는 개념에서 시작했다. 이는 특성이론 ... 으며 현재 상황에 얽매이지 않고 과정에 과감히 도전하고, 기존 경영에 혁신을 도입한다. 이처럼 한 조직의 리더가 조직의 환경을 변화시키려는 의지가 있고 이를 원활이 적용할 때, 혁신 ... 에 이뤄지는 것이 아니고, 제보자는 소속된 기관, 정부, 시민사회가 함께 기존 폐쇄적, 비민주적 조직문화와 공익 불감증, 즉 공익에 비해 조직 이익을 최우선으로 생각하는 모습을 개선
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27
  • 간호관리 리더십과 관련된 영화(메이즈 러너) 감상문
    적 알비 : 미로 속에서의 생활 규칙을 정하여 사람들이 따르도록 함 . 평화를 원함 , 리더라긴 보단 관리자의 성격이 강함1 ) 권위적 - 민주적 - 자유방임적 리더십 ( 행동이론 ) ... , 미루의 문이 열리고 그들은 마지막 선택의 기로에서 주인공 ‘ 토마스 ’의 리더십으로 탈출을 성공하게 된다 .영화 속 미로리더십 , 리더 , 관리자 리더십이란 , 리더와 구성원 ... 이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다 . 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것은 아니다 . 리더
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.10.14
  • 세상읽기와 논술 D형 탄핵된 대통령의 리더
    하게 정의를 내리고 있지만 리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원이 자발적으로 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 리더의 능력을 가리킨다고 할 수 있다. 오늘날 이러한 리더십 ... 세계 역사에 많은 왕과 대통령 등 지도자들이 자국의 흥망성쇠를 좌지우지해 왔다. 그만큼 리더리더십은 인류의 역사 발전에 원동력이 되고 있다. 어느 국가든 시련을 겪게 마련이고 그 ... 는 여자들을 끼고 술판을 벌이다 부하에게 살해당했다. 산업화에서 민주화로 넘어가는 과도기의 두 대통령은 퇴임 후 실형을 선고받고 갇혔으며, 민주화의 중심이었던 두 거인은 부패 문제
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28
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    필리버스터의 장단점에 대해 논하세요
    날 참된 리더가 존재하지 않는다고 생각하고 있었기 때문이다. 이러한 국민들의 인식과 판단은 박근혜 정부의 리더십에 문제가 있다는 것을 보여주고 있는 것이다.소통의 부재인, 박근혜 ... 라, 세월호 침몰사고, 메르스사태를 비롯해 각종 대형사고와 정치권의 분열에 지친 사람들은 분열을 통합하고 사건을 해결해줄 강력한 리더를 원하고 있는 것이다. 다시 말해 답답한 현재의 한국 ... 사회에서 참된 리더를 찾고 싶어 한 사람들의 열망이 반영된 결과인 것이다.3) 결과에 대한 불확신국민의 의무중 하나인 선거를 진행하면서 본인이 마음과 일치하는 정치인을 선택
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.03
  • 최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.
    가 점차 붕괴되고 있다. 또한 보호무역주의, 포퓰리즘, 토착민주주의 등으로 세계 경제는 하방 압력 가능성도 커지고 있는 상황이다. 여기에 4차 산업혁명은 기술 진보, 생산성 향상 ... 감과 좌절감을 느끼는 사람들에 대해 진솔하게 반응하고 공정하고 지속 성장이 가능한 대안 제공에 책임감을 가진 리더가 필요하고 이러한 리더십을 소통과 책임의 리더십이라고 한다. 즉 ... 문제의 폭과 복잡성을 경청하고 정직한 설명이 필요하며 적극적인 해결책을 제시하고 핵심 가치에 기반을 둔 행동을 취하는 용기와 헌신이 갖추어진 리더인 것이다. 이와 같은 소통과 책임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06
  • 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오
    )이다. 즉, 리더십의 세 가지 변수(리더, 부하, 상황)중 리더-부하에 초점을 둔 접근방식이라 할 수 있다. 행태이론의 초기이론은 권위주의형(authoritarian), 민주 ... 에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유에 대해 살펴보고, 변혁적 리더십에 대해 자세히 논의해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론의 변천과정1950년대까지 리더십 연구는 리더 ... 의 개인적인 자질이나 특성을 규명하는데 관심을 집중하였다. 즉, 리더십의 세 가지 변수(리더, 부하, 상황) 중 리더에만 초점을 맞춘 이론으로서 리더십의 초기이론이라 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12
  • 이론리더십 중간고사 정리본
    을 통한 자아실현이라는 동기를 가지기 때문에 책임감과 자율성 가짐-민주적, 인간지향적 리더십*현대리더십 중 변혁적 리더십의 특징: 카리스마, 개별적 배려, 비전 제시, 영감 부여 ... 의 기간동안 5355명의 의학 지망생과 10000명의 간호사를 대상으로 조사 및 연구-1956년에 검사도구로 인정받음*솔선수범하는 성균리더의 실천: 애공-천하를 다스리는 방법인 ... : ‘친친’에서 ‘애인’으로-친친의 바탕: 자와 효-부모와 하나 된 리더: 조직과 하나 되어 세상을 얻음-친친은 조직의 힘을 극대화 하는 힘4. 경대신: 대신을 공경하라-대신
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.06
  • 간호관리학 이상적인 간호지도자상
    . 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory)장점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용 ... 하였다.단점구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력의 수가 상당히 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의 ... 하는 것이 어렵다.: 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론이다.2) 행동 이론
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05
  • 독후감/카네기 인간관계론/정성들인 글/퀄리티 있는 글
    의 값어치를 증명하고, 남보다 뛰어나고 싶고, 이기려고 하는 기회를 주는 것이다.제4부는 리더가 되는 9가지 방법이다. 첫째, 칭찬과 감사의 말로 시작하라. 이 부분은 앞 ... 에서도 많이 나왔는 것으로 보아 매우 중요한 사항인 것 같다. 칭찬, 감사이는 서로을 인정하고 관계를 긍정적으로 결속시키는 열쇠인 듯 하다. 따라서 리더는 팀원들을 잘 이끌기 위해서는 칭찬 ... 는 자세를 유지하여야겠다. 네째, 직접적으로 명령하지 말고 요청하라. 점점 민주화되어 가면서 상명하복적인 문화에서 자율, 민주적 절차에 익숙해져가는 팀원들을 관리하기 위해서는 명령
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2019.01.03
  • [독후감] 박정희 평전 독후감, 원가회계
    는 그 방식이 잘못되었다고 생각한다. 자신의 책임 하에 자신이 모든 걸 통치하고 바꿔야하는 고질적인 리더로써의 의식 때문에 현재 민주주의 국가인 우리 대한민국에서는 감히 있을 수 ... 으로는 되지 않았다는 걸. 그리고 끝없이 민주주의를 외치며 군인들의 탄압에 대항하고 반발하던 우리의 멀지 않은 조상들 할아버지, 할머니들의 피와 땀방울이 우리가 지금 숨 쉬고 있는 이 땅에 고스란히 남겨져 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29
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2025년 08월 28일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감