"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,821-2,840 / 8,794건

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[인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에대해 논하시오.

한 위치에 있는 평가자(부하, 동료, 고객)들이 다양한 관점에서리더들을 평가함으로써 리더들에게 피드백을 줄 수 있으며 기업입장에서는리더십 개발에 필요한 정보를 확보할 수 있 ... 한 기업의 바람직한 방향기업 조직내에서 사회적 자본의 기능은 신뢰(부서간, 상사/부하간, 동료간),규범(조직질서, 시민의식), 네트워크(협력, 정보공유, 민주적 의사결정)으로분류할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.07.04

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리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오

에 효과적인 리더가 되기 위해서는 교육훈련이 필요하다는 것이다.일반적으로 민주적 리더십, 부하 중심적 리더십, 구조주도와 고려가 모두 높은 리더십, 그리고 생산과 인간에 대한 관심 ... 를 ① 능력(A)② 동기부여(M)③ 퍼스낼리티(P)등의 특성에 관련된 13개 경영관리자의 재능을(talent)을 제시하고 있다. Bennis는 특출한 90명의 리더와 그들의 부하 ... 에서 자신의 기능을 활용하는 능력이다.특히 특성론자들의 주장은 리더가 타고난 인물이라는 것과 신체적 특성, 능력, 퍼스낼리티와 기타 학벌 등과 같은 사회적 배경의 후광을 들고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12

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교육심리 동기이론과 리더십관리

의 리더십연구(리더의 스타일)권위적 리더십: 지시, 명령적, 리더=완전한권한, 완전한 책임민주적 리더십: 구성원의 참여촉진, 토론, 허용적 분위기자유방임적 리더십: 구성원=완전 ... 주립대학의 연구(리더의 행동유형)생산중심: 과업과 직무의 기술적 측면, 제반계획, 절차 중요시구성원중심: 구성원 지원, 그들의 욕구충족 중요시블레이크와 모튼의 관리망이론(리더십 ... 유형, 오하이오 주립대 연구 발전시킨 개념)무기력형 리더십: 과업 무관심, 구성원의 인화 무관심균형적 리더십: 리더의 목표는 생산성과 좋은 인간관계 사이에 균형,중도노선통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오.

의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 크게 영향을 받는다. 조직의 목표를 명확히 해주며 구체 ... 적 동기유발을 이끌어 낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 하며, 리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단 구성원의 특성이나 기대를 고려 ... 도록 리더십이 필요하다.④ 조직의 목표와 구성원의 목표 간에 가능한 많은 일치점을 형성하기 위해 리더십이필요하다.3. 사회복지조직에서의 효과적인 리더십사회복지행정에서는 참여적 경영과 민주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.25 | 수정일 2019.07.29

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

던 간에 대개 카리스마적인 리더는 강력한 주권에 의하여 민주적인 리더로 계승되는 경우가 많다. 그의 대표적인 예로는 문민 정부의 대통령보다는 박정희 대통령이, 그리고 박정희 대통령 ... 들은 어떻게 그의 추종자들에게 그토록 헌신적인 정신과 강한 열정을 고취시킬 수가 있었을까? 한편, 어떤 지도자들은 명백한 권력과 성공적인 성취에도 불구, 왜 그렇게 갑자기 리더의 자리 ... 의 관점에서의 리더십에 대한 정의이다. 필자는 리더십에 대한 정의를 다음 3가지로 구분하여 논하고자 한다.첫 번째는 혁신성이다.혁신주도형의 성향을 띠는 리더는 부하들로 하여금 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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문제해결을 위한 아이디어 개발기법과 사례

의 참석인원2) 어떤 유형의 사람들이 참여 하는가3) 얼마나 오랫동안 해야 하는가4) 브레인스토밍의 핵심사항5) 브레인스토밍의 리더역할6) 외부 퍼실리테이터3. 문제해결을 위한 기법 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 민주주의를 선택하므로서 선택을 할 경우에는 다수결의 원칙에 따라서 많은 것들을 선택한다. 우리는 의사결정을 하면서 살고 있다. 어떠한 선택을 할 때 ... 될 위험이 있다. 둘째 순차적인 방법이다. 리더의 진행으로 구성원들이 한사람씩 순서대로 돌아가며 아이디어를 내는 방식이다. 마땅한 의견이 없을 경우 구성원은 'Pass'을 외쳐 자신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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NCS 조직이해능력

, 서비스 차별화로 가치있고 독특하게 인식3. 집중화 전략 : 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는 한정된 시장에 집중 : 경영의 민주성 제고1. 경영참가 : 의사결정과정에 근로자 or ... : 피터와 워터맨의 7S모형1. 공유가치(Shared Value) : 조직구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어가는 원칙2. 리더십스타일(Style) : 구성원들을 이끌어 나가는 리더의 전반적인 조직관리 스타일

