"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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"민주형리더" 검색결과 2,961-2,980 / 8,795건

사회문제점 토론(주제- 학교폭력 조기교육 보육과 영유아교육 문제점)

하게 접근하여 잠재적 클라이언트 의 욕구에 적합한 프로그램을 설계하고, 이를 실행해 나가는 일에 열중해야 할 것이다. ②지역토착적 리더의 발굴과 훈련; 지역토착 리더는 해당지역 ... 에 오래 거주면서 지역사 회의 제반 사정들에 대해서 정통한 사람들이다. 지역토착 리더와 함께 주민복지에 관한 일 을 추진 할 수 있도록 사회복지사는 평상시 그들과 밀접한 유대를 강화 ... 해 나가야 할 것이다. ③지역주민조직화; 지역주민조직화 사업은 지역주민들의 욕구를 발견하고, 주민통합의 장을 중심으로 상호 민주적인 의사교류를 통하여 지역사회의 문제를 주민스스로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2024.07.17

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간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안

관리자의 리더십 비교 연구를 보면 남녀 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시한 바에 의하면 우리나라 근로자들은 민주적인 조직관을 가지고 있었으며, 권력에 대한 개념도 과거와는 달리 ... 개인이 경쟁을 통해 쟁취하고 독점하는 것이 아니라, 조직 구성원이 협력을 통하여 얻어 서로 공유하는 것으로 인식하고 있었다. 또한 리더십에 대해서도 리더 자신뿐 아니라 조직을 구성 ... 하는 개개인이 발휘해야 하는 것으로 인식하고 있었다. 그들은 조직의 관리자가 리더로서 갖는 영향력의 원천으로 전문성을 가장 중시하였으며, 두 번째로 정보 능력 및 인맥을 중시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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미용경영에 대한 내용 리더쉽, 경영에 관한 내용

로 민주주의적 리더는 구성원의 의견과 결정을 물어 결정을 합니다. 그리고 직원의 자주성을 존중하여 주며 의사결정에 참여할 수 있게 해줍니다. 그리고 대화를 개방하여 여론을 조성 ... 습니다. 경영은 경영자의 스타일(독재적 민주주의적 방임주의적 등)의 영향을 많이 받게 되며 모든 결정과 직원관리를 할 수 있습니다. 하지만 이렇게 모든 권한을 가지고 있는 만큼 책임도 크 ... 들과의 상의가 전혀 없습니다. 직원들의 의견을 무시하고 경영활동의 목표나 방침을 독단적으로 결정하고 직원에게는 복종을 강요하며 명령과 지시의 실행만을 강조합니다.민주적- 독재적과 반대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24

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[자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오.

가치이념임과 동시에 민주적 방법에 따른 자주적ㆍ협동적 실천 노력이며 개인ㆍ집단ㆍ지역사회에서 발생하는 제반 사회문제를 예방 해결하고 사회적 환경을 개선하기 위하여 공사의 조직체를 통해 ... 적 계획을 입안하고 소그룹 리더를 지도ㆍ지원하여야 한다.③ 자원봉사활동 신청자를 위한 접수 및 오리엔테이션을 지원하는 워크의 역할을 하여야 한다.④ 자원봉사자 또는 소그룹 리더를 위한 ... 조직의 파트원들을 얼마나 잘 리더하였는지를 보여주는 객관적인 강점의 척도가 될 수 있다.둘째, 본인이 속한 조직에서 인간관계가 좋다는 것이다. 인간은 대부분 누구나 자신을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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지역농협 자소서

들 스스로 참여하고 싶도록 민주적이고 재미있는 학과 분위기를 만들고자 노력했습니다. 그 결과 강압적인 방법을 사용하지 않고도, 후배들의 자발적인 학과 행사 참여를 이끌어 낼 수 있 ... 었고, 수직적이고 딱딱했던 선후배관계가 수평적이면서도 서로를 존중해주는 분위기로 개선되었습니다. 강요와 강압으로는 리더로서 절대 조직을 정상적으로 꾸려나갈 수 없다고 생각합니다. 향후 ... 농협인이 되어 책임자가 된다면 권위를 내세우기보다 소통을 통해 공감을 이끌어낼 수 있는 리더가 되겠습니다.● 농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미를 설명하고, 향후

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2020.08.11

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거에 적합관계를 설명하시오.

에게 완전한 자치와 자율을 인정하는 자유방임형이 있고 중간관리자 지점엔 그룹원과 의사 결정을 공유하고 협의하는 민주형이 있게 된다는 것이다. 과업 지향 행동이란 리더가 과업 성취 ... 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 목표관리를 하고 종업원의 동기부여와 목표설정 시에 조언과 방향을 지시해줘야 한다. 또한 조직 구성원들의 행동을 이해하고 파악해야 리더의 효율 ... 하고 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 협의하는 것이다. 납득시키며 리더 자신이 그 목표달성을 위해 솔선수범하고 열심히 일하는 것