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안

적인 요소이다. 마지막 일곱 번째는 스타일이다. 여기서 스타일은 리더의 정치 스타일을 말하는 것으로 리더가 어떠한 특징을 가지고 회사를 운영하느냐에 따라 회사의 성격과 구성원 ... 에 리더십은 빠르게 변화하는 사회에 적응하는 역할도 해야 한다.이러한 리더십에는 6가지 유형이 있는데 그 유형들은 각각 지시형, 비전형, 친화형, 민주형, 솔선형, 육성형이다. 먼저 ... 들에게 설명해 사기를 높이는 방법이고, 친화형은 구성원들 사이에서 생길 수 있는 문제를 평화적으로 잘 해결하는 유형, 민주형은 구성원들의 의견에 귀기울이고 그러한 의견을 경영에 반영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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지도자(리더)의 조건과 유형

지도자(리더)의 조건과 유형인간은 사회적 동물이다. 사회적 동물인 인간의 생활은 항상 집단 속에서 이루어진다. 인간의 집단생활에는 어느 집단이든지 지도자가 있기 마련이다. 한 ... 자의 유형에는 고전적인 유형과 최근의 분석 유형이 있다. 고전적인 지도자의 유형에는 민주적 지도자와 권위적 지도자 유형이 있다.민주적 지도자는 구성원의 의사를 존중하는 형이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.24

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행정관리론 (사례로보는 리더십 유형과 이론)

에 의해 발전 리더가 특성이나 자질을 지니고 그에 따른 리더를 선택하여 개발하고 훈련해야 한다01 행태이론 지도자의 효과성을 높이는 행태는 어떤 것인가를 밝혀 주는 이론 철저히 과학적 ... 라고 주장 상 황 이론 상황이론 리더 스타일 상황적 요소 연구관심 피들러의 상황이론 ( Contingency Theory) 과업지향적 , 관계지향적 리더 - 부하관계 , 과업구조 ... , 리더의 지휘권한 리더 : 유리한 또는 불리한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형 Hersey Blanchard 의 상황대응이론 ( Life Cycle Theory) 설득적 , 참여

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.21

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세계여성지도자들 기말 족보

파키스탄 핵개발의 어머니4 파키스탄의 17대 총리로 선출4배점 5.0 점수 5.014.다음 중 아웅 산 수 치가 8888 민주화 항쟁과 관련하여 벌인 운동으로 알맞지 않은 것 ... 을 고르시오.1 슈웨다공(Shwedagon) 집회에서 민주화 운동의 지도적 역할2 민족민주동명(NLD)을 결성하여 총서기로 활동3 SLORC의 제1호 선언4 1988~89년 민주 ... 을 수밖에 없다.중요한 것은 민주주의적인 방식으로 이런 문제들을 풀어나가야한다는 점이다. 우리 중 누구도 과거로 돌아가고 싶어하지 않는다.그러기에 민주주의적 방식이 더욱 소중하다.남성

시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.24

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계량경영론, 상황적응이론, Z이론의 연구

었다.이후 피들러(F. Fiedler)는 리더십이론에서 광범한 조사연구를 한 결과 리더에게 매우 유리한 상황이냐, 매우 불리한 상황이냐에 따라서 상황이 매우 유리하거나 불리한 경우 ... 에는 전제적인 리더십 스타일이 조직유효성을 높일 수 있고, 중간상황일 때는 민주적 리더십 스타일이 조직유효성을 높여 준다는 것이다.상황적응이론은 환경, 조건, 상황요인을 조건변수로 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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간호관리학 실습 후기

하면서 “리더십은 함께 가는 것이다” 라는 생각이 많이 들었다. 수간호사 선생님은 어떠한 문제점이 생겼을 때 주로 민주적 리더십을 통해 일방적인 지시보다는 모두의 의견을 취합하여, 함께 ... 어 구성원 개개인이 성숙한 갈등관리를 할 수 있도록 돕는 성숙한 리더가 되고 싶다.그러기 위해선 의사소통술이 중요하겠다는 생각이 들었다. 비언어적 요소와 언어적 요소를 효과 ... 적으로 사용하여 경청하고, 느낌을 수용하고, 더 나아가 구성원들에게 내가 직접적으로 지시하지 않더라도 구성원들이 본인이 문제를 자각할 수 있게끔 이끄는 것이 나의 리더상이다.인상깊었던 점이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.17