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.23

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독일문학과 예술 강의노트

) 필요- 중도 우파인 기민당을 이끌던 앙겔라 메르켈, 중도 좌파인 사회민주당과의 연정을 합의해 이뤄냄.- 연정을 하게 되면 보통 야당에 외무부 장관자리를 내놓게 됌. 사회민주당 ... 으로 활동하고 있었음 (ex) 나치 부역자가 독일 총리- 더불어 당시 야당 – 사회민주당 (여당 - 기민당) 을 비판함- 전쟁 이후, 전쟁 주범으로 독일의 주권은 사대(미국,영국,프랑스 ... Ohnesorg이 경찰의 총에 맞아 사망- 68.4.11) SDS의 리더 Rudi Dutschke(이름 중요 X)가 암살 미수, 머리에 총탄을 맞아 바보가 됨암살의 배후라 추정되는 언론재벌

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.20

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함께형 리더쉽 과제

대미 회담에서도 자신의 요구를 먼저 주장하는 것보다는 상대방의 요구를 듣고 협의점을 찾아내는 면모를 보여주었다.공감- 2018년 광주5.18민주화운동기념식에서 문재인 대통령은 뛰어난 ... 을 촉구하며 본인 또한 10일 간 단식투쟁을 하였다.- 지식정보화 사회를 넘어서 창조사회로 전환되고 있는 지금, 리더에게 가장 필요한 능력이 공감 능력이라고 할 수 있다.배려- 국민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 논하시오

리더십의 유형1) 사회복지조직의 리더2) 사회복지조직에 효과적인 리더십3) 가장 효과적인 이유3. 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌비 ... 논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다.2. 비영리기관인 사회복지조직에 효과적인 리더십의 유형1) 사회복지조직의 리더사회복지조직의 리더는 구성원들이 규칙 ... 과 규정을 준수하도록 동기부여하고 이익집단이나 지역사회의 환경변화에 대응할 능력이 있어야 한다. 그리고 조직의 리더는 수립한 목표달성을 위하여 동원이 가능한 모든 실천기술을 활용해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.31

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군주론 독후감

한 친근한 이미지로 나에게도 긍정적으로 인식된 사람이었다. 그래서 이런 대통령이 있는 나라가 세균 테러 같은 일을 했다는 것이 믿기 힘들었다. 동시에 한 국가의 리더와 도덕성이 양립 ... 에서는 정복 전쟁과 관련해서 이를 언급했지만 초기 대처는 단순히 전쟁뿐만 아니라 모든 영역에 해당되는 문제이다. 리더의 이러한 발 빠른 움직임이 정부와 국가의 위상을 좌우한다고 해도 ... 는 불안정하다고 생각할지도 모르겠지만 이러한 정부 형태가 오히려 지금까지 책에서 다룬 그 어떤 정부 형태보다 민주적이고 발전 가능성이 많을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03

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조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화

, 부하 구성원들 간의 커뮤니케이션과 효율적으로 과업 달성을 하기 위해 필요한 일상관리 기능 등을 들 수 있다.리더십의 유형은 의사결정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 분류한 권위적 ... -민주적-자유방임적 리더십, 부하의 성과환경을 구조화하는 구조 주도적 리더십과 부하와의 관계를 중요시하고 부하 및 부하들 사이의 신뢰성, 온정과 친밀감, 상호협조 및 상호존중 ... 을 조성하는데 주력하는 배려적 리더십, 부하들의 인간적 욕구에 집중하는 근로자 중심적 리더십, 능률과 계획에 대한 활동지시에 관심을 집중하는 업무 중심적 리더십과 리더가 부하들에게 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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간호관리 리더쉽

목차1. 리더 선정 및 이유(1) 세종대왕의 연혁(2) 시대배경2. 리더십 평가결과3. 리더십 유형분석(관련 리더십 이론)(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4)거래 ... . 리더 선정 및 이유리더 대한 선정에 대하여 여러 번 고민 하다가 “우리나라 역사상 위대하면서 쉽게 접하고 알고 있는 사람이 누구인가?” 라는 발상에서 세종대왕을 생각하게 되 ... 많은 업적을 쌓았다. 또한 ‘세종’이 아닌 ‘세종대왕’이라고 불리는 몇 안 되는 왕 중에 한명이기도 한데 이를 가능하게 해준 것은 그의 리더로서의 소통능력, 리더십 이다.(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08

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간호단위 인력관리 및 의사소통체계

으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 하려는 데 있다. 또한 올바른 가치관 및 태도를 민주이념에 따라 확립시킴으로써 원만한 인간관계를 유지할 수 있는 환경을 이루게 하여 조직목적인 ... 과 집중이 요구된다.2. 의사소통의 원칙3. 리더십에서 의사소통의 역할의사소통은 리더가 관리 역할 을 수행하기 위하여 필수적인 과정이기 때문에 중요하다. 리더가 솔직하고, 개방적이고 ... , 쌍방적 의소소통을 하고, 비언어적 의사소통을 추가로 사용하는 것이 더 교육적인 것 같다. 또한 리더가 다른 사람에게 주의를 기울여 경청하고, 민감할 때 의사소통은 더 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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행정의 이념과 가치

시대와 상황에 따라서 상대성 고려, 정도의 차가 있어 상대적 우선순위로 결정을 한다. 기본구도는 행정의 민주성과 능률성을 바탕으로 한다.(1) 능률적 위주의 행정이념- 능률설 ... 는 것이다.- 가외성: 종래에는 능률성에 대치된다고 생각해 왔으나 정부나 다양한 정보를 획득해 비교 가능해야 한다. 이를 통해 체제운영의 안정성과 신뢰성을 도모한다.(2) 민주 ... 성 위주의 행정이념- 합법성: 법의 정신에 일치하게 행정을 하는 것(법률적합성의 고려)이다. 법은 시간이 갈수록 현실성이 저하되고 이에 따라 관료들의 재량은 증대하게 된다.- 민주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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에세이 작성(홍콩시위사태, 미중무역분쟁, 한일갈등, 볼리비아&칠레&레바논 등 글로벌 각지에서 펼쳐지는 반정부시위사태)

하라고 외치는 목소리는 단순히 생각할 문제가 아니며, 대한민국이 이미 걸어왔던 민주주의를 되돌아봐야 할 지점이기도 하다. 시진핑 주석은 홍콩 시위대를 폭력 범죄 행위라고 규정 ... 을 통해 촉발된 것이다. 홍콩에서 민주주의를 위해서 노력하는 사람들이 범죄자라는 오명을 쓰고 중국 본토로 강제로 송환될 가능성을 짙게 가지고 있는 법안이라고 보였다. 시위대가 나서 ... 온 힘을 다해 노력했고 9월에 법안은 철회되었지만, 홍콩 시민들은 거기서 그치지 않았다. 홍콩 시민들이 그동안 참고 견뎌왔던, 민주주의에 대한 갈망에 불이 붙은 것이다. 홍콩 시민

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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책을 읽고 난 후의 전체적인 감상을 중심하되, 23인 가운데 특별히 관심이 가는 인물에 대한 집중 탐구 등

의 삶은 더욱 비참해졌다. 현재 우리의 현실도 이와 크게 다르지 않다. 겉으로는 민주 사회가 도래하였으나 여전히 국민들은 국가 권력과 정책 결정 과정으로부터 배제되어 있는 경우 ... 한 새로운 형태의 영웅과 리더에 대해 분석하고자 하였다. 그 어떤 사회에서도 사회 현실을 올바로 보고, 살아있는 권력 앞에 굴복하지 않으면서 자신의 소신을 주장할 수 있는 사람이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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간호관리학 사전학습

고 어느 조직에나 유효한 보편적인 리더십에 초점을 두고 있다.① 독재적 - 민주적 - 자유방임적 리더십-> 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 분류② 직무 중심적 - 구성원 ... 기에 전반적인 환자간호의 결과에는 별 관심이 없다는 단점도 있다.(3) 팀 간호- 기능적 분담방법의 문제점인 단편성의 문제를 개선하기 위해 개발되었다.- 팀 리더인 간호사, 팀원 간호 ... 사, 보조 인력으로 구성되었으며 팀 리더 간호사의 지휘 아래 구성인원이 활동한다.*팀 리더 간호사?팀의 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 대상자의 개별적 간호계획을 수립

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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H중공업 합격자소서: 영업, 경영지원 직무

었는지 기술해 주십시오. *[뉴욕에서의 교훈, 리더의 책임]저는 대학교에서 뉴욕경찰연구라는 해외학술탐방장학 공모전에 응모해서 약 3주간 미국 동부에 간적이 있었습니다. 제가 리더였고, 2 ... 유관기관의 대외활동을 했습니다. (사)북한민주화네트워크와 통일부에서 주관하는 북한인권영화제 홍보에 참석했던 적이 있었습니다. 영화제에 참석하는 인원은 다양하고, 국적도 달랐

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15 | 수정일 2019.09.18

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A+보장 간호관리학 - 간호전달체계 장단점 정리

간호법의 구성원은 우선 팀 리더, 간호사와 보조인력이 있다. 팀리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며, 개별적 간호를 계획할 책임이 있다.장점단점- 팀원 ... 간의 의사소통을 통하여 환자에게 양질의 간호를 제공함- 팀원 개인에게 할당된 업무를 수행하는 데에는 최대한의 자율성이 주어지는 민주적 리더십과 관련이 있음- 팀원 개개인이 가지 ... - 팀원이 매일 달라져 팀 리더가 개인의 지식과 능력을 파악하여 업무지시를 하는데 한계점이 있음4. 그림 4 모듈간호 모델모듈간호팀간호법의 변형으로 발전된 모듈간호는 팀간호를 용이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2020.02.05

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밀레니얼 세대의 특징과 리더십에 관해 정리하시오.[인적자원개발]

를 지나왔고, 1970년대 청년기에 유신 시대를 맞이했으며, 1980년대에 사회로 진출하면서 산업화가 가져온 경제적 풍요로움과 정치적 민주화의 열망 사이에서 갈등했다. 학교를 졸업할 때 ... ?사호적(리더는 내 편으로)?회의주의적(리더는 의사결정 시 전 직원의 동의를 반드시 얻어야 함)?진정성(리더와 직접 소통하길 원함)4) 밀레니얼 세대의 리더십베이비붐 세대와 X세대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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