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서번트리더십 레포트+감상문

Spears(1995)도 유사한 맥락에서 서번트 리더십을 모든 사람의 존엄성과 가치에 대한 믿음, 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주적인 원칙에 입각한 리더십이라고 표현 ... 의 근원은 1970년에 ‘리더로서의 부하’라는 에세이를 발표한 경영학자인 그린리프(R. Greenleaf)의 주장에서 찾을 수 있다.그는 헤세(H. Hesse)가 쓴 단편소설 ... 가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다.서번트 리더십은 레오와 같이 다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신적·육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 도와주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

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최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다

. 리더십 개념---------------------------------------------------------------1P2. 리더와 관리자------------------ ... 인의 역량을 결집해 시너지 효과를 촉진시켜 조직 전체의 성과를 좌우함? 외부환경 변화에 대한 적응 촉진 및 조직발전을 위한 변화를 주도관리자리더? 공식적인 조직 내의 직위를 갖 ... 를 강조한다.? 자발적 추종자를 지위한다.? 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영 될 수도 있고 반영되지 않을 수도있다.2. 리더와 관리자Ⅱ. 리더십 이론1. 특성이론- 자질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

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간호관리학 간호갈등관리 리더십 시나리오 단계도출(행동이론, 상황이론, 특성이론 등)

B간호사를 질책하는 행동이 권위적이다.이 수간호사의 유형은 9.1형으로 과업완수만을 추구하는 리더로써 구성원에게 지시를 많이 하고 강제적으로 평가된다.▶ 특성이론위 사례에서 수간호 ... 도록 노력한다.2. 간호단위 차원의 관련요인 -> 부정적 조직 분위기① 민주적 리더십을 적용하여 자유로운 조직 분위기로 바꾼다.② 대화를 통해 갈등을 해결하도록 한다.③ 의사소통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론

하였다. 버나드(C. I. Barnard)는 지도자에게 필요한 특성으로 박력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적능력 등을 들고 있다.최근까지도 리더의 특성에 관한 연구를 계속해 오 ... 하에 아이오와 대학의 리피트와 화이트(R. Lippitt & R. R. White)는 10대 소년들을 대상으로 리더십을 연구하기 위하여 리더십을 민주형, 전제형, 자유방임형으로 나누 ... 었다. 여기서 전제적 리더십(autocratic leadership)이란 조직 내 모든 의사결정을 지도자 혼자서 행하는 리더십을 말하고. 민주적 리더십(democratic

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26

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그룹워크의 개념과 모델, 그룹워크 대상집단의 유형(사회복지실천의 그룹워크에 대한 특징)

, 조직화, 상호부조, 협동적 문제 해결, 민주적 과정, 학습과 성장, 서로 다른 사람들 간의 상호 작용을 통한 배려, 인간에 대한 환경의 영향, 환경에 대한 인간의 영향 등 진보 ... 적 문제에 관심을 두었다. 그룹워크는 지역사회복지관, 캠핑, 청소년단체(youth service organization) 같은 곳에서 발전했는데, 이런 활동을 통해 참여자들이 민주 ... 전문직의 하나로 공식 인정하였다. 그룹워크가 사회복지실천의 3대 방법론의 하나로 확고하게 자리를 잡게 된 것이다. 초기 그룹워크의 목적은 (1)민주주의의 경험(democratic

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.02

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번드 리더십, 수퍼리더십등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인가 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위협 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명 하시오.

다. 이러한 상황이론은 리더가 처해있는 조직 상황과 리더와의 관계를 밝혀 리더십을 해하려는 요인들을 개선하는 사회심리학적인 접근이다. 조직의 상황은 조직의 구조와 기능, 집단의 성격 ... 과 목적, 구성원의 태도와 요구 등을 의미하고 있다. 리더십은 사회적인 상황과의 관계에서 나오는 산물이며, 상황에 따라서 리더의 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 보는 것이 전통 ... 적인 리더십이론인 상황이론이다. 리더십의 유효성은 지도의 행동과 특정한 상황적인 요소의 상화작용에 의존하고, 일정한 리더십 스타일에 부합하는 상황에 리더를 배치하여야 한다고 피들러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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간호관리 실습 사전학습

은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음2) 전제형-민주형-자유방임형 리더십① 전제형: 업무중심적이며 권위주의적인 유형-집단 ... 에게 위임루어지고, 비공식적 의사소통은 팀 리더와 팀원 간 수시로 이루어짐-개개인이 가지고 있는 전문성이나 특별한 기술을 제공하도록 유도-팀 리더의 역할*팀의 모든 환자 상태와 요구를 알 ... 성을 부여받음으로써 높은 업무만족-팀리더가 갖추어야 할 전문성을 모든 사람이 갖추지 못함-팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2018.12.04

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